岗位职责： 1、全面负责商学院的运营管理，制定发展战略规划，搭建并完善培训管理体系； 2、统筹编制季度、月度及周度培训工作计划，并推动执行与落地； 3、主导商学院课程体系设计，结合公司发展需求与业务实际，开发匹配的培训课程； 4、拓展外部培训资源渠道，评估并引入优质外部讲师与课程，把控培训质量与成效； 5、建设与管理讲师团队，培养内部专职讲师，指导各部门开展培训工作，持续优化培训效果与绩效。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训管理相关工作经验； 2、具有丰富的商学院筹建经验，熟悉培训体系规划与项目实施全流程； 3、具备出色的沟通协调能力、组织推进能力及高效的执行力； 4、擅长课程研发与讲授，表达富有感染力，演讲技巧娴熟，普通话标准，形象气质良好； 5、熟练使用办公软件，掌握内外部培训运作流程，具备扎实的培训方案策划实践经验。

招聘：招课程讲师 岗位名称：课程讲师 招聘人数：2 工资标准：6000-8000 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大学本科学历以上，语言表达清晰 工作地点：青岛市市南区 单位名称：青岛乐学易考数字文化有限公司 单位联系人及电话：刘老师 单位地址：青岛市市南区

1. 组织策划：负责培训方案的规划与落地实施； 2. 赋能培训：面向一线员工、门店店长及店员开展产品知识讲解与销售政策传达； 3. 巡店指导：定期或不定期走访门店，提供现场销售技巧辅导； 4. 完成上级安排的其他临时任务。 1. 大专及以上学历，具备医药行业工作经验或相关专业背景者优先； 2. 具备三年以上培训岗位从业经历； 3. 普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 4. 学习与归纳能力强，善于表达交流，具备出色的现场掌控能力； 5. 有药品、保健品领域讲师经验者优先考虑； 6. 综合条件特别突出者，薪资可面谈。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 具有一年以上客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的学习理解能力以及总结指导能力； 岗位职责： 1、按要求完成总部下达的培训交付相关日常任务； 2、定期与业务团队开展沟通，收集反馈问题，制定相应培训方案，并跟踪实施效果； 3、根据总部安排落实培训执行、课程更新及重点项目支持等工作； 4、结合业务实际需求，科学规划并落地培训计划，负责课件的开发、维护与迭代； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的痛点，提出改进建议并推动闭环解决。

工作地在济宁！！！ 一、岗位职责： 1、负责拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力的培训体系； 2、深入业务部门识别能力差距与培训需求，结合实际需要组织实施专项培训项目，强化与业务团队的协同联动； 3、主导内部讲师及导师队伍的选拔与培养，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、构建培训效果评估机制，借助数据工具分析培训成效，动态调整优化培训策略与方案 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校背景优先考虑； 2. 理工类相关专业或人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 3. 具备较强的英语听说读写能力者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及数据分析能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先； 5. 热衷于人力资源工作，有意愿在HR领域长期深耕发展； 6. 具备较强抗压能力，可适应弹性工作安排

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工作内容： 通过授课形式前往各企事业单位开展消防安全知识培训。 要求： 具备良好的表达与沟通能力，持有驾照并能熟练驾驶，需外出办公。 有消防相关经验、授课经历、销售背景或消防部队退役人员优先考虑； 无经验者公司可提供培训，考核合格后上岗。 月薪： 2700元（无责任底薪）+业绩提成，综合收入3000-7000元。 公司福利待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖 2. 周末双休，法定节假日依照国家规定享受带薪休假

岗位职责： 1. 主导重点培训项目实施：统筹管理人员后备人才发展等核心项目的全流程规划、落地执行及总结复盘；协调内外部培训资源，确保培训实施与资料归档完整。 2. 培训日常运营与行政支持：对接各部门培训需求，管控培训费用预算，制定并推进月度/季度/年度培训计划，监督执行进度，完成过程记录与归档总结。 3. 培训体系搭建与持续改进：梳理完善各岗位学习路径图，优化培训制度与流程，开展培训需求分析，构建胜任力模型与成长通道；组织实施培训效果评估，协助课程设计开发，管理员工培训档案。 4. 学习平台维护与运营：负责扬子江学堂系统后台管理，落实集团及经营总公司下达的培训任务，按时完成材料提报与数据留存工作。 5. 内部讲师队伍的建设、管理与能力提升。 6. 执行上级交办的临时性培训、人才发展及相关业务协作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备两年以上培训相关领域工作经验。

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司业务战略，构建并持续完善涵盖新员工销售培训及管理层发展的全周期培训体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新人、在职员工及管理团队的培训需求调研，精准识别能力提升方向。 3. 培训项目执行：主导新员工销售培训与管理层培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常辅导与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；指导制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升新人实战能力与效率；关注新人思想状态，促进团队稳定成长。 5. 讲师队伍建设：负责内外部培训讲师的筛选、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师资源池。 6. 培训成效评估：建立系统化评估机制，确保培训成果有效转化为实际销售业绩与管理效能。 7. 培训资源整合：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，动态更新资源库；探索多元化培训形式，如线上课程、案例分析、行动学习等，提升培训参与度与实效性。 8. 跨部门协同推进：与销售团队、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，及时掌握业务端人才培养诉求，联动推进人才发展项目；深入一线了解销售实际，灵活调整培训重点，确保培训内容紧跟市场变化与公司战略，为业务增长提供有力支撑。 9. 行业趋势研究：持续跟踪行业培训发展方向与先进理念，结合企业现状引入创新方法与技术，推动培训体系迭代升级。 我们期待您具备： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备良好的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有1年以上培训相关工作经验，具备职场通用技能或销售类课程培训经历者优先； 4. 能独立运作培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 具备较强的逻辑思维、执行力和团队协作能力； 6. 有销售团队带教经验或管理类培训经验者更受青睐。 我们为您提供： ——完善的五险一金保障、医疗保险及住房公积金； ——富有竞争力的薪酬结构、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务辅导与先进的培训支持； ——高端办公环境、轻松融洽的工作氛围及多样化的团队活动。 “国赫通”诚邀您的加入，共同书写精彩职业篇章，我们愿为每一位伙伴的梦想实现全力护航！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

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岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周仅休周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约5000元，新员工前两个月平均收入为3000-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，对应岗位平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续的专业培训+健全的晋升通道。

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

招聘导玩员一名。年龄要求25岁以下，男女不限。薪资福利包括底薪、满勤奖、提成及各种节假日福利。月休四天，工作时间为同步。

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请问：丽达广场附近有没有下午的钟点工？[抱拳]。

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初中英语老师（全职｜纯教学、生源稳定、高薪稳定） 岗位核心亮点 纯教学岗位，无地推、无高强度销售，专注教书 学生生源稳定、课时量充足、续报率高，收入稳定 年轻化教研团队、氛围轻松、无职场内耗 完整带教培训、适合应届生、可长期发展 晋升清晰：任课老师 → 骨干教师 → 教研组长 → 教学主管 岗位职责 1、负责初中英语课程授课（小班/一对一），熟练把控初中语法、词汇、阅读、完形、写作等考点； 2、独立备课、制作课件、梳理重难点，贴合校内同步+中考提分体系； 3、课后批改作业、盯背单词、听写过关、错题复盘，跟进学生薄弱点； 4、做好学情记录，定期和家长沟通学生课堂表现、学习问题及提升方案； 5、参与学校教研磨课、试卷分析、教学复盘，持续优化课堂质量。 任职要求 1、本科及以上学历，英语、师范类专业优先，发音标准、语感好； 2、熟悉初中英语教材、中考题型，讲课条理清晰、课堂把控力强； 3、有耐心、责任心强，擅长调动学生积极性，亲和力高； 4、接受优秀应届生，有培训机构、学校代课经验优先。 薪资福利 底薪 + 高额课时费 + 续报提成 + 教学奖金 + 全勤奖 福利：带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、定期团建、带薪培训、稳定晋升 工作氛围 团队简单纯粹、专注教学、管理人性化，适合想稳定深耕教育、长期涨薪的老师！

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岗位职责 负责报废车辆拆解前期作业，完成车辆油水排放、轮胎拆卸等预处理工序，依规规范操作，保障作业有序推进。 任职要求 1、持有叉车证，有叉车行业操作经验； 2、要求年龄20-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。

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职位描述 【岗位职责】 1、负责对内部员工进行业务知识与技能培训 2、统筹培训全流程工作，涵盖需求调研、课程设计、实施组织及效果评估 3、针对不同层级人员开展差异化培训，如新入职员工、业绩优秀者、团队核心成员等 4、运营维护培训系统平台，结合线上工具实现多元化教学支持 5、具备独立完成课程内容研发与优化的能力 6、归集并更新各类培训资料，确保信息及时传达与落地 【岗位要求】 1、学历：本科及以上（具备汽车金融领域培训经验者优先，条件优异者可适度放宽标准） 2、形式：全职 3、专业：经济、金融或管理类相关专业 4、能力：具备较强的沟通表达、组织协调能力，工作认真负责，富有热情 5、专业技能：熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件 6、工作经验：热爱培训事业，有相关培训实操经验者优先考虑 7、其他：能适应阶段性出差安排 【福利待遇】 1、享有优先参与各类学习发展项目的机会 2、按规定缴纳五险一金 3、享受法定节日福利发放 4、提供出差期间相应补贴