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办公室部员兼劳资员招聘要求 1. 年龄条件：35周岁及以下，具备良好的身体素质和高效的工作状态。 2. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件，能独立完成文档编辑、数据统计与分析、汇报材料制作等工作；有劳资相关数据处理经验者优先。 3. 岗位职责： -负责办公室日常事务，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公用品申领与管理等。 -协助开展劳资管理工作，如员工考勤统计、薪资核算辅助、社保公积金缴纳对接、劳资档案维护等。 -配合完成部门其他临时性工作安排。 4. 素质要求： -具备较强的责任心和细心程度，对数据敏感，能确保劳资相关工作准确无误。 -拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，可顺畅对接内部各部门及外部相关机构。 -遵守公司规章制度，有较强的保密意识，妥善保管劳资及员工信息。 5. 薪资待遇：薪资面议，具体根据候选人学历、工作经验、专业能力等，结合公司薪酬体系综合确定，同时享受公司法定福利及内部福利。

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岗位名称：劳务派遣人员； 岗位要求：1.中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规；2.具备良好的思想品德和职业道德；3.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。 薪资待遇：面议，具体薪资待面试及资格复核后确定。报名方式采取网上报名，报名时间为即日起至2025年7月17日17:00止。报名需准备报名表、身份证、毕业证书、驾驶证，并发送至指定邮箱。

岗位名称：劳资员； 岗位要求：1.学历至少初中；2.能进行基本看图、算数能力；3.工作内容涵盖木工班组成员信息填报、每日出勤填报、核对考勤及工资发放表、工作任务单开立等； 薪资待遇：包住，日薪350元，每月有基本生活费（数额可能根据具体情况有所变动），第三个月结清第一月剩余工资。

岗位名称：调度员（劳务岗）；调度员（施工现场管理） 岗位要求：1.政治素质好，作风正派；2.年龄50周岁以下，身体健康，适应矿山工地环境；3.3年以上施工现场管理或调度经验，熟悉施工流程。 薪资待遇：税前薪资60007000元/月，包含五险一金。

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