负责酒店客房、餐饮、会议、洗浴销售，客户维护，营销策划 有销售经验优先 底薪6000-8000+提成

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下拟定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商推进落地。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力；通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，推广断供保房相关业务，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与沟通； 4、目标导向明确，善于动脑规划达成路径； 5、具备优秀的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，抗压性好，富有亲和力，认同团队协作价值； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、面对挫折不退缩、保持信念，我们愿意与你共同开启新篇章。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代业务模式。

客户开发与维护 薪资待遇无上限

1. 负责团队组建及参与公司安排的培训计划与会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责辖区内团队建设与业绩目标的实现！ 4. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良记录、责任心强！ 加分项 有以下领域工作经验：银行·保险·财富管理

【招聘】公墓销售主管 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与落地执行，落实宣传方案的实施； 2.拓展新客户资源，维系现有客户关系，提升企业品牌的认知度与口碑； 3.监督团队成员的工作进展与成果质量，保障各项任务按期达成； 4.关注同行竞争态势及行业发展方向，及时反馈市场信息。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备销售管理或市场营销管理背景者优先； 2.具备3年以上销售管理或渠道开发相关工作经验； 3.拥有较强的客户挖掘与业务拓展能力，具备优秀的沟通协调及谈判技巧； 4.工作积极主动，具备出色的执行能力

岗位职责: 1. 负责厅堂的日常运营及管理工作 2. 监督服务流程，持续优化客户服务质量 3. 保障厅堂环境有序，维护现场安全与秩序 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够妥善应对突发状况，确保工作平稳推进 3. 工作态度严谨，具备高度的责任感和细致度

岗位职责： 1、保持与门店的高效沟通，通过诊断店铺运营问题，为驻店人员提供培训支持、形象维护及商品管理方面的优化建议； 2、掌握总部与门店各项业务流程标准，及时传递最新政策要求，推动门店日常运营符合规范标准； 3、每周定期与店长及店员交流，掌握员工状态，指导并监督其日常行为规范； 4、撰写所负责门店的运营分析报告，与项目及区域负责人达成一致意见，并明确改进措施落地时间； 5、协助制定促销活动方案及推广计划，全程跟进活动执行进度； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上品牌女装门店管理经验，熟悉终端零售运作模式； 2、掌握专业的销售方法，可独立开展员工培训工作； 3、热爱时尚行业与销售工作，富有热情，具备较强的影响力和目标意识； 4、具备良好的语言表达能力及团队协调能力。

销售专员 ．职责：更侧重于执行，如拨打陌生拜访电话、寻找客户、微营销、互联网销售 筛选线索、协助高级销售准备资料。 要求：可放宽对工作经验的要求，强调"学习能力"和"积极性"。 ．薪酬：结构可能更偏向"较低底薪＋较高提成",以激励成长，无责底薪。 提高工作经验年限（如5年以上），强调"电话沟通技巧"、"口齿清晰"、"快速理解能力"和"承受拒绝的心理素质"。

岗位职责： 1、负责本市业务区域内户用光伏项目的开拓，对接乡镇及村级相关负责人，推进户用光伏发电项目达成区域目标。 2、负责区域内渠道资源的维护，开展联络、协调、评估工作，持续保障渠道稳定以实现区域业务指标。 3、参与项目资源初步评估，主导商务沟通，推动农户租赁合作协议的签订落地。 4、制定开发计划，完成户用屋顶光伏项目的租赁开发任务。 任职要求： 1、具备管理岗位经验或快消行业管理背景，有光伏项目开发经历者优先考虑。 2、沟通能力强，能在所属市县建立并维系良好的人际网络，或具备构建优质人脉关系的潜力与意识。 3、拥有资源整合能力及政府事务对接经验。 福利待遇： 4、提供车补、五险一金、高比例提成。 3、工作地点：长治。

岗位职责： 1、整理并分析客户信息，主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展业务渠道 2、聚焦公司目标客户群体，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供积极、专业、周到且满意的服务支持 3、通过参与行业交流活动、走访专业设计院、客户引荐、同行推荐或直接拜访等方式接触潜在客户及现有客户 4、根据客户需求协调设计方案与报价工作，全程跟进项目执行进度与质量控制，任何调整均需获得客户确认 5、全面负责业务全流程管理，依照合同条款跟踪应收款项，及时催收，发现问题迅速上报并妥善处理 岗位要求： 1、工作地点：太原 2、专业背景为机械、电气、自动化、暖通、热动等相关领域 3、具备3年以上ToB或ToG领域销售经验 4、年龄38岁以下，统招大专及以上学历 5、拥有供热行业客户资源者优先录用 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、通讯补助、周末双休、出差补贴、可视频面试

本店招收理发师或学徒数名，2年内包教包会，真实有效，包吃包住，工资面议，待遇优厚。有意思的加我。电话:

招聘押运员（男女）不限，在上车，拉LNG，有意者电聊

临汾用一个喷浆手，48岁以下，工资600点班。

有配菜没 5000-5500 还有配菜大姐 石榴树下小张村 电话

国家电网（国企编制） 工作地址:户籍所在地就近安置 10w-20w(六险一金) 六险一金 22～28周岁全日制统招本科，理工科优先

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅品质QC （5K-7K） ✅生产工/普工 （4.5K-8K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅物控员（6K-8K） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅PMC主管（8K-10K） ✅业务跟单主管（7.5K-8.5K） 联系人：雷小姐

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

岗位职责: 1. 负责组织并实施健康保健知识的宣传与推广活动 2. 向顾客讲解大同康合食品有限公司产品的特性及其对健康的积极作用 3. 回应顾客关于保健品的相关咨询，提供专业、科学的健康建议 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与亲和力，能与各类顾客顺畅交流并建立信任关系 2. 熟悉保健品领域基本知识，能够清晰准确地传递产品核心信息 3. 具有团队协作意识，能与同事协同配合，共同推进工作目标完成

1.弹性工作 无需坐班 9点上班。不需要打卡上班可玩手机，工作内容简单，定期回访客户。⼀对一带看。 2.薪资60%--85%。提成制度完善。⼯资1000-20000 3.晋升制度明确。合伙⼈模式。1年内如⾃己建立团队到达3-5人。可晋升位销售部经理。没有空降兵 4.团队20左右年轻人 氛围好。效率高。有活力。期待你的加入

珍年堂中医馆高薪诚聘营销精英（5名）底薪5000元+提成 招聘岗位：营销经理 招聘人数：5名 工作地址：山西省太原市杏花岭区解放北路243号金色米兰底商B通道珍年堂中医馆 年龄：22-30岁 学历：大学专科及以上学历（应届或往届毕业生均可） 核心素质： 具备超强的语言表达和沟通说服能力。 真心喜欢销售工作，热爱与人打交道，乐于接受挑战。 执行力强，对工作有责任心，能高效完成每日既定目标。 咨询电话： 联系人：市场部负责人

招聘岗位：销售经理 待遇：无责任底薪4700元＋800元油补＋提成＋出差补贴＋防暑津贴＋住宿补助＋国家法定假日＋双休＋健全的公司福利＋五险 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）性格外向，沟通表达能力强，工作积极主动； 3）有销售工作经验者优先录用； 4）持有驾照且自有车辆； 5）富有梦想，具备强烈事业心 工作地点：山西省内

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、岗位职责 1、统筹管理多家门店运营，制定各门店年度、月度的长短期经营计划，组织实施并监督各项任务与指标达成情况，定期开展月度、年度经营分析，对所辖门店销售业绩负直接责任； 2、制定并落实所辖门店销售策略，合理调配门店资源，有效支持经营目标实现，并及时向总部汇报销售进展及资源支持需求； 3、整合利用外部推广与营销渠道，拓展潜在销售机会，助力门店销售目标完成； 4、推动公司各项政策在门店端有效落地，确保执行到位，对运营标准的实施成效负责； 5、高效应对所辖门店突发状况，妥善处置问题，维护企业品牌形象； 6、保障所辖门店人员配置合理、人岗匹配，并持续推进人才梯队建设； 7、确保门店员工熟练掌握收银流程、销售技巧、客户服务、产品制作及商品陈列等相关业务技能。 二、任职资格 1、具备5年以上工作经验，其中至少1年连锁零售行业线下管理经验； 2、全日制大专或以上学历； 3、责任心强，具备良好的抗压能力。 本岗位在大同、集宁、鄂尔多斯、包头、呼和浩特等多个地区招聘，如有兴趣请先投递简历。 加分项 有以下行业经验：批发/零售·食品/饮料/烟酒

岗位职责： 1、接待与咨询：负责迎接到院顾客，提供专业的一对一咨询服务，针对顾客疑问进行详细解答，并结合其需求推荐合适的诊疗方案。 2、客户管理与维护：持续跟进客户关系，提高服务满意度。通过定期回访了解治疗进展，增强客户信任感与归属感。 3、治疗计划制定与协调：协同牙科医生为患者设计个性化治疗方案，综合评估患者的口腔状况、预算情况及个人意愿，确保方案科学合理且切实可行。 4、患者教育与沟通：向患者普及口腔保健知识，指导正确刷牙与使用牙线的方法，宣传日常预防措施，并强调定期检查的重要性。 5、团队协作：作为口腔医疗团队的重要成员，与牙医、牙科护士、卫生师及技师密切配合，参与病例讨论，助力实现全方位诊疗服务。 6、记录管理与系统使用：准确录入并更新患者病历资料，包括治疗记录、用药情况及过敏史，确保信息完整可查。 7、处理纠纷与患者沟通：当出现客户异议时，及时介入沟通协调，妥善处理问题，保障客户体验及机构服务质量。 岗位福利： 五险、食堂两餐、优秀者包住宿、节日福利

开拓新市场，拓展新客户资源 收集并整理市场相关信息，提供决策支持 定期走访客户，提升服务质量与客户满意度，达成既定业绩指标 维护大客户合作关系，跟进订单、报价、交货安排及合同执行等环节 具备优秀的书面与口头表达能力，耐心细致，富有开拓意识和创业精神

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度赋能系统：向下延伸服务链条，提供全面支持保障 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助