岗位职责： 1、负责所在城市二手卡车渠道车源的开拓与维护，提升平台在区域市场的覆盖度和用户口碑； 2、通过电话销售及实地拜访等方式，拓展卡车经销商、物流公司/车队、物流园区、停车场、维修站/服务站等渠道，收集市场上待售二手卡车信息； 3、完成渠道开发与关系维护、车辆检测评估、车源信息采集上传、线上推广、客户看车安排、实车验车、交付支持及提档过户等全流程交易支持工作； 4、确保平台上架车辆的车况、配置、证件资料真实完整，动态更新车主报价，及时清理已售车辆信息； 5、协同法务、售后服务团队处理交易过程中出现的争议与问题； 6、结合客户需求及业务场景，为客户提供适配的车辆金融方案支持。 任职要求： 1、年龄21至30岁，大专及以上学历，退伍军人或具备商用车行业经验者可适当放宽学历及年龄限制； 2、对商用车领域有热情或掌握基础专业知识者优先考虑； 3、有瓜子、优信、大搜车、车易拍、天天拍车、人人车、车置宝等二手乘用车平台从业经历，熟悉交易流程及买卖双方利益平衡逻辑者优先； 4、曾在商用车主机厂、经销商、物流车队，或卡车之家、满帮、福佑、G7、车库、卡车易购、淘淘货车等商用车或物流平台工作者优先； 5、性格坚韧，作风正派，具备良好的职业操守，愿意与平台长期共同发展。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，有服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店及品牌方统一管理

招聘销售经理，工作内容包括开拓新客户、维护老客户关系、制定销售计划并监督执行，要求有较强的抗压能力和目标导向意识，公司提供完善的培训和晋升空间。

（山西福润财税） 招聘进行中 英雄不问出处，不看背景， 只看能力 工资待遇： 普通表现5000～7000元， 稳定发挥8000～10000元， 突出贡献15000～30000元， 全力以赴者，职位由你主导。 【五不招】 1、对金钱毫无追求的。 2、日常驾驶高档车辆的。 3、人在岗上心在别处的。 4、总想跳槽换环境的。 5、只会空谈不干实事的。 【以下条件优先录取】 1、生活压力大，经济紧张，收入不足维持生活的。 2、背负债务，几十万上百万元不算负担的。 3、有住房贷款、汽车贷款需偿还的。 4、渴望突破现状，实现晋升发展的。 在这里 只要你对工作充满激情！ 只要你的行动力如关羽出征般果断迅速！ 那就加入我们吧！ 我在福润财税等你，有意者请联系我们电话：***********

在抖音、快手等社交平台发布公司产品的相关政策信息 公司会定期提供意向客户电话，需做好客户维护与跟进工作

一、岗位概述 负责公司煤矿、水利、城建管道类产品在新媒体平台（抖音、京东工业品、1688、微信公众号）的渠道运营与销售工作，达成个人销售目标。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，依据试用期转正考核结果确定）： ①岗位工资：4262.5-5960元/月（根据试用期转正考核结果确定）； ②绩效工资：1237.5-2040元/月（根据试用期转正考核结果确定）； 2、加班项： ①提供周末加班补贴； ②提供节日加班补贴； 3、津贴项： 餐补：享受免费午餐； 4、奖金项： ①发放绩效奖金； ②享有年度超额业绩奖励； 三、岗位社保福利 1、社保：转正后按规定缴纳五险一金； 2、福利项： ①春节福利； ②夏季防暑福利； ③中秋节日福利； 3、假期： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司安排的其他休假，具体以公司制度为准； 四、岗位职责 （一）新媒体渠道运营相关职责 1. 负责抖音、快手、视频号企业账号的开通与维护，完成产品宣传类短视频的策划、制作、发布及推广。 2. 及时处理抖音后台客户咨询，主动挖掘潜在客户并转化为有效商机。 3. 在专业团队支持下推进销售目标的实现。 4. 主导京东工业品、1688等电商平台从零到一的搭建及日常运营管理，包括商品上架、详情页优化、标题关键词设置、店铺页面设计与维护。 5. 处理京东工业品、1688平台的客户询盘、留言和订单咨询，快速响应客户问题，清晰介绍产品规格、参数、适用场景及核心优势。 6. 收集并分析各新媒体平台运营数据（如曝光量、点击率、询盘数、转化率），定期输出报告并优化运营策略。 （二）客户信息管理 将通过新媒体渠道获取的客户资料及商机跟进、成交情况准确录入CRM系统。 （三）其他工作 完成上级交办的其他销售支持与市场推广任务。 五、任职资格 1. 学历与经验：年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上视频创作、抖音平台推广与销售或电商运营相关工作经验； 2. 能力要求： （1）能独立制作具有营销性质的创意短视频，掌握抖音及主流电商平台运营规则； （2）具备较强的沟通表达能力； （3）具备良好的商务谈判能力； （4）熟悉电商平台基本操作流程； （5）熟练运用AI工具进行视频内容制作； 3. 素质要求： （1）形象端正，气质良好； （2）亲和力强，易于建立信任关系； （3）性格积极乐观，富有活力； 六、补充说明（大小周、太原-忻州两地办公） 1、试用期为2个月，根据岗位胜任情况可提前转正； 2、试用期首月工资按工资项总额的80%发放，次月按90%发放

工作职责： 1、负责公司商用车风险减量服务与保险机构的合作拓展及业务落地； 2、在全国范围内开发保险公司资源，推动合作项目顺利实施； 3、基于公司服务优势及行业发展趋势，积极探索与保险领域的创新合作模式，实现客户价值与业绩目标的同步提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关从业经历； 2、精通车险法规政策（侧重商用车领域），了解市场动态与行业走向，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具有出色的方案策划能力，能够在多变环境中主导解决方案的设计与执行，保障客户满意； 4、性格坚韧，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能适应全国范围内的出差安排。

推广学习资料，与各学校班主任、年级主任等进行对接沟通

岗位内容： 1.全面负责线上及线下销售团队的日常管理和直播运营，确保销售业绩稳步提升。熟悉直播脚本和抗皱护肤知识。 2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。 工作地点：山西太原小店区百花谷B座

1. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 2. 能够积极拓展新市场，同时做好老客户的维护与关系巩固； 3. 品行端正，性格开朗热情，踏实肯干，对销售工作有强烈意愿，富有进取心，敢于追求高收入，期望通过努力实现个人事业突破； 4. 对接客户相关负责人，清晰传递公司产品的核心优势，帮助客户全面了解产品，建立信任关系并推动合作； 5. 主动参与公司组织的行业知识培训及岗位技能交流，持续提升专业能力； 6. 有美容行业从业经历者可优先录用。 区域：西北区域，目前主要覆盖山西运城和大同 *发展路径：招商经理 → 高级招商经理 → 承包商（内部创业机会）或招商总监

招A2本司机，装煤司机一名，主要跑内蒙天津，一装一送模式，要求会弄手机平台，认识路，有意者打电话详谈

找个小工，能用了角磨机的，有的联系

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

太太路附近找几个会切割，会点焊的辅助工，人机灵，干活好，长期活，铆工看图也可以，有休息的联系。张，

【临时兼职】拆【要求】1，25-48以下，细心不偷懒！能干活的，婚庆布场桁架篷房舞台灯光等【薪资】15元小时【时间】现在过去！【地址】深航酒店【报名】

五一休息， 我把公司介绍、发展方向、招聘标准重新整理了一下 您看一看有没有适合我们的人才推荐一下 我们是有专业美容养生、美容美发双专店，美发网红店三个类型门店。 推荐一个人奖励 2000 块钱 推荐一个美容经理奖励 5000 块钱 天天发广告，不是因为我们缺人，是因为我们缺适合咱们这个模式，形象好、实干、爱学习、口齿伶俐、服务热情、想赚钱的人 因梦想而伟大，我们是想成为上海滩比较有特色的品牌 亲自招聘是想招一批适合这套双专模式的人，重赏之下必有勇夫，钱不是问题！只要找到人才。

岗位职责： 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道，持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划，独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队，协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略，优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护，及时响应合作方需求，提升合作质量与续约率 任职要求： 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验，结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧，善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力，能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先

1、负责老客户的维护以及二次开发； 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知；售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 工作时间：周一到周五早9点-晚18点 职位要求： 1.25到45周岁，会说普通话，大专及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽) 2.乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好。 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解，表达，沟通及执行力。福利待遇： 1.底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+季 度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等业绩优秀者，收入上不封顶 2.一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外，医疗，养老保险等) 3.广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 4.每年享有多次职级晋升培训学习机会。5，国家法定节假日+周末双休+国内外旅游发展方向： 1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师。 2.卓越的管理人才：您具有管理才能吗主任，经理，总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话。

招聘信息: 珠海市吉大粵海假日酒店四楼中餐厅 1、楼面营销经理多名，工资10000元+提成，月休四天，包食宿，有社保，25-40岁以下）。 2、楼面服务部长多名，工资4300-4500元+提成，月休四天，包食宿，有社保，18-30岁以下）。 联系电话:唐生。

诚聘面点大工一名，蒸箱一名，厨师一名，前厅销售经理二名。以上人员月休四天。电话

一、岗位职责 1、负责所辖区域内的招商推进及经销商拓展工作。 2、开展经销商日常管理，始终以公司利益为核心开展各项业务。 3、推动经销商所在区域终端门店的建设与优化，确保销售网络有效覆盖与科学布局，提升产品在目标市场的占有率。 4、定期向上级汇报市场动态，并提供可行性营销建议，落实公司下达的各项营销策略。 5、组织实施市场调研与客户画像分析，及时捕捉并反馈市场变化信息。 二、任职要求 1、具备3年以上相关工作经验； 2、了解行业客户特点，拥有一定客户资源者优先； 3、具备较强的市场敏感度和数据分析判断能力； 4、表达清晰，理解力强，擅长人际沟通与多方协调； 5、踏实肯干，责任心强，乐于迎接工作挑战。 岗位福利: 1.无责底薪5k 2.五险 3.高比例提成，完全凭实力获取，上不封顶！！ 4.出差补助

氧发堂品牌自06年起自主研发，荣获多项专利与荣誉，现拥有全国连锁门店3700多家，从业人员逾1万人。 带薪学习专业技术，全程导师指导，我们不重学历重能力，不看资历看潜力！提供从入门到精通的完整成长体系，你的付出，必有回报！ 一、【岗位职责】： 1、熟悉公司业务（头皮/头发健康）及产品内容，快速融入工作环境； 2、持续提升专业技能与操作手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），为顾客提供优质服务； 3、主动沟通了解顾客需求，确保满意度，建立良好关系，成为可信赖的朋友； 4、掌握产品特点与核心优势，解答顾客疑问，推动销售达成。 二、任职资格 1、年龄要求：25—50岁，对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务经验者优先考虑； 3、具备良好的表达能力，敏锐的洞察力和较强的亲和力； 4、细致耐心，责任心强，有毅力，工作踏实，能承受一定工作强度； 5、欢迎零基础人员加入，有美发、理疗、头疗相关经验者更受青睐。 三、福利待遇： 基本薪资3k+手工提成+业绩提成，收入与努力匹配，综合月入5000-8000，提成上不封顶； 四、上班时间：早8:40-晚19:00 超全福利：年终奖、季度奖、季度旅游、带薪年假、病假、产假……应有尽有，为你提供全面保障！ 晋升通道畅通完善：店员→储备干部→店长→大店长→区域经理→大区经理→事业合伙

岗位职责 1、主导公司市场营销工作的核心目标与规划，制定、参与或协助上级落实相关策略、政策及管理制度； 2、保持与客户及政府部门的有效沟通，分析市场动态、客户需求并整合资源以支持业务发展； 3、统筹销售相关的广告宣传、展会活动等项目，全面负责其方案策划、落地执行与效果评估； 4、开展市场调研，输出产品与服务的市场定位分析报告，支撑决策制定； 5、推动新产品上市推广，协调内部各项配套工作有序推进； 6、制定并实施公司产品的线上销售策略，提升网络渠道运营效能； 7、定期完成产品品类梳理与选品工作，测算并优化盈利模型； 8、负责58同城平台销售渠道的运营推广，确保销售目标达成。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 2、具备扎实的市场营销实战经历者优先。 3、市场洞察力强，善于结合实际提升销售团队运营效率。 4、性格开朗，适应能力强，具备自主学习能力及良好的协作意识。 5、熟悉线上线下运营管理模式，拥有丰富的实操经验。 职位福利：六险一金、餐补、定期团建、交通补助、全勤奖、通讯补助、多次晋升机会、团队气氛活泼

岗位职责： 1、负责生产订单全流程跟进，及时协调解决生产过程中的异常问题，确保订单按时保质交付； 2、对接客户与内部生产、仓库、质检等部门，准确传递客户需求及变更信息； 3、整理并归档客户资料、订单记录、出货单据等文档，保障信息完整可追溯； 4、定期汇总生产进度与交期达成情况，向主管提交简明清晰的跟单报表； 5、协助处理客户售后反馈中涉及交付与单证的问题，提供基础支持与响应。 任职要求： 1、学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel），细心耐心、责任心强； 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能稳定长期从事文职类支持工作； 3、无销售性质，不设业绩考核，适合追求工作节奏平稳、团队氛围融洽的求职者； 4、有制造业跟单、文员或客户服务经验者优先，接受应届毕业生或转岗人员。

岗位职责： 1.负责财富业务团队的日常管理与工作指导 2.协助团队成员拓展业务，促进整体业绩增长 3.梳理并完善团队工作流程，提升运营效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2.能够充分调动团队积极性，确保目标顺利达成 3.拥有良好的沟通能力，善于协调内外部协作关系

岗位职责： 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

1. 负责团队搭建并参与公司组织的培训计划及相关会议！ 2. 具备银行、保险行业背景者优先考虑！ 3. 负责辖区内团队建设及业绩目标的实现！ 4. 热衷销售工作，具备良好的沟通表达能力！ 品行端正、作风正派、无不良从业记录、责任心强！ 加分项 有以下领域工作经验者优先：银行·保险·财富管理

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

岗位职责 1. 负责焦炭销售全过程管理，涵盖业务审批、进度跟进、会议安排及跨部门协作； 2. 签订并执行销售合同，监督客户履约情况，协调处理异常问题，完成资料归档； 3. 依据库存情况编制次日销售方案，统筹运输车辆调度以保障安全交付，汇总销售数据； 4. 接收客户咨询与投诉，追踪处理进展并及时反馈处理结果； 5. 收集客户信息，明确重点客户群体，制定客户回访策略并提交分析报告。 任职资格 1. 大专及以上学历，煤焦化工相关专业优先，熟悉焦炭销售流程，具备焦炭业务审核与跟进能力，擅长会议组织及部门间沟通；熟练使用办公软件，具备驾驶能力，可适应商务应酬； 2. 经济、管理、市场营销等相关专业背景； 3. 5年以上煤焦类行业销售工作经验； 4. 具备扎实的煤焦领域基础知识； 5. 工作踏实认真，能吃苦耐劳，具备较强的学习能力

寻找有梦想、充满激情、渴望突破的你，期待你具备强烈的创富意愿。 我们是支付宝官方授权服务商，现面向山西省各区域诚聘城市经理负责人。 岗位职责： 1. 制定并执行营销方案，达成所辖区域市场目标 2. 统筹团队运作，保障日常工作的高效推进 3. 深耕客户关系，推动建立持续稳固的合作模式 4. 负责设备管理，落实商户售后服务及设备维护工作 任职资格： 1. 具备1-3年城市运营管理或相关领域市场拓展经验 2. 熟悉市场开发流程，掌握推广覆盖核心方法 3. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成业绩 4. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作需求 薪资待遇：当月发放，多劳多得，队员：5000+，队长：8000+ 五险保障，每月休息4天，公司设有叠加奖励机制，队长享有管理津贴与业绩提成 若对薪酬有更高期待，欢迎实地面谈沟通