岗位职责： 1. 熟悉化妆品行业动态及化妆学科理论，具备国际视野与审美素养，能够为各渠道提供涵盖行业知识、美学理念、流行趋势、设计原理等内容的课件、文案及妆容创意方案； 2. 独立完成妆容培训课程的策划与课件开发，参与新品市场调研，并负责产品培训资料的制作与优化； 3. 根据不同培训需求，协助开展前期筹备工作，开发配套教学材料，并通过会议讲解、现场授课等方式提升销售团队的专业化妆技能； 4. 参与品牌对内对外公关活动，如路演、新品发布、品牌晚宴等，负责产品介绍、妆容演示与现场解说，并与嘉宾进行有效互动交流； 5. 配合各类直播项目、主题沙龙及其他渠道活动，提供专业的彩妆支持与内容输出。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，气质出众，具备时尚审美，热爱培训工作； 2. 化妆技术扎实，掌握系统的护肤与彩妆专业知识，接受过专业彩妆培训； 3. 拥有3年以上知名品牌培训或彩妆师从业经历，对彩妆色彩潮流及时尚发展方向具有敏锐洞察力； 4. 具备优秀的语言表达能力、授课技巧和舞台表现力，善于激发学员参与热情，具备良好的互动设计与临场应对能力。 薪资待遇： 固定薪资12-15K+项目奖金，年15薪 六险一金，带薪年假，年度体检+旅游 工作时间： 朝九晚六，双休，节假日休

岗位职责： 1、配合培训经理优化3C上门服务培训体系，落实各项基础运营工作； 2、参与培训讲师团队的组建与日常管理； 3、参与课程设计，系统整理上门服务流程、3C产品检测操作、服务规范及质检标准，构建模块化培训内容，并独立承担授课任务； 4、设计多样化的教学方案，结合视频案例、情景模拟、实操示范等形式开展培训，逐步完善培训课程架构； 5、建设线上培训系统，借助企业学习平台、在线测评工具等组织实施培训与考核工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类、教育学等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）； 2、具有1年以上3C产品回收或质检实操经验，熟悉各类专业检测设备的使用，具备独立讲授课程的能力； 3、工作认真细致，具备较强的服务意识和语言表达能力，能适应频繁出差安排。

岗位职责： 1. 培训体系构建与优化：结合公司发展战略及业务实际，搭建并持续完善培训体系，健全相关流程与制度； 2. 课程设计与迭代：独立开发核心培训课程，制定课程规范并建设课件资源库，增强内容的系统性与实用性； 3. 内训师队伍建设：统筹内部讲师的遴选、培养、激励与考核机制，构建企业专属的讲师发展梯队； 4. 培训项目全周期管理：分析培训需求，编制年度培训规划，组织实施重点培训项目（如新员工融入、管理者成长计划等），保障实施成效； 5. 学习平台与知识沉淀：协同推进线上学习系统或知识共享平台建设，助力学习型组织发展； 6. 培训效果评估与数据支持：建立科学的培训评估模型，定期形成培训数据分析报告，为人才发展决策提供支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学或管理类相关专业背景； 2. 3年以上培训管理或学习发展相关工作经验，有从0到1搭建培训体系经历者优先； 3. 掌握课程开发方法论、成人学习理论及项目管理流程，可独立完成课程设计与讲授； 4. 具备良好的逻辑分析、跨部门沟通与项目推动力； 5. 熟练操作PPT、Excel等办公软件，持有培训相关认证（如TTT）者优先考虑。

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建：结合公司业务战略，构建并持续优化涵盖新员工销售培训与管理层发展的全周期人才培养体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新入职人员、在职员工及管理岗的培训需求调研，精准识别能力提升点。 3. 培训执行与运营：主导新员工销售培训项目及管理类培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常辅导与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；指导其制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升新人实战能力与效率；关注新人思想状态，维护团队稳定性。 5. 讲师队伍建设：负责内外部培训讲师的筛选、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备库。 6. 培训成效评估：建立系统化培训效果评估机制，推动培训成果有效转化为实际销售产出与管理效能提升。 7. 培训资源整合：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充内容；探索多元化培训方式，引入在线学习、案例研讨、行动学习等创新模式，增强培训实效性。 8. 跨部门协同推进：与销售团队、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，及时掌握业务端人才发展诉求，联动推进培养计划；深入一线了解销售实际，动态调整培训重点，确保培训内容与市场变化、公司战略同步，为业务增长提供有力支撑。 9. 行业趋势洞察：跟踪行业培训最新动向与先进理念，结合企业现状适时导入前沿培训技术与方法，助力培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备优秀的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力或面向销售团队授课经历者优先； 4. 可独立运作培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6. 有销售团队带教经验或管理类培训实操经验者更受青睐。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保障及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬待遇、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务赋能、先进的学习成长体系； ——高端现代化办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队活动体验。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将竭力助您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

高考志愿规划师 招聘启事 因高考志愿填报咨询业务旺季需求，现面向社会公开招聘高考志愿规划师，无需坐班、时间自由、多劳多得，诚邀有意向的朋友加入！ 岗位职责 1. 依据考生分数、位次、兴趣及职业规划，提供专业、精准的高考志愿填报方案设计与咨询服务； 2. 按要求高效完成志愿规划相关资料整理、方案撰写、沟通对接等工作； 3. 严格遵守服务规范，保证工作质量与服务时效。 任职要求 1. 需自备个人电脑，熟练使用Word、Excel等各类办公软件，具备基础线上沟通与资料处理能力； 2. 对高考志愿填报政策、院校专业信息有基本了解者优先，无学历、性别、工作经验限制，学习能力强、认真负责即可； 3. 恪守职业操守，耐心细致，能用心服务考生及家长。 工作说明 1. 办公模式：全程居家办公，无需外出跑业务、无需到岗，足不出户即可开展工作； 2. 工作时间：实行弹性工作制度，无固定上下班时间，仅需在服务约定的期限内完成订单任务，时间自主安排； 3. 工作周期：服务周期为6月1日至8月底（高考志愿填报全阶段），。 薪酬待遇 薪资按实际完成订单数量+服务工作质量综合结算，多劳多得、优质优酬，结算及时透明，无拖欠。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1. 按照公司规范，参与统筹与管理企业内部培训师团队。 2. 协助上级开展培训需求的收集与分析工作，制定学院层级年度培训方案并推动实施，根据实际需求变化及时优化调整。 3. 负责各类培训项目执行过程中的流程管控、台账维护及数据统计分析。 4. 结合培训实际需要，调研并甄选合适的外部培训机构资源。 5. 根据外部机构发布的公开课程安排，及时将培训计划传达至相关单位负责人及分管领导，确认参训人选。 6. 与外部培训机构沟通对接，明确培训课程的具体需求、学习目标、授课师资、课程设置及培训时间等前期事项。 7. 根据课程安排落实场地布置、物资准备、签到安排等课前事务，依照培训要求跟进授课过程，做好现场记录，保障课堂秩序。 8. 组织学员按时完成课程满意度评估，并对评估数据进行汇总与反馈。 9. 安排学员参与培训后测试，检验学习成果并评估培训成效。 10. 整理并归档各项培训资料，确保档案完整规范。 11. 依据公司培训管理制度，对表现突出的个人或团队给予激励，对违规行为实施相应考核。 12. 建立并维护培训供应商及讲师信息台账，协助上级开展供应商资源管理工作。 13. 统计培训相关数据，定期形成培训总结报告。 14. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守。 2. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 3. 掌握人力资源管理相关的基础理论知识。 4. 熟悉培训领域常用的工具与方法论。 5. 具备良好的沟通表达能力，工作主动性强，责任心强，能适应一定的工作压力。 6. 具备较强的组织协调能力和应对突发情况的应变能力。 7. 具有较强的团队合作意识和职业道德素养。

1. 组织策划：负责培训方案的规划与落地实施； 2. 赋能培训：面向一线员工、门店店长及店员开展产品知识讲解与销售政策传达； 3. 巡店指导：定期或不定期走访门店，提供现场销售技巧辅导； 4. 完成上级安排的其他临时任务。 1. 大专及以上学历，具备医药行业工作经验或相关专业背景者优先； 2. 具备三年以上培训岗位从业经历； 3. 普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 4. 学习与归纳能力强，善于表达交流，具备出色的现场掌控能力； 5. 有药品、保健品领域讲师经验者优先考虑； 6. 综合条件特别突出者，薪资可面谈。

岗位职责: 1. 负责公司培训计划的统筹与方案设计； 2. 主导课程体系搭建及培训项目的全流程执行； 3. 承担公司内部培训相关事务，涵盖方案制定、项目策划及现场呈现等环节； 4. 组织并推进公司大型活动的策划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； 2. 熟悉培训需求调研与分析的方法工具，具备独立开发课程及讲授能力； 3. 具备结构化思考与清晰表达的能力； 4. 拥有扎实的文字撰写功底，良好的组织协调与问题处理能力，能高效开展内外部沟通协作。

岗位职责： 1.负责公司产品及合作模式的现场讲解 2.推动会议环节达成整体成交目标 3.配合公司安排赴外地出差，宣讲公司运营模式 任职要求： 1.年龄建议30岁以上 2.具备舞台主持或授课经验（有保险、房地产、互联网行业从业背景者优先考虑） 3.大专及以上学历 岗位福利：早九晚六，5A级写字楼办公环境 薪资待遇：底薪+会议整体成交提成

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

招扶桩工京津冀干活待遇优厚有意者电联陈

该职位招聘具有维修行业经验优先的工人新手，主要负责电动车的维修和安装工作，工作地点位于山东济宁来春车城。

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

招头蹄工人两名，电话

东江烧烤店招抓单一名，划单一名，钟点工数名，长期工数名，学生工数名，电话

招聘上班时间自由，工资发放及时，法定节假日都有休班。山东德州

需要一个培训师，负责市场运行，方案策划，有美容行业，大健康行业经验者优先

急需一名会干活的兼职人员。如有空闲时间，请在济宁邹城地区联系。

招聘啦！岗位：普通员工年龄：35岁以下班制：早晚班倒。月休两天要求：吃苦耐劳者，幼师经验者优先。地址：太白商业广场二楼友趣天空儿童乐园联系人：王女士（同微）

招聘打包工。年龄在35至50岁之间薪资为3500至4000元。工作地址位于大城后村委南1000米。

东夷小镇要三名暑假工工资100+联系

周末班教学管理老师招聘（初中数学物理化学）

招聘临时工，岗位包括五谷杂粮挑拣和产品包装工。薪资为每天110元，加班每小时10元。提供工作餐。招聘人数为5至10人。工作时间为每天8小时。

招二保焊工

山东潍坊瑞沃工厂（老汽车厂）招聘理货员、分装工和叉车司机。应聘者年龄需在18至45岁之间。