
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作;
2、根据生产计划,合理安排生产任务,并跟进执行进度与落实情况;
3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,推动检查与持续优化;
4、监控各项生产指标,对生产现场的食品安全规范、操作安全规定及环境卫生标准进行核查,发现问题立即整改;
5、监督车间人员严格执行产品工艺要求和质量标准,落实质量问题的纠正与预防措施;
食品厂厂长
5-8千/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理团队管理
行业经验:3-5年
任职要求:了解食品生产企业的运作流程,具备销售网络资源
化验主管
4-6千/月
厂长/主管3-5年大专化学相关专业精通钢铁厂所有进厂原料的化验金属冶炼
【岗位职责】
1. 必须熟练、精通原料入场化验。
2. 负责中心化验室人员管理及分配安排。
3. 负责合金、辅料的化验结果最终审核及报送;增加原、燃料化验结果最终审核及报送(数据量大)。
4. 负责办公、药品计划申报、设备维修申报及验收。
5. 负责组织技能培训、考试、考核。
6. 负责仪器设备故障排查、处理、汇报。
7. 负责化验结果信息传递管理。
8. 负责设备卫生、区域卫生的分配与检查。
9. 完成领导安排的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 年龄30-45岁。
2. 学历大专及以上学历。
3. 精通所有进厂原料(内矿、外矿、焦沫、焦炭、耐材、合金等)的化验。
4. 能吃苦耐劳,团结同事,积极向上,互帮互助。
选矿厂生产负责人
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理设备管理
工作内容:
1、编制并落实生产计划,保障生产任务按时保质完成;
2、统筹生产团队管理,涵盖人员培训、绩效考核等方面;
3、持续改进生产工艺流程,提升生产效能与成本管控水平;
4、负责厂区日常运营管理及设备维护,确保生产设施稳定运转;
5、协同相关部门联动配合,高效响应客户需求。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、矿业、管理类相关专业优先;
2、具备5年以上选矿厂管理工作经历;
3、具有出色的团队领导与组织管理能力;
4、具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力;
5、熟悉选矿行业特点,掌握生产流程及相关工艺技术
生产厂长(二类医疗器材)
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上大专医疗器械厂长有生产管理经验二类医疗器械厂长质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验
岗位职责
1、依据公司战略规划及市场实际需求,制定并落实年度、季度与月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。
2、持续优化生产工艺流程,提升生产效率,压缩生产周期,有效控制生产成本。
3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类问题,确保生产运行平稳有序。
4、完善生产管理相关制度与作业流程,并监督执行情况,推动生产作业规范化、高效化运作。
5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业标准,确保产品品质达标合规。
6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料、能源等资源消耗,提升整体资源利用效率。
7、改进生产组织方式,提升作业效能,合理降低人力投入成本。
8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,建立完善的安全生产管理体系和标准化操作规程。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具有二类有源器械相关生产管理经历;
2、掌握医疗器械相关法律法规,熟悉产品研发制造流程及企业内部运营机制;
3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作;
4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理理念,具备系统的精益生产思维及丰富的实践应用经验;
5、具备优秀的计划统筹、沟通协调、指导决策及执行能力,拥有较强的综合管理和组织推动能力;
6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编制及过程控制,掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。
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QC主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科化学检测微生物检测实验室质量管理体系标准
【岗位职责】
1. 负责实施管理体系相关质量控制过程条款的要求,贯彻执行公司质量管理方针和目标。
2. 负责参照有关文件(ISO国际质量管理体系国家标准、行业标准),结合本公司的实际情况,编制产品、原材料、辅料及外协加工厂产品的质量标准和检验方式,并组织实施。
3. 负责各环节的质量信息收集、分析处理,并及时向经理、厂长反映与交流公司各环节执行质量标准的状况,带领下属严把质量关,确保产品达到标准要求。
4. 负责组织对QC质检人员的工作状况进行跟进、每天QC报告的跟进,并对跟进结果负责。
5. 负责对QC质检员及生产相关人员进行技术和质量管理方面的培训与指导。
6. 负责协助采购部进行合格供应商的评定。
7. 组织QC质检人员跟进监督各质量控制标准执行状况,并编制相关质量检验报告及质量管理表格。
8. 负责组织原材料、辅料及外协加工厂产品的进仓前的质量检验,并对检验结果负责。
9. 就质量方面存在的问题提出召开质量管理会议建议。
工厂厂长-医疗器械
1-1.5万/月
厂长5-10年本科
工作职责:
1.全面负责生产计划、资源配置、成本控制(物料/能耗/设备维修)及安全生产管理。
2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。
3.组织生产设备、公用设施及工艺验证,保障合规运行。
4.具备技术文件审批及跨部门协作能力;能快速解决生产异常,保障交付。
5.跨部门协同:协调生产、技术、工程等部门资源,确保生产技术指标达成。
6.定期汇报:向总经理汇报生产运营情况,执行专项任务。
岗位要求:
1.5年以上医疗器械行业生产管理经验,熟悉GMP/ISO13485等法规;
2.对工艺验证、设备管理实战经验。
3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产;
5.学历:本科及以上,工程/药学/管理类相关专业优先
主管1-3年本科应用化学树脂合成
直招研发经理/主管:一名,负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理,统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化,对接业务生产,解决现场技术问题。硕士及以上,5年+精细化工/高分子研发管理经验,有鞋材膜材胶水项目经验优先,熟悉EHS与项目落地。
薪资待遇:12-25K,包食宿
厂长
1-1.1万/月
主管厂长3-5年本科
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平
3.领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训
4. 协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作,保障生产稳定运行
5. 分析运营数据,持续优化流程,推动降本增效与精益管理落地
任职要求:
1.具备厂长/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,具备风险预判与应急处置能力
4.责任心强,抗压能力好,能适应生产一线工作环境
5. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
破碎车间副主任8000+包吃住+免费班车
8千-1.2万/月
车间主任有提成月结3-5年高中现场管理设备管理
岗位要求:
1. 具备高中或同等以上学历;
2. 有3年以上设备管理或破碎生产线管理工作经历,具有石料生产线运营管理经验者优先考虑,能积极配合上级完成日常工作任务;
薪资待遇:
月薪8000元,按日产量额外发放生产奖励,公司按规定缴纳五险;工资每月18日准时发放,绝不拖欠。
作息时间:
夏季:上午8:00—12:00;下午13:30—17:30
冬季:上午8:00—12:00;下午13:00—17:00
管理岗位需在单位保持待命状态,下班时间不固定,无固定休息日,允许请假,特殊情况下需参与倒班及夜间作业。
生产车间主管
8千-1.3万/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
岗位职责
1、全面主持生产车间日常运营,合理制定生产排程,保障生产任务准时高效完成。
2、建立健全车间生产流程、作业规范及管理体系,持续推进精益化生产落地实施。
3、负责车间团队管理,涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。
4、联动技术、品质、供应等相关部门,及时处理生产过程中出现的各项问题。
5、严格执行安全生产制度,确保现场操作符合安全标准与规范要求。
6、推行车间5S管理措施,不断提升现场环境与作业效率。
7、管控生产投入成本,提升设备运行效率,减少原材料浪费。
任职要求
1、基本条件:
(1)大专及以上学历,机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。
(2)具备5年以上生产管理经历,其中至少3年担任车间主任或同类职务。
2、专业能力要求:
(1)掌握汽车或工程机械类产品生产工艺流程。
(2)熟练运用生产计划编排、现场管控、质量监管等管理工具。
(3)具有较强的成本控制意识与持续优化能力。
3、优先考虑:
(1)有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者优先。
(2)熟悉焊接、装配等关键工序者优先。
4、素质要求:
(1)具备良好的组织协调与团队领导能力。
(2)沟通表达顺畅,抗压能力强。
(3)责任心强,执行坚决。
酒店市场运营主管
1-2万/月
销售总监5-10年本科市场营销
一、学历要求
大专及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先;综合能力特别优秀者可适度放宽学历条件。
二、工作经历
1. 具备5年以上酒店行业市场营销相关从业经验,其中至少2年担任同岗位或营销管理类职务;
2. 有成功开拓太原本地市场、搭建销售通路或实现营收显著增长的实际案例者优先考虑。
三、关键能力
1. 具备出色的市场拓展实力,熟悉酒店各类产品的运营与推广模式,能够独立开发客户资源,主导商务谈判并建立长期合作关系;
2. 拥有良好的团队领导与组织管理能力,善于目标分解、过程督导与团队激励,具备优秀的跨部门协作、沟通协调及问题应对能力;
3. 精通数据处理与分析,能通过数据研判市场动向与客户行为,为营销决策提供有效支持。
四、其他条件
1. 目标意识强,抗压能力强,能胜任酒店旺季、重大促销活动等关键时期的高强度工作节奏;
2. 普通话表达流畅,具备基础英语交流能力者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,可独立完成营销策划方案及数据分析报告的撰写。
五、薪酬待遇
1. 薪酬标准:xxxx/月,最终薪资根据个人资历与面试表现协商确定。
2. 福利配置:五险、节日福利、员工用餐补贴、年度健康体检等。
支付宝碰一碰项目城市经理
7千-1.2万/月
城市经理1-3年大专面销/陌拜渠道销售代理商销售企业客户个人客户
核心职责:
1. 推进支付宝“碰一下”项目的落地执行与运维策略制定,统筹团队搭建、人员培训及城市任务分解,面向连锁类商家开展高效沟通(涵盖餐饮、便利店、商超、奶茶等业态),根据市场反馈动态优化平台补贴机制,精准识别区域市场变化。配合支付宝政策迭代,制定城市拉新方案,负责商户日常运营维护,深化合作关系建设
2. 协同商户完成高峰活动期间的流量曝光支持,优化门店“碰一下”支付场景活动配置,助力提升商品展示量与交易转化率
3. 结合平台数据分析,为商户输出可落地的运营优化建议,协同策划并执行线上营销活动方案
4. 推动商户积极参与平台重点活动(如神券节、闪购频道),提升订单规模与核销效率
任职要求:
1. 熟悉本地生活服务行业生态,具备一定商家资源者优先,有美团、饿了么、字节生活服务等相关背景者优先
2. 具备互联网运营或商户运营管理经验,有本地生活、电商平台从业经历者更佳
3. 擅长沟通协作,能快速赢得商户信任并推动合作有效落地
4. 结果导向,执行力出色;具备突出的商务谈判能力(可对接大客户)及敏锐的数据洞察力
电厂厂长(储备)YGRC002
2-4万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理成本管理
岗位职责: 1. 全面经营与目标管理:承接集团年度生产、经营、能耗、安全、环保各项指标,制定电厂年度、季度、月度生产工作计划与落地方案;全面负责电厂发电产能、供汽供热、能耗管控、成本控制、运维费用管控等核心指标达成,定期开展经营与生产复盘,优化生产运营方案,持续提升电厂生产效率与整体盈利水平。 2. 生产运行与设备管理:全面统筹电厂机组运行、启停调度、日常生产、检修维护全流程管理;规范运行操作、检修作业标准,统筹锅炉、汽机、电气、化水、脱硫脱硝等全系设备运维管理;制定设备定期检修、保养、技改计划,杜绝设备带病运行,保障机组长期稳定、满负荷高效运行,严控非计划停机、停机事故。 3. 安全环保与合规管理:履行电厂安全生产、环保合规第一责任人职责,严格落实电力行业安全规程、环保法规及国家、行业标准;建立健全电厂安全、消防、环保、职业健康管理体系,常态化开展现场巡检、隐患排查、三违整治、安全培训及应急演练;严格管控废气、废水、固废、噪声排放,确保环保数据稳定达标,零安全事故、零环保超标事件,保障电厂合规生产运营。 4. 能耗管控与降本增效:深耕电厂精细化生产管理,针对煤耗、水耗、电耗、热损等核心能耗数据进行动态管控与优化;牵头开展节能技改、工艺优化、运行方式优化工作,持续降低生产单耗与运维成本,落实降本增效各项工作目标。 5. 技术改造与质量管理:统筹电厂技术升级、设备改造、工艺优化、大修技改项目推进,审核技改方案、施工方案与验收标准;把控生产运行质量、检修质量、技改质量,持续提升机组自动化水平、运行稳定性与设备使用寿命,提升电厂整体生产能级。 6. 团队管理与厂区运营:负责电厂全员团队建设、岗位配置、人员调度、绩效考核、技能培训与人才梯队搭建;完善厂区管理制度、作业流程、班组建设,规范员工操作行为,提升团队专业能力与执行力;负责厂区行政、后勤、物资、备品备件统筹管理,保障生产物资充足、厂区运营有序。 7. 对外对接与专项工作:负责对接电力监管部门、环保部门、特种设备检测、电网公司及上下游合作单位,维护良好政企及合作关系;按时完成集团各类报表、生产汇报、专项整改、审计检查等工作,高效处置厂区生产、安全、设备、应急等各类突发问题。 任职要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,热能与动力工程、电气工程、电力系统、环境工程等相关专业优先。 2. 从业经验:8年以上发电厂、热电厂、自备电厂生产运营管理经验,5年以上电厂厂长、副厂长、生产负责人等同层级高管管理经验;具备完整电厂全盘生产、安全、设备、能耗管理操盘经验,熟悉中小型自备电厂、工业配套电厂运营模式者优先。 3. 资质要求:持有高压电工证、特种设备安全管理证、安全管理人员证书等电力行业相关资质,具备中级及以上工程类职称者优先。 4. 核心能力:精通电厂锅炉、汽机、电气、脱硫脱硝、化水等全套生产系统及设备运维管理;熟悉电力行业安全规程、环保排放标准、能耗管控标准及行业政策;具备极强的生产统筹、故障研判、应急处置、节能技改与成本管控能力,能够独立解决电厂各类生产技术与管理难题。 5. 综合素养:具备极强的全局统筹能力、决策能力与抗压能力,管理思路清晰、执行力强;原则性强、廉洁自律、作风务实,无重大安全责任事故记录、无不良从业及违法违纪记录,职业素养优秀。 6. 其他要求:认同企业管理理念,服从集团统一管理;可长期驻厂工作,适应电厂倒班值守、突发抢修及阶段性加班,能够全身心投入厂区生产管理工作。
销售主管
8千-1.2万/月
销售经理/主管3-5年本科
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,生物、化学、制药等相关专业背景;
2、具备3至5年销售领域工作经验;
3、拥有出色的沟通表达与谈判能力;
4、具备团队合作意识及较强的抗压性;
5、具备敏锐的市场判断力与决策水平。
岗位职责:
1、负责在所属区域内开拓新客户资源,扩展产品销售渠道,达成既定销售目标;
2、精准掌握客户需求,系统推介公司产品,解答客户技术及商务问题,参与商务洽谈并推动合同签署;
3、持续维护现有客户关系,提升客户满意度与忠诚度;
4、挖掘潜在渠道合作伙伴,并对已有客户进行定期跟进与关系维护;
5、及时向公司传递市场动态信息,为销售战略优化提供支持;
6、按计划开展客户拜访,收集市场反馈数据,协助完善销售方案;
7、积极传播企业正面形象,严格遵守公司信息保密规定。
任职要求:
1、有1到3年生物试剂、耗材或实验室设备销售从业经历;
2、具备良好的语言表达与自主学习能力;
3、性格积极向上,责任感强,心理素质稳定,具备长期发展的职业规划。
银行信用卡业务专员
9千-1万/月
销售经理/主管学历不限
1、负责POS机的市场推广与客户拓展
2、开展12家银行信用卡联合办理业务(POS机与信用卡同步推广)
每成功开通一台POS机,可获得200元提成,POS机刷卡流水享受万8起的分润(行业较高水平)。
信用卡批卡提成标准如下:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(每位客户可同时申请三张信用卡)
入职即安排为期三天的岗前培训,培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限。
平均每位员工每日可办理POS机2至4台,信用卡3至7张,月综合收入可达1.5万元以上。
尤为关键的是POS机刷卡流水的长期分润收益,随着设备激活数量累积,分润将逐步转化为稳定可持续的被动收入来源。
即便后续离职,已产生的POS机分润权益仍可继续享有。
电销、地推
2-5千/月
销售经理3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
预约客户进店,和设计师配合完成任务
小区陪同客户,参观完工工地及施工现场
区域经理(五险+补贴)
4-8千/月
区域总监社保餐补经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售代理商销售政府客户个人客户
电线电缆正规厂家直聘
实体大厂,品质可靠,库存充沛,资质齐全,全系列线缆产品,足米足方达国标!
【岗位职责】
1. 负责区域内五金店、建材市场及装饰城等线下销售网点的开发与日常维护,执行“地推+上门拜访”工作;
2. 独立拓展工程项目类重点客户(如建筑单位、装修公司、电力企业、市政工程等);
3. 推广公司全品类电线电缆产品,推动客户首次采购、持续补货及回款跟进;
4. 维护渠道客户关系,收集市场竞品动态,助力提升品牌市场份额。
【任职要求】
1. 年龄40周岁以内,性格外向,具备出色沟通能力与谈判技巧;
2. 持有驾照并可熟练驾车,能接受省内出差安排(公司提供油费+食宿补贴);
3. 有渠道推广、实地拓展、陌生拜访经验,或参与过大客户项目投标者优先考虑;
4. 具备建材、家电、快消、线缆等行业销售背景者优先录用;
5. 积极主动,意志坚定,目标感强,能适应快节奏的销售工作环境。
【薪资福利】
1. 底薪+高额提成(综合收入无上限);
2. 油费补贴+话费补贴+食宿补助;
3. 缴纳社会保险五险;
4. 晋升路径:区域经理 → 大区经理 → 销售总监;
栏目概述
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