招聘客房领班。薪资为3500-4000元。岗位要求为初中及以上学历，年龄45岁（含45岁）以内。熟悉酒店楼层打扫工作流程及标准，有1-2年酒店行业或相关行业同岗位经验者优先考虑。具备良好的服务意识及团队管理能力，能有效协调和激励下属。职责为主持、督导客房服务员的工作，为客人提供规范化、程序化、个性化的优质服务。了解客情，当班期间不定时巡查楼面，注意观察楼层、安全隐患情况和做好巡查记录。掌握管辖区域内客房状态情况，负责客人遗留物品的招领和处理。做好客房服务员的培训工作。

招聘客房管家。岗位要求形象良好，普通话标准，沟通能力强，适应倒班工作制度，持有C1驾照者优先。薪资待遇包括缴纳五险，带薪年假，提供食宿（单人单床，空调，WIFI），通勤车接送，生日福利，节日福利（端午、中秋、春节等），定期团建，一年2次专项技能培训，提供跨岗位学习机会与职业晋升通道，工作环境为多元业务场景与温馨团队氛围。

招聘客房领班1名。要求年龄在30至45岁之间，具备吃苦耐劳的精神、责任心、担当意识，工作踏实。薪资福利包含五险，基础薪资为3000元，另加房间提成和工龄工资。酒店免费提供一日三餐。

宾馆收拾卫生负责铺设床单打扫客房卫生一天干活也就几个小时剩下的时间就是呆着，早晨8点半到晚上4点半有事可以提前走半个小时。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训与带教支持 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安排 4. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录，具备基本安全与消防常识

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

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岗位职责: 1. 负责宾区域的清洁与卫生维护 2. 按标准完成保洁工具的整理及存放 任职要求： 1、工作认真负责，能够按时完成分配任务 2、具备良好的服务意识和团队协作能力 3、有责任心，能自觉维护场所环境整洁 工作时间：早8晚5，15：00-12：00

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

明天大量要山药地里拔草人，

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招聘马队队员。薪资为7000元，提供食宿。工作内容为服从领导安排。

招聘客房领班。年龄要求30至45岁。要求有责任心，工作细致耐心，能吃苦。薪资福利为基本工资4500左右加绩效，公司缴纳五险。工作时间为8点至5点，月休四天以上。职位提供工作餐。

招聘制单员1名，，年龄在40岁以内，熟练使用电脑。实习期工资为4000元每月，转正后薪资为7000元每月。提供食宿，缴纳五险一金，并享有节日福利和工龄奖。工作地址位于溧阳市社渚工业集中区。

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招聘：客房主管枫渡酒店诚聘客房主管一名地址：丽江路4195号薪资：底薪3800元，满勤200元，入职缴纳五险【岗位职责】1. 负责客房卫生检查，把控服务质量2. 协助客房经理完成部门日常管理工作【任职要求】有相关酒店客房管理经验优先，工作认真负责，执行力强。期待踏实肯干的你加入我们团队！联系人：人事肖经理联系电话：

沙漠酒店餐厅招聘大堂经理，1.年龄25-45岁，3年以上餐饮前厅/大堂管理经验，有同行业经验者优先；2.形象气质佳，语言表达流畅，擅长沟通协调，应变能力强；3.工作认真负责，执行力强，有服务意识和团队管理能力；。联系方式；，工资面议

中宁县柏雅酒店招聘前台收银员2名。有酒店前台工作经验者优先。要求善于沟通，责任心强。年龄要求在22岁至38岁之间。薪资待遇面议。面试地址为中宁县柏雅酒店。联系人为姬女士。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入客人信息并维护房态实时更新 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程规范高效 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5.负责前台区域环境整洁、单据归档及每日营收报表初步整理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店相关系统 3. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制（含夜班），责任心强，具备一定应变能力 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日调休。

有责任心强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，包括更换床品、清洁卫生间、补充客用物品等，确保房间整洁舒适 2.按照标准流程进行客房检查，及时发现并上报设施设备损坏或安全隐患 3.为住客提供礼貌周到的服务，回应客房内的服务需求，提升客户满意度 4.协助完成退房检查，确保房间状态正常，配合前台做好入住准备工作 5.保持工作区域（如布草间、服务车）的整洁有序，合理管理清洁工具和物资使用 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应倒班制度 2.具备基本的沟通能力，能够与同事和客人进行有效交流 3.有酒店或宾馆客房服务相关工作经验者优先考虑 4.身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动 5.学历不限，接受初中及以下学历应聘者，公司提供岗前培训

麗枫酒店兰傒谷商务广场店招聘客房服务员。薪资为3400元加计件提成。每月休息6天。缴纳五险。提供食宿。工作地点在宁夏银川。

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同心田宾馆招房嫂，底薪2000加提成，上24休24，电话：