一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答其在广联达软件使用过程中遇到的各类咨询问题。 2、向客户详细讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助用户排查并处理软件使用中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术支持任务，妥善解决实施相关问题。 二、工作时间： 实行8小时倒班制，每月休息8天。 常见班次安排如下： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为土木工程、工程管理、工程造价或其它建筑类相关方向；若非此类专业但熟悉软件操作亦可考虑； 2、普通话表达清晰，熟练掌握计算机基本操作； 3、具备较强的学习能力，善于沟通，拥有良好的人际交往能力； 4、时间管理意识强，具备优秀的团队合作精神。

陕西支点企业管理咨询有限责任公司招聘启事 （咨询顾问/文案专员——银行网点服务报告/投标文件方向） 公司简介 陕西支点企业管理咨询有限责任公司是一家专注于银行领域的专业咨询服务机构，长期致力于为银行业客户提供优质、高效的解决方案。我们以银行调查、培训、咨询为核心业务，服务涵盖银行网点服务质量神秘人暗访、明查、非现场视频检查、满意度调查等多个维度。凭借丰富的行业经验、专业的服务团队和科学的服务体系，我们已与众多知名银行建立长期合作关系，服务客户包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行等国有大型银行；中信银行、招商银行、华夏银行等股份制银行；以及长安银行、西安银行、秦农银行、宁夏银行等城市商业银行和农村金融机构，在业内树立了良好的品牌形象与口碑。 招聘岗位 咨询顾问/文案专员（银行网点服务报告/投标文件方向） 岗位职责 1.银行服务报告撰写：全面参与银行网点服务质量暗访、明查、非现场视频稽核及客户满意度调研项目，系统整理检查数据与客户反馈信息，运用专业分析手段，撰写内容详实的网点服务评估报告，精准识别服务流程、人员表现、环境设施等方面的问题，并结合行业动向与客户需求，提出切实可行的优化建议。 2.投标文件编制：根据银行类项目招投标需求，深入解读招标文件，准确把握采购方核心诉求，独立完成投标文件全流程制作，包括服务方案设计、技术标与商务标内容撰写、企业资质与成功案例整合、文档排版校对等工作，确保标书逻辑清晰、格式规范、优势突出，提升中标成功率。 3.跨部门协作：与项目执行、市场拓展、培训咨询等团队保持高效联动，及时获取项目进展、客户需求及行业最新动态，为报告撰写与标书编制提供准确、完整的信息支持，保障成果质量与交付时效。 4.知识管理：建立并持续完善银行服务报告与投标文件资料库，对项目成果进行分类归档与系统化管理，提炼典型范例与实战经验，形成标准化模板与知识资源，为后续项目提供有力支撑与参考依据。 5.行业研究：密切关注银行业政策法规、服务标准更新及市场竞争格局变化，主动追踪行业发展趋势与创新实践，将前沿洞察融入文本创作，增强公司交付文件的专业深度、前瞻性和市场竞争力。 任职要求 6.本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、新闻学、市场营销等相关专业优先，具备扎实的文字表达能力、数据分析能力和逻辑思维能力。 7.具备1-2年银行服务评估报告撰写、投标文件编制或相关文案工作经验者优先，熟悉银行服务检查流程及招投标运作机制者更佳；优秀应届毕业生如有银行实习经历、参与过调研项目或展现出突出写作能力，亦可酌情考虑。 8.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成文档编辑、数据处理、图表呈现及演示材料制作；掌握SPSS、Python等数据分析工具者优先。 9.具备良好沟通协调能力与团队合作意识，能够跨部门高效协同；责任心强，抗压能力好，适应项目周期内的高强度工作节奏，确保任务按时高质量完成。 10.学习能力强，反应敏捷，对银行业务有浓厚兴趣，愿意深入钻研行业知识，积极应对不断变化的项目需求与行业发展态势。 薪酬福利 薪酬方案（二选一） •方案1： 　　月薪4000-6000元，试用期1-3个月（薪资3500元），试用期可缴纳社会保险，表现优异者可提前转正并享有薪资上调机会。 　　转正后按公司薪酬体系核算，包含基础工资与绩效奖金。 •方案2： 　　试用期1-3个月，薪资4000元/月，WSB；转正后月薪5000-7000元（含绩效工资），具体根据个人绩效与项目成果核定。 其他福利 11.完善的培训与发展机会：定期组织内部专业技能培训、行业专家讲座；支持员工参加外部学习交流及职业资格认证考试，助力能力提升，构建多元化职业成长路径。 12.舒适的办公环境与融洽的团队氛围，实行扁平化管理，倡导积极进取、开放创新的企业文化；享受节日慰问、定期团建活动、年度健康体检等多项员工关怀福利。 工作时间与地点 •时间：8:30-12:00，13:00-17:30，双休，法定节假日正常休息。 •地点：陕西省西安市新城区韩森路东段139号新东尚6号楼二单元2904室。 应聘方式 13.有意者请将个人简历、学历复印件、身份证复印件、近期免冠照片发送至邮箱：****************，邮件主题请标注“应聘咨询顾问/文案专员岗位-姓名”。 14.也可联系魏老师，电话：************，***********咨询详情（有意向且有信心者欢迎直接来电沟通面试安排）。 我们将对提交资料进行筛选，符合条件者将第一时间通知面试。 陕西支点企业管理咨询有限责任公司期待与你携手，在银行咨询领域共创价值！ 注：薪酬方案可根据个人偏好选择，方案1侧重社会保障，方案2侧重转正后绩效激励。公司将结合岗位要求与个人综合能力评定最终薪资标准。

岗位职责: 1.提供AI模型相关的咨询服务，帮助客户解决技术问题 2.分析客户需求，讲解产品使用流程 任职要求： 1.对AI技术有深入理解，能够独立处理相关咨询 2.具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 3.有较好的执行力，善于沟通，能做地推最好

能吃喝玩乐者优先（没开玩笑工作会涉及到吃喝玩乐但是是很正经的不要想歪了） 身高180及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 身高165及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 下店筛选精准客户促成客户成交能吃喝玩乐优先 底薪：3500提成：业绩回款的2％ 第一个月多学习第二个月基本工资↑W

职位详情 一、招聘岗位政策研究与咨询规划岗，2名，全职。 二、岗位要求 1.在数字经济、数字政府等新领域，有过3年以上工作经验；熟练掌握数字化、信息化领域专业知识；有政府、央企实践经验。 2.管理学、经济学、计算级专业本科以上学历； 3.具有良好咨询业务素养和扎实的政策功底，文字表达能力优秀，沟通能力强； 4.在国家级、省级研究院、或省市政府中相关工作经历者优先考虑； 5.有承担过重大政策项目报告主笔经验或有省市政府、大型央企客户对接经验者优先； 三、岗位职责 1.负责国家、省市层面的数字经济、数据要素等领域政策研究和推广； 2.承担政策、咨询方案、汇报材料的规划、咨询、编写、汇报输出工作； 3.完成领导交办的其他工作。 四、聘用方式 1.签订正式劳动合同； 2.享受全额五险一金；享受年休假福利； 3.月基本工资面议，另根据情况发放绩效。

目前拱宸桥一家校区，上城庆春一家校区，可就近分配 1、结合客户背景与实际需求，进行深入分析，依托专业能力提供精准的课程咨询服务。 2、协助客户制定科学合理的学习规划，助力实现个人设定的业绩目标； 3、以电话沟通为核心方式，依据客户需要开展课程产品的推广与销售，有效邀约客户到访； 4、接待到店客户，完成面对面课程咨询与销售转化工作； 5、通过电话形式为客户讲解并推荐合适的教育课程，协调安排体验课程时间； 6、公司提供充足客户资源支持，无需自行开拓客户名单。 7.试用期三个月月薪可达15K，高底薪搭配高提成，诚邀优秀人才（应届生亦可）加入。 团队氛围融洽，成员年轻有活力，沟通顺畅，期待你的到来！！！ 公司环境轻松，同事多为年轻人，欢迎积极加入！！！！

【岗位职责】： 1.负责学员课程安排与协调 2.提醒并跟进学员按时出勤 3.推动试听学员转化为正式报名 4.完成领导交办的其他相关任务 【任职要求】： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，热爱教育行业，有教育培训从业经历者优先； 3、拥有销售相关经验者更佳 其他福利： 1、工作时间：13:30-21:30，大小周休息； 2、社保：提供五险一金（包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金）； 3、晋升：每年设有晋升通道，各小组管理岗位空缺时优先内部选拔，成长空间大； 4、福利：每月举办生日会，教师节发放专属礼品，定期组织团建活动，开展文娱类项目，设立文体俱乐部，提供定制纪念品等； 5、培训：入职即安排系统化新员工培训； 6、办公环境：地理位置优越，临近地铁5号线出口，出行便捷

【福利待遇】 1.综合底薪+高额提成（一单600-1000）+周奖金+商业团险+住宿补贴+六险一金+年假+节日福利+晋升机制（同步调薪）。 2.每月8号准时发放薪资。 3.新员工入职享受“带薪培训”+导师一对一辅导。 4.办公地点临近公交站、地铁口，出行便捷。 5.拥有整洁舒适的办公环境，团队氛围轻松融洽。 6.每月组织团队聚餐、团建活动及集体生日会等丰富互动。 7.每四个月开展一次考核晋升评定，全员具备晋升机会，薪资随之上调，收入过万可期，发展路径：组员→课长→主任→副理→部长→经理。 【岗位职责】 1.邀请家长携孩子到校，参与试听课程。 2.协助有报读意向的家长完成报名流程。 【任职要求】 1.热爱教育事业 2.愿意在教育领域长期发展 3.性格亲切，表达清晰 4.具备良好的服务意识与责任意识 5.欢迎应届生投递 【哈尔滨三家分校，培训结束后可就近分配】 龙江校区：博物馆马家街87号 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交汇处） 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交叉口，西城红场背后）

岗位职责 1.政策解读与咨询 0精准解析各省市职称评审政策(工程师系列)，为客户提供专业申报条件、流程及材料指导。 0根据客户学历、工作年限、业绩成果等定制评审方案。 2.招生推广与转化 0通过线上渠道(自媒体等)开拓学员资源，推广职称评审培训服务。跟进潜在客户需求，完成咨询-签约全流程，达成月度招生指标。。) 3.关系维护与复购 0跟踪学员评审进度，协调材料整理、论文辅导等增值服务，提升客户满意度及复购率(如继续教育、高级职称晋升)。 4.数据管理与风控 0严守合规底线，杜绝虚假承诺，规避政策风险。 任职要求： 1.硬性条件 。大专及以上学历 熟悉职称评审体系(如建筑行业)，有相关从业/培训经验者加分。 2.核心能力 销售力:1年以上课程销售/教育咨询经验，具备客户需求挖掘及谈判能力。 专业力:快速学习政策文件(例:人社部职称评审条件)，能用通俗语言解答技术问题。 执行力:适应弹性工作节奏，抗压性强，能独立完成月度KPI。 薪资福利 薪酬结构:底薪2500元+绩效奖金500元(达标发放)+高额提成(如:成单金额8%-20%)+工龄津贴(100元/ 年) 潜力空间:业绩突出者月综合收入可达6000-15000元 其他福利: 五险、带薪培训(政策/销售技巧)、节假日福利。

1、公司主营项目：专注于为初中及高中阶段学生提供学科提分辅导课程 2、公司提供精准客户资源，主要负责与家长沟通交流，邀请家长及学生到线下参与面谈与试听课程，推动课程报名成交 3、销售模式：电话沟通+面对面销售 【岗位要求】 1、年龄18-32周岁，工作经验不限，应届生亦可 2、具备较强的目标意识，热爱销售工作，语言表达流畅，服务意识佳，工作主动积极 3、有教育培训行业从业经历或电销转面销经验者优先考虑 【薪资福利】 1、底薪3000元+提成500元/单+多项丰厚奖励（含月度奖、季度奖、年终奖等），综合月薪8K～13K，业绩优异者收入无上限 2、公司统一购买五险+生日福利+下午茶点+团队建设活动+节日礼品（如春节、端午、中秋等）+不定期组织旅游 3、晋升通道：课程顾问-小组组长-部门经理-大区总监-校区负责人 上班时间：早上9点至晚上6点，每日工作7小时（中午12:00-14:00为午休用餐时间） 休息安排：大小周轮休，法定节假日照常休假，春节假期长达20天以上 【上班地址】 广州市白云区黄边广东通信科技大厦北塔二楼企德集团（楼下即黄边站公交站，靠近鹤龙地铁站）

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渭南市富平县招门窗安装/塞缝

陕西神木柠条塔招洗煤工一名，带维修。

招阿姨，55岁左右，做饭好吃，擅长面食，雇主，主要照顾83岁能自理老太太和打扫卫生，月工资7500，管吃住，月发，正在的姐妹可以联系：

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岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

找工作就像开启一段新旅程，不尝试怎么知道适不适合呢！ 无需试岗，提供带薪培训，入职即签劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假，大企业应有的福利我们一样都不少！ 拒绝内卷！团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理方式人性化，领导亲切好相处！ 新人前期综合收入轻松达到7k~ 想找一份工作节奏舒适、压力小又开心的小伙伴看这里！ 年龄18-34岁，零经验也欢迎加入，工作内容简单易上手，会操作电脑、具备基本沟通能力即可！ 行政岗，白班制，节假日均享带薪休假，室内办公环境舒适，综合薪资8000-15000！ 公司定期安排下午茶、零食供应、团建活动、生日会及各类集体活动，还有年终奖金等你拿！ 你期待的职场生活，这里全都有！ 这样基本无销售性质、工作轻松且待遇不错的岗位已经越来越少见了，感兴趣的朋友抓紧联系我聊聊，消息必回！

朝九晚六，不加班，到点准时下班！周末固定双休！！！ 任职要求： 1.接受全职实习生及应届毕业生，可提供实习证明与三方协议 2.性格友善，易于沟通，具备学习意愿 3.无经验者亦可，愿意培养新人 我们实行周末双休，法定节假日均享受带薪休假，春节假期长达20天起（优于同行业多数企业），另有带薪旅游、年终奖金，领导亲和力强~ 其他福利： 1.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食 2.定期组织团建聚餐、生日会、茶话会、王者荣耀比赛，每周供应下午茶，工作与娱乐兼顾 3.端午、中秋等传统节日，公司将发放节日礼品 4.办公区内设休息区、饮水机、微波炉、零食柜，满足日常所需 团队以90后、00后为主，年轻有活力，同事之间相处融洽、互帮互助，期待你加入这个充满温暖的大家庭~

陕西延安志丹县和吴起县的服务与管理岗位正在招募年龄在18至50岁诚实守信、努力工作的候选人，提供包含全勤、年工龄等福利的岗位，候选人有机会晋升发展，且享有管吃和每月公休假等福利。

陕西西安招聘高级研究员，月薪超过4000元。

一、招聘岗位 政策研究与咨询规划岗，2名，全职。 二、岗位要求 1.具备3年以上数字经济、数字政府等相关领域工作经验；熟悉数字化、信息化专业知识体系；具有政府机构或中央企业实际项目经验者优先； 2.管理学、经济学、计算机类专业本科及以上学历； 3.具备良好的咨询思维与政策分析能力，文字撰写功底扎实，具备较强的表达与协调沟通能力； 4.有国家级、省级科研院所或省市级政府部门相关工作背景者优先考虑； 5.曾主导重大政策类研究报告编写，或具备与省市政府、大型央企合作对接经验者优先； 三、岗位职责 1.开展国家及省市级层面数字经济、数据要素等方向的政策研究与应用推广； 2.负责政策建议、咨询方案、汇报材料等文件的策划、撰写、修订及成果汇报工作； 3.完成上级安排的其他相关任务。 四、聘用方式 1.签订正式劳动合同； 2.缴纳全额五险一金，享有国家规定的节假日及带薪年假等福利待遇； 3.月薪待遇面议，另设绩效奖励，视工作表现发放。

博士岗位 1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。2.具有岗位所需的博士研究生学历、学位、专业及技能等条件。3.年龄为1985年12月19日及以后出生，特别优秀者可适当放宽。4.2025年12月31日前取得博士毕业证、学位证。5.身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求。6.教育背景或研究方向须与引进学科、专业相同或相近。7.具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务。8.具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有独到见解或研发创新能力。9.暂无引进计划但业绩成果突出的其他专业优秀博士可另行联系。10.有下列情形之一的人员不得报名：（1）因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的；（2）在校期间受过院(系)级以上单位处分的；（3）曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的；（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；（5）有篡改、伪造人事档案材料等情况的；（6）有学术不端行为的；（7）有师德失范行为的；（8）法律法规规定不得报考的其他情形。 薪资福利:1.进入学校事业编制。2.除享受国家规定的工资、福利等待遇外，入职后内聘副教授职称，享受校内副教授待遇。3.特别优秀者，可采取“一事一议”方式引进。4.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。5.入校后可参加国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目、西部地区人才培养特别项目和地方合作项目、国家留学基金委和学校合作的青年骨干教师项目。6.安家补贴、科研启动金以个人取得的业绩为兑现条件。 （一）对报考资格的审查贯穿招考全过程，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，情节严重的，追究相关责任，并按相关规定进行处理；（二）应聘人员务必及时关注邮箱，并保持通信畅通，取消手机短信拦截，因本人填报邮箱地址、手机号码有误造成信息不能及时准确送达，后果自负；（三）本次公开招聘不指定教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班；（四）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员

招聘： 薪资：3300元/次 在线问诊服务

<岗位职责>： 1）负责吉的堡成长中心少儿英语、美术、Steam、绘本等课程的招生推广，完成个人月度、季度及年度销售任务 2）通过电话、微信（非电销模式）等方式联系家长，邀请其到校区参加免费体验课 3）接待到访家长，提供专业的面对面咨询，协助学员家庭全面了解课程内容与教学特色，积极回应各类疑问，突出课程优势，推动报名成交 4）协助校区落实招生方案及市场活动的具体执行 5）维护在读学员家长关系，做好日常沟通与后续服务，促进转介绍及课程续费 <岗位要求>： 1）大专及以上学历，专业不限 2）仪容得体，具备良好的沟通协调能力，有主动服务意识，性格开朗、积极进取、责任心强 3）目标感明确，愿意接受挑战，追求高绩效与高收入，能适应工作压力 4）富有亲和力，热爱教育事业，期待在教育领域长期发展，乐于与孩子及家长互动 5）具备同类机构经验、素质教育课程销售经验或线上班主任等相关教育行业背景者优先考虑 <工作时间及薪酬福利>： 1）工作时间：周内双休，工作时段为周内13:00-21:00，周末8:30-18:00 2）享受多种带薪休假，包括法定节假日、年假、婚假、产假等 3）薪资结构：无责任底薪+招生提成+绩效奖金，综合月收入约8k-12k 4）入职即办理五险一金，例如：1月入职，2月参保，3月生效 <西安市内15家吉的堡成长中心可就近分配> 吉的堡，创立于1986年，2001年进入上海，历经三十余年发展，品牌已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150个城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，累计服务超20万个家庭。 目前陕西省内拥有直营幼儿园四十三所，托育机构十九所，亲子中心五所，直营成长中心十五所。 了解更多请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn

招聘：【陕西粮农示范店（新房绿色家园店）】钟点工 薪资：面议 接待顾客，整理货物

法律市场策划部招咨询经理

招聘 明天急需1人 男，女都行 圣诞老人 现场配合互动 位置：长安区和雁塔区 三小时150元！！！ 联系

本岗位为校区储备干部岗，前期在业务一线锻炼后可晋升为团队战队长（管理4-6人团队） 一、岗位职责（前期一线工作内容）： 1、开展执业药师、医师及学历类课程的招生工作，销售方式涵盖电话销售、网络销售与面对面销售；公司提供精准客户资源支持。 2、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，跟进课程教学质量，统筹培训资料的整理与归档； 3、结合学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，提升学习主动性，在保障教学通过率的同时达成个人业绩指标。 二、任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销或医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备团队管理经验者优先，服务意识强，性格亲和，善于沟通协调； 3、拥有良好的表达能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4、热爱教育培训行业，积极主动，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 三、工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，周末实行大小周轮休制度，法定节假日正常休息，确保工作与生活的平衡。 四、福利待遇： 1.办公专享：每位员工配备独立工位、办公电脑及工作手机，营造高效便捷的办公氛围； 2.休假无忧：除法定假期外，享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假，全面覆盖生活需求； 3.薪资丰厚：提供行业内具竞争力的底薪标准，并根据年度绩效表现给予可观调薪机会，实现付出与回报对等； 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，保障基本权益； 5.节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放节日礼金或礼品，传递企业温情； 6.生日惊喜：生日当天送上祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼物，体现人文关怀； 7.晋升通畅：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部设置专属管理者成长课程，优先提拔内部人才； 8.导师助力：新员工入职即安排专职导师，从工作到生活全程指导，帮助快速融入与成长； 9.团建欢乐：每月下拨部门活动经费，可自主策划各类团建活动，促进交流、释放压力； 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假，春节期间额外享有10-15天带薪假期，便于陪伴家人与自我调节； 11.培训赋能：提供包含入职培训、礼仪规范、管理技能等在内的多项带薪培训，持续提升专业水平与综合能力。 加入我们，共赴教育梦想之路，在奋斗中实现价值与成长，期待您的到来！