1. 负责 SAP FICO 模块的业务咨询与需求梳理，提供针对性解决方案。 2. 主导模块实施全过程，涵盖方案设计、系统设置、数据治理、培训支持及上线保障。 3. 响应模块日常运维需求，汇总用户反馈并推动功能优化，确保财务系统稳定运行。 4. 编制模块配置文档与开发说明文件，协助完成项目验收及相关成果归档。 5. 配合项目经理与多部门协作，确保项目进度推进与交付质量达标。 1. 优先考虑计算机、会计、经济等相关专业背景。 2. 具备5年以上 SAP FICO 模块实施或运维经验，有电力行业SAP项目经历者优先。 3. 熟练掌握 SAP FICO 模块核心功能与配置规则，了解财务全业务流程。 4. 具备独立完成方案规划、模块落地及问题处理的能力，沟通协作能力强，服务意识佳。 5. 适应项目化工作节奏，能按节点高效完成各项交付任务。

一、[岗位职责] 主要通过支付宝平台线上或电话形式，为有意向的支付宝用户提供蚂蚁保产品的专业解读与对比服务，完成产品讲解及销售全流程。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月设有业绩激励奖金 享受内部员工专属保险福利 每日餐补15元（园区内设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 提供年度免费健康体检 生日、入职纪念日均有专属福利 上下班可享免费打车服务 考核机制公开、公正、透明，平均3-6个月即可迎来晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品体系完善——对接百家保险公司及产品渠道，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效、售后便捷——配备“安心赔”服务体系，保障客户权益 4、操作简便——用户可通过支付宝一站式了解多平台优质蚂蚁保产品，全程支持统一系统操作 5、头部互联网企业——享有行业领先的薪酬待遇与福利保障（收入体面） 6、科学业务模式——注重用户体验，杜绝过度营销（受人尊重的职业） 7、多元发展路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或晋升为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业模式，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！ 支持线上视频面试（手机端或电脑端均可），仅需一轮面试即可完成评估

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

咨询师招聘要求： 1、掌握质量、环境、职业健康、服务认证或信息安全/服务认证中至少一项体系知识。 2、具备1年以上认证咨询机构从业经历。 3、具有为客户提供培训与辅导的实际经验。 4、年龄在24至30周岁之间，性别不限。 5、持有驾驶证并能熟练驾驶，可接受出差安排。 其他福利待遇： 双休、员工餐食、公务用车、交通补贴、年终奖、团队旅游及团建活动等

一、[岗位职责] 主要通过线上支付宝渠道或电话形式，向有意向的支付宝用户讲解蚂蚁保产品，提供产品分析与对比服务，完成产品的专业解读与推荐销售工作。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月绩效奖励、内部员工保险福利 每日餐补15元（园区设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日祝福、入职纪念日礼品，享受免费打车福利 考核机制透明、公正、公开，平均3-6个月一次晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品种类齐全——对接百余家保险公司及产品线，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效、售后便捷——配备“安心赔”服务体系，服务有保障 4、操作简单快捷——客户可通过支付宝平台一站式了解多款优质蚂蚁保产品，系统统一支持操作 5、头部互联网企业——提供行业内具竞争力的薪酬待遇与福利体系（收入体面） 6、科学服务模式——注重用户体验，无过度推销，工作受人尊重 7、多元成长路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业方式，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！ 支持线上视频面试（手机或电脑端均可），仅需一轮面试

负责接听学生来电或在线微聊，深入了解学生学历提升需求及相关要求，并持续跟进沟通 收集与整理咨询信息：精准记录、汇总及分析咨询数据，提炼潜在客户关键信息 介绍学校项目详情：全面掌握课程资料，向咨询者清晰讲解项目内容，确保咨询流程高效推进 提供学习指导与协助：以学历顾问（老师）身份，与咨询学员保持定期互动，提供学习上的支持与规划建议 协助有意向的学生明确适合自身的学历提升方案，同时维系良好的学员关系，推动教育服务产品的顺利转化

【工作内容】： 1. 客户对接：无需自主开发客户，依托公司分配的客户资源进行高效维护，挖掘客户潜在需求，确保客户按时上课 2. 根据客户需求精准讲解课程亮点，匹配合适课程方案，推动客户完成报名缴费 3. 及时回应客户咨询与疑问，跟进客户学习进展，提供学习支持 4. 提升客户满意度与忠诚度，促进课程续费与转化，达成月度销售指标 【工作时间】： 1. 无需早起！下午两点至晚上十一点上班，期间含一小时休息时间 2. 每周固定周一、周二休息 【薪资待遇】：无责任底薪4500元＋提成，综合月收入8000-15000元，50%员工月入9000以上，业绩顶尖者可达3W+ 【岗位福利】： 1. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金！ 2. 试用期薪资与转正一致，全额发放，不打折！ 3. 法定节假日照常休假，享受额外长年假 4. 周一、周二双休，避开人流高峰，轻松安排生活 5. 下班后企业滴滴打车补贴，每日最高30元，免报销直接到账 6. 面向26届校招毕业生开放转正机会！ 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，普通话标准 2. 工作踏实负责，有耐心，目标意识强 3. 对教育行业有热情 4. 不限经验，入职配备带教师傅及系统化培训

岗位职责 1. 负责SAP PS模块的业务需求分析，优化固定资产投资、科研计划等相关流程设计。 2. 主导模块全周期实施工作，涵盖蓝图规划、系统设置、数据转换、上线支持及后期运维服务。 3. 编制模块相关技术文档，协同项目经理开展项目进度管理与阶段性汇报。 4. 配合终端用户完成系统操作指导，及时响应并处理日常运行中的问题。 岗位要求 1. 不限学历背景，项目管理、信息技术等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上SAP PS模块实施或运维经验，有电力行业项目经历者优先。 3. 熟练掌握SAP PS模块核心功能与配置机制，了解项目计划管理实际业务流程。 4. 具备独立制定解决方案和推动项目落地的能力，工作认真负责，注重执行细节。 5. 适应项目化工作节奏，能按节点高效完成各项交付任务。

一、岗位职责： 1、熟悉公司企业文化与制度规范，掌握公司业务内容及服务流程； 2、利用公司提供的客户资源，开展电话咨询、面对面咨询等沟通工作； 3、经系统培训后能独立完成陌生客户拜访、客户邀约、接待洽谈及合同签署； 4、深入分析学生与家长的实际需求，识别其核心关切与难题，结合实际情况制定个性化升学规划方案，推动签约达成； 5、针对客户需求精准匹配服务产品，高效完成销售任务目标。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有良好的沟通表达能力，普通话流利； 3、性格亲和，工作态度积极，乐观向上； 4、学习能力强，具备敏锐的观察力以及较强的抗压与抗挫能力； 5、做事严谨踏实，品行端正诚恳，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 6、具有一年及以上教育培训行业咨询岗位或其他领域销售顾问岗位工作经验。 三、岗位标配： 1、公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，并配备一对一专业导师指导带教； 2、团队协作高效，办公环境舒适，氛围融洽； 3、提供系统的岗位培训与清晰的职业发展路径支持； 4、定期组织员工关怀活动及团队建设活动。 晋升方向：咨询师-主管-经理-校区负责人-城市总经理 四、薪资福利： 薪资结构： 基本工资+月度业绩提成+季度业绩奖励+特殊单提成+年终奖+节日福利 综合月薪预计8000-15000+元 福利待遇：五险一金、生日福利、带薪年假、下午茶点等 五、工作时间： 9:00-18:00，午休两小时，每周一二轮休 六、工作地址： 西安市碑林区南稍门大话南门壹中心2409室 新航学成期待您的加入，公司将为您提供有竞争力的薪酬福利以及广阔的职业成长空间；在这里，您将融入一个创新务实、追求卓越、勇于挑战的年轻团队，我们充满活力、专注用心、脚踏实地，诚邀您携手并进、共同前行！

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，助力业务发展。 2. 诊断客户业务痛点，制定并落地实施战略方案。 3. 向客户提供切实可行的管理支持与建议，推动运营优化。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力与出色的表达技巧。 3. 富有团队协作意识，能够应对复杂且多变的工作场景。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。

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【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! [工资待遇】 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 长短期均可 【工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点:芜湖 【交通住宿零负担】 **免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包*****还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊***

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招聘：学习顾问薪资：面议

1. 大专及以上学历，具备营销、教育等相关专业背景者优先； 2. 三年以上教培行业从业经历，具有一年以上的团队管理经验； 3. 思维敏捷，擅长问题分析，对教育培训领域有较深认知； 4. 沟通能力强，能够灵活应对各类客户诉求与实际挑战； 5. 认同团队协作，富有责任感，敢于担当工作重任。

此岗位每年均可协助带队出团，差旅全包~带薪旅游走遍全国各大城市；表现优异者更有机会参与国际研学项目哦！ 职位描述： 研学顾问： 1、通过电话或线上渠道与家长进行深入交流（公司提供精准优质商机），负责研学产品的推广销售，主动建立客户联系，挖掘学生实际需求，全面展示公司产品亮点； 2、与客户保持良好互动，结合个性化需求推荐合适产品，并持续跟进服务效果； 3、负责老客户关系维护，定期回访，推动转介绍，依据客户需求提炼产品价值，促进转化成交； 4、引导学生或家长完成签约流程，达成既定销售任务； 5、完成上级交办的其他工作安排。 研学顾问销售组长： 1、团队管理与指导：统筹销售团队日常运作，合理分配工作任务，监督成员工作进展与质量，给予必要支持与辅导； 2、制定销售计划与策略：结合公司发展目标及市场动态，设定可执行的销售目标与行动方案，并确保团队有效落地； 3、客户关系维护：持续优化客户体验，处理客户反馈与建议，积极发掘潜在合作机会； 4、数据汇总与分析：定期整理销售数据，评估策略成效与个人绩效，及时优化调整方向； 5、团队成长与发展：定期开展能力评估，组织培训提升活动，助力团队整体专业水平提升； 6、跨部门协作：联动产品、市场等相关部门，整合资源，保障销售工作高效推进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备旅游行业背景或教育领域管理经验者优先考虑； 2、工作态度积极，富有热情，拥有销售实战经验，热爱销售工作，具备出色的沟通表达能力； 3、抗压能力强，目标导向明确，具备良好的服务意识和执行力。 人才画像： 1、沟通表达能力、销售实战能力； 2、抗压能力、服务意识、踏实肯干； 【加入我们，您将能享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资水平，对年度绩效优异员工实行持续性的薪酬增长机制； 2、五险一金：入职即缴纳广州本地五险一金； 3、礼金福利：享有节日补贴、生日、生育、结婚礼金等多项关怀福利； 4、带薪年假：除国家法定年假外，根据司龄额外享受5-10天年休假； 5、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同标准旅游津贴，出境游另享专项补贴； 6、部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划各类活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等多元员工活动； 7、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠价，关爱员工及家人健康； 8、报班优惠：在公司课程体系中，员工本人可享5折或免费学习权益，亲友报名享8折优惠，全国门店通用！

工作内容 1、邀请家长到校区进行课程规划，开展课程销售； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务； 3、引导客户完成签约，达成销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动在读学员续费； 5、鼓励在读学员家长推荐新客户； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、自信踏实、目标清晰、意志坚定、能承受工作压力； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧； 4、擅长沟通交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有客户服务意识，能够适应弹性工作时间。 公司提供带薪培训、接受无经验者、可接收实习生、带薪年假、八小时工作制（早九晚六） 晋升渠道 横向发展：咨询-组长-主管-校长 纵向发展：可转向校区班主任岗位 咨询-班主任-主管-校长

【工作职责】 1、熟悉技术类岗位的招聘核心要点及用人标准 2、组织实施并推进招聘计划，具备主动寻访意识，发布职位信息，收集应聘简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料；通过各类招聘资源挖掘匹配人选； 3、主导招聘全流程，跟进面试反馈；对人员录用与留存情况进行追踪与数据分析； 4、与候选人协商录用意向，落实offer并跟进入职安排； 5、持续维护和拓展招聘渠道，完善人才选拔机制，收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人力需求； 6、梳理招聘环节，优化操作流程并提出可行性改进方案。 职位要求 1、本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关方向 2、具备1年以上招聘、销售、商务或人才寻访相关经验者优先，有IT行业背景或了解IT领域者更佳； 3、能独立完成全流程招聘任务，熟练使用各类招聘工具与方法； 4、对人力资源工作有热情，期望在该领域长期发展； 5、具备良好的沟通能力，掌握面试评估与薪酬谈判技巧，抗压能力强； 6、性格积极，作风正派，诚实可靠 工作时间：9~18点，午休2小时，双休 有一年左右猎头、招聘、人事、IT技术招聘或销售相关经验者，欢迎转岗，符合条件者欢迎投递简历！

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有网络销售相关经验者优先 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应线上营销工作模式 3.工作积极主动，具备较强的目标意识和团队协作精神 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现收入增长

岗位方向：从事成人学历提升项目的招生咨询及学员沟通服务 年龄要求：18-30岁，积极主动、具备良好的服务意识 薪资保障：首月无责任底薪5080元+绩效奖励+高比例招生提成，收入无上限；福利包含大小周休息，工作时间为早9:00至晚19:30 公司深耕成人教育领域多年，运营稳定、团队氛围融洽，期待有志于长期发展的你加入！

线下销售 工作时间灵活

职位描述 一、岗位职责： 1. 通过电话、网络等多元化方式发掘潜在客户资源，积极拓展新客户群体 2. 为客户在商标、专利、版权、高新技术企业认定、软件著作权等领域提供专业咨询与解决方案 3. 整理并归集客户资料，开展有效回访，精准把握客户需求，推动签约达成 二、薪资结构： 无责任底薪+全勤奖+五险+周奖+月奖+季度奖+年度奖金 福利保障及业务活动： 缴纳社会五险，每年安排国内外团队旅游，在忙碌的工作中放松身心；不定期组织团队聚餐、户外拓展等丰富活动 三、完善的培训机制 提供涵盖行业知识、产品体系、营销技巧、后台支持及职业素养等多维度培训课程，助力新人快速跨越成长阶段，实现职业进阶； 晋升通道：销售专员—销售经理—销售总监—公司合伙人 四、轻松融洽的工作氛围 倡导开放、平等、协作的团队关系，营造灵活、积极、富有活力的工作环境，充分激发个人工作潜能 五、上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:00（周末双休），法定节假日正常休息

面向全国招募居家办公的伙伴，工作时间灵活自主。 陕西致和润心文化传播有限公司 成立于2025年11月，以和为贵，以润心为境。作为一家专注家庭教育与心理疗愈领域的专业机构，我们坚持“科学养育，身心共疗”的核心理念，致力于成为家庭成长过程中的坚实陪伴者与赋能力量。 针对当前家庭普遍面临的教育困惑与心理压力，志和润心搭建了系统化的服务体系。我们聚焦7-18岁青少年的全阶段成长支持，主营业务涵盖三大方向： 一是学习能力提升与成绩优化，打破重复刷题模式，运用科学方法论及快速阅读等关键技能，有效应对厌学、拖延、注意力分散等问题，全面提升学习效能； 二是心理咨询与情绪疏导，由专业咨询师提供一对一线上或电话服务，帮助青少年缓解焦虑、叛逆、亲子关系紧张等心理困扰，同时为成年人提供亲密关系调适与情绪调节的支持方案； 三是家庭教育指导体系建设，通过体系化课程协助家长掌握科学沟通方式与引导策略，从源头改善家庭互动模式。 我们坚信，真正的教育源于心灵的共鸣。在志和润心，我们不仅关注孩子的学业进步，更重视其心理健康发展与人格完善。凭借扎实的理论基础与丰富的实践经验，我们愿以温暖的陪伴与专业的技术，助力每个家庭缓解压力，重建和谐关系，让爱自然流动，让孩子从容成长。 愿每一个家庭都能在此获得前行的力量，让成长可见，让爱始终如一。 1. 为用户开展专业心理咨询服务，形式包括线上交流、语音沟通等； 2. 结合个体情况设计定制化心理支持方案； 3. 协助用户应对情感困扰、情绪波动、婚姻关系、亲子互动、职业发展等方面问题； 4. 持续精进心理学专业知识，不断提升服务品质与咨询能力。 任职要求： 1. 心理学或相关专业背景，具备大专及以上学历； 2. 具备良好的语言表达与倾听理解能力，能够敏锐感知用户需求，服务意识强； 3. 自信稳定，具有自我觉察与反思能力，工作态度积极，责任心强，恪守职业准则； 4. 乐于接受新挑战，拥抱变化，愿意与团队协同发展、共同进步。

想开公司当老板的欢迎加入，团队年轻化，氛围好，有公平公正的晋升空间，期待你的加入，一起快乐搬砖！ 岗位福利： 1、试用期无责底薪4000＋提成＋奖金，转正后底薪6000＋提成＋奖金，多劳多得，综合薪资6K-20K,不压工资，你的能力决定你的上限 2、入职免费提供住宿(高档小区，环境干净整洁，设施齐全，有空调，暖气，热水器)； 3、晋升空间大（业务-主管-副经理-经理）； 4、丰富的团建活动（爬山，KTV，滑雪，BBQ，泡温泉，游乐场，省内外旅游等）； 5、奖励丰厚50-300不等（日奖，周奖，月奖，年奖等）。 岗位职责： 1、根据公司提供的资源或者渠道负责产品销售； 2、维护好客户关系，产品复购率90%以上； 3、根据公司营销计划，完成销售指标； 4、工作时间：上午8:30-下午18：00 任职要求： 1、年龄16-36； 2、乐观进取，有较好的沟通能力； 3、自信，喜欢做销售； 4、有无销售经验均可，接受应届毕业生； 5、想赚钱，想长期发展的欢迎加入。 加入公司，带你体验不一样的销售！！！ 交通便利，市图书馆地铁站B、C口出站均可 注意：公司直招！！！不是中介！！！

岗位职责： 1. 负责货场布局及商品陈列，确保货物安全与环境整洁； 2. 保持积极的服务态度，打造舒适的购物体验，主动为顾客提供建议，协助其挑选符合需求的商品； 3. 营造良好的门店氛围，提升客户购买意愿，助力专卖店销售业绩增长； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上休闲运动或轻奢品牌销售经验者优先； 2. 具备进取心和良好的职业操守； 3. 拥有较强的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作

大量招聘光伏业务员，阳光房每张板子250元，负责阳光房租赁业务推广；户用储能业务推广，工商业储能推广，欢迎骚扰，工作时间8点至20点。

一：岗位职责 1、负责陕西、甘肃地区普药流通渠道客户的拓展与维护。 2、根据公司规划落实各产品在渠道内的分销执行工作。 3、管控所辖区域客户线上线下销售价格，维护市场价格秩序。 4、按要求开展并提交市场调研相关任务。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二：任职要求 1、具备三年以上普药渠道销售经验，了解当地市场运作模式。 2、大专及以上学历，医药、市场营销、生物、化学等相关专业优先考虑。 3、具有较强的沟通表达、人际互动及客户服务能力。 4、掌握基本销售方法与商务谈判技巧。 5、能熟练操作Office办公软件。 6、无医药领域不良从业历史记录。 7、年龄原则上为28岁左右，不超过30岁。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通协调能力，较强的数据分析能力； 3、性格开朗活泼，沟通能力强，善于学习，有创新精神，能承担较大的压力，有团队合作精神； 4、热爱销售，有工作经验的优先。 三、薪酬福利： 1、薪资范围：无责底薪3500+高额提成，综合月薪7000～20000，上不封顶；还有各种各种的丰厚奖金等着你呦～～～（有能力的可以提要求^_^） 2、福利待遇：零食下午茶、团建、带薪年假、全勤奖、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利、五险等等 3、假期：国家法定节假日正常休假，14天超长年假； 4、培训体系：岗前培训，正式入职会有不定期的能力晋升培训 5、晋升机制：咨询顾问-组长-团队主管-现场经理 6、稳定的团队，热心的同事，舒适的办公环境。