劳资员
5-6千/月
劳资员
岗位职责：
1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护；
2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料；
3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查；
4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。
任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业；
2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策；
3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先；
4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台；
5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。
劳资员
3-4千/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员月结
招聘：劳务工（福利+补贴）薪资：6000-7500元/月岗位要求：招聘劳务工5名1：吃苦耐劳者优先2：年龄在******之间3：主要在省内轮流工作，主要负责工地施工工作。4：管吃，管住。最好是长期工有意向者请直接拨打电话范经理
劳务员/劳资员工地小工/杂工工程技术员/技术负责人施工员
我公司招聘劳务工人5名，属于公司正式职工，非短期工。工作内容为建筑工地上的小工，项目地点位于泰安城东省庄、北上高附近。薪资为150元/天，缴纳五险，年底有奖金。
另外，公司招聘项目经理、技术员、施工员及建筑专业大中专毕业生储备人员。公司项目稳定，每月工资准时发放。
办公室部员兼劳资员
4-5千/月
劳资员
办公室部员兼劳资员招聘要求
1. 年龄条件：35周岁及以下，具备良好的身体素质和高效的工作状态。
2. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件，能独立完成文档编辑、数据统计与分析、汇报材料制作等工作；有劳资相关数据处理经验者优先。
3. 岗位职责：
-负责办公室日常事务，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公用品申领与管理等。
-协助开展劳资管理工作，如员工考勤统计、薪资核算辅助、社保公积金缴纳对接、劳资档案维护等。
-配合完成部门其他临时性工作安排。
4. 素质要求：
-具备较强的责任心和细心程度，对数据敏感，能确保劳资相关工作准确无误。
-拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，可顺畅对接内部各部门及外部相关机构。
-遵守公司规章制度，有较强的保密意识，妥善保管劳资及员工信息。
5. 薪资待遇：薪资面议，具体根据候选人学历、工作经验、专业能力等，结合公司薪酬体系综合确定，同时享受公司法定福利及内部福利。
玻璃栏杆1-2人完工结算
青岛市崂山区招栏杆安装
住宅楼玻璃护栏，有1000来米，
阳台玻璃护栏，不锈钢材质，外面玻璃，60元一米，500米一结账，中间可借支，完工账清，不打胶，管住，
挖机司机20人以上
聊城二中附近招聘60挖掘机替班人员。
岗位职责：
1. 开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。
2. 工作完成后自行检查，需整改处及时处理，再交验。
3. 交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。
4. 配合监理、业主检查并整改，整改后再次交验。
5. 油料、配件领用需核对，并做好记录。
6. 如实汇报进度、质量及用料情况。
劳务员/劳资员
6-7千/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责工人进场入职录入系统、劳务合同管理，工人工资表，两制平台录入。
2.核算与发放工资，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
劳资员全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳务员/劳资员
6-8千/月
劳资员月结全职
1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。
2. 农民工工资专户与实名制管理（核心）
◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对；
◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认；
◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证；
◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。
3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。
4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。
5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。
6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。
7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。
8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。
任职要求
1. 专业：建筑工程相关；
2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例；
3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强；
4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。
建筑木工小工钢筋工砼工
山东省威海市荣成市石岛湾核电招聘，钢筋工大工310小工270.混凝土工大工300一天小工270木工大工320小工270一天正规核电招工并非中介，包住不包吃每个月生活费安绩效算180一天。每个月20号结账30号发放生活费。工资把握。电话
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