招课程顾问, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找一起成长、一起赚钱、一起成事的同行者。 平台已备好，只等你来发光。 一、薪资待遇——真实可见，不画饼 • 无责底薪5000 +业绩奖金 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定 8000-12000 • 认真努力：15000–30000（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入 10W+ 收入上不封顶，多劳多得，实力决定收入。 二、工作内容——简单清晰，易上手 1. 电话沟通企业客户，预约面谈合作 2. 开发新客户，维护老客户关系 3. 公司提供系统培训，晋升路径明确 三、任职要求——态度第一，能力第二 • 年龄 20–40 岁，男女不限 • 性格开朗，沟通能力强，愿意学习 • 有销售经验优先，无经验小白可带 • 入职即有师傅一对一教学，快速上手 四、工作时间——7.5小时，不加班 • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 可自由调休，到点下班，拒绝无效加班 五、晋升通道——两条路线，透明公开 1.销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理→讲师路线 2.销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多强，舞台就有多大。 六、在这里，你能收获什么 1. 轻松温暖的团队氛围 不定期团建、节日福利、生日惊喜，工作开心又有归属感。 2. 免费高端学习机会 老板自费几十万的课程，员工免费学习，提升思维、格局与能力。 3. 高端人脉圈层 对接各行各业企业家、管理者，积累优质人脉，拓宽人生赛道。 如果你渴望一份稳定、高薪、有成长、有人带的好工作 这里，就是你最好的选择。 期待有梦想、肯努力的你，一起共创未来

您好呀！忍不住想给您分享一个超有潜力的岗位 —— 我们正在寻找【课程顾问】啦！ 【我们需要这样的你】 热爱教育行业，愿意用专业知识为学员量身定制成长方案 善于沟通表达，能以耐心和真诚赢得客户信赖 目标明确，乐于迎接挑战并追求高收入回报（无需经验，带薪培训全程指导） 具备基本电脑操作能力，可熟练使用常用办公软件 【加入我们的 3 大理由】 完善培训机制：资深导师一对一辅导，全面掌握课程内容与咨询技巧 晋升路径清晰：从专员起步，逐步成长为组长、主管、销售经理 活力团队环境：95 后成员占比 70%，月度生日会不断，倡导轻松高效工作氛围 综合薪资：10K + 上不封顶！（业内领先提成制度，销冠月薪 30K + 轻松达成） 额外福利：五险 + 定期团建 + 节日礼包 + 子女报课优惠 【工作地点】 莲湖区西部国际广场（地铁 5/6号线直达） 如果您对岗位有任何疑问，欢迎随时联系我～期待与您携手助力更多学员圆梦，同时收获更好的自己！

【公司介绍】 智华传奇成立于2005年，由创始人王智华先生倾力创办，历经20年的高速发展，现已以北京、上海、深圳、重庆为核心，在全国布局超300家直营分公司。作为国内领先的公开课与内训课程供应商，智华传奇跻身中国最大规模的培训咨询机构行列。公司汇聚众多国内顶尖名师专家，采用创新培训模式，突破传统教学局限，训练方法独具特色，服务成效广受认可。核心品牌课程连续十余年学员平均满意度稳定在90%以上，缔造行业佳绩。目前，智华传奇是全国唯一坚持定时、定点开课，并以后续落地服务为核心的培训企业。 【工作内容】 1.为企业客户提供专业化的咨询服务 2.邀约客户参与课程，持续拓展新客户资源 3.跟踪评估培训成果，持续提升学习体验与效果 【任职要求】 1.不限学历，不限经验，具备积极向上的工作态度 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 3.可独立开展工作，具备较强的问题分析与解决能力 【薪资福利】 1.底薪6000+提成+免费培训+福利补贴+晋升空间，月薪过万轻松实现 2.工作氛围融洽，定期组织户外团建活动 【工作时间】 8:30--11:4013:40-18:00中午休息2小时，月休4天，支持灵活调休，法定节假日正常休假 【晋升空间】 公司为员工搭建完善的职业发展通道与成长平台，提供清晰晋升路径： 销售顾问-主管-经理-讲师-总经理

岗位职责： 1、负责成人学历的招生、咨询，专升本，高起专研究生等业务； 2、向学员提供专业的学历提升方案； 3、开发潜在生源、提供咨询服务、收集、整理、分析意向学员的信息数据，跟进、回访意向人员，维护学生关系； 4、组织市场招生活动，完成招生目标。 岗位要求： 1、工作认真、有上进心、沟通能力强，有一定的学习能力； 2、有亲和力、团队协作精神，服务意识强； 3、熟练使用办公软件。 乘车路线：地铁5号线黄雁村站 D 口出，上班时 间：8:30-17:30 地址：碑林区红缨路天金大厦北一楼3层：

工作内容 1、具备升学规划相关实践经验，熟悉教育提分方法与路径 2、可面向中学生及大学/大专生开展课程咨询与指导服务 3、结合学生实际情况，量身定制个性化的升学发展方案 4、乐于交流，善于表达，保障服务过程的专业性与满意度 教育背景： 一般需本科及以上学历，教育学、心理学、经管类等相关专业优先考虑 任职要求： 1、拥有线上或线下教育领域从业经历 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对教育咨询服务充满热情，能精准把握并回应客户需求

岗位职责： 1. 为考研学子提供专业的课程咨询，结合学生个人情况与学习需求，制定匹配的课程规划。 2. 推广线上及线下教育培训课程，积极拓展市场，提升品牌影响力与市场份额。 3. 对接高校及专科院校学生，收集学习需求与反馈意见，助力课程内容与教学模式持续优化。 4. 与团队协同配合，高效推进工作进度，确保销售任务与业绩目标顺利达成。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业的咨询与服务支持； 2. 开展课程的宣传与销售工作，确保完成既定销售指标； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意水平及长期合作意愿； 4. 参与课程内容的优化与改进，增强课程质量与市场吸引力； 5. 协同团队成员协作推进工作，合力实现整体销售目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和说服技巧； 2. 热爱教育领域，善于激发客户的学习兴趣与积极性； 3. 工作认真负责，能自主推动并达成个人销售任务； 4. 具有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合； 5. 可灵活调配工作时间，适应兼职工作安排。

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合肥-蜀山区-华地金融中心 岗位需求：20-30周岁，大专及以上学历，有销售/电销经验，普通话标准 工作时间：3/6/11/12月，10：30-21：30；其他月份，周中13：00-21：30，周六至周一10：30-21：30，午休三小时；月休四天（固定周二休息） 福利保障：无责浮动底薪4000-6000+提成-质检，综合6000-12000，试用期薪资不打折 晋升机制完善，入职缴纳五险一金，带薪年假，节假日礼品，年度体检等 .

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

岗位职责： 1.负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。 2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求，匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程，规划专属学习方案。 3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课，全程跟进试听前后沟通，引导家长了解课程价值与教学优势。 4.做好客户维护与跟进，按照标准化流程进行周期回访，处理家长疑问、顾虑，促成课程报名、续费及转介绍。 5.建立完善客户档案，及时录入跟进记录，维护客户关系，提升客户满意度、成交率和复购率。 6.遵守公司销售管理制度，完成个人及团队月度、季度业绩指标，积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。 薪资待遇： 4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%) 刚入职4000底薪 新人保护期:入职当月+1个完整月 1.入职当月保底4%，1000，实际提成，三者选其高 2.1个完整月4%，实际提成，，二者选其高 首月保底五千 工作时间： 月休2-3天，周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时) 岗位要求： 大专及以上(学信网可查); 半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 普通话标准，沟通表达流畅、逻辑清晰; 目标感强，能打业绩压力 周末上班，周中调休(介意勿投) 应届优秀亦可 地址：蜀山区华地金融中心B座21楼2103室

光纤熔接，布放光缆，有经验者优先

西安市航天城谁有大方对大方的光纤跳线支援一条，

延安市富县招高压电工。能接一次二次铁路变电所干。

宝鸡扶风找一名大工，干10千伏。0·4月工资，每个月15发工资，联系电话

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验） （接受无经验）（接受無经验） 当天面试当天出结果，效率超高 能力决定一切！！如果你有野心、有拼劲、不甘平凡 追求成长，那就赶紧来加入我们，晋升通道透明完善，只要 肯努力，月入过万不是问题！！ 工作内容： 1、负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作； 2、在公司接待参与试听课的家长，并全程协助陪同体验课程； 【福利待遇】 底薪3300+提成（提成840/名） 员工平均有责底薪5800 综合薪资4-8K（每月8号发工资） 上六休一，每周单休 五险一金、带薪暑假7-8天、带薪寒假15-20天、下午茶等福利 节日红包均有发放。（包住宿！！！） 【工作地点】 八家校区可就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎零基础新人，团队成员多为年轻有活力的应届毕业生，工作 氛围愉快轻松，期待新鲜血液加入！！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及职场人士均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上 3、年龄18-30周岁，能力优秀者可酌情放宽， 就近安排工作校区哦

工作时间： 朝九晚六，作息稳定 薪资福利：底薪+提成， 缴纳五险一金 岗位职责：负责家长咨询、课程介绍、学员跟进 任职要求：沟通能力强，有销售或教育经验优先

陕西西安找低压电工多名。

安徽5G通信 工作地址:西安 月结280/天，可预支 16-45岁

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位福利：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人标准：看重品德修养，不唯学历论；重视实际能力，不拘经验背景。 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期驻外出差！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受户外推广的工作强度，配合团队全国范围内开展工作； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队中需具备一定组织协调能力的人员，有助于提升地推执行效率与进度

岗位职责： 1.负责风电场电气设备（含变压器、开关柜、继电保护装置等）的日常检修、预防性试验及故障处理 2.执行架空输电线路巡检，识别隐患并完成缺陷记录与闭环跟踪 3.参与风机变流器、主控系统等关键部件的运行状态监测与技术分析 4.配合完成年度大修、技改项目现场实施及安全质量管控 5. 规范填写运维台账、试验报告及交接班记录，确保资料完整可溯 任职要求： 1.学历不限，电力系统、电气工程、自动化等相关专业优先 2. 具备1-3年新能源或电力行业电气运维/检修实操经验者优先 3. 熟悉《电力安全工作规程》及高压试验标准，持高压电工证、登高作业证者优先 4. 能适应风电场野外作业环境，具备较强责任心与团队协作意识 5.接受驻场工作安排，能配合阶段性倒班及应急抢修任务

固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！ 无责任浮动底薪4000-6000+高额阶梯提成（8%-20%）+奖金 公司福利待遇： 1、五险 2、生日福利 3、定期组织团建活动 4、节日关怀福利 5、办公场所配备完善设施（如微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的同事可自带餐食上班！ 6、入职即安排资深员工一对一指导带教 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解公司业务、产品及课程内容，专业讲解课程体系 2、分析客户实际需求，为学员量身定制个性化学习方案与课程规划 3、高效维护客户关系，定期回访沟通，推动成交转化 4、持续回访已报名学员，保持长期互动，建立稳定交流机制 二、任职资格： 1、性格积极外向，具备教育咨询相关经验者优先考虑 2、具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能适应一定工作压力，对教育行业有热情