福利待遇：五险一金+带薪年假+带薪团建+公费体检等多种假期及团队福利 赋能培训：全国300城准上市独角兽企业、自配送行业开创者领军平台为你量身打造职业发展路径，大客户销售或M岗管理通道自主选择 团队氛围：公司全国员工平均年龄28岁，沟通无隔阂！一群有热情、有情义、有责任感的年轻人，携手共进，致力于实现满足人民美好生活需求的使命！ 工作有强度有挑战，但回报与努力完全匹配！晋升空间广阔，全国火热招聘中，期待优秀的你加入！ 不接受躺平、拒绝安逸的同学投递！ 在这里你不仅能成长，还能收获金钱与未来，更能参与创造！奋战正当时，龙城太原等你来！需要你大展拳脚！ 岗位职责: 1、围绕集团本地生活战略布局，通过高效市场推广手段对指定商圈开展商户拓展，完成业绩目标 2、依据公司平台发展规划，依托完善的大客户开发与维护机制，拓展并维系高价值合作渠道，巩固合作关系 3、主导与合作伙伴的商务洽谈，引入优质商家资源，推动合作落地，保障公司权益最大化 4、持续为商户提供运营支持，协调解决合作过程中的各类问题，保持长期稳定的合作关系 5、属于市场职能岗位，非传统销售类岗位 任职要求: 1、统招专科及以上学历，性格外向，充满活力，抗压能力强，结果导向明确 2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业快速迭代节奏 3、热爱商务拓展工作，敢于迎接挑战，拥有强烈的成就动机和职业追求，渴望突破高收入 4、品行端正、诚信可靠，坚持原则与底线，自律廉洁，具备协作意识与集体荣誉感 5、关注本地生活服务及同城配送领域，对行业发展有一定认知，有学生会主席、年级长、班长经历或校园推广实践者优先

招客户经理 认真，有责任心

岗位职责： 1、负责国家机关财务部门，所负责的区域内省市的各级财政部门、高校等单位平台推广及项目开拓工作； 2、负责区域代理商的商务谈判； 3、了解用户需求并落实相关需求，做好客户对接及服务工作； 4、公司相关服务方案及产品介绍推广，培训，答疑； 5、负责所辖区域/项目的相关招投标、合同签订、项目执行落地工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有良好的人际交往能力和语言表达能力，形象气质佳； 3、工作责任心强，思路清晰，学习能力强，勤奋，有理想； 4、有一定的谈判能力，有销售经理/客户经理/项目经理经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、节日福利、周末双休

岗位职责： 1. 负责大客户开发、签约及全生命周期关系维护，提升客户满意度与复购率 2. 深入理解客户需求，定制化提供房地产、商业综合体、广告及会展行业解决方案 3. 主导项目前期沟通、方案策划、合同谈判及落地执行协调工作 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，挖掘新增合作机会与交叉销售潜力 5. 协同内部产品、运营、设计等团队，保障服务交付质量与时效 任职要求： 1. 具备客户经理或大客户项目经理相关工作经验，行业背景优先（房地产/商场/广告/会展） 2. 优秀的沟通表达、商务谈判与跨部门协作能力 3. 目标导向，具备较强的市场敏锐度与客户洞察力 4. 学历不限，有成功操盘大型客户项目经验者优先 5. 具备良好的职业素养与客户服务意识，能适应阶段性出差

晋中新大陆招聘启事，招聘职位：客户经理，招聘职位：团队经理，薪资待遇：无责底薪+提成+现金奖励，工作时间：双休，员工福利：节假日福利，办公环境：优越舒适，团队活动：团建集体游玩

晋中新大陆招聘启事，招聘职位：客户经理，招聘职位：团队经理，薪资待遇：无责底薪+提成+现金奖励，工作时间：双休，员工福利：节假日福利，办公环境：优越舒适，团队活动：团建集体游玩

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核支持及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，提供清晰晋升通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地培训+职业素养总部集中学习”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业力与领导力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

储备店长薪资福利:综合薪资3000–6000元招工人数:1名包教包会、全程带薪教学

送双汇，牧原 ，上农，等公司的冷鲜肉，和顺丰冷仓的冻品，仓对仓，点对点，不装不卸，全场高速，要求长期干，听工厂调度，每天安排出车计划，把货物安全送达目的地。多劳多得。

明天需要一名挖掘机操作人员，有意者请来电联系。

招聘C1司机，长年有活，有意者可联系。

招聘平地机司机，月薪9000元

任职条件: 1.学历经验不限，欢迎应届生、转行求职者、有无销售经验均可,只要愿意踏实搞钱、主动学习。 2.具备基础的商务沟通,表达能力,善于倾听客户需求，快速建立客户信任，谈判思维清晰。 3.目标感强、抗压强，有强烈的搞钱欲望和进取心，执行力在线，不躺平、不摆烂，愿意为结果付出。 4.有互联网销售、SaaS销售、企业服务、广告营销销售经验者优先，了解GEO,AI搜索优化业务者优先，无经验可免费培养 我们的专属福利(真实落地、拒绝画饼) 1.薪资保障:无责底薪保障生活，高额阶梯提成，上不封顶，出单即有回报，业绩越好提成比例越高。 2.成长赋能:零基础岗前培训+在岗带教+行业干货分享，定期销冠经验复盘，快速提升销售能力和行业认知。 3.轻松氛围:年轻化团队,氛围简单纯粹，无职场内耗、无强制加班，同事和睦、管理层接地气。 4.丰富激励:月度开单奖、季度销冠奖、年度分红、节日福利、团建出游、带薪年假、定期下午茶。 5.长期发展:风口赛道稳定增长，业务持续迭代，晋升机制公开透明，能力达标优先提拔，给普通人快速逆袭的平台。 工作内容: 1.市场开拓:负责AI GEO搜索优化、品牌AI曝光、大模型流量占位等核心产品的市场推广,挖掘精准合作需求。 2.全流程谈单:完成客户沟通、需求诊断、方案演示、商务谈判、合同签约及回款跟进，依托公司标准化体系高效推进成交。 3.客户维护增值:做好合作客户的日常对接与服务跟进，保障产品落地效果，挖掘客户复购、升级及转介绍资源，稳定提升个人业绩。 4.行业深耕迭代:跟进AI营销、生成式搜索行业动态，积累行业案例，持续优化谈单思路，逐步成长为AI数字化营销领域专业销售。

岗位职责 1. 负责高端客户、商务客户资源的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的高端客群体系。 2. 负责客户到店接待、全程跟进服务，根据客户需求定制卡座、套餐、派对布置及专属消费方案，提升客户消费体验与复购率。 3. 完成门店制定的月度、季度销售业绩目标，统筹个人客源的消费、储值、订台、团建等业务。 4. 及时跟进客户咨询、售后维护，做好客情回访、节日维护、活动邀约，提升客户粘性。 5. 配合门店主题活动、专场派对、商务合作活动的落地执行，协助店内完成整体营收目标。 6. 协助指导新人营销，配合团队管理，维护店内秩序及服务标准，带动团队氛围。 任职要求 1. 18–28岁，形象气质良好，情商高、沟通能力强，懂商务接待礼仪。 2. 有酒吧、夜店、商务会所客户经理、营销管理经验者优先，优质新人可培养。 3. 具备独立谈单、维护高端客户的能力，有自己稳定客源者优先录用。 4. 抗压能力强、目标感强、有强烈赚钱欲望，服从管理、团队意识强。 5. 品行端正、无不良记录，职业素养高。 薪资待遇 1. 高底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 储值提成 + 月度销冠奖金 + 年终分红，收入上不封顶。 2. 高端客源扶持、店内流量扶持，新人一对一带教，快速出业绩。 3. 免费工装、节日福利、定期团建、住宿可安排。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销总监 → 门店股东合伙人。 工作优势 主打高端商务客群，客单价高、利润高、轻松出业绩； 店内氛围高端稳定、管理制度成熟、工资准时不拖欠，适合长期稳定发展。 工作时间 晚班营业时段，月休可调，人性化管理，不强制压榨。

负责指定区域内快消产品的销售推广，完成月度、季度、年度的销售业绩指标； 开发新的线下零售终端（如超市、便利店、小卖部、餐饮店、特渠等网点）拓市场覆盖范围； 按照公司标准完成产品在终端门店的陈列工作，确保陈列位置醒目、库存充足、排面规范 检查终端产品的保质期，及时处理临期商品，避免产品滞销或过期损失； 配合门店完成促销物料的张贴、摆放，提升产品在终端的视觉吸引力； 维护现有合作客户的客情关系，定期回访了解需求，提升客户复购率和忠诚度； 任职要求： 1. 具备1年以上相关工作经验，熟悉渠道销售和市场运作，有成功的案例经验 2. 具备较强的营销策划和执行能力，拥有优秀的项目管理能力和客户服务意识 3. 具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力 工作地点：石狮、池店、清蒙、南安、惠安、泉港、泉州市区、厦门、漳州、三明、泰宁、建宁、光泽、闽侯、福清、宁德、连两、古田、周宁、福安、霞浦、龙岩上杭、长汀、安溪，福建区域都有岗位就近安排

岗位职责： 1.负责对公客户开发与维护，拓展合作单位及职工群体的保障服务需求 2.为合作单位提供定制化保障方案设计、产品讲解及投保支持 3.协调内外部资源，高效推进保全、理赔等客户服务全流程落地 4.定期开展客户回访与需求调研，提升客户满意度与续服率 5.遵守合规要求，确保业务操作合法、规范、可追溯 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至全日制大专 2.具备良好的沟通表达与关系协调能力，有服务意识和责任心 3.学习能力强，能快速掌握金融保险类保障产品知识 4.具备基础办公软件操作能力，适应驻点或协同办公模式 5.无不良从业记录，认同合规经营与长期服务理念

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，为产品优化与策略调整提供支持 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款跟踪等日常运营工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务、销售或项目协调相关经验者优先 3. 具备较强的责任心与团队协作意识，结果导向，执行力强 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽学历要求

长治地区装修公司

酒茶饮礼品，厂家直供，立返现金 详情面谈

1.招聘电话销售及电销主管储备人员，岗位为全职。 2.公司提供客户资源，主要职责为邀约客户参与体验课程。当前平均3位体验客户可成功转化为1位正式学员。 3.创始人具备10年电销团队管理经验，每日安排系统培训，提供可直接使用的标准化话术，零基础人员也能快速上岗。 4.工作时间为周一至周五，周末双休。上午9:30-12:00，下午14:00-19:00。针对宝妈类求职者，可协商调整下班时间。 6.工作地点位于世贸中心A座，地处亲贤西街与长治路交叉口。

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，日常工作地点主要分布在乡镇农村及田间地头，工作环境较为艰苦，需具备较强的适应能力。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），核心功能为提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上一人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售点→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范田建设、后续跟踪及组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，在此期间不独立承担市场任务，也不考核销售指标，主要跟随资深人员学习植保技术、熟悉产品知识及公司运营模式，并逐步确定固定管辖区域。 四、基本要求 1. 品行端正，综合素质高，态度积极进取； 2. 年龄不超过32周岁，大专及以上学历，能胜任长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项军招通道）。 五、性格特质 性格乐观外向，亲和力佳，思维敏捷，做事主动热情； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期月基本薪资：5000-7600元（依据学历、工作经验综合评定）； 2. 正式承担市场任务后收入构成：底薪+提成+奖金，2023年度全员平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化补贴，标准为4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 本岗位：集团郑州总部组织面试（采用线上视频形式） 岗位属市场业务类职位，需长期外派驻点，请仔细阅读岗位说明后再行申请。 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计年均超2000元，整体薪酬水平在行业内处于领先地位。 注：该岗位需长期外派出差至县区基层，提交简历前请务必详阅岗位介绍。

山西恒通尚贵工程有限公司专业沥青路面、院面、巷道摊铺，现面向大同周边各县区、乡镇村招聘业务经理50名，工作自由薪资待遇高，专职兼职兼可

工作内容 1、邀请客户到店了解装修相关信息，通过电话进行销售沟通

岗位职责： 1.积极参与项目运作，为合作企事业单位及家属提供一揽子福利保障方案。 2.给企事业单位职工提供一对一服务。 任职要求： 1.较强的团队合作能力。 2.金融保险专业及从业者优先。 岗位福利： 1.一经录用即与公司签订劳动合同。 2.薪酬=基本薪+绩效奖金+年终奖+六险两金+节日福利+免费体检+生日礼金+带薪休假

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.积极参与团队协作与销售培训，持续提升业务能力与职业素养 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 销售经验不限，有快消品，等行业经验者优先 3. 积极乐观，抗压能力强，目标感强，富有责任心与进取心 4.认同公司“氛围好、价值观正、相互尊重信任”的团队文化 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活高效的工作节奏

【岗位职责】 1、协助上级制定所负责市场的季度/月度销售拓展计划，并高效执行以达成业绩目标。 2、负责执行现有客户的关系维护，通过定期拜访与沟通，及时了解并精准反馈客户需求。 3、协助处理客户咨询、意见与投诉，协同内部团队推动问题高效解决。 4、在售前团队或上级支持下，准备并输出售前报价、产品配置方案等基础商务文件。 5、参与招投标及商务谈判流程，协助完成销售合同的签订与后续跟进工作。 6、负责跟踪已签约合同的执行进度，协同跟进发货、验收及回款等关键环节。 7、系统建立并维护客户档案，完成基础客户分析，为销售决策提供数据支持。 8、完成上级交办的其他事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先；能力突出者可放宽要求。 2、具备1-3年政府行业或软件行业销售相关工作经验者优先。 3、熟练使用Office等办公软件，对招投标流程有基本了解。 4、勤奋踏实，具备良好的执行力，能够适应短期出差工作安排。 5、具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及强烈的学习成长意愿。 6、职业形象良好，具备严谨的职业素养与客户服务意识。 【福利保障】 六险一金，节日礼品，不定时团建聚餐 生活补助：餐补 + 通讯补贴 + 交通补贴 + 出差补助 成长体系：配备完善的入职培训（公司产品、行业、销售技能），由资深销售带教，快速融入团队与业务。

早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1. 负责房源的实地拍摄任务，工作灵活不强制到岗。 2. 在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业化的租房指导，无需主动拓客！ 3. 配合租客完成租赁全流程，确保房源真实可靠，满意即成交，不满意无压力，拒绝硬性推销！ 绩效提成: 以单月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，真正实现为自己创造收益，回报丰厚。平均每单佣金区间为1000-5000元，租金越高收入越高，收益空间大。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合月均收入约9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，独立带队运营，收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资结构为：团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。 重点说明：团队平均年龄25岁，全员内部成长晋升，杜绝空降，有能力者即可脱颖而出！ 团队氛围极佳： 年轻化团队，平均年龄25岁，沟通无障碍，协作如伙伴，相处轻松自在！

法辅在线，是目前全国规模领先的法拍服务机构，现于全国设有40余家分公司。山西法辅在线总部坐落于晋联国际写字楼，自购办公场地达1500平方米，为山西省内规模最大、从业人员最多的特殊资产服务企业，同时也是本省最具实力的法拍辅助服务提供商。 公司已成功孵化多个优质合伙人团队，全程指导法拍房专业知识，系统培训互联网IP打造，并通过短视频、直播等形式实现线上客户引流与服务转化。 任职要求： 1. 具备较强学习能力，渴望高收入，无经验、跨行业或曾为全职妈妈均不影响，只要积极进取并具备一定机遇意识，年入50万并非遥不可及 2. 热衷自媒体运营，熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台，擅长多渠道线上获客，仅需专注内容发布，客户将主动咨询对接 3. 年龄在25至40岁之间，形象良好，气质佳，有房产相关背景或创业经历者优先；条件特别优秀者，年龄可适度放宽 你将获得： 1、来自上市法辅机构（双创企业板代码813837）的大平台支持，起点高，发展空间广阔，助你在不良资产领域稳步前行 2、公司提供运营平台与资源支持，配备系统化带教培训，助力快速成交开单 3、工作时间灵活，周末双休 4、收入完全与业绩挂钩，采用分级提成加管理津贴的合伙人佣金机制，佣金按月结算，越早加入越具先发优势 5、组织扁平化，团队成员来自各行各业，均为经验丰富、素质出众的优秀人才，协作氛围融洽，彼此赋能共同成长 6、新人经一周岗前培训即可独立上岗，表现优异者最快一周内实现首单突破

●职责描述： 1、开发并维护客户资源，利用多种渠道筛选高净值有效客户； 2、分析高端私人客户的理财需求，协助客户制定个性化的资产配置计划； 3、匹配客户需求，提供合适的投资项目及产品推荐； 4、通过持续跟进与专业服务，提供全程投资咨询支持，达成既定销售目标； ●任职要求：（应届生可投简历） 1、硕士及以上学历（少量本科名额），金融、市场营销等相关专业优先；本科或大专学历者需具备保险、银行相关从业经历 2、担任过学生干部、党员身份、有海外学习背景者优先考虑 3、对营销工作充满热情，具备出色的销售技巧和广泛的人脉资源； 4、严格遵守公司制度，品行端正诚实守信，拥有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5、曾在房地产、教育培训、保险、奢侈品等行业从事销售岗位满三年以上的候选人优先录用 职位福利： 无责任底薪+提成+交通补贴+餐补+话费补贴+年终奖，弹性上班时间，年度团建旅游不少于3次，季度员工福利发放，五险一金，每日下午茶时段15:30-16:00，享受法定节假日，系统化新人培训体系，设置新人保护期，●专人指导专人带教●，团队氛围轻松年轻，办公每层均配备微波炉、冰箱等设施 　　●企业座右铭：“不忘初心，产业报国” 　　●核心价值："通过持续创新与提升，为社会创造长期价值" 　　●经营宗旨："依法合规、诚信经营、以人为本、尊重人才、居安思危、精益求精" 　　●企业精神："信誉为先、勇于开拓、真诚待人、携手共进" 　　●服务理念："专注实业投资，实现协同发展" △企业价值观△ 成人达己       人才：人才是价值创造的核心，识才爱才是我们用人的基本原则。       社会：我们的使命在于为社会持续输出价值。       信誉：诚信是对待事业始终如一的准则。       责任：通过为客户创造价值，实现个人价值的同时也为社会贡献价值。      －人才是GIO华兴控股集团华玺集团的根本资本       积极投入、卓越履职的每一位成员都是公司最宝贵的财富。 尊重个体差异，营造和谐且充满活力的工作环境，是GIO华兴控股华玺集团取得成功的关键所在。 我们尊重每位员工的独特个性，尊重其个人发展意愿与选择自由；所有成员在人格层面平等，在职业发展机会上公平；华兴控股华玺集团致力于打造优良的工作条件，构建融洽的职场氛围，推崇简洁坦率的人际互动。 管理团队是华兴控股集团人才观的实际践行者。 不断培育专业化、富有热忱与创新能力的职业化管理队伍，是华兴控股集团华玺集团成长过程中肩负的重要使命。

岗位职责： 1.积极开展医药销售活动，推广中医适宜贴敷技术； 2.遵循公司的销售策略，不断扩大产品市场份额； 3.保持与客户的良好沟通，提供专业的健康咨询和产品介绍； 4.定期参与销售培训和团队建设，不断提高个人的销售技巧和产品知识； 5.利用公司提供的平台，共同发展个人事业，实现销售目标。 任职要求： 1.对中医文化有深厚的认可，对医药销售有热情； 2.自律性强，有强烈的责任心和执行力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.有耐心，能长期稳定地进行工作，对客户服务充满热情。