岗位内容： 1. 统筹设计部门的整体运作，制定并输出设计工作的规划方向与实施方案； 2. 带领团队高效完成房屋设计、平面设计等各类创意设计任务，并进行过程指导与管理； 3. 推进设计流程的敏捷化建设，持续完善和优化工作体系与执行标准； 任职要求： 1. 具备3年以上设计领域相关工作经验； 2. 精通CAD、酷家乐等多种设计工具，熟悉当前主流设计发展趋势； 3. 拥有优秀的团队领导能力，有带领10人以上团队的实际经验，擅长激发团队成员潜力； 4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能与产品、研发等多职能团队顺畅配合。

室内设计总监 1. 需具备3年以上家装行业设计总监岗位工作经验； 2. 具备较强的业务管理与数据分析能力； 3. 具备优秀的团队统筹及目标达成能力； 4. 具备良好的客户沟通技巧与团队协作意识； 5. 具体面议 6. 薪资待遇：工资+提成

职位职责 1. 负责从户型勘测、方案构思到施工实施的完整装修设计流程，涵盖硬装布局与软装陈设搭配 2. 结合客户实际需求及预算范围，输出平面布置图、三维效果图、施工图纸及主材辅料清单等全套设计方案 3. 参与施工现场技术交底，协同工程团队推进项目进度，保障设计效果精准落地，及时处理现场执行问题 4. 精通主材类（如瓷砖、木地板、定制柜等）与软装配饰（家具、灯具、窗帘布艺等）的选型搭配，合理把控整体成本 5. 独立或配合团队完成客户需求沟通、功能分析及设计方案讲解汇报 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景 2. 具备3年以上住宅或公共空间全案设计经验，拥有完整落地项目案例（面试需提供作品集） 3. 熟练操作AutoCAD、3D Max（或酷家乐）、Photoshop，可独立完成施工图绘制与效果图表现 4. 了解家装施工工艺流程及材料市场行情，掌握国家相关建筑规范标准 5. 具备优秀的空间规划能力与生活动线洞察力，能够兼顾美学呈现与日常实用性 6. 表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能高效对接客户、施工人员及材料供应商 7. 有全屋定制设计、别墅项目或商业空间（如民宿、展示厅）设计经历者优先 8. 关注智能家居系统、绿色环保建材等行业新趋势 9. 持有注册室内设计师资格证书者优先

岗位优势： 好机制：坚持长期发展导向，与企业共成长，签订平安公司正式劳动合同，享受六险两金保障，收入具备吸引力；成长阶段提供7500元起固薪支持，成熟阶段薪酬具备市场竞争力。 2、好客户：公司提供高质量集团客户资源，涵盖金管家及个人金融迁移类客户线索 3、好培训：课程内容聚焦专业能力与实战应用，采用线上与线下融合模式；获高校认证机会，公司资助深造学习 4、好导师：小班制培养（10人以内），配备高素质专属教练，从知识输入到技能输出，从模拟训练到实际展业，全程陪伴成长 5、好氛围：团队成员年轻有活力，综合素质高；办公区位优越，设施齐全，打造高品质工作环境 6、好工具：配备个人专用PAD，智能化展业助手贴心助力，客户管理高效便捷 岗位职责： 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，结合集团在医疗健康与养老领域的战略布局，为客户设计个性化保险解决方案并提供持续服务 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源 3、团队协作与提升：与团队成员协同配合，促进个人与团队共同进步，主动参与内部培训，持续精进专业水平与服务能力 岗位待遇： 薪资范围：固定薪资（7500元-12000元）+浮动收入（首年佣金+销售津贴+半年奖+继续率奖励+续期服务津贴+O2O首年及续年佣金） 福利保障：签署正式劳动合同，享有五险一金、企业年金、带薪年休假、专项培训、平台资源等全方位员工权益 我们期待您具备： 1. 年龄要求：30-45岁 2. 学历要求：全日制本科及以上学历（业绩突出者可适当放宽） 3. 基本素养： · 具备较强学习能力 · 自我驱动力强，自律性高 · 销售能力测评表现优异 · 富有亲和力，善于共情，能准确把握客户需求，沟通表达流畅，目标感强，踏实肯干，抗压能力出色 4. 经验背景： 具有8-10年工作经验者优先考虑 来自金融、医药代表、房地产等销售岗位且业绩良好者优先 法律、医疗健康、养老服务、企事业单位、教育培训等相关领域专业人才亦欢迎加入 近一年年收入达30万元以上或高于当地社平工资两倍 在当地连续居住满2年以上

岗位职责 1.技术管理：主导制定公司机械液压领域技术发展战略，结合轨道交通、重卡矿机等核心应用场景，规划技术研发与产品升级路径，重点围绕产品性能提升、国产化替代及新型系统集成方案开发等方面，搭建并完善技术管理体系，增强公司核心竞争力。 2.售前技术支撑：牵头核心客户的售前技术服务，针对液压元件、系统集成方案及密封件、油冷器等关键产品，提供定制化技术方案设计、选型指导及可行性分析；参与重大项目谈判与技术交流，精准对接客户需求，解决售前技术痛点。 3.售后技术保障：统筹售后技术服务体系建设，主导处理重大、复杂的售后技术问题，如液压系统故障排查、设备安装调试指导、维护方案优化等；建立售后技术问题数据库，形成标准化解决方案，提升服务响应效率与客户满意度。 4.技术创新：带领技术团队，，跟踪欧美行业前沿技术动态，推动技术引进、消化吸收与自主创新， 5.团队建设与管理：组建并管理技术团队，，提升团队专业能力与协作效率。 6.供应商技术协同：对接欧美及国内外核心供应商（如德国密封件、瑞典阿法拉伐油冷器、美国伊顿低压电器等品牌），开展技术沟通与合作，保障采购产品技术合规性，推动联合技术优化。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、液压传动、流体力学等相关专业，硕士学历优先。 2.行业经验：10年以上机械液压行业技术工作经验，其中5年以上技术管理岗位经验；具备轨道交通、重卡矿机、重型机械等相关领域工作经验者优先，熟悉液压元件、系统集成方案全生命周期技术管理流程。 3.核心能力：精通机械液压系统设计、仿真及故障诊断技术，熟练掌握各类液压元件（泵、阀、缸等）及密封件、油冷器等配套产品的技术特性与应用场景；具备丰富的售前方案设计、技术谈判及售后重大问题解决实战经验。 4.专业认证与技能：持有液压工程师、机械工程师等相关专业认证者优先；熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，英语听说读写熟练。

岗位要求 1. 参与公司产品Roadmap的规划与制定，依据行业标准规范开展新需求分析、产品开发技术路线设计、方案选型、成本与可靠性评估等系统性评估工作，主导硬件总体方案设计，识别并规避技术风险，指导关键技术的设计与关键节点的技术评审； 2. 负责项目实施过程中的进度管控，运用科学方法及时进行偏差分析、纠偏、反馈与决策，动态调整实际进展与计划目标之间的差异，确保项目整体进度与质量目标的达成； 3. 主导重点关键项目的研发设计，承担技术攻关、技术突破及前瞻性技术预研任务； 4. 全面负责所辖研发项目的全流程开发工作，确保各阶段任务高效推进并落地完成； 5. 组织项目复盘，持续优化硬件开发流程、设计规范、测试规范，完善文档输入输出归档机制及过程管理体系，建立物料选型与应用的标准规范； 6. 推动产品设计优化，简化生产工艺流程，提升生产效率与直通率，持续提高产品质量水平； 7. 实施设计开发全过程的风险控制，落实缺陷管理与失效分析机制，强化质量问题闭环管控； 8. 参与产品技术标准与核心指标的制定及审核工作； 9. 参与关键竞品在硬件设计维度的对比分析与评估； 10. 重点跟踪产品设计与测试阶段的技术难点，主导生产过程中品质异常问题的整改，推动售后客户投诉问题的根本原因分析与解决，实现异常产品的重新评审与闭环整改； 11. 负责研发团队（涵盖硬件、软件、硬件测试、软件测试）的人才梯队建设与培养，对团队成员实施日常监督、工作指导、任务分配、绩效考核及激励管理； 12. 协同推进跨部门运行中发现的问题流程优化，协助构建积极向上的技术创新氛围与工程文化体系。 任职资格要求: 1. 具备8年以上交换机研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经历； 2. 拥有10G、40G、200G速率交换机的设计实践经验； 3. 精通电路设计、测试及高速电路设计技术，熟悉EMC电磁兼容与可靠性设计相关标准规范，能够指导工程师完成设计任务，有效解决研发、制程及市场应用中的各类技术难题； 4. 具备设计风险预防能力，能有效提升产品在研发、制造及使用全周期中的稳定性，持续提高设计质量与开发效率； 5. 成功完成交换机硬件与软件协同的关键技术攻关，解决产品在性能、成本、用户体验及市场功能需求方面的核心技术挑战； 6. 具备内部硬件技术人员的培训与培养能力； 7. 熟悉研发管理流程，具备出色的沟通协调能力和组织管控能力； 8. 熟练操作CMA350、CAD、allgro等专业设计软件； 9. 具备较强的沟通协作能力，逻辑思维清晰，数据分析能力强，抗压能力突出，恪守职业准则，工作敬业负责，具备服务意识且能发挥示范作用。

岗位职责： 1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局，把握技术发展路径，确保技术优势持续领先； 2、带领技术团队完善架构体系，强化系统稳定性与运行效率，支撑业务稳定高效运转； 3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用，攻克关键技术瓶颈，优化用户使用体验； 4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制，整合优质技术资源； 5、跟踪行业技术演进动态，规划技术预研方向，提升企业技术核心竞争力。 任职要求： 1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历，能有效引导技术人才梯队建设； 2、了解汽车领域技术发展方向，对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知； 3、具备良好的跨部门协同能力，能够高效协调资源推动项目实施； 4、责任心强，富有创新精神，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 5、具备团队搭建与成员培养的实际经验，善于挖掘并发挥团队潜能。

岗位职责 1 负责所辖区域销售目标的实现，对业绩达成、回款进度、客户拓展及整体运营成果承担责任。 2 策划并执行区域销售方案，推动核心客户开发、渠道布局扩展及重点项目落地成交。 3 组建并运营区域销售团队，主导人员招聘、带教培养、过程辅导与绩效考核管理。 4 赋能渠道合作伙伴，提升其业务能力，开展联合培训、协同拜访，打造典型成功案例并推广复制。 5 建立健全销售流程管控机制，落实目标分解、商机跟进、预测复盘与结果追踪闭环管理。 6 具备数据驱动经营思维，能结合市场动态与业务数据制定增长策略，通过分析优化转化效率、人效水平和区域运营质量。 7 推进AI技术在销售管理中的落地应用，提升客户洞察、文档生成及团队协作效率。 8 推动销售方法论沉淀为标准化文档，构建可传承的销售体系与知识资产库。 任职要求 1 本科及以上学历，8年以上销售工作经验，其中至少3年区域团队管理经历。 2 具备扎实的区域经营管理能力，有带领团队达成高挑战业绩目标的实际成果。 3 拥有大客户开拓、渠道体系建设及销售团队运作经验。 4 对业务数据敏感，具备良好的量化管理思维、目标管理和结果导向意识。 5 认同AI赋能理念，积极运用智能工具提升销售与管理效能。 6 重视经验总结与知识共享，能够推动销售打法标准化、系统化建设。 7 具备出色的沟通协调能力和抗压能力，能接受常态化出差。 加分项 • 具备To B、企业服务、ICT、SaaS或渠道销售背景，拥有特定行业成熟渠道资源或人脉网络 • 有参与区域市场从起步到规模化发展的实战经历 • 有销售知识库搭建、CRM系统应用或数据化运营实践经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-08 注意：此岗位为兼职性质，采用项目承接模式进行合作。需常驻上海，因必要时需前往医院现场参会！必须持有PMP证书！ 岗位要求： 1. 具备扎实的技术功底，熟悉编程语言、操作系统、数据库、网络等相关技术领域。 2. 经验：拥有丰富的技术实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。 3. 沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接。 4. 学历：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先。 6. 证书：持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先。 岗位职责： 1. 为客户及内部团队提供专业技术咨询，解决客户提出的技术难题并输出解决方案。 2. 技术培训：面向企业内部技术人员开展培训，普及新技术、新产品的应用知识。 3. 技术研究：跟踪行业前沿技术动态，评估新技术的适用性，并提出引进建议。 4. 协作开发：配合团队开展技术问题分析，共同制定切实可行的开发应对方案。 5. 项目控制：为各项目提供全程技术支持，确保项目按既定进度与成本顺利交付。 6. 报告撰写：归纳技术问题处理过程、解决策略与实践经验，编制技术报告并向管理层汇报

岗位职责： 1、技术战略与架构规划 制定符合企业不同发展阶段的技术发展战略，主导构建企业级技术中台架构，推动AI工程化与云原生技术（K8s/Docker）深度融合，打造支撑业务持续拓展的高可用、高扩展性智能系统； 设计清晰的技术演进路径，持续优化微服务治理体系、分布式架构及大数据处理能力（如Spark/Flink），保障系统可扩展性以应对业务快速增长； 2、全栈体系与AI落地 全面负责公司全栈技术体系（Python+Django/Flask+React/Vue）的建设与迭代升级，搭建高效稳定的自动化DevOps流程，提升整体研发效能； 主导LLM/AIGC等人工智能技术在实际业务场景中的应用落地，完成AI模型的服务化封装与性能调优，强化产品智能化水平与市场竞争力； 3、团队管理与技术建设 管理约30人规模的技术团队，建立匹配团队发展阶段的人才培养机制、技术标准和协作规范，提升组织执行力； 推动积极向上的技术氛围，定期组织内部技术交流活动，引导团队跟踪AI与系统架构领域的最新进展，持续提升整体技术水平； 4、业务协同与资源管理 深度参与公司高层决策，促进技术方向与业务战略的紧密对齐，确保技术能力有效支撑业务目标实现； 科学调配技术研发资源与预算投入，兼顾短期项目交付与长期技术积累，助力企业可持续发展。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上全栈开发经验，3年以上百万级用户规模系统的架构设计与团队管理经验，有成功带领中小型技术团队成长背景者优先； 2、精通Python技术生态，熟练掌握Django/Flask框架并具备深度定制能力，熟悉FastAPI/GraphQL等现代开发框架的应用场景与优势； 3、熟练运用云原生技术（K8s/ServiceMesh）、主流数据库集群（MySQL/Redis/向量数据库）以及AI工程化工具链（TF/PyTorch/LangChain），具备合理的技术选型判断力； 4、具有AI模型服务化部署实战经验，包括大模型微调、高并发推理性能优化等环节，曾参与AI项目从研发到商业化落地的全过程； 5、具备较强的战略思维、团队领导能力和跨部门沟通协调能力，能够有效推动技术与业务协同发展。

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无人机吊装/飞手学徒（免费考CAAC无人机驾驶证） 1、按照任务完成工作如农业植保，巡检安防，航拍检测等 2、无人机日常保养与出现故障后的调试与维修 注:能接受到南京研学者优先 转正薪资：8000+五险一金

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吊装工程师工作地址:陕西具有8年及以上石油化工或煤化工项目相应专业工程师经验50岁岁以下，中级工程师或者一建证，大专

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岗位职责: 1. 深耕国际主流显示器品牌包装领域，聚焦包装结构设计、缓冲防护方案、环保材料应用及成本控制，开展系统性研发工作。 2. 面向海外客户进行全英文技术讲解与方案展示，整合企业研发成果，完成现场技术与商务对接。 3. 精准解析客户实际需求，提供定制化包装解决方案，推进项目落地执行，维护稳定客户关系。 4. 汇总客户使用反馈，持续优化设计方案，提升产品适用性，发掘新合作契机，拓展高价值项目资源。 5. 追踪行业先进技术动态，升级创新包装策略，强化公司在技术实力与成本控制方面的综合优势，支持海外市场拓展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，包装工程、工业设计、材料科学等相关专业背景，具备10年以上包装领域资深工作经验。 2. 拥有为DELL、HP、联想、AOC、飞利浦等品牌显示器配套包装的实际项目经历；具备希悦尔、Veritiv等外资领先包装企业工作背景者优先考虑。 3. 英语口语表达流利，能独立完成面向国际客户的全英文技术汇报、方案演示及商务沟通。 4. 熟练掌握电子产品包装全流程设计要点，通晓包装工艺流程、测试标准及国际规范，擅长在结构、材料与工艺方面实现创新，并通过技术手段达成降本目标。 5. 具备市场导向意识与客户对接能力，沟通灵活高效，可适应出差安排，抗压能力突出。

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岗位内容： 1. 主导产品整体视觉调性，输出创新性的设计策略与解决方案； 2. 带领并统筹团队高效完成产品界面、UI界面及平面相关的创意设计任务； 3. 推行设计流程的敏捷化迭代，持续完善和提升设计体系效率； 4. 与产品、技术等多部门紧密协作，保障项目顺利推进与落地。 任职要求： 1. 具备8年以上设计领域从业经历，拥有多个已上线且表现优异的产品设计项目经验； 2. 精通常用设计工具如Photoshop、Illustrator、Sketch等，熟悉最新设计潮流与发展方向； 3. 拥有优秀的团队领导力，具备带领10人以上设计团队的实际经验，擅长激发团队潜力； 4. 具备良好的跨部门沟通能力，能高效协同产品、研发等相关职能共同推进工作。

待遇同行最优 十年以上工作经验 有大型装企经验优先 公司有稳定客源

岗位职责： 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

阿里云智能-公共云解决方案架构师（西北）-西安 职位描述 1、面向企业及互联网客户开展售前支持工作，协同销售团队达成业务目标，助力业绩增长 2、以技术专家角色，为客户设计上云迁移或核心业务需求落地的技术方案，并在实施过程中为内外部团队提供专业技术指导，保障方案具备可行性与市场竞争力 3、聚焦所负责区域或全国特定垂直行业（如企业服务、游戏、音视频、媒体资讯、在线教育、数字营销、人工智能等领域），开展行业研究，制定匹配的解决方案与推进策略，深度理解行业运作模式，洞察市场与技术演进方向，推动产品、方案及生态合作在行业内的规模化落地 4、积极参与行业生态建设，主导或参与内外部技术交流活动，进行主题分享，推广云原生理念与最佳实践 5、深度参与客户技术选型过程，主导POC验证、功能与性能测试，在确保系统安全与稳定的基础上实现最优成本结构和最高性价比 6、为客户提供全面的技术平台咨询，协助构建弹性、高可用的互联网技术架构；支持成长型客户搭建业务系统、监控体系、DevOps流程、大数据平台及AI能力模块，从业务成本、运行效率、系统稳定性三个维度提升其IT综合能力 职位要求 1、熟练掌握Java/PHP/Go/C++/Node.js/Python中至少一门编程语言，拥有3年以上开发经验，具备大型互联网应用或企业级系统后端开发背景，或有大数据、AI平台建设实践经验 2、在某一企业垂直领域具有扎实的行业积累，熟悉产业链上下游关系，理解商业逻辑，能准确判断当前阶段的业务与技术发展动向 3、具备出色的沟通表达与方案呈现能力，能够主动识别客户痛点，引导解决方案设计，并推动阿里云技术团队完成方案实现 4、对物联网、5G、区块链、机器学习等前沿技术保持高度关注，乐于探索并实践创新性技术应用 5、具备技术方案POC验证的实际操作能力 6、擅长文档整理与知识沉淀，能够高效输出高质量解决方案材料 7、具备良好的协作意识，愿意接受挑战，抗压能力强 8、有创业公司产品技术负责人经历者优先，具备百万级DAU系统架构设计经验者优先 9、具备互联网用户增长、流量运营相关的技术与实战经验 10、有开源社区代码贡献记录者优先 备注：持有阿里云ACP专业认证者优先

研发经理（项目管理方向） 岗位职责： 一、管理职责： 1、依据公司战略规划及市场发展需求，制定研发部门中长期技术发展规划与项目管理策略，明确研发方向与项目推进节奏； 2、统筹并督导研发团队落实公司整体研发战略及年度研发目标； 3、监控产品研发进度与项目执行流程，根据实际进展动态调整计划安排； 4、负责研发部门日常运营管理，完善研发管理体系与项目管理制度，构建高效运作机制与标准化工作流程； 5、主导人才引进与梯队建设，持续提升团队专业能力，打造具备独立研发能力的核心技术队伍； 6、结合公司战略与业务需求，科学规划部门组织架构与岗位配置，持续优化作业流程； 7、建立完善的绩效考核机制，组织实施研发人员绩效评估，激发团队钻研技术、追求创新的积极性，全面提升研发效能； 8、主动对接各部门资源，推动跨部门协作，有效协调解决项目推进中的各类问题； 9、组织并主持项目相关会议（含内外部），跟踪会议决议事项与待办任务，监督项目交付节点，保障项目按期保质完成。 二、研发职责： 1、指导团队开展科研项目立项、课题申报及研发实施工作，主导解决项目各阶段（立项、设计、验证、生产）中的关键技术难题； 2、牵头组织研发项目的全流程执行与落地； 3、主导产品开发的技术方案制定与实施，推动研发体系不断优化升级； 4、紧跟市场需求变化，持续改进现有产品性能，优化成本结构，增强产品市场竞争力； 5、完成工艺稳定性提升与流程优化，搭建质量与研发协同平台，确保研发、认证及生产环节有序衔接； 6、支持新产品规模化生产转化，主导解决放大生产过程中的技术瓶颈与工艺问题； 7、审核研发文档、技术规范、质量文件等相关资料，确保技术输出的规范性与准确性； 8、构建并持续完善产品研发全生命周期管理流程。 岗位要求： 1、电机驱动、电源、机电一体化、计算机、自动化、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器等相关专业硕士及以上学历； 2、五年以上研发项目管理工作经历，具备三年以上电机驱动、电源类研发管理经验者优先； 3、掌握电机驱动、电源类产品生产工艺流程，具备优秀的系统设计与整体规划能力； 4、具备团队组建与管理经验，拥有扎实的项目管理能力； 5、具备较强的全局掌控力，思维敏捷，善于应变，沟通协调能力强，富有领导力； 6、责任心强，抗压能力强，工作积极主动，对行业发展趋势具有深入理解与独到见解。

汉中市汉台区招建筑工程土建公共部分装修技术总工，经验丰富，熟悉以下工种的工艺流程有：外墙真石漆，室内装修，车库地坪漆，幼儿园整体装修等，汉中本地优先，50岁以内，有证，有工作经验，熟悉电脑，精通预算，结算，工资面议。

1、负责监理项目的现场安全监管与日常管理工作； 2、协调甲方、施工方以及项目总监之间的沟通事宜； 3、确保各项监理资料齐全、规范并妥善归档。

岗位职责： 1、主导业务系统产品与平台的整体架构设计，负责系统层面的架构规划，统筹功能模块划分、数据结构设计及相关实现工作； 2、牵头产品的技术选型与系统设计方案制定，确保架构设计具备合理性与可实施性； 3、参与产品项目的需求分析过程，协同开展业务与技术架构的规划，识别并评估产品交付中的技术风险； 4、制定并持续优化研发流程中的技术标准与开发规范； 5、承担核心系统框架与关键功能的开发任务，攻克核心技术难题，推进系统性能调优、部署优化等工作，协助解决产品线研发过程中的各类技术瓶颈； 6、主导复杂系统的架构设计，保障架构质量，负责核心代码编写，指导并培训开发工程师，持续推动系统迭代优化； 7、关注行业动态、互联网前沿技术及发展趋势，参与公司技术战略与未来架构方向的规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上大型互联网产品或分布式系统的设计与开发经验； 2、能够独立承担复杂业务系统的技术架构设计与业务路径规划，拥有大型项目架构设计实践经验； 3、熟练掌握Java及J2EE技术体系，理解JVM底层机制，熟悉SpringBoot、Mybatis、微服务等主流框架； 4、具备大数据量、高并发、高性能、高可用分布式系统的设计、应用与调优经验； 5、熟悉SQL语言，精通Mysql、ClickHouse、MongoDB等主流数据库系统； 6、了解Docker、Kubernetes基本原理并掌握其使用方法，具有实际项目落地经验； 7、对产品有热情，责任心强，具备良好的时间管理意识和抗压能力； 8、具备AI领域相关架构实践经验者优先。

岗位职责： (1) 负责光伏、风电及储能电站并网相关的试验与检测工作； (2) 熟悉涉网试验项目清单，具备独立完成其中80%以上项目的能力； (3) 根据具体项目需求，编制入网试验的测试方案； (4) 掌握GB/T19963、GB/T19964、GB/T31365等新能源电力行业标准，熟悉电能质量、SVG性能、AGC性能、AVC性能以及一次调频的测试技术； (5) 有电科院或第三方电力检测实验室工作经验者优先，具备质量体系管理经验或CMA、CNAS评审经历者更优； 任职要求： 1. 具备一本及以上学历，硕士研究生优先考虑。 2. 能够适应长期出差或外派工作，具备较强的抗压能力和吃苦精神。

岗位职责： 1、执行数据库的日常检查，实时掌握运行状态并及时汇报，跟进问题直至解决； 2、承担数据库相关的项目任务或业务需求，积极沟通协调，确保数据库方案设计与部署按时落地； 3、对数据库突发故障快速响应，进行有效处置，并持续跟踪推动根本性修复； 4、依据既定规范及上线流程，完成各类数据库脚本的编写与实施； 5、负责整理和撰写数据库技术资料、运维操作文档等相关文件。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2、熟悉linux、unix操作系统的基本操作命令； 3、掌握oracle、db2、sql server、sybase、mysql中至少一种数据库管理系统，持有相关认证者更佳； 4、具备良好的学习能力和团队沟通协作能力

岗位职责： 1、全面规划产品技术发展路径，带领团队开展技术难题攻关，严格把控技术研发关键环节； 2、跟踪前沿技术动态，科学制定技术预研方案，推动新技术的落地应用，保障技术领先与竞争优势； 3、主导公司产品研发战略方向，牵头推进现有产品的结构改进与迭代升级； 4、组织对技术成果及其经济效益进行专业评估与分析； 5、定期召开技术会议，指导并协调解决项目实施中的各类技术问题，保障项目顺利推进，确保研发进度按期达成； 6、完成部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、精通旋变类、电机类产品开发流程及工艺管理； 2、掌握GJB质量管理体系及航空航天领域相关技术标准； 3、年龄45岁以上，具备扎实的技术与工艺实践经验，相关岗位工作经验十年以上； 4、工作作风细致严谨，积极主动，具有较强的责任意识、良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、依据公司发展需要，建立并维护部门管理制度体系，确保制度有效落地执行； 2、牵头制定部门相关工作流程及配套表单，并推动实施与持续优化； 3、根据公司所处发展阶段，组织对现有管理制度与流程进行动态修订与完善； 4、监督检查本部门各项规章制度及业务流程的执行落实情况； 5、负责部门团队管理，涵盖人员招聘、选拔、培养、任用及人才保留工作； 6、配合营销与售后支持团队，共同推进市场调研相关工作； 7、对接业务部门，明确客户技术需求，组织售前技术评审，提出项目启动可行性建议； 8、主导项目设计过程中的阶段性评审，依照既定评审规范开展评估工作； 9、管控项目设计进度，确保各阶段设计任务按期完成； 10、审核项目技术交底文件，保障设计技术资料输出的准确性与完整性； 11、参与公司项目运营会议，及时响应并解决项目设计与生产执行中的关键技术问题，助力项目顺利推进； 12、负责技术标准的制定、技术方案的审核以及技术持续改进工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程等相关专业； 2、具备5年以上同行业管理经验，其中3年以上同类或相近岗位工作经验； 3、掌握化工原理及化工设备流程相关知识，了解行业相关法规与标准； 4、熟悉工艺设计全流程； 5、熟练操作Office、CAD、Solidworks、Pdsoft、Aspen等常用软件； 6、具备产品设计与工艺模拟能力。 加分项 具有以下行业背景者优先：其他制造业·专用设备

岗位主要职责： 1、研发体系建设：构建研发管控机制（涵盖需求分析、项目论证、方案规划、样机开发、性能验证、成果落地、持续改进），熟悉研发流程管理方法，能够完善并优化研发管理体系。 2、研发资源配置：科学调配研发人力与物资，控制研发周期、质量水平及投入成本，快速响应并解决研发过程中的关键技术问题，保障项目按节点实施，满足科研资料归档的相关规定。 3、专利与成果管理：主导专利申请工作，统筹技术成果的专利策划、申报及后续维护，促进核心技术的知识产权保护与应用转化；组织并配合完成研发项目验收所需的材料准备，确保项目顺利通过评审。 4、研发文档管理：负责研发资料的收集、整理与归档，承担研发各阶段技术文件的撰写、校对与更新，如立项文档、设计说明、测试记录、工艺指导书、专利材料、技术标准等。 5、研发团队管理：牵头研发团队的组建、发展与日常管理，明确成员岗位职责，制定绩效评估体系及能力提升培训计划。 任职基本要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁。 2、具有5年以上研发团队管理经历，完整参与过从项目启动、开发设计至批量生产的全流程，并有成功案例支撑。 3、具备建筑模板、建筑材料、化工材料、机械设备等领域产品研发背景者优先考虑。 工作地点：陕西西安、河南民权、江苏淮安，三地可选。 薪酬福利：具体面议。