枣庄项目现需劳资员一名，施工电梯驾驶员多名，联系人鲁工

招聘：劳务工（福利+补贴）薪资：6000-7500元/月岗位要求：招聘劳务工5名1：吃苦耐劳者优先2：年龄在******之间3：主要在省内轮流工作，主要负责工地施工工作。4：管吃，管住。最好是长期工有意向者请直接拨打电话范经理

郑家小微企业产业园招聘员工一名，月薪7000到8000，包吃，电话

山东济南结构改造项目，需要一名劳资员，工期到明年4月份左右，兼职全职均可，电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

就是帮公司做资料，包括给劳务付款

劳务公司项目资料和劳资，资料上传文件

我公司招聘劳务工人5名，属于公司正式职工，非短期工。工作内容为建筑工地上的小工，项目地点位于泰安城东省庄、北上高附近。薪资为150元/天，缴纳五险，年底有奖金。 另外，公司招聘项目经理、技术员、施工员及建筑专业大中专毕业生储备人员。公司项目稳定，每月工资准时发放。

我公司招聘劳务工人5名，属于公司正式职工，非短期工。工作内容为建筑工地上的小工，项目地点在泰安城东省庄、北上高附近。薪资为150元/天，缴纳五险，年底有奖金。 另外，公司招聘项目经理、技术员、施工员、对接员、建筑专业大中专毕业生储备人员。公司项目稳定，每月工资准时发放。

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滨州港招收潜水员两名，薪资按五五分成结算。

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岗位职责：要求驻场 1负责工人的招聘、进场退场安排、实名制考勤。 2.审核工人的劳动合同、资格证书，组织岗前培训。 3.处理现场可能出现的劳务纠纷，维持工地稳定。 4.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 5.协助制定并执行考勤管理制度，统计分析出勤异常情况 6.配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作. 任职要求： 1. 熟悉国家劳动法律法规及地方社保公积金政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 6.有中字头建筑公司工作经验的提高待遇

贵州金沙坡改田项目测量员资料已招齐，现还需招聘安全员和劳资员，要求熟手且有证，能马上到岗。

劳务人员实名制管理 建立并维护全体劳务工人的实名制档案，涵盖身份证复印件、劳动合同、体检报告、安全教育记录等； 对接住建部门“农民工工资支付监管平台”，动态更新人员进退场信息，确保考勤数据实时上传；

岗位职责 1. 负责项目全员实名制管理。 2. 做好人员进退场登记，实时更新系统信息。 3. 收集用工资料，建立劳务用工台账并归档保存。 4. 核对班组考勤，统计工时，对接工资专户，整理工资表、发放凭证，落实农民工工资支付等。 任职要求 1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先，熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。 2. 会电脑办公（Excel表格、系统录入），细心严谨，台账清晰，责任心强。 3 重点沟通能力良好，能对接班组、分包、监理及主管部门。 4. 服从项目安排，能驻场。 5.、大专及以上学历。 工作地点：五中心医院

劳资员

岗位职责： 1.负责积极开拓全新的客户渠道，不断拓展业务版图。 2.精准定位潜在客户群体，制定并执行有效的客户开发策略。 3.与客户建立长期稳定的合作关系，持续挖掘客户需求，提升客户满意度。 任职要求： 1.经验不限，学历不限，欢迎各领域人才踊跃报名。 2.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，能迅速与客户建立信任。 3.拥有强烈的开拓精神与团队协作意识，勇于挑战自我，追求卓越业绩。 工作时间： 09:00-12：00 13：30-18:30排班轮休 薪资福利： 综合工资3000-15000元，底薪加提成，丰厚的生日福利、工龄奖、团建聚餐、员工旅游、全勤奖等福利等你来享。还有免费培训，广阔的晋升空间，节日福利多多。 有意者请主动投递简历，联系时请说明在菏聘的！这里是销售岗位，期待您的加入，共创辉煌！

1、深入了解公司产品，负责开发并拓展区域内全国客户的业务合作，确保完成既定销售目标； 2、持续维护区域现有合作客户的满意度与忠诚度，积极促进多维度业务协作； 3、搜集市场动态及竞品信息，协同开展市场调研与产品推广相关工作； 4、结合企业目标市场及客户潜在需求，制定针对重点客户及潜在客户的营销策略； 5、协助大区总梳理重点客户名单，建立并维系长期稳定的客户合作关系，及时跟进客情维护； 6、负责所辖客户的应收账款催收工作； 7、联动客户服务部及其他相关部门，协同处理运营异常、客户投诉等问题，提升整体服务体验； 8、执行上级安排的其他工作事项。

看过来～看过来～ 岗位职责： 1、主要负责人员招聘工作，同时承担网站的日常维护任务 2、负责办公用品的采购、发放与登记管理，以及办公设备的维护与使用管理 3、管理员工考勤系统，包括设备维护、考勤数据统计及外出人员记录 4、确保前台物资供应充足（如设备、耗材、报销单据模板等）并协助完成相关费用核对 任职资格： 1、形象气质佳，年龄16至25岁 2、可接受零经验，入职后有专人指导 3、掌握基础电脑操作即可 法定节假日正常休假 薪资结构：2800+绩效提成 综合收入3000~4000元，每季度根据表现调薪 缴纳五险，工作时间：8:30—18:00 工作内容简单，节奏轻松，不涉及销售任务，有兴趣的欢迎了解~

猫粮狗狼销售，兼职销售，无工作时间和地点要求，工作自由，高提成。

岗位职责 1、负责门店前台接待、顾客引导、台位安排、开单收银、日常对账； 2、办理会员储值、核销体验券、接听预约电话、登记台位、维护排队秩序； 3、负责门店日常运营工作，主动推广店内活动，对接到店客户，完成会员储值、店内销售转化，提升门店营收； 4、负责前台卫生、物料整理、简单店内整理工作； 5、维护店内文明经营秩序，做好日常客户维护，提升顾客复购率。 任职要求 任职要求 1、男女均可，形象干净大方，沟通顺畅； 2、会基础手机、电脑操作，无需经验，上手极快； 3、性格踏实稳重、细心负责、有服务意识和销售意识，工作积极主动； 4、能接受本店固定上班时间，服从店内安排，长期稳定干优先。 薪资待遇 1、基本工资2000元 + 门店销售额提成；整体薪资结构、提成比例、福利全部面议 3、新店新开，客源逐步稳定，提成越做越高、多劳多得 4、工作环境干净舒适、冬暖夏凉、氛围简单 5、老板好沟通、事少、不画饼、不拖欠工资

梁山徐集镇销售专员

潍坊市安丘市招水电、开槽/切割

招聘侧翻A2司机4名，有保底工资，缴纳五险，薪资按趟计算，工作范围为方圆200公里内。

我们是一家矿泉水生产厂家，在济宁市诚招12县区代理 ，招会计三名，搬运工10名，礼仪销售6名。经营策划6名。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调及售后服务协同工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2.熟悉渠道销售运作流程，具备行业渠道资源者优先 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与市场策略，适应高频出差 4.学历不限，有渠道销售相关工作经验者优先 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

(岗位介绍)： 提供客户资源＋无加班压力＋40%高提成 薪资范围：1.5w-4.5w元/月 提成比例：10%-30%，产品单价万元以内，门槛低，易成交 一线销售业绩冠军年薪可达60w，诚邀有梦想、敢挑战、能实干、愿拼搏的你加入！ 提供广阔发展平台，健全晋升机制，福利保障全面 （工作内容）： 客户资源由公司统一提供，通过电话与客户沟通（主管全程指导带教），结合电话销售、网络销售及线下拜访等多种方式推动成交，实现客户合作 （任职资格） 1、大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽学历条件），至少半年销售从业经历，专业不限 2、表达清晰，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力，目标明确，富有主见 （上班时间） 8:40-12:00，13:30-17:30 享受法定节假日带薪休假，年终享带薪假期 公司倡导高效工作，拒绝加班，不加班，不加班！！！

世界那么大，牛人那么多 你不来，怎么知道你牛13 如果你一身才华无处安放，这里也许能成为你的主场飒！ 接收新人实习生跨行业！！！ 1．年满18周岁～28周岁 2．口齿伶俐，逻辑清晰。 3．拒绝玻璃心，不劳而获。 4．路程别太远。（心疼你） 您最想要知道的 1．法定节日带薪休假跟着国家走 2．无责底薪6.5k+1000转正奖+10%-50%高提成+开单奖+回款奖+总业绩奖金（3k～3w）+分红+年终奖，开单有奖金 3.每月奖励机制无限、老板很大方，综合月薪3- -5万上不封顶 销冠20万+ 上班时间8:30-7：00 午休俩点12:00-2:00 固定休息 你的日常工作： 1.打电话邀约客户上门，客户来源于网络推广。（不用打骚扰电话） 2.客户上门后了解和分析客户情况，制定银行贷款产品方案。（不用创造需求） 3.与客户谈判、签约，渠道带客户到银行面签。（不用看客户脸色）