万达附近酒店招聘客房领班一名，，年龄30-45岁，从事过酒店客房工作优先。

前厅客房管家、楼层客房经理、前厅宾客服务经理、宾客服务接待员、楼层主管、楼层服务员、保洁员、洗衣房服务员 薪资福利:1.每周双休，执行国家法定工时；2.入职即缴五险一金；3.享法定节假日及带薪年休假；4.满一年享店龄工资；5.免费提供食宿 工作地址:银川市解放街141号(乘106路、1路、11路、12路、34路、49路至解放路利民街口站下车)

万达附近酒店招聘客房领班一名，要求，年龄30-45岁，从事过酒店客房工作优先。

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客人退房后到房间更换布草，打扫房间卫生，补充日常消耗品，及办公室卫生打扫

前台经理一名，具体详情可电话沟通

急招客房服务员，待遇优厚，期待您的加入！ 工作内容： 清扫和整理客房，确保干净整洁。 补充客房用品（如毛巾、洗漱用品）。 检查客房设施是否完好。 完成领班安排的其他相关工作。 任职要求： 年龄18-55岁，身体健康，能适应体力劳动，吃苦耐劳。 有责任心，工作细致，爱干净。 有相关经验者。 服从管理，有良好的服务意识。 薪资待遇： 20元一间，平均每天12间以上 包吃包住 联系人：郭主管 微信同步，也可视频面试。

急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。 • 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得； • 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰； • 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！

客房服务员的核心要求聚焦清洁效率、服务细节、安全意识三大核心，具体分为以下几类： 1.核心工作能力 -清洁技能：熟练掌握客房清洁流程（如床品更换、卫生间消毒、地面清扫），能规范使用清洁工具和药剂，确保房间达到卫生标准（如无灰尘、无异味、用品摆放整齐）。 -效率意识：在规定时间内完成客房清洁、整理任务，合理规划工作顺序（如先整理卧室、再清洁卫生间），不影响客人入住或续住。 -物品管理：准确核对、补充客房用品（如洗漱套装、纸巾、饮用水），发现破损物品（如灯具、家具）及时上报，确保客房物资齐全可用。 2.服务与素养要求 -服务意识：尊重客人隐私，进入客房前需按规定敲门/通报；工作中遇到客人主动问好，不随意打扰客人休息。 -责任心：清洁时仔细检查客房设施（如电器、水龙头）是否正常，发现客人遗留物品需第一时间按流程上报，不私藏。 -沟通能力：能简单回应客人需求（如提供额外毛巾、指引路线），遇到无法解决的问题（如客人投诉）及时反馈给上级。 3.基础行为规范 -形象要求：着装统一、整洁，不佩戴夸张饰品，保持个人卫生（如手部清洁、无异味）。 -安全意识：严格遵守安全规定，不私拿客房物品，不使用客用设施；发现安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）及时处理或上报。

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招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，了解并确认招聘需求，高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、统筹面试流程，安排面试时间，并完成候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘工具的使用； 3、责任心强，有职业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨； 4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑

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招聘长期客房服务员3名，领班1名，要求有客房工作经验，年龄20~50岁，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理 待遇:底薪+提成，月休息4天，提供工餐，地址江边夜市 联系电话:，非诚勿扰

运营管理制定客房清洁、服务的标准化流程并监督执行，实时核对房态，确保客房周转效率，配合前厅部完成客房分配与入住准备工作。 团队管理负责客房部员工的招聘、排班、培训与绩效考核，明确岗位职责，提升团队服务技能与协作能力，处理员工日常工作中的问题。 品质把控定期抽查客房清洁质量、设施完好度及用品配备情况，及时整改不合格项；处理宾客关于客房的投诉与特殊需求，提升宾客满意度。 成本与物资管理管控客房布草、清洁剂、易耗品等物资的采购、库存与消耗，制定成本控制方案，避免浪费，降低运营成本。 安全与合规管理落实客房区域的安全管理制度，检查消防设施、电器设备的安全状况，确保客房服务符合酒店及行业的卫生、安全规范。 是否需要为你整理一份客房经理日常工作流程表

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招聘酒店客房服务员（有意者私） 工作内容： 1．负责酒店客房的卫生清洁，按要求打扫干净。 2．负责检查客房、补充用品、为客人提供服务、检查客人遗留及客房内贵重物品。 3．及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求和投诉，提供优质的服务体验。 4．负责每日更换床单被套。 5．清点布草，整理仓库物品。 任职条件： 50周岁以下，具备一定的服务意识。 2．会熟练使用智能手机，拍照及汇报沟通情况。 3．要求本人要干净利落，做事勤劳踏实肯干会干能干。 2900-5000、月休4天、包食宿️️ ️/

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招聘：前台接待三名 1.负责来访客户的接待与引导工作。2.热情高效地接听电话，确保良好的客户体验。3.按照要求完成线上平台评分转化及会员转化。 形象好，气质佳，细心负责，大专及以上学历，男女不限，有连锁酒店前台接待岗位经验优先考虑。 薪资构成：底薪+绩效+提成+夜班补助，综合月薪3000-4500，，节日福利。联系电话() 地址：银川市兴庆区长城东路547号融悦庭酒店

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