1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

职位职责 1. 负责从户型勘测、方案构思到施工实施的完整装修设计流程，涵盖硬装布局与软装陈设搭配 2. 结合客户实际需求及预算范围，输出平面布置图、三维效果图、施工图纸及主材辅料清单等全套设计方案 3. 参与施工现场技术交底，协同工程团队推进项目进度，保障设计效果精准落地，及时处理现场执行问题 4. 精通主材类（如瓷砖、木地板、定制柜等）与软装配饰（家具、灯具、窗帘布艺等）的选型搭配，合理把控整体成本 5. 独立或配合团队完成客户需求沟通、功能分析及设计方案讲解汇报 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景 2. 具备3年以上住宅或公共空间全案设计经验，拥有完整落地项目案例（面试需提供作品集） 3. 熟练操作AutoCAD、3D Max（或酷家乐）、Photoshop，可独立完成施工图绘制与效果图表现 4. 了解家装施工工艺流程及材料市场行情，掌握国家相关建筑规范标准 5. 具备优秀的空间规划能力与生活动线洞察力，能够兼顾美学呈现与日常实用性 6. 表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能高效对接客户、施工人员及材料供应商 7. 有全屋定制设计、别墅项目或商业空间（如民宿、展示厅）设计经历者优先 8. 关注智能家居系统、绿色环保建材等行业新趋势 9. 持有注册室内设计师资格证书者优先

工作职责 1. 负责家装整体方案设计、效果图及施工图的最终审核与质量把控，确保设计成果满足客户需求、美学标准与施工可行性的综合要求。 2. 深入参与高净值客户沟通环节，通过专业设计讲解与需求引导，增强客户认同感，提高签约成功率。 3. 全面负责设计团队的组织管理，合理配置人力资源，优化作业流程，构建设计品质控制机制，提升团队协同效率。 4. 与项目执行部门紧密配合完成设计交底，全程监督施工进展，严格管控材料选用与工艺实施，确保设计方案完整落地。 5. 牵头开展设计师能力培养，依托案例总结、技能培训与标准化方法提炼，建设高水平、具市场竞争力的设计队伍。 任职要求 1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景，掌握系统的理论知识并保持对设计趋势的敏锐感知。 2. 具备5年以上住宅全案设计实战经验，熟悉施工工艺、材料性能与成本控制，可独立应对复杂空间的设计与落地挑战。 3. 拥有3年以上团队管理经历，曾带领团队完成不少于10个中高端家装项目，且在项目品质或业绩表现上有突出成效。 4. 具备较强的客户洞察力与商业意识，善于将设计理念转化为客户可感知的价值，助力成交转化与品牌口碑建设。 5. 精通CAD、3DMAX、SketchUp等设计工具，对空间规划、色彩运用、照明设计有深入理解，能输出兼具视觉美感与功能实用的设计作品。

岗位内容： 1. 统筹设计部门的整体运作，制定并输出设计工作的规划方向与实施方案； 2. 带领团队高效完成房屋设计、平面设计等各类创意设计任务，并进行过程指导与管理； 3. 推进设计流程的敏捷化建设，持续完善和优化工作体系与执行标准； 任职要求： 1. 具备3年以上设计领域相关工作经验； 2. 精通CAD、酷家乐等多种设计工具，熟悉当前主流设计发展趋势； 3. 拥有优秀的团队领导能力，有带领10人以上团队的实际经验，擅长激发团队成员潜力； 4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能与产品、研发等多职能团队顺畅配合。

工作内容： 1.负责设计团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展指导。 2.激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.建立和完善公司的设计标准、规范和流程，确保设计质量和风格的一致性。 4.推动设计创新，引入新的设计理念和技术。 5.审核设计方案，确保其符合客户需求、公司标准和行业规范。 6.督项目进度，协调解决设计过程中出现的问题。 7.与重要客户沟通，了解客户需求，提供专业的設計建议。 8.处理客户投诉，提升客户满意度。 9.参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况。 10.配合市场部门进行品牌推广和业务拓展。 任职要求： 1.室内设计、建筑设计或相关专业本科及以上学历。 2.8年以上家装设计经验，其中至少4年以上团队管理经验，有工作室或大宅设计经验有限考虑。 3.精通AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件。 4.熟悉家装材料、施工工艺和成本控制。 5.具备良好的空间规划、色彩搭配和软装设计能力。 7.具备优秀的团队管理、沟通协调和决策能力。 8.能够承受工作压力，具备良好的时间管理能力。 9.对设计有热情，具备良好的审美能力和创新思维。 10.具备良好的客户服务意识和商业敏感度。 底薪：4500-6000+团队总提

岗位职责： 1. 负责项目全过程咨询管理，依据合同、设计文件及规范标准开展技术与投资管控服务 2. 审核施工组织设计、专项方案及安全技术措施，核查施工单位人员、设备等资源配置情况 3. 开展现场巡查、技术指导与关键工序（地基基础、主体结构、水电安装等）全过程跟踪验收 4. 识别质量、安全、进度风险并提出整改建议，督促闭环落实，及时向项目负责人汇报 5. 负责工程变更、签证的技术审核与造价控制，协助进度款支付及竣工结算咨询工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业 2. 3年以上施工管理或监理工作经验 3. 熟悉国家施工规范、质量验收标准及强制性条文，具备图纸会审与方案审核能力 4. 能独立处理现场专业技术问题，熟练使用CAD、Office等办公软件 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

工作职责 1、主导公司产品技术的研发实施，推动项目在工艺与技术层面的优化升级及革新改造。 2、统筹研发团队的日常管理，落实人才梯队构建与核心人员培养机制。 3、组织编制《技术方案》，开展技术方案评审与可行性论证，深度参与设计难题的技术研讨与决策，确保产品设计质量。 4、依据设计输入要求，规划项目实施路径，统筹设计成果输出，并协调解决制造过程中的技术异常问题。 5、针对重大项目的前期技术协议，组织开展评估工作，并牵头完成特殊物料的市场调研分析。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及相关总结报告，并监督执行落地。 7、为各职能部门提供专业技术支持，协助项目负责人完成相关技术文档的编制与归档。 8、完成上级交办的其他工作任务。

西安市灞桥区招工地小工/杂工工地西藏林芝

【岗位】：游戏跑刀•护航【薪资】：55结【类型】：三角洲•无畏契约【时间】：弹性工作时间【备注】：兼职•线上•线下都要【】：【地址】：虢镇蓝光长岛城揽星河电竞俱乐部

榆树湾煤矿现在用个铲车司机干一晚

西安市碑林区招工地力工、通风安装/维修、管道/通风保温

招聘：急需保姆一名，做一个大人一个小孩的两顿饭，保洁，要求年龄55岁以下，做饭好的，干净利落，工资4000。地址在三街，联系电话：，再要求，必须干净，饭做的好。

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

岗位职责： 1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理，主导高端家装、整装及数字化设计战略落地 2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理 3.对接HBA等全球设计资源，推动国际化设计理念与本土化需求融合创新 4.主导设计标准化建设，涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地 5. 协同营销、工程、供应链部门，打造“设计+交付+服务”一体化客户体验 任职要求： 1.8年以上家装/公装设计管理经验，5年以上设计总监或同等岗位实操经历 2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先 3. 熟悉住宅空间全案设计流程，精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台 4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识，认同金螳螂质量文化与鲁班精神 5.本科及以上学历优先，有相关工作经验不受学历限制！建筑学、环境艺术设计等相关专业背景

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

一、福利待遇 1、高提成+月度奖金+个人绩效奖励+设计服务费+返单激励 2、晋升路径：设计师—设计主管—事业部负责人—总经理—城市合伙人 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天的带薪年休假+员工国内/国际旅游福利+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期美食分享 4、公司提供系统化的内部与外部培训支持，定期开展设计专业、施工工艺及管理思维等方面的专项提升课程 5、工作时间：9:00–17:30，中午休息2小时 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案 2、根据客户特点进行有效沟通，洞察客户需求与心理，推动签约达成 3、输出具有创意性的设计方案，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制 4、协助客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用与客户确认 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、毕业于环境艺术、室内设计、装饰设计等相关专业 2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的现场指导与管控能力 4、热爱空间设计工作，具备较强的责任意识 了解我们公司发展的，无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。不清楚我们情况的欢迎直接联系沟通，同属行业同仁，公司优势与未来发展规划均可详谈，一切以真实数据为依据。

设计师出身，5年以上装修设计经验，做过销冠，高情商，懂管理，28-40岁，有管理能力和服务意识。

岗位职责: 1、为车间工作人员及服务顾问提供专业技术支持与指导； 2、监督维修人员操作规范及工艺流程落实情况，对完工车辆实施抽查检验； 3、监管各类工具设备的使用、维护及校准工作； 4、组织开展技术培训并实施考核评估； 5、负责技术类文件与资料的归档与日常管理； 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、个人征信记录良好； 3、累计5年以上汽车维修工作经验，持有国家相关部门认定的高级工或更高等级证书； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、持有有效机动车驾驶证并具备实际驾驶能力； 6、有汽车4S店技术管理相关工作经验者优先考虑。

1、负责光纤陀螺研发团队的组织与管理工作； 2、主导光纤陀螺工艺流程的优化与技术开发； 任职要求： 1、理工科背景，本科及以上学历，具备10年以上陀螺领域相关工作经验； 2、熟悉陀螺核心部件的选型与测试流程； 3、具备光纤陀螺研发能力，以及生产布局和团队管理经验； 4、拥有5年以上光纤陀螺研发及生产管理实践经验； 5、可接受定期前往浙江出差

岗位职责： 1. 牵头公司的整体技术方向规划与研发落地； 2. 统筹技术路线、产品架构、工艺流程，推动产品量产； 3. 完善产品研发体系，规范研发流程，提升研发效率与产品一致性； 4. 紧贴市场趋势与客户需求，参与核心客户技术交流与方案落地，推动产品竞争力持续提升； 5. 建设高效技术团队，带教中坚人才，提升团队技术能力。 任职要求： 1. 光学工程、精密仪器、航空航天、电子信息、系统工程等相关专业，博士学历优先，特别优秀的可放宽至硕士；具备正高级职称或同等技术资格； 2. 曾担任大型科研院所的总师、副总师、首席专家或学科带头人，具备国家级重大项目完整研制经验，或曾在 JG 集团、行业头部民营企业担任技术负责人、研发经理及或以上职位，具有技术团队管理与产业落地成功经验； 3. 曾主持过国家级重点科研项目、型号工程、重大专项，并在项目中起到核心技术决策作用；（总工程师必要条件，研发总监/经理不做严格要求） 4. 在光电相关领域具备行业知名度，有代表性科研成果或产品；具备顶尖的科研水平，近五年内以第一作者或通讯作者发表过高水平论文，或拥有多项核心发明专利，或获得省部级及以上科技奖励；（总工程师必要条件，研发总监/经理不做严格要求） 5. 熟悉 JP 研发流程、质量管理体系（如 GJB） 或高端装备行业标准； 6. 具备战略思维与系统架构能力，能统筹复杂技术系统与多学科团队。

负责公司产品的技术支持和售后服务。对客户进行技术培训，技术指导，解决客户在产品使用过程中的技术问题。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

职责：配合安全副总，全面负责公司矿山安全生产 牵头建立完善安环体系，制定安全管理制度，监督落实各项法规要求与风险管控措施，确保安全环保合法合规，保障运营可持续 要求：本科学历安全相关专业 45岁以下，有5年以上矿山企业安环负责人管理经验 有较强执行力和沟通协调能力。 项目：井下 磷矿 工作地点：湖北 宜昌

工作描述 坚蚕同行开发的app为兴趣社交类产品，当前1.0版本已完成验证阶段的技术研发，CTO主导公司兴趣社交平台的整体技术架构设计、后端系统建设及研发团队统筹管理； 坚蚕同行信息技术有限公司致力于打造生态化兴趣社交应用，现阶段正筹建产品研发团队。 产品：兴趣社交APP（聚焦运动类兴趣场景） 商业模式：经论证具备较高可行性 推广策略：已有明确落地计划 后端技术：JAVA 前端技术：原Flutter框架，现重构为安卓/iOS原生开发 IM系统：由腾讯SDK切换为开源IM方案（基于Go语言的OpenIM） 核心技术人员需满足以下要求： 1.具备良好品行与职业操守 2.职业发展优先考虑初创企业环境 3.技术能力扎实，能独立承担社交类产品的开发任务 4.渴望在实战中实现个人价值 加入创业团队可享有公司期权激励 不符合条件者请勿投递，务必仔细阅读招聘说明后再作决定。

西安周边项目招聘专业监理工程师： 要求： 1、身体状况良好。 2、熟练掌握施工图纸、监理资料及监理规范，具备基本电脑操作能力，薪资可面议。

一、技术战略与研发管理： 1. 制定工厂技术发展路径，推进工艺改进、新产品开发及技术迭代升级； 2. 带领研发团队实施试验研究、中试验证及产业化落地，确保技术方案可实施； 3. 关注行业先进技术方向（如绿色化工、催化技术、纳米材料等），开展引进可行性评估。 二、生产技术支持： 1. 攻克生产环节中的关键技术瓶颈（如反应速率不足、杂质控制难、设备腐蚀等问题），保障连续稳定运行； 2. 持续优化生产工艺，减少能源与物料消耗，提高产品收率与质量稳定性； 3. 参与新建产线的规划布局、设备选型及调试运行，提供专业技术支持与标准依据。 三、质量管理与标准化： 1. 编制和完善技术标准、作业指导文件； 2. 牵头开展不合格品的技术归因分析，制定并落实纠正与预防措施； 3. 响应客户技术需求，灵活调整产品特性参数（如纯度、粒径、pH值等）。 四、安全环保技术保障： 1. 识别工艺过程中的安全风险点（如高温高压、有毒有害物质暴露），提出工程化改进对策； 2. 推广清洁生产技术应用（如废水回用、废气催化氧化），降低环境合规压力； 3. 参与HAZOP分析、工艺安全审查，确保技术设计符合相关法规要求。 五、团队与知识管理： 1. 组织技术人才培养（涵盖研发、工艺、QA/QC人员），开展专项技能培训； 2. 规范技术资料管理（包括专利、工艺包、实验记录等），维护核心技术资产安全； 3. 联动高校及科研机构，促进产学研协同创新。

工作城市：成都+西安+郑州 岗位职责： 1、架构设计：负责制定和设计云产品的整体架构，包括私有云、公有云和边缘计算等多种云环境的集成。确保系统能够有效管理跨云环境的资源、应用程序和服务。 2、技术选型：评估和选择适合的云产品管理平台和工具，以支持云资源的集中管理、监控和自动化操作，同时掌握虚拟化平台、远程访问协议、Spice协议重构、桌面映像管理工具和用户访问控制技术。 3.熟悉主流的AI框架如TensorFlow、PyTorch等，了解人工智能技术的主要应用领域。 4.熟悉大规模预训练模型如BERT、GPT、DALL-E等的原理、框架设计和应用场景。 5.熟悉AI模型的训练、调优、压缩、部署等技术，能进行模型调试和性能优化，并了解AI硬件和算力资源的优化，如GPU、专用芯片等的应用和性能发挥。 6、集成与扩展：与现有系统和服务 任职描述： 1、教育： 1）、全日制博士； 2、知识： 1）、云计算基础知识：对云计算概念、架构和工作原理有深入了解，包括公有云、私有云、混合云等部署模型和服务模型（如IaaS、PaaS、SaaS）。 2）、虚拟化和容器化技术：了解虚拟化技术如VMware、KVM，以及容器化技术如Docker、Kubernetes，能够评估其在云环境中的应用场景和选择合适的方案。 3）、网络与存储：熟悉网络和存储技术，包括网络拓扑设计、负载均衡、SDN、SAN、NAS等，以支持云环境中的高可用性、弹性和数据管理。 4）、自动化和编程技能：掌握自动化工具和脚本编程语言，如Ansible、Python等，能够编写自动化脚本和实现基础设施即代码（Infrastructure as Code）的理念。 5）、安全与合规性：了解云安全和数据隐私保护的最佳实践，熟悉身份认证与访问控制、加密、防火墙等安全机制，以及相关的合规性标准如GDPR、HIPAA等。 6）、故障恢复与容灾：具备故障恢复和容灾方面的知识，包括备份和还原策略、灾备计划、多区域部署等，以保证业务连续性和数据的安全性。 7）、性能与优化：了解性能监控和调优的方法，能够评估和优化云环境的性能，提高系统的响应速度和资源利用率。 8）、业务需求分析与架构设计：能够理解用户的业务需求，并将其转化为可行的架构设计和解决方案，考虑到可扩展性、可靠性、成本效益等因素。 3、技能： 1）、熟练掌握一个或多个主流云计算平台：华为云、阿里云、AWS等，熟练掌握云架构组网、基础架构实施过程，具有管理和实际配置实施的经验；具有云规划、云迁移、云运维的经验等； 2）、熟悉云服务体系，熟练掌握KVM，容器，K8S等虚拟化计算、网络及存储技术，有丰富的大型云平台建设或者业务上云，微服务改造、大数据平台建设经验； 3）、熟悉云上高可用，高并发，分布式架构设计，容灾方案设计和技术实现； 4）、熟悉主流开发框架、微服务框架（Istio\SpringCloud\Dubbo）、中间件（rabbitmq）、数据库、缓存、监控(Promethus，Grafana)的技术原理和使用； 5）、基于主流云计算平台（华为云/阿里云等），具备相关以云平台为基础的二次开发管理经验，相关云产品规划、实现能力。 6）、精通大数据I领域相关技能，熟悉Hadoop、Spark等大数据组件，熟悉大数据相关应用领域； 4、经验： 1）、具备五年以上云计算系统集成领域工作经验； 2）、能够围绕主流云计算平台向各政企行业客户提供解决方案、架构规划。 3）、具有优秀的沟通能力，团队合作能力。 5、其他： 1）、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； 2）、认同公司核心价值观； 3）、本人档案中无不良记录；

1. 具备扎实的大语言模型（LLM）应用开发背景，尤其需完整主导过RAG项目的落地实施 - 精通分布式架构、微服务及Agent框架（如LangChain、AutoGen）在生产环境中的部署与性能优化 - 熟悉云原生技术体系（K8s/Service Mesh/IaC）并具备实际应用能力 2. 定位为资深系统架构师，具备大规模复杂系统设计能力 3. 拥有面向企业级（TOB）SaaS系统的生产化实践经验 4. 能够构建多智能体服务的SLO衡量与监控体系 5. 熟悉CI/CD流程中安全审计的自动化机制 6. 主导过在线支付API开放平台的架构设计与实施 7. 具备团队管理背景，优先考虑拥有3年以上技术总监履职经历者

岗位职责： 1、战略统筹与执行推进：依据公司整体发展战略，全面规划产品、技术开发、品质控制、生产运营、仓储管理及售后服务体系的中长期布局与年度目标，建立高效运作机制，确保各项计划有序推进并实现预期成效。 2、市场导向与产品升级：深入分析行业发展趋势与客户实际需求，将市场信息有效转化为产品研发策略，主导制定具有前瞻性的技术发展路径，推动技术创新与产品持续迭代，增强产品在市场竞争中的核心优势。 3、研发全流程管控：统筹管理产品研发项目的全周期实施，协调跨部门协作，主导技术文档规范化输出，保障研发质量与进度；同步推进新技术、新材料、新工艺的落地应用，助力产品性能提升。 4、技术前瞻与储备建设：紧跟全球行业技术发展方向，组织关键技术预研与前沿探索（如智能化等领域），构建企业核心技术壁垒，为未来产品研发提供有力支撑。 5、结构优化与成本控制：主导新旧产品结构与性能的改进升级，淘汰落后工艺；联合供应链与制造端优化研发流程，降低全生命周期成本，提高产品盈利能力。 6、标准建设与质量保障：健全零部件技术标准与设计规范，搭建覆盖全流程的质量管理体系；牵头应对重大质量问题及市场售后技术难题，推动内外部工艺与质量水平持续提升。 7、协同运作与效率优化：统一管理产品中心（研发/品质/生产/仓储/售后）团队，密切对接营销体系，打通“需求-研发-生产-上市”全流程，压缩交付周期，提升市场响应速度。 8、团队建设与人才培育：负责产品中心团队搭建，制定人才培养与发展计划，通过招聘、培训、绩效激励等方式强化团队专业能力与协同效率，打造高执行力技术团队。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，重点院校毕业，管理类、机械工程、电子信息、工业设计等相关专业优先。 2、行业经历：具备6年以上燃气具行业全链条工作经验，其中至少5年技术研发及团队管理经验；精通产品研发全过程（需求分析-设计-测试-量产），熟悉品质管理、生产制造及售后技术支持体系。 3、关键能力：具备敏锐的市场洞察力与产品商业化思维，能从用户需求和竞争环境出发定义产品方向，有成功主导爆款产品开发案例者优先； 4、出色的战略规划与执行能力，能够准确把握行业技术演进趋势（如智能化、低碳化），推动技术积累与创新突破； 5、优秀的跨部门协作与问题解决能力，善于整合资源推动复杂项目顺利落地； 6、熟悉研发成本控制与流程改善，具备通过技术手段实现降本增效的实际经验； 7、素质要求：目标导向、追求创新，具备强烈的责任意识与抗压能力；良好的沟通表达与团队领导能力，能够激发团队活力，提升组织运行效率； 8、我们期待：一位兼具技术深度与商业视野的技术引领者，携手公司共同树立燃气具领域技术发展的新高度！