【薪资待遇】： 1、双休、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、底薪6000+提成，年薪8W-15W 3、导师一对一指导，部门设有体系完整的演讲培训营，定期组织集中培训； 4、福利：，年终评优奖励，团队建设活动，表现优异者享有快速晋升通道。 【岗位职责】： 1、赴省内各大高校组织开展宣讲讲座； 2、讲座过程中运用沟通技巧促进现场报名； 3、讲座结束后持续进行学员关系维护与跟进； 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，计算机、大数据、统计学等理工类或管理类相关专业优先，条件突出者可放宽至大专； 2、具备良好的外展拓展能力、宣讲表达能力，形象端正、气质佳； 3、能够适应频繁出差的工作安排，工作范围覆盖山东省内各高校；

岗位职责： 1. 按照公司规范，参与统筹与管理企业内部培训师团队。 2. 协助上级开展培训需求的收集与分析工作，制定学院层级年度培训方案并推动实施，根据实际需求变化及时优化调整。 3. 负责各类培训项目执行过程中的流程管控、台账维护及数据统计分析。 4. 结合培训实际需要，调研并甄选合适的外部培训机构资源。 5. 根据外部机构发布的公开课程安排，及时将培训计划传达至相关单位负责人及分管领导，确认参训人选。 6. 与外部培训机构沟通对接，明确培训课程的具体需求、学习目标、授课师资、课程设置及培训时间等前期事项。 7. 根据课程安排落实场地布置、物资准备、签到安排等课前事务，依照培训要求跟进授课过程，做好现场记录，保障课堂秩序。 8. 组织学员按时完成课程满意度评估，并对评估数据进行汇总与反馈。 9. 安排学员参与培训后测试，检验学习成果并评估培训成效。 10. 整理并归档各项培训资料，确保档案完整规范。 11. 依据公司培训管理制度，对表现突出的个人或团队给予激励，对违规行为实施相应考核。 12. 建立并维护培训供应商及讲师信息台账，协助上级开展供应商资源管理工作。 13. 统计培训相关数据，定期形成培训总结报告。 14. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守。 2. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 3. 掌握人力资源管理相关的基础理论知识。 4. 熟悉培训领域常用的工具与方法论。 5. 具备良好的沟通表达能力，工作主动性强，责任心强，能适应一定的工作压力。 6. 具备较强的组织协调能力和应对突发情况的应变能力。 7. 具有较强的团队合作意识和职业道德素养。

【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（通过腾讯会议进行），仅需一轮面试即可完成考核。 收到offer后将先安排入职培训，后续由教务老师主动联系并协调具体事宜。 每节课程时长为60分钟，1节试听课对应2-3次抗遗忘训练，1节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟。 【薪资构成】 试听课成单奖励：以每10单为单位计算转化率，发放相应奖励，保底240元，最高可达1800元。当月累计完成超过20节试听课另有额外激励。 注：每节试听课匹配三次抗遗忘训练 正价课课时费：每节正价课含1次正式授课及6次抗遗忘训练，课时费为50元/节 续班奖金：学员成功续费后，可按对应档位获得提成奖励 【工作时间】 兼职岗位，无需坐班，支持远程线上办公，授课时间较为灵活 需确保每周至少有5天可参与排课，优先安排在周五、周六、周日连续排课（通常授课时间段为晚间18:00至22:00之间，具体时间可根据个人情况灵活调整） 【工作内容】 1. 使用高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读与抗遗忘训练，协助学生完成既定背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力 【任职要求】 1. 具备公办二本或以上学历 2. 专业不限，英语相关专业优先；词汇量需达到4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级 3. 英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 4. 时间观念强，责任心强，需具备稳定的可授课时间段，能按时履约完成已排课程 5. 自备电脑设备，能够正常使用麦克风和摄像头进行线上教学 6. 需配合公司整体教学安排 7. 要求教师拥有固定授课时间，每周至少可提供5天、累计15小时以上的可排课时间 【加分项】 1. 有教培行业从业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景者更受青睐 2. 持有教师资格证者可作为加分项（非必需条件，无证亦可报名）

【岗位职责】 - 负责远程培训客户机器如何使用。 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 做六休一，无经验可培养 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 13:00—17:30 夏季：8:30-12:00 14:00—18:30 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 五险缴纳 - 饭补发放

【岗位要求】 1. 有过大健康或者保健品行业会销讲师经验，有较强的个人风格和促单能力。 【福利待遇】 1. 薪资面议，早九晚五，休息多，各种团建，综合薪资高

岗位职责 招聘模块： 与各部门负责人深入对接，清晰掌握各职位空缺所需的专业背景与能力标准； 通过多元化途径（如招聘平台、社交网络、行业交流、内部推荐等）发掘并吸引合适人才； 主导简历初筛及电话/面试评估环节，确保候选人符合岗位需求及企业价值观； 组织并推进候选人与业务部门的面试安排，及时跟进各方反馈意见； 执行背景核查与从业记录验证，保障候选人信息的真实性与合规性； 与拟录用人员沟通聘用条款（Offer），统筹办理入职相关事宜及新员工融入支持； 持续维护候选人资源关系，构建人才储备池，为后续用人需求提供支持。 培训与发展模块： 结合公司发展战略与绩效目标，制定并落地人才发展、领导力培养及文化推广计划； 洞察组织与个人能力短板，搭建并优化培训体系与混合学习模式； 推动培训制度与流程的实施，跟踪培训成效并开展评估与优化工作； 带领或协助管理培训团队（如设下属岗位），设定工作目标并完成绩效考核； 挖掘员工成长需求，推进继任者计划、辅导机制、变革推动及职业路径规划； 统筹内部讲师团队建设、课程内容开发及培训资源调配； 管理学习管理系统（LMS），定期分析培训数据并输出优化建议。 任职资格 基本条件： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注招聘工作、2年从事培训发展事务，具备团队管理经历者优先； 有制造业、汽车产业链或大型集团企业工作经验者优先。 招聘专业能力： 精通招聘全流程运作，涵盖人才搜寻、面试甄选、背景调查及入职管理； 熟练运用多种招聘渠道，掌握高端人才寻访技巧； 具备岗位需求分析、候选人综合评估及薪酬谈判能力； 熟悉员工入职全流程及相关劳动法规要求。 培训专业能力： 了解组织行为学、人才发展理论、培训体系设计与绩效关联逻辑； 能够策划并执行领导力项目与企业文化落地活动； 掌握混合式学习方案设计、调研工具应用及培训效果衡量方法； 熟悉变革推动、流程优化及关键绩效数据分析。 通用技能： 具备出色的项目统筹、表达呈现与文字撰写能力； 拥有数据分析思维，注重流程优化与持续改进； 熟练操作MS Office系列办公软件。

焊接机器人培训师（技术销售岗） 岗位职责 1. 融合技术支持与技术型销售，深入挖掘客户在自动化焊接方面的实际需求，提供匹配的工艺解决方案，并持续跟进潜在客户推动项目落地 2. 在公司及客户现场完成焊接机器人的示教、编程、调试与培训工作，独立指导客户操作人员掌握设备使用 3. 精通气保焊工艺，能够自主优化焊接路径、调整工艺参数，有效处理各类焊接质量问题 4. 面向客户开展设备操作说明、故障诊断、安全作业规范等现场讲解，提供持续性的工艺技术支撑 5. 制作培训课件、设备操作手册及工艺指导文件，持续完善技术文档体系 6. 协同销售团队进行样机展示、技术沟通、设备调试及客户验收工作，同步收集客户需求与行业竞争动态反馈至内部 任职要求 1. 机电、焊接、自动化等相关专业背景，具备2年以上焊接机器人调试培训或技术销售相关工作经验 2. 熟悉气保焊工艺流程，掌握机器人编程与调试技能，了解主流品牌机器人设备操作 3. 具备良好的授课能力与表达技巧，能清晰开展方案讲解与客户实操演示 4. 具备技术营销意识，可根据客户具体工况设计定制化自动化焊接方案 5. 能识读机械图纸，具备常见设备故障处理能力，适应短期出差安排 6. 可独立完成培训资料编制，持有焊工证或机器人操作相关资格证书者优先

【岗位职责】 1. 拟定培训计划，组织培训活动。 2. 负责企业内训、销售人员培训、代理商培训、公司活动组织、招商会等工作。 3. 负责营销系统员工的心态、技能及知识培训。4. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。 5. 根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划。 6. 指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。 7. 建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式等。 8. 完成公司招商会的主持、宣讲工作。 【岗位要求】 1. 二年以上实际岗位培训相关工作经历。 2. 熟悉培训制度建设、方式方法及操作流程，能根据需求情况制定培训计划。 3. 熟练运用PPT等办公软件。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等；理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应。 5. 能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识迅速发现问题的实质。 6. 有激情，有语言煽动力。

岗位职责: 1、培训需求分析：开展公司级、部门级及岗位级的培训需求调研，综合运用问卷调查、访谈、焦点小组、绩效分析与业务诊断等方式，组织并实施培训需求分析；根据分析结果，制定切实可行的年度/季度/月度培训计划及预算方案。 2、培训项目设计与执行：主导或协助团队完成学习项目的设计、开发、引入或优化工作，结合业务实际需求，整合多元学习方式，提升培训参与感与实效性。 3、培训课程体系与师资管理：统筹构建分层分类的课程体系（涵盖管理类、专业类、通用类），推进讲师认证机制与激励措施落地，量化评估培训成果，保障人才培养路径与企业战略方向一致。 线上学习平台运营：负责线上学习平台日常运营，包括内容发布（如微课、专题活动）、用户活跃度提升、学习数据追踪分析及平台体验持续优化，推动平台使用率与课程完成率稳步增长。 4、培训计划执行：组织实施年度培训计划，跟踪各基地培训进展，汇总培训数据并编制集团层面培训总结报告。 5、培训效果评估：采用四级评估模型，从参训率、满意度及培训后改进提案采纳情况等维度，系统评估培训成效，确保培训成果有效转化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，石油化工、人力资源管理、教育学等相关专业者优先； 2. 具备5年以上培训相关工作经验，其中3年以上在集团化或大型企业从事培训管理工作经历，有石油炼化行业背景者优先； 3. 熟练掌握培训项目策划、课程开发与制作技巧，具备较强的项目运营管理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动各职能部门； 5. 学习能力强，富有创新意识，能持续吸收并应用先进的培训理念与方法。

招聘四名捡蒜人员，工作时间为明天，工作地点在南店子。有意者可电话联系报名。

十月十号左右在山东起姜，价格随全网价。现在开始预招挖姜人员，管住不管吃，工期一个多月。有意者可报名。

明日最新招聘计划1，，城阳烟盒厂明天急缺30个人，，50岁以下，管吃管住，之后周结，2，，工作时间，7.00-6.00，食品包装厂，男女不限，年龄60岁以内，管吃，工资日结，6点在谢主管招聘摊集合3，女工180男工190城阳牛肉丸急缺20个人，182，管吃日结，年龄55以内4，.株洲路卷烟厂急缺7个人，12.00集合工人，工资日结，装卸烟，5水果包装就在中韩，管吃年龄50岁以下，，，一个小时16水果包装今天急缺5个人，能长干的，，6，一个小时16元，打包装，工资日结，男女不限，7，歌尔急缺15个人，工资白班16元一个小时元一天夜班17元每个小时204一天男女不限，年龄16-458，蘑菇包装厂，明天急缺10个人，工资170，日结，男女不限，年龄55周岁以下来的联系谢主管

招聘货运司机，负责山东、河北线路的货运工作。 岗位要求：年龄30-45岁，持有对应有效驾照，具备货运实操经验，熟悉路况，遵守交通规则，爱护车辆，工作认真负责，无重大事故记录。 薪资待遇：月薪7000-8000元，每月15号按时发薪，表现优异者当月额外奖励1000元，节假日福利优厚。 福利待遇：每月可休班3天。

袁桥齐鲁医院附近网吧需3个小时班大姐，65岁以下大姐，活很轻松，工资一个月600，，有想接的联系赵主管

岗位职责： 1. 负责养老领域相关课程的设计、开发与讲授，涵盖老年照护、健康管理、心理慰藉等主题 2. 面向养老机构从业人员、社区工作者及家属开展线上线下培训，提升专业服务能力 3. 结合政策导向与行业实践，持续优化培训内容与教学方法，确保实用性与前瞻性 4. 组织培训效果评估与反馈收集，形成闭环改进机制 5. 协助搭建养老人才培训体系，支持机构人才培养规划落地 任职要求： 1. 热爱养老事业，具备良好的表达能力、亲和力与课堂控场能力 2. 有养老、医疗、社工或教育相关从业经验者优先 3. 具备课程开发与PPT制作能力，熟练运用多媒体教学工具 4. 持有教师资格证、养老护理员高级证书或相关职业资格者优先 5. 学历不限，具备扎实的专业知识和持续学习意识

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

谷丰健康产业集团简介 谷丰健康产业集团从2014年起立足于大健康事业，重点发展银发经济产业，布局健康管理、健康产品、医养服务、健康文化、健康旅游以及健康大数据板块，业务辐射国内多个城市。 目前，集团通过直接投资和合作运营的模式，已建立专业的服务队伍，以粤港澳大湾区为重心，在广州、佛山、珠海、清远、济南、上海等辖区布局了多个综合服务站点，累计提供服务超过700万人次。在开拓国内市场的同时，集团积极探索国际交流合作，为“谷丰事业”输入创新发展的驱动力。 集团始终不忘“为社会服务”的初心，坚持“以人为本”，坚定落实“健康中国”发展战略，将自身打造成有责任有担当的社会型企业。 急招养老/母婴/讲师，48岁之内， 单科和全科讲师都可以，了解家政银发经济行业。热爱家 政大健康行业。能帮学员学到需要的技能，用技能去赚 钱。沟通能力强。有亲和力，综合薪资1.5-2.8w 纯授课。 接受新手，可培训。 公司提供吃住，月休四天。

通过接单，到家教地址去一盯一学科辅导

薪资福利： 无责底薪6000+高提成！ 业绩奖金周结不用等-轻松签单，签单1单收入8000，近半年平均新人月签3单。 早九晚六，7小时工作制，人性化调休，汽车奖励+电脑奖励+结婚+生育积金补贴+五险一金 岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验 4.定期回访已报名学员，收集反馈并推动满意度提升与转介绍 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能高效处理日常数据与文档 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

起点教育招在校大学生或应届毕业生暑假兼职 主要工作辅导中小学生文化课预习，帮助孩子完成暑假作业。 可提供食宿，中午可提供午餐，工作地点在长清区孝里镇。 有意向的联系

岗位职责： 1.通过电话、微信等多渠道开发并积累客户资.源，建立长期稳定的合作关系： 2.根据客户需求提供专业的教育规划与咨询服务，协助制定个性化解决方案； 3.解答客户在教育路径选择中的各类问题，涵盖初高中学业辅导、升学规划等领域； 4.协同团队完成客户转化与服务跟进，提升客户满意度与信任度； 5.持续学习教育行业动态，保持专业服务能力。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能够准确理解并回应客户需求； 2.有较强的服务意识和责任心，工作积极主动； 3.善于人际交往，具备一定的客户维护与拓展能力； 4.能够适应灵活的工作节奏，具备基本的抗压能力； 5.对教育行业有热情，愿意长期发展

岗位职责： 1、负责英语课程的授课工作，根据学生特点制定教学计划； 2、组织课堂教学，营造积极互动的学习氛围，提升学生语言应用能力； 3、定期进行学习效果评估，及时调整教学方案，保证教学质量； 4、与家长保持沟通，反馈学生学习进展，提供合理建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的英语专业知识，发音标准，语言表达流畅，有CET-4、CET-6、专四、专八证书优先； 2、熟悉高中英语教学体系，能够独立完成备课和授课； 3、具有良好的课堂管理能力和亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4、有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神。

【五家校区就近安排，全职兼职均可】 1、负责相应学科的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业，考核学生成绩等 2、相关学科类专业或有教学经验 泰山区、岱岳区、高新区均可安排，薪资可议

【岗位要求】 1. 英语、翻译等相关学科专业优先。 2. 有责任心，热爱教育事业，有教育工作经验优先。 3. 口语较好，通过大学四六级考试。 【福利待遇】 1. 为老师量身定制专业发展方向，安排“师带徒”专业指导，倡导个性化教学特色；为每位职工提供专业培训和职业规划引导。 2. 教学骨干、优秀职工及部门负责人优先外派国内外进修学习。 3. 提供免费住宿，定期体检，话费补助，舒适的办公环境，节假日福利。 4. 五险一金、带薪年假、暑假、寒假、双休、法定节假日。 5. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校。

招聘应届本科6000 招聘：符合条件的准备好简历，微信私聊我 学历：本科及以上应届生或毕业两年内，优秀的可放宽至专科。 薪资：实习期本科底薪6000，专科5000，包含五险一金，转正收入随绩效、工作往上涨，基本月薪1万左右。 岗位职责：去到各大高校进行宣讲，完成咨询招生服务。需要出差，住宿、交通会报销。

一、岗位职责: 1、负责所带学员的备课，并依据公司教学要求和学生特点进行授课教学; 2、对中小学校内教材教学熟悉; 3、根据学生学习情况制定辅导方案，及时跟进学习效果; 4、与教务和家长常态化沟通，反馈学生课堂表现与进展，及时与教务配合改善学生存在的问题。 二、任职要求: 1、本科以上学历，学科基础扎实; 2、普通话标准，表达逻辑清晰，具备良好的课堂组织协调能力; 3、热爱教育事业，责任心强，具备良好的职业操守; 4、有教学经验，持有教师资格证。 三、岗前培训与在岗培训新人职老帅带教，开展磨课和试讲考核;定期组织教研培训，教学技能提升和教学经验交流。 四、晋升与发展 教师>骨干老师一学科组长一>教研主管一教研经理

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护、家校沟通服务等工作； 2、负责学员的续班续费、转介绍、控停退等工作； 3、负责教师内部作业、教案检查、试讲、通科、评课等工作，并能给出教学指导和建议； 4、关注教师日常工作状态，及时跟进和反馈，并定期进行思想交流； 5、会议组织召开及其他常规日常管理工作； 6、完成学校安排的其他任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力，能够团结人员和良好的组织能力； 2、专业能力强，有丰富的教学经验； 3、有良好的沟通能力与表达能力； 4、具备较强的团队管理能力，良好的执行能力和人际沟通技巧； 5、有一定的管理经验或相关经验。 三、薪资福利转正后平均月薪12-18K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、法定节假日、免费工作餐、提供住宿、全勤奖、工龄奖、过节费、年终奖、健康体检、通讯补贴、公费培训、团建聚餐、生日慰问、取暖费、降温费、亲属学习优惠、婚假、产假、哺乳假、礼金、五/十年功勋奖。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>法定节假日：元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期，另有暑期小长假。让你在闲暇时间遇见美好。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送工作餐，干净卫生，开启健康新生活。 >>提供住宿：提供水电暖齐全、厨房卫生间配套齐全的住宿或房补。 >>年终奖、工龄奖：按工龄提供年终奖、工龄奖金。 >>健康体检：与知名体检机构合作，提供每年一次的健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女、亲属就学优惠，享受高质量教育，让孩子轻松赢在起跑线。 >>公费培训：与全国知名培训机构合作，常邀清北人大等***高校教授授课，提供免费培训成长机会。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节都有大额过节费，shopping基金立享。 >>产假、哺乳假：产假5个月，哺乳假持续至宝宝18个月，特殊时期被温柔呵护。 >>五/十年功勋奖：工作满5年、10年，享有五/十年功勋奖金和功勋奖杯。 >>暑期降温费+冬季取暖费+全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情…… 四、晋升通道专业通道：用业绩说话，让加薪无忧管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台五、应聘流程初试（笔试+面试）—复试—终试—入职六、工作及面试地址工作地点：临沂市三区面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

【岗位要求】 1. 有过大健康或者保健品行业会销讲师经验； 2. 有较强的个人风格和促单能力。 【福利待遇】 1. 薪资面议，综合薪资高； 2. 早九晚五，休息多； 3. 各种团建。