朝阳区
职位详情
注：Base杭州办公，全国（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周
有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历
岗位职责：
【月考核方向】
技术能力
1. 系统架构设计的科学性与技术决策的落地效果。
2. 代码质量提升及系统性能调优成果。
项目管理
1. 需求按时交付比例与线上故障发生频率。
2. 资源调配合理性及跨团队协同效率。
团队建设
1. 团队整体技术水平成长情况。
2. 人才梯队搭建成效（如新人上手周期压缩、核心成员留存率）。
业务贡献
1. 技术手段促进业务指标增长。
2. 技术创新对产品差异化优势的增强作用。
【每日核心事情】
1. 主导技术方案的设计与评审，确保架构合理与代码规范。
2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。
3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统稳定运行。
4. 推进代码审查机制、性能调优工作及技术债务化解。
5. 协同产品、测试、运维等多方资源，统一目标推进节奏。
【每周核心事情】
1. 组织内部技术交流活动，拓宽团队技术视野并提升协作默契。
2. 跟进重点项目关键节点进展，识别风险并制定应对策略。
3. 分析系统运行监控数据，输出优化改进方案。
4. 开展团队成员一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定中短期技术路线图，推动架构演进或技术体系升级。
2. 编制团队月度效能分析报告与绩效评估结果。
3. 评估人力配置缺口，参与招聘实施与人才发展计划制定。
4. 牵头前沿技术预研，探索可落地的新技术应用场景。
任职要求：
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。
2. 精通Java语言，掌握分布式架构（微服务、消息中间件、缓存机制）原理与实践。
3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 熟悉DevOps全流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。
【软性要求】
1. 逻辑清晰，具备较强的风险预判力，能快速定位复杂问题本质。
2. 自我驱动力强，目标感明确，善于拆解任务并带领团队执行到位。
3. 擅长跨部门沟通协作，可在技术理想与业务实际间取得平衡。
4. 具备技术领导力，能够激发团队潜能并营造积极的技术氛围。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。
2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态工具链。
3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃输出。
晋升通道
【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规违纪记录
有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历
岗位职责：
【月考核方向】
技术能力
1. 系统架构设计的科学性与技术决策的落地效果。
2. 代码质量提升及系统性能调优成果。
项目管理
1. 需求按时交付比例与线上故障发生频率。
2. 资源调配合理性及跨团队协同效率。
团队建设
1. 团队整体技术水平成长情况。
2. 人才梯队搭建成效（如新人上手周期压缩、核心成员留存率）。
业务贡献
1. 技术手段促进业务指标增长。
2. 技术创新对产品差异化优势的增强作用。
【每日核心事情】
1. 主导技术方案的设计与评审，确保架构合理与代码规范。
2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。
3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统稳定运行。
4. 推进代码审查机制、性能调优工作及技术债务化解。
5. 协同产品、测试、运维等多方资源，统一目标推进节奏。
【每周核心事情】
1. 组织内部技术交流活动，拓宽团队技术视野并提升协作默契。
2. 跟进重点项目关键节点进展，识别风险并制定应对策略。
3. 分析系统运行监控数据，输出优化改进方案。
4. 开展团队成员一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定中短期技术路线图，推动架构演进或技术体系升级。
2. 编制团队月度效能分析报告与绩效评估结果。
3. 评估人力配置缺口，参与招聘实施与人才发展计划制定。
4. 牵头前沿技术预研，探索可落地的新技术应用场景。
任职要求：
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。
2. 精通Java语言，掌握分布式架构（微服务、消息中间件、缓存机制）原理与实践。
3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 熟悉DevOps全流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。
【软性要求】
1. 逻辑清晰，具备较强的风险预判力，能快速定位复杂问题本质。
2. 自我驱动力强，目标感明确，善于拆解任务并带领团队执行到位。
3. 擅长跨部门沟通协作，可在技术理想与业务实际间取得平衡。
4. 具备技术领导力，能够激发团队潜能并营造积极的技术氛围。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。
2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态工具链。
3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃输出。
晋升通道
【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规违纪记录
2026-06-06 14:22
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年招聘AI人事人事人力HR互联网/AI
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
