
客房经理
招聘客房领班1名。要求年龄在30至45岁之间,具备吃苦耐劳的精神、责任心、担当意识,工作踏实。薪资福利包含五险,基础薪资为3000元,另加房间提成和工龄工资。酒店免费提供一日三餐。
客房经理
招聘客房管家。岗位要求形象良好,普通话标准,沟通能力强,适应倒班工作制度,持有C1驾照者优先。薪资待遇包括缴纳五险,带薪年假,提供食宿(单人单床,空调,WIFI),通勤车接送,生日福利,节日福利(端午、中秋、春节等),定期团建,一年2次专项技能培训,提供跨岗位学习机会与职业晋升通道,工作环境为多元业务场景与温馨团队氛围。
宁夏银川招聘客房领班。薪资为3500-4000元。岗位要求为初中及以上学历,年龄45岁(含
3500-4000元/月
客房经理月结
招聘客房领班。薪资为3500-4000元。岗位要求为初中及以上学历,年龄45岁(含45岁)以内。熟悉酒店楼层打扫工作流程及标准,有1-2年酒店行业或相关行业同岗位经验者优先考虑。具备良好的服务意识及团队管理能力,能有效协调和激励下属。职责为主持、督导客房服务员的工作,为客人提供规范化、程序化、个性化的优质服务。了解客情,当班期间不定时巡查楼面,注意观察楼层、安全隐患情况和做好巡查记录。掌握管辖区域内客房状态情况,负责客人遗留物品的招领和处理。做好客房服务员的培训工作。
酒店店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案
把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动
成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资
客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺
团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率
安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查
设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修
对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案
二、任职要求
硬性条件
年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先
熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准
会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表
无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班
能力素质
极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接
懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗
具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错
有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户
自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理
加分项
持有消防证、酒店职业经理人证书
手上有协议公司、旅行社渠道资源
有 2 家以上门店操盘盈利提升案例
可接受门店住宿
三、薪资福利
底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元
包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红
业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红
完善晋升通道:单店店长→区域督导
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长:
职位要求:
· 18-45周岁,身体健康,形象端正;
· 具备良好的服务意识与沟通表达能力;
· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作
· 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作;
· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑
· 熟手有粤菜经验
薪资福利:
· 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇;
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
种植工
宁夏摘枸杞8岁长白班+不要求文化+人走账清+免路费发车+免来回路费[红包]摘枸杞定于发车,工期到8月中旬左右,枸杞结束直接回家,总工期50天左右,工期结束人走账清[红包]摘枸杞:员工.元/公斤紧跟市场价,以新7号、5号果为主,果大产量高[红包]68岁以下,主要工,超龄提前报备,吃苦耐劳服从现场管理,无高血压、心脏病、等隐藏性疾病,如有隐瞒病情不报的后果自行承担[红包]包吃住三餐(大锅饭,馒头、面条、炒菜)吃饭较好,住宿一般,贪图享乐不要[红包]枸杞没结束前,枸杞结束可以直接回家咨询报名
种植工
[玫瑰]67岁,坐着干活,男女都可,避暑胜地,!【宁夏芹菜基地】火车到银川,24小时接站![嘿哈]在地里拔芹菜,香芹,很简单,男女不限,长白班,16-67岁,身体健康,隐瞒疾病后果自负。坐屁股蹲儿干活,避暑胜地,温度适宜,还要带点厚衣服,比摘枸杞、挖菠菜都简单,在家热的吃不住,快来宁夏挣钱又避暑![红包]后日结,计件工资,0.8元/公斤,多劳多得,工期三个半月。[强]老家大厨一日三餐,包吃包住,全部下铺,学校教学楼住宿,环境好,水电费2元/天,其它宿舍水电全免。[]注意事项:1、不体检,,、,工期到10月初。2、,或所有工资按0.6元/公斤结算。3、自行出发到银川站可接,工期结束。。
客房经理月结
一完学校附近酒店招聘客房部经理(主要负责平台运营各项工作)(工资5000起、月休三天)有意可拨打电话了解
客房服务员客房经理
北京国贸建国门亚朵S招聘客房经理1名客房服务员1名二厨1名(要求有酒店经验)福利待遇:提供食宿工作环境温馨有爱[庆祝][庆祝][烟花]带薪年假、节假日三薪、高温补贴、夜班补贴、营收奖、服务奖、工龄奖石玉
客房经理
米易君御铂润大酒店招聘:酒店房务部经理一名:1)男女不限:2)有大型酒店客房管理经验2年以上3)年龄30-45岁4)包吃住5)薪资待遇面议联系人:杨女士
客房服务员客房经理
银桥酒店招客房房嫂(客房主理人)零基础可做,有人带,无保底房早8晚5,月休3天月薪3500+,月结(底薪+满勤+计件提成)五险齐全,包吃包住要求能吃苦、责任心强,身体健康地址:大润发西门对面联系:
客房经理
浦江城际酒店诚招客房主管一位,华住体系内的优先考虑要不要调店,工资待遇面谈,非诚勿扰[握手][握手][握手]电话(同步)
宁夏银川招聘[庆祝]宁东职工食堂[咖啡]厨师长1一名,薪资6000-6500,,有管理团队
6000-6500元/月
厨师长月结
招聘[庆祝]宁东职工食堂[咖啡]厨师长1一名,薪资6000-6500,,有管理团队工作经验。包吃住,清真餐,月休四天。电话
宁夏银川招聘餐厅领班。薪资为3500-4000元。要求中专及以上学历,具备餐饮管理相关经验
3500-4000元/月
餐厅领班月结
招聘餐厅领班。薪资为3500-4000元。要求中专及以上学历,具备餐饮管理相关经验,熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准,有3年以上餐饮工作经验,有酒店餐饮管理或大型餐饮公司同岗位工作经验优先考虑,优秀的团队管理能力,能有效激励员工并提升团队凝聚力,较强的成本控制意识及数据分析能力,能制定合理的经营策略,良好的沟通协调能力,能妥善处理客户关系及跨部门协作,热爱酒店行业,服务意识强,注重细节与品质。
大堂经理月结
沙漠酒店餐厅招聘大堂经理,1.年龄25-45岁,3年以上餐饮前厅/大堂管理经验,有同行业经验者优先;2.形象气质佳,语言表达流畅,擅长沟通协调,应变能力强;3.工作认真负责,执行力强,有服务意识和团队管理能力;。联系方式;,工资面议
餐厅领班服务员
吴忠兴云饭庄诚聘前厅主管1位、有餐饮管理经验优先,公休三天工资面议服务员数名,公休三天工资面议应聘电话
吴忠利通区招聘收银员。要求具备良好的服务意识和综合素质。要求能吃苦耐劳,有强烈的团队意识。
3000-3500元/月
酒店前台
招聘收银员。要求具备良好的服务意识和综合素质。要求能吃苦耐劳,有强烈的团队意识。有工作经验者优先录取。薪资福利为底薪加提成加工龄工资,合计约3000至3500元。一经录用,提供食宿。工作地址位于吴忠市利通区维尔斯酒店(原鹊巢),地址在老电影院对面。
餐厅领班服务员凉菜打荷
招聘打荷一名,工资4500。招聘凉菜中卫一名,工资5500。招聘前厅主管一名,工资5500。招聘服务员五名,工资底薪4000,满勤奖200,另有提成。工作地址位于浑南西路天惠广场。联系电话为,联系人姓杨。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前厅接待或收银人员。要求具备良好的服务意识和综合素质,能吃苦耐劳,有强烈的团队意识。有工作经验者优先录取。薪资福利为底薪加提成加工龄工资,合计约3000至3500元。一经录用,提供食宿。工作地址位于吴忠市利通区维尔斯酒店(原鹊巢),在老电影院对面。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁夏客房主管领班招聘附近在线招聘信息,主要招聘宁夏客房经理相关人才。作为客房经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客房经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。