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办公室部员兼劳资员招聘要求

1. 年龄条件:35周岁及以下,具备良好的身体素质和高效的工作状态。
2. 技能要求:熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件,能独立完成文档编辑、数据统计与分析、汇报材料制作等工作;有劳资相关数据处理经验者优先。
3. 岗位职责:
-负责办公室日常事务,包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公用品申领与管理等。
-协助开展劳资管理工作,如员工考勤统计、薪资核算辅助、社保公积金缴纳对接、劳资档案维护等。
-配合完成部门其他临时性工作安排。
4. 素质要求:
-具备较强的责任心和细心程度,对数据敏感,能确保劳资相关工作准确无误。
-拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识,可顺畅对接内部各部门及外部相关机构。
-遵守公司规章制度,有较强的保密意识,妥善保管劳资及员工信息。
5. 薪资待遇:薪资面议,具体根据候选人学历、工作经验、专业能力等,结合公司薪酬体系综合确定,同时享受公司法定福利及内部福利。
2025-11-19 14:40
IP属地:湖南
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