岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训，熟练运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法 3. 负责培训效果评估与跟踪，通过柯氏四级评估模型分析培训ROI，持续提升培训转化率与业务支撑力 4.协同HRBP及业务部门梳理岗位能力模型，识别人才发展痛点，提供定制化培养解决方案 5.管理培训资源库（课件、题库、讲师档案等），推动内部讲师队伍建设与知识沉淀 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂控场能力，有授课视频或试讲记录者优先 2. 具备结构化思维与课程开发能力，熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具 3. 持有TTT（培训师培训）、CSTD、ATD等相关认证者优先 4.具备成人学习理论基础，能结合业务场景设计实战型学习项目 5.学历不限，经验不限，欢迎应届优秀毕业生及跨行业转型人才加入

岗位职责： 1. 根据教学规范及课程大纲要求开展教学辅导，顺利完成授课任务； 2. 承担所授班级的日常教学与课后指导工作，及时解答学员课程问题，确保学习效果达标； 任职资格： 1. 大专及以上学历，影视、新媒体等相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握剪映、PR、AE等视频制作软件； 3. 具备扎实的剪辑能力，有独立完成影视剪辑项目的经验； 4. 专业能力突出者，学历或工作年限可适当放宽条件； 5. 热衷教育事业，善于与学员沟通互动，有实际教学经历者优先录用； 福利待遇 公司提供社保缴纳，实行单双轮休制，享受法定节假日、团队建设等多项员工福利。

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司业务战略，构建并持续完善涵盖新入职销售人员及管理层的全周期培训体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新人、在职员工及管理者的培训需求调研，精准识别培训重点。 3. 培训项目执行：主导新员工销售培训与管理层培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常带教与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；辅导新人制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升业务能力与效率；关注新人思想状态，维护团队稳定性。 5. 讲师队伍建设：统筹内外部培训讲师的选拔、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备库。 6. 培训成效评估：建立有效的培训效果评估机制，推动培训成果向实际销售业绩与管理效能转化。 7. 培训资源统筹：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充；探索多元化培训形式，如线上课程、案例研讨、行动学习等，提升培训参与度与实效性。 8. 跨部门协同：与销售部门、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，准确把握业务端人才培养诉求，联动推进人才发展项目；深入一线了解销售实际，动态调整培训内容，确保培训与市场变化、公司战略同步，助力业务增长。 9. 行业趋势洞察：持续跟踪培训行业前沿动态与创新理念，结合企业现状引入先进方法与技术，推动培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备优秀的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力或销售团队专项培训经验者优先； 4. 能独立运营培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6. 有销售团队带教经历或管理类培训实操经验者更佳。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬福利、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务辅导、系统化的培训支持； ——高端现代化的办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队活动。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将全力支持您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

岗位要求： 1. 具备2年以上电子线束制造企业生产一线工作经验，掌握线束生产全流程工艺及作业标准，有培训实施经验者优先考虑 2. 能够识读线束图纸及相关工艺文件，熟练运用办公软件编制培训材料，具备现场实操授课能力 3. 表达清楚，富有耐心，责任心强，具备较强的培训组织、问题诊断与现场带教能力 4. 熟悉车间安全管理规范、5S管理要求及品质控制原则 5. 遵守管理规定，无违纪违规记录 岗位职责： 1. 组织实施新员工入职培训，涵盖电子线束生产安全规程、车间管理制度、岗位操作流程、质量要求等基础内容，保障新人顺利上岗、规范操作 2. 深入生产现场跟踪在职员工操作表现，开展一对一技能辅导，及时解决作业难题，减少不良品产生 3. 建立并维护员工培训档案，登记培训项目、考核成绩与技能水平，协助生产部门完成人员能力评定 4. 汇总现场培训需求，动态优化培训方案，持续提升产线作业效率与运行稳定性

高考志愿规划师 招聘启事 因高考志愿填报咨询业务旺季需求，现面向社会公开招聘高考志愿规划师，无需坐班、时间自由、多劳多得，诚邀有意向的朋友加入！ 岗位职责 1. 依据考生分数、位次、兴趣及职业规划，提供专业、精准的高考志愿填报方案设计与咨询服务； 2. 按要求高效完成志愿规划相关资料整理、方案撰写、沟通对接等工作； 3. 严格遵守服务规范，保证工作质量与服务时效。 任职要求 1. 需自备个人电脑，熟练使用Word、Excel等各类办公软件，具备基础线上沟通与资料处理能力； 2. 对高考志愿填报政策、院校专业信息有基本了解者优先，无学历、性别、工作经验限制，学习能力强、认真负责即可； 3. 恪守职业操守，耐心细致，能用心服务考生及家长。 工作说明 1. 办公模式：全程居家办公，无需外出跑业务、无需到岗，足不出户即可开展工作； 2. 工作时间：实行弹性工作制度，无固定上下班时间，仅需在服务约定的期限内完成订单任务，时间自主安排； 3. 工作周期：服务周期为6月1日至8月底（高考志愿填报全阶段），。 薪酬待遇 薪资按实际完成订单数量+服务工作质量综合结算，多劳多得、优质优酬，结算及时透明，无拖欠。

岗位职责： 1、全面负责新员工入职培训、管理层能力进阶培训、在岗人员带教等各类培训项目的组织实施，依据公司业务发展路径，制定年度及季度培训计划，优化培训执行流程，确保培训内容紧密贴合业务实际，有效支撑人才发展。 2、主导关键岗位课程体系的构建工作，围绕岗位胜任力模型与能力差距，设计具有针对性的课程单元，持续完善岗位学习路径图。 3、统筹内部讲师队伍的选拔与日常管理，挖掘企业内核心骨干，推进内训师培养计划，系统提升其授课技巧与课程交付水平。 4、重点承担培训方案策划与课程研发任务，聚焦业务难点与员工成长需求，独立完成课程内容设计、课件开发，熟练使用主流课程制作工具，保障课程的专业深度、实用价值与课堂吸引力。 5、全面负责线上学习项目的运营落地，涵盖线上课程部署、学习活动组织、学员互动激励、学习数据监测与分析等环节，促进线上线下培训协同，构建高效能的学习发展体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理工作经验，有物流行业背景或相关培训实践者优先。 2、拥有扎实的培训项目设计与课程开发能力，可独立完成培训需求调研、方案制定、课件制作及授课实施全流程，熟悉常用课程开发软件工具。 3、具备优秀的文字表达能力，能够独立撰写培训方案、课程讲义、宣传稿件及汇报材料，逻辑严谨、语言通顺。 4、精通线上学习项目运作，具备线上平台运营及学习活动策划经验，善于运用运营策略提升学员参与积极性与学习成效。 5、掌握主流培训工具与方法论，具备出色的沟通协作能力与跨部门推动力，擅长通过数据分析持续优化培训质量，创新思维突出，能结合行业动态设计符合企业发展的前瞻性培训方案。

【岗位职责】 1. 负责线上教育培训项目的整体推进，主要服务家长及小学生群体，传播公司文化与学科教育理念。 2. 策划并制作内容类、宣传类短视频，完成拍摄并在私域社群中进行推广传播。 3. 结合私域运营特性，设计并执行内容导向的公益直播讲座，并保持持续开播。 4. 协同私域销售团队，确保短视频与公益直播课的产出数量，达成引流至私域的既定目标。 【任职要求】 1. 具备2年以上培训、会销类项目工作经验，沟通能力强，有教育类项目运营背景者优先考虑。 2. 拥有从0到1项目落地经验者优先，自我驱动力强，能接受适度的销售相关工作。 3. 熟悉或具备快速掌握小学学科知识与教育理念的能力。

岗位职责： 1、结合门店客户实际需求，进行产品开发及销售流程设计 2、组织开展各门店营销会议宣讲，推动销售目标实现，配合门店执行各类销售活动或客户升级活动 3、负责各门店的产品知识传递与营销技能指导培训 任职要求： 1、具备三年以上会销讲师工作经验 2、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑 3、持有国家承认的健康管理师、营养师等专业资质者优先 4、形象良好，具备较强的沟通表达能力与职业素养，认同企业核心价值观及工作理念

工作地在济宁！！！ 一、岗位职责： 1、负责拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力的培训体系； 2、深入业务部门识别能力差距与培训需求，结合实际需要组织实施专项培训项目，强化与业务团队的协同联动； 3、主导内部讲师及导师队伍的选拔与培养，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、构建培训效果评估机制，借助数据工具分析培训成效，动态调整优化培训策略与方案 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校背景优先考虑； 2. 理工类相关专业或人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 3. 具备较强的英语听说读写能力者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及数据分析能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先； 5. 热衷于人力资源工作，有意愿在HR领域长期深耕发展； 6. 具备较强抗压能力，可适应弹性工作安排

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动人才发展项目落地 任职要求： 1. 热爱教育与人才培养工作，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发经验，熟练使用PPT、思维导图、微课制作等工具 3. 逻辑清晰、学习能力强，能快速理解业务场景并转化为培训解决方案 4.具备基础教学心理学知识，了解成人学习特点 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或TTT认证者优先

聊城市招其他钢结构下预埋懂行的老师两人

二保焊工成手，380-410元，周结，随时到随时安排宿舍 涨工资了！涨工资了 雷悦新能源长白班，焊工周结工资 焊工：33/小时380-410元/天，月休:2-4天，，45岁以下， 工作时间:7：00-19：00（考勤11.5小时） 工资发放：工资周结，周结工资，每周三结上周工资，工期不限，。 吃住福利：免费提供工作餐，管住或干够一个月房补200元/月。 每天早8点面试，需带身份证原件

成手二保焊工380-420元/天大量要人，随时到随时安排，45岁以下 雷悦新能源长白班，焊工周结工资 焊工：33/小时380-420元/天 工作时间7：00-19：00（11.5小时） 工资发放：工资周结，周结工资，每周三结上周工资，工期不限，。 吃住福利：免费提供工作餐，管住或干够一个月房补200元/月。 每天早8点面试，需带身份证原件

按天算，不记件，380-420元/天，大量要成手二保焊工 涨工资了！涨工资了 雷悦新能源长白班，焊工周结工资 焊工：33/小时380-410元/天 要求：二保焊工成手，熟练工。45 岁以下 工作时间7：00-19：00（11.5小时） 工资发放：工资周结，周结工资，每周三结上周工资，工期不限离职结清工。 吃住福利：免费提供工作餐，管住或干够一个月房补200元/月。 每天早8点面试 需带身份证原件

涨工资了！涨工资了 雷悦新能源长白班，焊工周结工资 焊工：33/小时日工资380-410元/天 工作时间7：00-19：00（11.5小时） 工资发放：周结工资，每周三结上周工资，工期不限，。 吃住福利：免费提供工作餐，免费管住或干够一个月房补200元/月。 每天早8点 需带身份证原件

线上推广招生，运营各大自媒体平台 跟进意向学员，促成报名转化 开展家政技能教学，负责内部员工培训 管理学员档案，跟进学习进度，编排课程

岗位职责： 1. 协助制定并执行餐饮服务、食品安全、操作流程等标准化培训课程 2. 配合主培训师开展新员工入职培训、在岗技能提升及考核评估工作 3. 整理培训资料、维护培训档案，跟踪学员学习进度与效果反馈 4. 参与培训需求调研，协助优化培训体系与课件内容 5. 支持门店现场带教与实操指导，确保培训落地实效 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，具备良好的表达与沟通能力 2. 有培训辅助或客户服务相关经验者优先 3. 学历不限，中专/技校及以上学历更佳 4. 责任心强，细致耐心，具备团队协作意识 5. 能适应门店与培训室相结合的工作场景

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

岗位职责： 1. 协助培训师开展课程设计、课件制作及教学资料整理工作 2. 负责培训活动的前期筹备、现场支持与后期效果跟踪反馈 3. 组织学员签到、考勤管理及培训档案归档，确保流程规范有序 4. 配合开展培训需求调研、数据统计与基础分析，支撑培训优化 5. 协调讲师、场地、设备等资源，保障培训顺利实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文案及PPT制作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能适应短期出差或灵活工作安排 4. 有教育培训行业实习或助理经验者优先 5. 学历不限，教育类、人力资源管理、中文、传播等相关专业背景更佳

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

多年各科优秀老师，小学，中学，高中，工资日结，负责，出成绩。

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力与教学水平 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，促进家校协同育人 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，持有教师资格证书者优先考虑 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.具有较强的沟通表达能力和团队协作精神，能与学生建立良好关系 4.熟练使用办公软件及教学工具，具备一定的信息化教学能力 5.专业基础扎实，能够承担学科教学任务并积极参与学校各项教学活动

岗位职责: 1、负责小学阶段某一学科的教学工作，完成备课、授课、辅导、作业批改及学生成绩考核等教学环节，确保教学任务高质量完成。 2、参与本学科的教研活动，推动教学质量提升。 3、参与并协助组织教育教学研究相关工作。 4、做好学生维护工作，保障学生持续学习与定期续费。 工作内容: 1. 进行备课、试讲、学情调研，制定科学合理的教学计划 2. 高效完成课堂教学任务，达成课程目标 3. 保持与学生及家长的良好沟通，建立良好关系 4. 助力学生成绩提升，确保家长满意度 岗位要求: 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备责任心和良好形象。 2. 普通话标准，品行端正，无不良嗜好及犯罪记录。 3. 具备较强的学习能力、适应能力及抗压能力。 4. 大专及以上学历（可接收应届毕业生）。 5. 持有对应学科的教师资格证书。 6. 有教学经验者优先考虑。 晋升路线: 任课教师-教研组成员-教研组组长-学科负责人 员工福利: 1. 为每位员工提供系统化的专业培训与学习机会。 2. 为有能力的员工提供清晰的晋升通道与发展平台。 3. 享有保险、带薪年假、暑假、寒假、婚假、产假等福利待遇。 4. 根据个人意愿，优先安排内部员工子女入学，并享受部分学费减免。 5. 月休时间长，工作节奏合理～ 面试流程： 简历筛选→通知面试→初试→笔试→复试→试讲→录用确认→入职试岗

岗位职责： 1. 熟悉并掌握课程相关专业内容，能够熟练运用完整的咨询指导资料。 2. 主动热情地接待学生及家长的来电来访，开展现场咨询服务，结合实际情况制定科学合理的学习规划。 3. 每日完成CRM系统中的电话沟通任务，筛选潜在学员信息并准确录入系统，依据CRM规范进行持续跟进。 4. 积极配合市场推广活动，并与其他部门保持良好协作关系。 5. 有效维护学生、家长与学校之间的沟通协调，促进学生推荐新学员。 6. 统一整理资源信息形成台账，及时回访潜在客户，确保资源不外流。 7. 完成班主任相关工作职责。 任职要求： 1. 具备销售经验或相关行业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 品行端正，工作踏实认真，责任心强。 3. 熟悉国际课程体系者优先录用。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金。 2. 每周双休，享受国家法定节假日及带薪年休假等假期福利。 3. 提供完善的入职前及在职期间培训支持。 4. 拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 5. 公司提供广阔的职业发展平台和公平透明的晋升通道。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助

职位描述 （一）岗位职责 1、承担课程讲授及课后跟进相关工作； 2、开展与学生家长的日常沟通与服务； 3、参与教学研究及常规教研活动； 4、执行校方交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），专业不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同学校的办学理念与核心价值观； 3、具备扎实的专业素养，积极钻研业务，追求专业成长； 4、性格温和，具备良好的表达与沟通能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，具有敬业精神。 （三）薪资福利 试用期1个月，转正后平均月薪5-10K，定期晋升调薪，能力突出、经验丰富者薪资可面议。 1、缴纳社会保险五险； 2、享受各类补贴：餐补、交通补助、加班补贴等； 3、享有多种奖金：年终奖、全勤奖、工龄奖、节日补贴等； 4、提供工作用餐：校内食堂就餐，环境整洁、饮食卫生； 5、提供住宿条件：配备完善设施的员工宿舍； 6、享受带薪年假、法定节假日，另设暑期短假期； 7、享有生日福利、节日礼品，定期组织团建、旅游及聚餐活动； 8、子女可免费就读，亲属享有优惠入学政策，助力孩子获得优质教育； 9、享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及礼金等关怀待遇； 10、提供带薪培训：新手无需担心，实行“传帮带”机制，系统培训英博统一教学法，助你快速适应岗位； 11、带薪年休假：每年由公司统一安排不少于6天的寒暑假带薪休假。 （四）晋升通道 专业发展路径：依据教学与教研水平评定职级，收入由个人能力决定。 管理发展路径：面向内部选拔，不设空降。踏实进取者将有机会进入管理岗位。 （五）应聘流程 初试（笔试+试讲）— 复试 — 办理入职 （六）工作地址 工作地点：临沂市兰山区 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利、定期团建 职位亮点：英博教育期待您的加入！

岗位职责: 1、根据学生实际学习状况开展多学科教学工作，提供高品质的教学服务与课程支持 2、及时向家长反馈学生课堂表现，评估学习成果，建立有效家校沟通机制，关注学生成长，引导其形成积极的学习态度和良好的日常习惯 3、积极参与学校及部门安排的教研活动、专题讲座、工作会议等相关培训任务 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 热爱教育行业，认同新东方企业文化与发展理念 薪酬待遇： 中国品牌Top企业之一，底薪+课时费+奖金，年薪8-12万左右，入职即缴纳五险一金，做五休二、体检、节日福利、一对一入职带教引导、带薪年假等等，每年2次内部晋升机会。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们能够为您提供广阔的职业发展平台和良好的晋升空间。欢迎热爱教育行业的青年才俊加入我们！ 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建、多次晋升机会！

我们正在招聘一位专业的课程顾问，负责为学生提供课程咨询与学习规划服务。 工作内容： 1. 为学生提供课程咨询服务，结合学生实际需求推荐匹配的课程方案； 2. 制定个性化的学习计划，并持续跟踪学生的学习进展； 3. 与授课教师保持沟通，及时传递学生的学习反馈； 4. 参与课程优化与研发工作，提出建设性意见和建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，教育学及相关专业背景者优先考虑； 2. 有教育领域相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和自主学习能力，能与学生及家长建立良好互动； 4. 热心投身教育行业，富有责任感和团队协作意识。

职责和要求: 1.从事中小学数学教学工作，做好家长沟通，以及后期学生的续费，提升家长和学员的满意度。 2.做好学员后期的服务，跟踪打卡，批改作业，为提高学生成绩做好辅导方案。 3.知识功底扎实，性格开朗外向，沟通能力强，有责任心，有爱心，喜欢孩子，热爱教育工作，能作续费招生工作。 4.有教师资格证者优先。 5.工作时间 ：周一休班。周二上午8.00-12.00，下午2.30-6.30.周三到周五上午8-12点，下午5:30-9:30上班，周六8：00-12:00/2:00-6:00/7:00-9:00，周日8:00-12:00/2:00-6:00，寒暑假有七天带薪休假。 福利待遇： 1、统招本科可以享受保底3500-4000 2、每周带薪休假一天，每月15号准时发放工资。 3、可以享受五险一金，周年福利，春节、中秋节等节日福利。 4、每年组织亲属答谢活动 5、带薪休假：寒假、暑假各有7天带薪休假。 6、薪酬制度完善，每年至少两次发放绩效奖金。 7、带薪培训、带薪组织旅游。 8、工作环境舒适，人际关系单纯和谐。

毕业时间:2025年-2026年 招聘截止时间:2026.07.31 完整职位名称:新东方考研教师/年薪30W(数学) 考研教师(数学) 【薪酬待遇】 全年课时保底1250课时，年薪20万-35万 【工作内容】 1. 承担考研相关科目线下授课任务，确保教学质量和课堂互动效果； 2. 参与教研工作（包括课程体系完善、讲义开发、历年真题研究）、师资培训及学生专题讲座； 3. 协助主管完成学生学习情况反馈、教学进度管理等教学支持事务。 【任职资格】 1. 硕士及以上学历，具备扎实的学科专业基础，表达能力强，思维条理清晰； 2. 熟悉考研命题趋势，或在考研中获得优异成绩； 3. 有考研教学、家教经历或教育机构授课经验者优先考虑； 4. 善于营造积极课堂氛围，能够激发学生学习动力，热衷教育事业与知识传递； 5. 认同新东方“诚信负责、真情关爱”的企业文化，价值观念相符。

语文 1.高考语文120以上 2.了解初高中语文知识大纲 3.在外语文家教或从事教育优先 4.专业不限，汉语言文学优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 数学 1.高考数学120以上 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.数学家教从事一年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 英语 1.英语满足4级，词汇量达标 2.英语口语发音正常，无口音 3.英语家教从事1年以上优先 4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先 薪资35-45/小时（仅单词记忆） 物理 1.熟悉初中或高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.物理家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 化学 1.熟悉初中或者高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.化学家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 以上兼职至少干满6个月，每个月至少15节课