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岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求定制个性化理疗方案 2.规范操作各类按摩手法（如中式推拿、经络调理、筋膜放松等），做好服务前中后的沟通与记录 3.定期维护按摩设备及操作环境，确保卫生达标、用品消毒到位 4. 主动了解顾客健康状况与禁忌症，及时识别并规避风险，必要时建议就医 5.配合门店开展健康知识普及、客户回访及基础养生咨询服务 任职要求： 1.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，尊重客户隐私与个体差异 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及适度体力劳动 4.遵守行业规范与职业道德，无不良从业记录 5.学历不限，接受系统培训并考核合格者可优先考虑

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岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，运用顾问式销售模式推荐匹配课程，推动完成报名缴费及签约流程； 3、管理潜在及在籍学员信息档案，持续跟进需求挖掘与服务回访，提升学员转介绍意愿； 4、主动提升个人业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按月达成个人及团队设定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，有强烈的自我实现诉求； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于沟通与协同合作； 4、责任感强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战性任务； 5、期望在教育培训行业长期发展，对获得高收入有强烈追求； 6、公司提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即办理五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有高额奖励奖金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工表彰机制并发放专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、构建清晰的职业成长路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC核心培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业成长瓶颈 晋升路径清晰可见，让你的未来不再迷茫 公开公正的竞聘制度，杜绝平庸躺平 2、学习机会好——你与理想的差距只差一次坚持 系统化专业训练，积累终身受用的能力资产 跨领域商务互动，在人际交往中拓展资源网络 免费学习公司精品课程，为每日成长赋能 3、员工活动多——生活不止眼前，还有远方 多样化的运动项目，让身心同步前行 年度集体出游，带你翻山越岭看世界 节日礼遇、室内外团建不断档，羡煞朋友圈 4、福利保障强——支持你飞得更高，也守护你走得更远 五险一金+商业意外险，构筑安全屏障 年度健康体检，关爱奋斗中的每一份付出 5、工作氛围棒——心态成就未来

机构培训内容涵盖成人及少儿的模特（形体训练）与舞蹈，有意向者可直接电话咨询。 工作内容： 1、配合机构开展品牌宣传，推进课程销售任务的落实 2、协同制定并执行月度、年度招生方案，达成阶段性销售目标，并跟进实施过程与成效反馈 3、对现有课程进行市场调研与分析，提升课程推广与销售的精准性 4、负责客户签约、课程排班等相关事务处理 5、协助家长办理调班、请假、活动参与及课程咨询等日常服务事项 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 职位要求： 1、表达自信，仪态得体，性格积极乐观，富有热情，具备良好的组织协调能力，年龄在36岁以下； 2、具备较强的逻辑分析能力、沟通交流技巧以及团队协作意识； 3、拥有销售、教育培训或客户服务相关从业经历者优先考虑； 4、语言流畅，反应灵敏，具备出色的表达能力和良好气质。

【销售岗位】 要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、获取家长资源：可通过电话沟通、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍形式拓展潜在客户。 2、面谈成交：将积累的家长资源邀约至门店，进行面对面沟通，促成课程签约。 3、客户交接：对已成交客户信息进行系统整理，及时移交后端督学团队，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长沟通续费事宜，提升学员留存率，协同督学人员推进。 5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。 6、目标管理：设定周、月、季度业绩目标，并努力达成或超越既定指标。 【工作经验】 具备1-2年销售经验者优先，表现特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，能快速建立信任关系 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，保持积极心态持续精进 3、执行力强，能够高效落实各项任务安排 4、具备团队协作意识，与店长、督学人员配合默契，信息互通流畅

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工作内容 1、完成校区下达的招生目标。 2、接待到访学员，提供课程咨询，做好后续跟进与报名服务。 3、持续优化学员服务流程，提升学员体验与满意度。 4、参与会场营销活动，负责客户邀约、面对面沟通及促成签约。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备大专或以上学历。 2、具有2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动。 上班时间： 早班 8:30-15:00 或晚班 14:00-21:00 周末 8:30-18:30 月休四天，每周固定单休一天。 陕西11家校区 钟楼校区 玉祥门校区 轻工校区 凤五校区 高新校区 小寨校区 半坡校区 万达校区 三桥校区 长安校区 咸阳校区 根据住址就近安排 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向拓展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金 3、高效透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、弹性工作时段 5、带薪岗前培训 6、节日关怀福利 7、工龄工资 欢迎加入仁和会计教育，期待与优秀的你携手成长。

提供免费住宿，团队年轻有活力，15-20天带薪年假 [上班时间] 工作时段为上午9:30-12:00，下午16:30-20:00，午间休息4小时，可回家或在公司休息 [公司氛围轻松] 欢迎无经验者加入，团队成员多为刚毕业的大学生，整体氛围积极愉快，适合应届生融入成长 [任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极向上 3、年龄20-30岁，能力突出者可适度放宽条件 [岗位职责] 储备干部主要负责校区日常运营相关工作 前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及学生上课情况，解答家长疑问，按流程办理学员报名手续，指导填写报名表，准备并整理报名资料 [公司福利] 享有节日福利，包含端午、中秋、春节等；定期组织团建聚餐；额外福利包括住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等 [晋升制度] 每四个月一次晋升机会，晋升路径清晰透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理 【西安八家校区就近分配】 雁塔校区：三爻省直机关D区3楼 曲江校区：黄渠头曲江创意谷 高新校区：丰庆公园南门斜对面 未央校区：凤城二路锦尚大厦 经开校区：凤城九路鼎正中央领郡 华鼎校区：科技六路华鼎国际 仁厚校区：东二环高山流水庄 碑林校区：南广济街五味十字

1、熟练掌握office； 2、有行政管理相关工作经验； 3、可提供住宿，晋升机会多； 4、定期免费培训，协助职业规划； 5、工作地点在咸阳。