岗位职责: 1. 构建并持续优化直播培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现能力。 2. 运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3. 开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力进阶。 4. 推进直播培训与其他团队活动的协同融合，全面提升培训落地成效。 任职要求： 1. 具备高度责任感及良好沟通技巧，能与团队成员高效互动交流。 2. 熟悉直播相关技术与工具，可熟练使用其完成数据整理与分析报告。 3. 在团队发展与培训领域有深入理解，擅长策划并执行富有吸引力的培训方案。 4. 拥有出色的统筹与规划能力，可同时协调推进多项项目与工作任务。

岗位职责： 一、培训体系规划与建设 1. 协助拟定并优化公司银保渠道整体培训体系，编制年度培训计划及预算方案，确保培训工作紧密匹配业务发展需求。 2. 共同构建分层级、分类别的培训课程结构，覆盖产品知识、销售技巧、合规风控、渠道协作等方面内容。 二、培训课程开发与管理 1. 牵头组织银保渠道标准化课程、教材、案例库及工具包的研发，并持续进行版本更新与内容迭代。 2. 统筹线上学习资源（如微课、直播课程）与线下集中授课的整合落地与实施推进。 三、培训项目实施与运营 1. 策划并执行全国范围内的银保渠道专项培训项目（包括新员工岗前培训、产品推广培训、能力提升训练营等）。 2. 指导并督导各区域分支机构开展本地化培训活动，保障培训内容与总部标准统一。 四、讲师管理与赋能 1. 负责总部层面银保内训师的遴选、资质认证、培养发展及激励机制建设。 2. 组织开展教学研讨和教研交流，提升讲师团队在授课表现与课程设计方面的专业水平。 五、培训效果评估与优化 1. 优化培训成效追踪机制，通过测试、问卷等方式评估培训成果，并推动学习成果向实际业绩转化。 2. 定期汇总分析培训相关数据，提出改进措施，不断提升培训实效与资源使用效率。 六、渠道协同与资源支持 1. 联动产品、运营、合规等职能部门，确保培训内容及时反映市场变化与监管政策要求。 2. 向分支机构提供培训资料、教学支持及常见问题解答服务。 七、培训合规与档案管理 1. 确保所有培训环节符合监管规定及公司内部合规管理规范。 2. 建立健全培训档案管理体系，实现全过程留痕、可追溯、可审计。 任职要求： 1. 本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上保险行业培训或银保渠道从业经历，了解银保业务运作逻辑与合作模式。 3. 具有较强的课程研发、语言表达及项目执行能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力。

岗位职责： 1. 承担鸿蒙技术方向的常规教学任务，完成一门或多门课程的讲授及配套教学资料的编写工作。 2. 参与校区教学资源建设，制定课程规范、研发教材内容、设计在线课程及案例资源库。 3. 负责课程所需设备的操作使用与日常管理维护。 4. 提供学生学习过程中的辅导支持，及时解答学员疑问。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景。 2. 掌握HarmonyOS基础理论与核心原理，熟悉Ability与UI开发，了解系统架构、应用场景、方舟开发框架及分布式关键技术。 3. 持有相关技术认证或资格证书者优先。

1、熟悉无人机白名单赛事规则，能组织赛前集训及赛事指导 2、有相关经验者优先 3、专科以上学历

1、建立人才梯队管理的流程体系，完善激励表彰及相关管理机制 2、规划管理类与专业类双轨职业发展通道，设计员工成长路径 3、组织实施关键岗位后备人才选拔，并主导梯队成员IDP（个人发展计划）制定 4、开展关键岗位人才盘点及校准工作，推动盘点结果的分析与实际应用 5、策划并实施岗位人才培养项目，提升员工岗位胜任能力 6、统筹通用能力与专业能力相关教材、课程的研发与更新 7、负责企业内部讲师的甄选、培养与日常管理工作 任职要求： 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先 2、工作经验：5年以上人力资源领域经验，其中至少3年专注于人才发展或培训体系建设；具备大中型企业或农牧/食品加工行业背景者优先 3、证书：持有企业人力资源管理师（二级及以上）、TTT内训讲师认证、人才测评师等资质者优先 4、熟悉人力资源六大模块，尤其在人才发展、培训开发、绩效管理方面有扎实实践 5、掌握组织行为学原理、人才评估理论、胜任力模型搭建及学习路径图设计等专业知识 工作地点：山东省新泰市

薪资待遇：8000-15000，上不封顶 工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00月休6天+会议调休 职位描述 1.负责公司各类会议的统筹安排，承担主持及项目内容宣讲工作。 2.面向企业决策层、高层管理人员及部门负责人开展项目说明与推介。 3.组织并执行公司内部培训计划，提升团队专业能力。 4.开展产品与项目的专题讲解，并落实相关培训课程的实施。 任职要求： 男女不限 1、大专及以上学历，具备培训讲师、市场推广或活动策划相关经验者优先考虑。 2、形象良好，普通话标准，表达流畅，具备出色的演讲感染力，善于把控现场节奏，逻辑清晰，具有组织策划及商业演说能力。 3、熟练掌握常用办公软件（如：Word、Excel、PPT等）。 4、具备较强的计划执行、沟通协调能力，能够高效对接跨区域团队。 5、富有创业激情，工作积极主动，具备良好的团队协作精神。

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护、家校沟通服务等工作； 2、负责具体的教学教研分析、教材教辅的编制或课件制作等； 3、负责教研培训，参与新师培训、教师内训等工作； 4、负责教师测试、学生考试研究、教学教研活动等； 5、负责学员的续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 6、关注教师日常工作状态，及时跟进和反馈，并定期进行思想交流； 7、会议组织召开、其他常规日常管理工作及学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，具备丰富的科目授课经验，学生管理、家长沟通经验，熟悉教学学习规律，在日常各项工作中都能起到表率作用； 2、具备较强的教研能力，善于从教学实践中发现问题、总结方法、攻克教学难题； 3、具备较高的学术素养及学习能力，能够通过各种途径和方式的学习增加教学积累并进行教学创新； 4、有事业心，有责任心，高度认同学校理念，为人诚实正直；有较强的沟通表达能力，对工作有总结反思，有创新力； 5、配合部门领导工作，按时保质完成领导安排的各项工作。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

一，任职要求： 1. 具备5年以上大健康领域电话销售工作经验； 2. 思维条理分明，拥有良好的沟通表达与归纳总结能力； 3. 学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4. 性别不限，年龄在28至35周岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新进员工的系统培训工作（涵盖病理知识、产品知识及销售技能等内容）； 2、针对业务部门在职员工开展专项提升培训； 3、深入业务前线，参与实际业务运作，洞察问题与需求，设计并执行相应的培训计划； 4、具备独立搭建并完善培训课程体系的能力。 三，薪资及福利待遇： 1、薪资：1万+ 2、公司提供住宿及工作日午餐； 3、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖励+年休假+节日礼品+定期团队建设活动等； 4、提供国内学习交流与外出游学机会。

【岗位职责】： 1、配合主管制定培训规划及执行方案，推动培训计划有效落地实施。 2、在上级指导下，搜集并筛选优质课程资源，学习掌握临床护理前沿知识；拓展并维护多元化的学习培训渠道，优化培训方式，如运用网络、多媒体工具，推行线上线下融合的培训形式，保障培训内容的多样性和对护理员岗位的匹配度。 3、依据培训安排定期录制教学视频并上传至“e答课程”平台，制作配套课件与考核试题下发至各项目组，协助开展护理员在职培训，系统讲解工作流程与操作重点，并监督执行情况。 4、参与公司及病区组织的各类会议，掌握科室实际需求与护理员反馈，编写培训教材，认真备课，充实授课内容，科学设计课程框架，把控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程质量，提升自身教学组织能力。 5、严于律己、树立榜样，主动遵守公司及医院各项管理规定。 6、按照公司既定的教学方案和标准，负责具体实施并确保教学质量达标。 7、监督护理员严格执行各项规章制度、行为规范及操作流程，落实生活照护任务，进入病区与护士长对接护理员技能表现，记录并反馈护士长意见，组织相应培训与考核。 8、加强与护理员的交流，关注其心理状态，做好队伍稳定工作，遇特殊情形及时上报。 【任职要求】：28-40岁，熟练操作办公软件，具备护理专业背景，有培训或质控相关经验者优先。 【上班时间】：8:30-17:30； 【岗位福利】：五险一金，周末双休，节假日全休，满一年享带薪年假。

焊接机器人培训师 岗位职责 1. 负责客户现场 / 公司内部焊接机器人操作、示教编程、调试培训 2. 独立完成焊接机器人示教编程、轨迹优化、工艺调试（气保焊） 3. 对接客户现场需求，讲解操作流程、故障排查、安全规范 4. 为客户提供工艺支持、焊接质量优化、现场技术指导 5. 编写培训课件、操作手册、作业指导书 6. 配合销售完成样机演示、客户验收、技术交流

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招聘：驾驶员替班1名 产品：成品油 路线：内蒙 要求：证件齐全且真实有效，驾驶技术好，路线熟悉 待遇：面议 地址：东营利津陈庄集贤上车

任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验者优先 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

郑州市中原区招聘风力发电机风叶维修讲课老师2名。

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

打包工 初中及以上学历。 薪资福利:3500—5500 元/月。五险 + 全勤奖 + 工龄补贴 + 餐补 + 加班补贴 + 家远交通补助 + 节日福利。 招工人数:2 名 工作地址:彭集财智大厦西邻 (彭集街道党建综合服务中心院内)

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-09 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，无地点约束！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注：实际招聘科目视当前需求动态调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高按月结算，大学支持日结或周结！不定期发放激励奖金，部分学科设有新人专项奖励，长期投入多劳多得，凭努力实现理想收入！