注：公司是做跨境电商业务的，所以必须有跨境电商 B to B工作，带过2年以上15人以上的团队（硬性要求），懂得AI最好。 双休+入职五险+无试岗 ⼀、岗位职责​ 1、技术与开发管控（锚定⾷品机械跨境场景）​ 定开发计划：结合平台核⼼场景（如食品机械参数库迭代、多币种交易系统优化、AI 设备匹配功能升级）拆解任务，明确后端 / 前端团队的阶段性目标，确保计划匹配海外⾤购商选型、供应商履约等业务需求；​ 2、审技术方案：重点评审方案的行业适配性，例如 “设备智能推荐算法” 需覆盖产能匹配、食材加工适配（如烘焙 / 饮料设备细分）、区域合规（CE/UL 认证），“跨境物流模块” 需支持 DHL / 顺丰国际 API 对接与关税自动测算，避免技术与业务脱节；​ 3、控全生命周期：从需求理解（如海外采购商定制化设备询价功能）到上线落地，全程跟踪进度，通过代码审查、专项测试（如设备参数检索准确性测试）把控质量，保障交易、搜索、支付等核心功能稳定运行。​ 4、资源与风险统筹（聚焦业务优先级）​ 管资源：参与产品版本规划，评估人力 / 服务器资源需求，优先分配核心业务（如 “采购节高并发设备搜索”），平衡资源投入；​ 防风险：定期排查技术风险（如千万级设备参数导致的 MySQL 查询延迟）、服务风险（跨境支付接口不稳定、物流 API 中断），制定应急预案（如参数库分库分表、支付备用网关切换），降低故障对跨境交易的影响（如订单滞留、支付失败）。 5、质量与效率保障（强化系统稳定性）​ 优流程：推行敏捷开发（Scrum），规范需求评审、迭代交付流程，设定明确质量标准，通过自动化测试工具提升效率；​ 稳系统：优化技术架构，例如用 Redis 缓存高频访问的设备参数、Elasticsearch 优化设备搜索性能，保障采购节等高并发场景，系统稳定，确保开发任务 100% 按期交付。​ 二、岗位要求​ 1、学历：本科及以上，计算机科学与技术、人工智能、数据科学等相关专业；​ 经验：5-8 年 + 跨境 B2B / 互联网技术研发经验，3-5 年 + 技术团队管理经验（带领 15 人 + 团队，含后端 / 前端 / AI / 运维模块），3 年 + 工业设备（优先食品机械）B2B 平台经验，熟悉食品机械分类（烘焙 / 灌装 / 包装设备）、跨境贸易流程（报关 / 国际物流）、区域合规标准（CE/UL）者加分。​ 2、技术能力：​ 全栈与架构：精通 1 种后端开发语言及框架（Java+Spring Cloud/Go+Gin/Python+Django），熟悉前端技术栈（Vue3/React）、数据库（MySQL 分库分表、MongoDB 存非结构化参数、Redis 缓存）、云服务（AWS / 阿里云），能解决行业痛点（高并发设备搜索、跨境数据合规存储）；​ 开发与 AI：掌握项目管理工具（Jira/Confluence/Git），懂软件测试（单元测试、性能测试）与 DevOps（Jenkins/Docker/K8s），具备 AI 基础应用能力（理解协同过滤、时间序列分析算法，能参与食品机械智能匹配、需求预测方案评审）。​ 3、综合能力 统筹：精准评估资源需求，高效调配团队任务；快速识别技术 / 服务风险，制定可落地的应急预案；能与产品、海外市场团队顺畅沟通，准确转化业务需求（如 “海外供应商多语言后台”）；​ 素养：能承受高并发项目、版本迭代的工作压力，具备技术前瞻性（如关注大模型在设备参数识别、智能客服的应用），善于撰写技术方案文档、应急预案，清晰向非技术团队传递技术逻辑。 其他要求：懂得AI算法模型与原理，对AI数据库体系搭建与优化、客户匹配模型与策略落地有一定的见解和看法。

岗位职责: 1. 全面负责技术项目的规划实施与过程管控； 2. 推动技术项目按预定进度有序开展； 3. 协调解决项目执行中的技术难点与管理障碍。 任职要求： 1. 具备扎实的项目统筹能力及团队合作意识； 2. 善于沟通协调，保障各方需求有效对接； 3. 在技术方向上有深刻认知与实际操作经验。

1. 自研平台与团队从零构建：主导自研技术平台的整体架构设计与实施落地，全面统筹科技团队的人才引进、体系搭建及团队文化建设，实现团队与平台的同步初创与成长。 2. 技术战略制定与推进：洞察行业发展方向，结合公司业务目标，规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案，明确关键技术选型与演进路径。 3. 全生命周期运维与风险管控：统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化，建立统一的技术规范与质量标准；定期开展技术评审，系统性识别并防控技术与运营风险，确保系统稳定合规运行。 4. 跨部门协作与资源统筹：作为核心协同角色，高效联动内外部团队，整合技术、人力与资金等关键资源，为重大项目的实施（如5000万级项目）及组织发展提供坚实支撑。 5. 团队规模化建设与管理：推动团队由初创走向规模扩张，持续优化组织结构与管理机制，激发成员创新活力，打造高绩效、高凝聚力的技术团队。 任职要求： 1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，双一流高校毕业者优先。 2. 行业实践经验：具备10年以上科技领域工作经验，有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。 3. 管理履历要求：曾实际带领200人以上技术团队，具备创业经历或集团层面高管任职经验。 核心能力：在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。 4. 综合素质与特质：具备出色的战略拆解与落地执行能力，能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。 优秀的沟通协调与资源整合能力，善于跨团队协作与桥梁搭建。 具备强烈的服务导向与风险防范意识，能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。 5. 文化匹配度：高度认同企业使命与价值观，拥有创业者心态和强烈的责任担当精神

岗位职责: 1. 编制并落实机电专业监理的实施细则，确保工作规范开展。 2. 对机电工程实施全过程监督，把控施工质量与进度。 3. 组织并带领机电监理团队，开展日常管理与现场督导。 4. 审核施工计划、技术方案及设计变更，并及时提交上级审阅。 5. 定期向上级反馈机电监理工作进展，协调解决专业技术问题。 任职要求： 年龄: 40周岁以下 教育背景: 大专及以上学历 工作经验: 有大型房地产项目经历者优先 专业资格: 持有监理工程师执业资格证书者优先 待遇: 待遇从优，具体面议 工作地址：海南省三亚市吉阳区川河路月川南区安置区西南(川东 路),保利天珺3期

辅助设计师完成珠宝的3D建模，要求对美学，珠宝工程力学（珠宝极限工艺）等领域精通技能，有珠宝设计经验，能与制造镶嵌团队合作。本公司是国内顶奢珠宝品牌，需要高精尖的珠宝设计人才，可带数个实习生 薪资12-20k，交上海市五险一金，带薪年假7+n，保证双休及所有节假日休息，工作时间早9:30-晚5:30，偶尔可能需要加班。对于尖端人才公司可给期权 实习期短至今年春节前，如若合适，春节过后新年开工2周内可完成转正

工作内容： 1.组建并带领AI研发团队：主导团队的搭建、培养与日常管理，保障团队高效协同，助力公司战略目标的顺利达成。 2.规划并落实AI技术发展战略：制定企业级AI研发规划，涵盖技术演进路径、产品布局及创新重点，确保技术发展与业务方向高度对齐。 3.推动核心技术攻关与研发：主导机器学习、深度学习、自然语言处理等前沿技术的研究与实际应用，提升技术竞争力。 4.建立技术规范与质量保障体系：监督研发流程符合行业技术标准，实施严格的质量控制，确保输出成果稳定可靠。 5.跨部门协同推进落地：联动产品、运营、市场等团队，精准对接业务需求，推动AI技术在产品迭代与商业增长中的深度融合。 职位要求： 1.学历要求：硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、机器学习等相关领域。 2.技术能力：具备扎实的AI研发背景，精通机器学习、深度学习、自然语言处理等技术原理及其应用场景。 3.团队管理经验：拥有出色的组织协调与领导才能，善于激发团队潜力，带领团队高效完成目标。 4.创新驱动力：具备敏锐的技术洞察力和持续创新能力，能引领团队实现关键技术突破。 5.业务融合能力：熟悉行业发展趋势，能够将AI技术有效匹配业务场景，支撑产品升级与业务拓展。 加分项 具备以下领域实践经验：学校/学历教育·企业服务

注：Base杭州办公，全国（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 系统架构设计的科学性与技术决策的落地效果。 2. 代码质量提升及系统性能调优成果。 项目管理 1. 需求按时交付比例与线上故障发生频率。 2. 资源调配合理性及跨团队协同效率。 团队建设 1. 团队整体技术水平成长情况。 2. 人才梯队搭建成效（如新人上手周期压缩、核心成员留存率）。 业务贡献 1. 技术手段促进业务指标增长。 2. 技术创新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 主导技术方案的设计与评审，确保架构合理与代码规范。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统稳定运行。 4. 推进代码审查机制、性能调优工作及技术债务化解。 5. 协同产品、测试、运维等多方资源，统一目标推进节奏。 【每周核心事情】 1. 组织内部技术交流活动，拓宽团队技术视野并提升协作默契。 2. 跟进重点项目关键节点进展，识别风险并制定应对策略。 3. 分析系统运行监控数据，输出优化改进方案。 4. 开展团队成员一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定中短期技术路线图，推动架构演进或技术体系升级。 2. 编制团队月度效能分析报告与绩效评估结果。 3. 评估人力配置缺口，参与招聘实施与人才发展计划制定。 4. 牵头前沿技术预研，探索可落地的新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 精通Java语言，掌握分布式架构（微服务、消息中间件、缓存机制）原理与实践。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 熟悉DevOps全流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。 【软性要求】 1. 逻辑清晰，具备较强的风险预判力，能快速定位复杂问题本质。 2. 自我驱动力强，目标感明确，善于拆解任务并带领团队执行到位。 3. 擅长跨部门沟通协作，可在技术理想与业务实际间取得平衡。 4. 具备技术领导力，能够激发团队潜能并营造积极的技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态工具链。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃输出。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规违纪记录

岗位职责： 1、担任技术负责人，全面管理研发部门，持续提升团队效率与设计品质；主导团队搭建及人才梯队培养； 2、结合业务发展与客户实际需求，牵头组织售前技术方案沟通与需求分析，完成技术方案制定与成本评估； 3、合同生效后，依据生产订单及前期设计方案，统筹安排冷冻、结构、电气等专业设计工作，推进项目全流程执行； 4、在满足客户要求的前提下，严格把控工艺技术标准，并与生产部门协同明确关键技术实施要点； 5、定期组织设计评审与技术研讨会议，针对各部门提出的技术问题进行深入分析，制定有效改进措施； 6、跟踪行业技术发展趋势，推动技术创新及新产品、新工艺的研发落地。 任职条件： 1、能源、动力工程、制冷或机械设计相关专业背景，211院校本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备10年以上非标设备设计经验，熟练掌握制冷工艺流程，通晓机械与电气基本原理，在制冷系统设计及相关设备应用方面具有深厚积累； 3、拥有3年以上设备制造企业技术研发团队管理经历； 4、工作态度认真负责，具备优秀的责任心、职业操守、团队领导力以及良好的沟通协调和项目管控能力，稳定性强； 5、必须具有制冷行业从业背景（硬性要求）。

负责量尺出效果图，设计并沟通方案，下单

进场材料的检查验收，施工过程的质量监督，监理资料的完善，关键部位节点的旁站，其他总监安排的事项

招聘 沙海路中餐馆 前厅主管1名工资4500--5500元 服务员数名工资3800+200元 地方菜师傅1名工资6500到7500元 打荷1名工资3500到4000元 打杂1名3200到3500 清真餐店，不忙，想学技术的来 徐师傅

招聘 兴庆区兰溪谷 招配菜一人工资5000-6000 联系电话:

招聘，烧烤店招聘服务员3名，工资3600元到4000元，包食宿，电话，金凤区福州南街碧桂园店。

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招聘：（清真面馆） 本店招聘收银一位，工资每月3800加200全勤+绩效，每月两天休息管吃管住 有意者联系电话：

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

岗位职责： 1. 明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。 2. 主持编制监理规划，审定监理实施细则。 3. 根据工程进度和监理实际需要，合理安排监理人员并监督其工作执行情况。 4. 主持召开监理定期会议。 5. 组织对分包单位资格的审核工作。 6. 组织审查施工组织设计及专项施工方案。 7. 审查工程开复工报审文件，签发开工令、暂停令和复工令。 8. 组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行状况。 9. 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织竣工结算的复核工作。 10. 组织对工程变更的审查与处理。 11. 协调建设单位与施工单位之间的合同争议，办理工程索赔事宜。 12. 组织分部工程验收，审查单位工程质量检验相关资料。 13. 审核施工单位竣工申请，组织竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与竣工验收工作。 14. 参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。 15. 组织编制监理月报及监理工作总结，整理归集监理档案资料。 岗位条件： 1. 本科及以上学历，具备国家注册监理工程师资格； 2. 个人名下有2个产业公司认证的项目业绩或获得2项省级奖项； 3. 具备高级职称，业绩特别突出者可放宽至中级职称； 4. 年龄不超过50周岁； 5. 具备丰富团队管理经验者优先录用。

1、本科以上学历，冶金或者冶炼专业毕业，从事小金属(铟、锗.钾等)行业技术工程师或技术经理岗位一年以上经验; 2、年龄40岁以内； 3、具有较强的统筹协调和管理能力，有较强的执行力，对工作认真负责; 4、熟练运用各种办公软件(包括word、excel、ppt、CAD等); 工作职责: 负责工艺技术文件编写、工艺技术标准制订、生产工艺过程监管、工艺技改立项和实施、专利申请和管理、工艺技术档案管理

1、具备公路工程相关专业中级或以上职称，且持有安全生产资格证书或安全工程师证书。 2、具有3年以上公路工程及环保水保施工监理工作经验。

1、负责技术团队的日常运营，包括人员调配、工作计划制定及人才梯队搭建等工作； 2、主导实验室项目的推进与执行，监督计划落地，统筹资源协调； 3、推动技术规范、关键工艺标准及设计标准化的实施与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，食品、化学、生物等相关专业背景； 2、具备10年以上食品检测领域工作经验，其中3年以上技术管理或相关管理岗位经验； 3、持有中级及以上职称或具备相应专业技术能力。 薪资福利待遇优厚，公司坚持共享发展、合作共赢理念，为您提供广阔发展平台，携手共创未来。 加分项 具备检测/认证行业从业经验者优先

项目地：宁东工业园区 岗位职责： 1、全面负责所辖项目在质量、进度、成本及安全文明施工方面的管控工作。 2、协调施工过程中各参与方及内部各部门间的工作关系，及时处理各类矛盾与问题。 3、主导编制并推动实施项目的各项计划安排，确保目标达成。 4、组织召开部门日常会议、技术研讨及交底会，建立并落实相关跟踪机制； 5、参与技术方案与施工组织设计的评审与决策过程。 6、落实合同约定的各项检查流程，开展过程监督、偏差纠正，并形成报告向上反馈。 7、配合公司级检查活动，结合现场实际提出优化建议。 8、统筹材料到货进度跟踪，依据合同条款、清单明细及技术标准完成验收，留存相关记录文件。 9、主导工程竣工验收及交付相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、机械、自动化等相关专业； 2、具备化工厂新建项目全过程建设经验； 3、熟悉化工类设备运行原理，具有系统性设备管理经历； 4、十年以上本行业相关工作经历。

岗位职责： 1、负责施工现场机电设备安装的质量控制、进度管理及安全文明施工监督等工作； 2、参与施工过程中隐蔽工程的验收以及项目竣工验收相关工作； 3、对所负责监管的每个工地做好现场监理记录，及时解决施工中出现的各类问题； 4、核查承包单位在项目中投入的人力资源、材料情况及主要设备的使用和运行状态，并完成相应检查记录； 5、依据设计图纸及相关技术标准，对承包单位的施工工艺或作业流程进行监督检查并记录，同步记录加工制作及工序施工的质量检查结果； 6、严格执行公司制定的各项施工管理制度及考核奖惩规定； 7、定期汇报监理工作进展，配合工程部主管开展对施工单位的日常管理； 8、针对重大质量问题或施工单位严重违规行为，在无法独立处置时，应及时上报工程部负责人，并提供处理建议； 9、完成上级领导交办的其他任务； 10、主动协同其他部门开展工作，确保项目高效推进。 任职要求： 1、具备厂房建设及设备安装类项目的监理经验，持有专业监理工程师证或总监理工程师证者优先考虑； 2、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽，需具备3年以上工程监理工作经历； 3、熟练掌握工程监理、工程管理等专业知识，熟悉工程概预算相关内容； 4、能够识读CAD绘制的装饰装修平面图、立面图、大样图、节点详图及效果图，并能核算与记录现场实际工程量； 5、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能有效统筹各项关联工作，工作态度严谨、细致认真，具有一定计算机操作水平； 6、具有较强的责任意识和吃苦精神，能接受长期外出或频繁出差的工作安排。

岗位职责： 1、全面负责技术团队的日常管理与技术指导，保障项目高效推进并高质量交付； 2、主导核心关键技术方案的设计与评审，持续优化系统架构与研发流程； 3、推动跨部门协同合作，落地技术创新与实际解决方案； 4、关注团队成员成长，提升整体技术水平与项目执行能力。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年团队管理经验，能有效带领技术队伍； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，善于应对复杂挑战； 3、对前沿技术保持敏感度，能够快速响应行业发展趋势； 4、具备高度的责任感与领导才能，确保团队目标顺利达成。 加分项 具备以下领域经验者优先：通用设备·金属制品·自动化设备

土建工程，熟练使用CAD绘制结构与建筑图纸，掌握BIM平面设计

1、年龄45周岁以下，具备采矿工程专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称； 2、须持有安全管理资格证书； 3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验（副总级别及以上）。 薪酬福利： 1、薪资结构由制度化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业生涯规划、战略性薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持措施，助力员工实现长期发展与安居乐业；具体薪酬可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。

总监理工程师1名（房屋建筑工程，市政公用工程），需提供注册证书。工作经验：总监工作2年以上，或从事建筑工程类相关工作5年以上学历：大专及以上薪资待遇：不低于8万/年（具体面谈），缴纳五险。工作地点：主要在泾源县工作要求：能独立完成所负责项目的监理工作、会使用基本办公软件word及excel，有驾驶证且会开车、有一定的组织协调能力、能处理好各级关系，服从公司领导安排，专业监理工程师1名工作经验：从事专业监理工作2年以上学历：大专及以上，经验丰富者可放宽至中专学历。月工资：不低于4500元/月（具体面谈），缴纳五险。工作地点：主要在泾源县工作要求：服从总监及公司安排，完成专业监理工作、会使用基本办公软件word及excel，有驾驶证且会开车。企业联系人：牛先生：有意向者，：有意向者，可联系以上负责人电话，安排面试时间面试地点：固原市浙商国际A座1221室