人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘与配置，重点开展销售岗位的人才引进工作。
2.推动人事相关制度在公司的落地实施与执行监督。
3.维护员工关系，组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。
任职要求:
1.具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块。
2.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。
3.性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，富有团队合作意识和服务意识。
薪资待遇：
4-6k（能力优秀者薪资可面议）
福利待遇：
节假日礼品、下午茶、团建活动
晋中祁县人力专员行政白领岗
3千-1万/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.对接项目负责人，深度理解岗位 JD、
2.通过主流招聘平台（猎聘、BOSS、智联）及自有人才库进行定向挖猎，完成中高端岗位交付
3.负责候选人面试辅导、薪资谈判、背景调查及入职前跟进，把控交付质量
4.定期回访在岗候选人
任职要求：
1.中专及以上学历，
2.表达流畅，善于倾听，懂基础沟通礼仪，不社恐即可
3.学习能力强，心态积极，能接受基础工作，抗压能力良好
4.熟练使用Word/Excel办公软件，
人力招聘专员-不坐班
1-3千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
不用坐班
岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进
2. 维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与优质简历获取效率
任职要求：
1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 具备招聘实操经验或实习经历者优先，应届生亦可考虑
人事运营专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训人力资源管理员
人事
1. 参与拟定并优化公司人事管理相关制度、规定及操作流程
2. 落实招聘各环节工作，办理员工招聘、入职、离职及社保等相关事务
3. 管理和更新员工人事档案，负责考勤数据的统计与汇总
运营
1. 负责邮乐、京麦、拼多多等电商平台的日常运营管理，涵盖商品发布、订单跟进、标题与图片优化等工作
2. 快速响应并处理客户咨询问题
3. 完成上级交办的其他工作任务
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年本科互联网从业经验不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
我们是一家专注于直播带货的公司，目前团队规模50+人，月GMV突破千万，正处于快速发展阶段！已与200+品牌建立深度合作关系，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽——没有冗杂层级，只有紧密协作的战友，每一位成员的努力都能迅速转化为成长与回报！
现因业务拓展需要，招聘1-2名人事专员
岗位职责：
1、负责核心岗位招聘工作
2、执行日常人事事务管理
3、参与团队文化建设与氛围营造
4、推动各项制度落地及持续优化
任职要求：
1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有直播、电商或新媒体行业背景者优先（若无行业经验但学习能力强亦可投递）
2、能力匹配：
①擅长招聘：能快速理解直播类岗位需求，主动开拓多元渠道（如直聘、抖音招聘、主播社群等），高效完成人选筛选与推进；
②沟通顺畅：可与主播、运营等一线团队良好协作；
③抗压性强：适应直播行业高强度节奏，能处理紧急招聘任务，工作细致、执行力强；
④态度积极：认同直播行业发展前景，对年轻化团队有耐心，具备服务意识，能主动发现并解决人事相关问题
岗位福利：
薪资待遇：试用期3000+招聘提成，转正后3500+招聘提成
工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00
人力资源专员/助理
4-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理
人事助理
职位详情
可兼职
岗位职责:
1.负责员工的招聘、培训、入职办理。
2.执行员工的日常管理，包括考勤监控与绩效跟踪。
3.协助进行员工关系管理，解决员工关系问题.
4.年龄要求21周岁到49周岁
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够独立处理和解决问题.
3.具有较强的组织能力和执行力.
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食堂内账会计
4-5千/月
会计1-3年大专团餐食堂内账财务女性身体健康五官端正应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算审计餐饮酒店线下零售制造业生活服务互联网不可兼职
招聘岗位：食堂项目专职内账财务（派驻医院食堂）
工作地点：山西长治市第二人民医院食堂
用工性质：餐饮公司直招派驻岗位
主要工作内容
1. 负责食堂项目内部核算、每日营收数据统计登记
2. 食材供应商往来对账、进货台账核对
3. 食堂成本台账建立与登记、各项日常费用登记归集
4. 工资相关数据统计核对、各类内部单据整理归档
5.前台便利店收银
6.与院方膳食科对接食堂内各类数据信息，提交各类申请报告，食堂内各种表格的填报盖章工作
7.配合集团公司做好财务和相关数据情况汇报
8.完成领导安排的临时性工作
9.银行账户管理，食堂内员工考勤管理，薪资计算，工资发放，社保申报缴纳等日常工作
10.医院和食堂的消费系统数据统计与分析，每日营业额数据汇总向总公司汇报。
️重要说明：无需独立完成全套外账、报税工作，外账报税由第三方代账公司负责，本岗位只做食堂内部账务。
任职要求
1. 有财务、会计相关经验，有餐饮/食堂内账、对账经验优先
2. 能熟练使用Excel做台账、表格统计，会基础账务登记，会使用财务软件系统，会使用自动记账系统，能熟练使用 AI 软件辅助财务工作，能熟练使用电脑办公软件，有较强沟通协调能力，能使用 ai 软件撰写日常文书工作。
3. 细心严谨，对数字敏感，做事踏实，责任心强
4. 能够驻场医院食堂上班，服从项目管理
薪资福利
月薪：4000‑4800元，可面议
福利：月休、法定补休，食堂免费提供餐食，按月准时发薪，岗位稳定，缴纳五险，管理人员有提供公寓宿舍。
山西太原附近招聘一名人员，负责六千平方米地下室的原浆收光工作，薪资为每平方米2.5元。
地坪1-2人
山西太原附近招聘一名人员，负责六千平方米地下室的原浆收光工作，薪资为每平方米2.5元。
收光1-4天1-2人
山西太原有一处六千平方米的地下室需要进行原浆收光作业，现缺一名工人。薪资按每平方米2.5元计算。要求明天能到达工作现场，有意者可来电联系。
人力资源专员/助理
5-6千/月
人事专员社保全勤奖餐补加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限接受居家办公市场/传媒/公关培训实施招聘与配置人事档案管理
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
经纪人
4-8千/月
人事专员经验不限学历不限性格好，善谈有亲和力
岗位职责:
1、主要负责公司各岗位人员招聘全流程，发布岗位、筛选简历、主动沟通邀约、安排面试;
2、负责候选人接待、面试跟进、入职对接、简单入职资料登记;
3、维护招聘平台，日常刷新岗位、优化招聘文案，保证到岗率;
4、不用外出、不用跑市场，办公室坐班，核心就是招人、对接人。
任职要求:
1、有人事经验、销售经验、剪辑视频、客服经验和招聘经验优先，能熟练的操作BOSS和其他招聘软件
2、沟通表达顺畅，有耐心，做事认真，执行力强
3、会简单电脑操作，熟练手机聊天、打字即可;
4、性格温和，心态稳定，想长期做人事行政方向优先
5、不用销售、不用谈业务，纯人事招聘工作。
人力资源专员/助理
6-7千/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责在招聘平台（如鱼泡直聘等）发布、更新及维护招工信息，确保岗位描述准确、合规、有吸引力
2.通过电话、微信等方式主动联系候选人，进行初步沟通、意向确认与面试邀约
3.跟进候选人应聘全流程，包括简历筛选、到岗协调、入职反馈等，提升人岗匹配效率
4.协助完成基础人事事务，如入职登记、考勤支持、档案整理等
5. 定期汇总招聘数据，分析渠道效果，优化招聘执行策略
任职要求：
1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心，无经验者可带教培养
2.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能独立完成基础招聘动作
3.工作细致踏实，适应办公室文职节奏，能接受就近工作地点安排
4.学历不限，中专及以上学历优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5.遵守职业规范，尊重候选人隐私，具备基本职场素养
管理培训生
4-6千/月
文员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向新媒体运营
岗位职责：
1. 作为公司重点培养的储备人才，参与多个核心岗位的轮岗实践
2. 系统学习企业运营体系及管理机制
3. 列入公司未来发展的人才梯队进行定向培养
岗位要求：
1. 面向应届毕业生，需具备大专及以上学历，新能源类专业优先考虑
2. 具备较强的学习领悟力与环境适应力
3. 有志于在新能源领域深耕并长期发展
4. 思维活跃，富有创新意识，敢于探索与突破
薪资待遇：4-6k
商务拓展
4-8千/月
招商经验不限大专接受无招商经验接受无销售经验不需长期出差
1. 负责汾酒市场的客户开发与渠道拓展，持续扩大销售网络和客户资源。
2. 深耕现有汾酒市场基础，推进全国范围内的汾酒招商布局。
3. 保持对市场动态的敏锐感知，为管理决策提供有效信息支持。
4. 具备覆盖全国汾酒市场的招商实操经验及客户服务能力。
岗位要求：
1. 高中及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件
2. 具备良好的语言表达与逻辑思维能力，认同团队协作价值
3. 有一定销售实战经验，沟通表达能力强
4. 拥有白酒行业招商经历或市场客户维护经验者优先录用
职位薪资：
无责任底薪8K+高比例提成，能力强者薪资可面议，整体待遇行业领先
工作时间：
9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时）
每月休息4天，法定节假日按规定正常休假
职位亮点：
1、行业稳定性强，具备长期发展潜力与增长空间。公司已稳健运营十余年，业务持续扩张中
2、岗位专业门槛低，上手迅速，配备专人指导带教
3、无需加班、无需频繁出差，办公环境舒适
助理
3-7千/月
文员经验不限大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 大专学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养
前台接待
2-3千/月
前台经验不限大专
岗位职责：
1、负责公司前台来访人员的接待、登记与引导，展现良好的企业风貌；
2、协助开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试通知及入职流程支持等；
3、组织网络直播活动，及时传递相关信息，保障信息沟通高效顺畅；
4、管理快递信件的收发工作，维护办公区域整洁及物资有序存放；
5、配合人事部门处理日常行政事务（如会议协调、办公用品采购等）；
6、完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求：
1、年龄******，形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达能力；
2、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先，有前台或行政相关经验者优先；
3、熟练操作Office办公软件，了解基本商务礼仪规范；
4、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神；
5、能适应常规办公时间（周一至周五，8:00-12:0014:30-18:30）。
岗位福利
•薪资：面议，试用期1-2个月；
•福利：带薪休假、节日福利等；
•环境：现代化办公场地，团队氛围轻松融洽，新能源行业发展潜力大。
内勤8小时（五险一金/节假日正常休息）
5-8千/月
文员经验不限中专/中技办公室工作法定休班接受小白
【岗位职责】：
公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位）
【工作时间】：
上午：8:20－12:00
下午：13:40－18:30
月休5天，每月第一周周六双休，其余三周仅休周日，国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）
大专及以上学历者优先录用
任职要求：
具备良好沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件
不接受暑假工、兼职人员及短期务工者
【薪资福利待遇】：
带薪培训9天，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善
无责任底薪+阶梯提成（3%-20%）+多项额外奖励
入职前两个月平均收入3500-4000元，期间另享1200元新人专项补贴
工作满三个月以上员工平均月收入5000-8000元
入职满一年及以上员工月收入普遍达8000-10000元，上不封顶
六险两金保障齐全（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金）
每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专业培训等）
外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职
工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位
入职满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗竞聘机会
内聘岗位平均月薪8K-2W不等
办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业成长培训，晋升通道透明完善
人事招聘专员
4-8千/月
人力资源专员/助理1年以下大专人事双休社会招聘内部招聘
岗位职责：
1、主要负责企业人才引进与招聘工作；
2、积极进取，注重个人能力提升与发展；
任职要求：
1. 普通话流利，沟通顺畅，为人踏实稳重，具备耐心。
2. 具备进取意识，乐于主动学习新知识。
我们提供：
稳定收入，完善的休假制度，轻松融洽的工作环境，能力成长支持，广阔的职业发展空间。
期待你的加入！！
八小时行政专员五险双休
5-8千/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。
2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。
行政
4-5千/月
文员经验不限大专
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养
早9晚6 月休4天 五险
2026届人力资源管理储备干部
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责：
1. 参与人力资源各模块轮岗实践，协助开展招聘（简历初筛、面试安排）、培训（资料整理、签到支持）、薪酬绩效（数据校对、报表协助）等日常事务
2. 协助处理员工关系相关工作，包括入离职流程办理、劳动合同归档管理，收集员工意见并汇总上报
3. 支持人力资源专项项目，如校园招聘前期准备、员工关怀活动执行、企业文化宣传内容的策划与制作
4. 汇总整理人力资源基础数据（如人员构成、离职情况、培训参与率），协助编制数据分析报告，为团队决策提供信息支持
5. 学习掌握公司人力资源制度与操作流程，结合轮岗经历提出改进建议，完成上级交办的其他临时性工作
岗位要求：
1. 2026届本科及以上学历，人力资源管理专业优先
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理1-3年大专五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责：
1. 落实并持续优化公司日常人事管理流程，提升执行效率；
2. 组织开展员工入职、离职、转正等手续办理，确保各环节规范有序；
3. 管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与更新及时性；
4. 协助推进员工培训及发展项目的策划与落地实施。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，工作条理性强；
2. 掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人事管理基础知识；
3. 工作认真负责，服务意识强，能妥善应对突发情况；
4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。
人事专员
2-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作；
2.落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序；
3.协助推进人力资源相关项目与活动，促进团队协作效率与员工满意度提升。
职位要求：
1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人事事务的能力；
2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识；
3.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力和学习领悟力。
磅房作业人员
3-4千/月
后勤经验不限大专五险一金包住宿餐补中秋春节福利
1.工作认真负责，细致耐心，2.负责每日**车辆过磅的工作，3.全日制大专及以上学历。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山西电子商务专业招聘在线招聘信息，主要招聘山西商务专员相关人才。作为商务专员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
