上班时间：8:30-12:30 14:30-18:30 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入4000-8000元，提供带薪岗前培训 福利待遇 1、入职当月即办理五险 2、享有团建活动、重大节日庆祝及节日慰问品发放等多项员工关怀福利

年龄要求24～45周岁，高中以上学历，接受无经验小白，早九晚六，午休2.5小时，六日及节假日休息。无责底薪+提成，五险。

1 工作职责 ■对接银行及其他金融机构，拓展贷款渠道及个人融资市场； ■制定融资与贷后管理方案； ■整理、统计并汇总各项目客户的资料信息； ■协调客户、银行等相关方的沟通工作，协助客户外出办理各项业务流程。 2 任职要求 高中及以上学历（大专学历且表现优异者可适当放宽条件），具备5年以上信贷按揭相关工作经验； ■熟悉银行及机构信贷业务，掌握中小微企业及个人信用贷款的操作流程； ■能够根据客户实际情况快速匹配合适的金融产品；踏实细致、品行端正，具备良好的沟通协调能力、学习能力、逻辑思维及应变能力；负责与银行对接并移交资料，跟踪每笔贷款的办理进度。 3 节假日休息，福利奖金丰富

【岗位职责】 为有需求的客户办理分期通大额信用卡业务（可接受无经验新人及实习生） 【任职要求】 具备基本电脑操作能力，年龄20岁至45岁 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+绩效奖金 综合月收入4000-8000元，上不封顶 上班时间：8:30-12:30，14:30-18:30 中午休息两小时

薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：2500元/月 社保类型：五险 提成方式：按放款额提成 奖金补贴：话费补贴 试用薪资：2400元/月 职位详情 1. 业务方向为银行助贷服务； 2. 通过电话沟通筛选有贷款意向的客户； 3. 负责客户跟进、邀约到访及接待工作； 任职要求： 年龄20-45岁，性别不限，接受无经验者； 高中及以上学历；身体健康，无不良嗜好； 岗位福利： 无责任底薪2500+提成+奖金+每日激励奖+年终奖，综合收入5000起，上不封顶； 上班时间： 上午9:00-12:00，下午2:30-6:00； 每周双休，法定节假日按规定调休！

1、公司每日提供精准客户名单，无需自行开发资源 2、熟悉并分析客户需求，协助邀约到店完成签约流程 3、流程清晰：客户邀约、沟通洽谈、签约落地、后续手续跟进，新人配备专人指导，首月综合收入约8000元 4、专注赤峰本地市场，拥有稳定获客渠道，提成比例20%-40%+，踏实工作月入2万以上，全力以赴可达6万+，有拼劲者快速逆袭机会大！ 5、缴纳五险一金，法定节假日正常休假，团队激励丰富，定期组织下午茶活动 6、无需自主拓客，公司提供精准客户资源（杜绝骚扰电话、无需低声下气、避免盲目寻找客户） 7、项目处于快速发展红利阶段，成长速度远超传统行业，全国布局62城，开放上千主管岗、500经理岗及62个城市负责人岗位，晋升通道广阔，发展空间无限！

岗位职责： 1.负责客户信贷需求的受理与初步评估，完成贷前调查及资料收集工作 2.对客户资信状况进行分析判断，撰写信贷报告，提出风险控制建议 3.协助完成贷款审批流程，跟进放款及贷后管理工作 4.维护客户关系，提供专业的信贷咨询服务，提升客户满意度 5.遵守公司合规要求，确保业务操作合法、真实、完整 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或金融服务类工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力

1.办理二手房交易相关业务，包括购房资格核查、网签操作、资金监管等环节，并根据业务需求匹配适宜的贷款方案； 2.负责交易全流程手续推进及过程中的风险把控工作； 3.持续与不动产登记中心、税务部门、建委及合作银行保持联系，及时掌握房产相关政策动态； 4.定期向平台用户讲解最新按揭政策及交易流程，开展相关培训支持； 5.负责提升C端与B端客户的满意度，快速响应并处理各类突发问题； 6.推广平台金融产品并完成日常作业任务。 岗位薪资：底薪4000加提成 任职要求：具备至少一年以上相关工作经验

1. 办理二手房交易相关业务，涵盖购房资格核查、网签操作、资金监管等环节，结合业务需求匹配相应的贷款解决方案； 2. 负责交易全流程手续的推进及执行，并在过程中落实风险管控措施； 3. 持续与不动产登记中心、税务部门、住建委及合作银行保持沟通，及时掌握房产相关政策动态； 4. 定期向平台用户宣讲最新的按揭政策及交易流程，开展培训支持工作； 5. 承担C端与B端客户满意度管理职责，快速响应并处理各类突发问题； 6. 推广平台配套的金融产品并完成相关作业任务。 岗位薪资： 底薪4000（按揭150元/单+一次性付款50元/单）

1、公司每日提供精准客户资源，无需自行寻找客户 2、熟悉并分析客户需求，完成上门邀约及签约流程 3、流程清晰：客户邀约、沟通洽谈、顺利签约，协助后续手续办理，新人配备专人指导，首月综合收入约8000元 4、专注赤峰本地市场，具备高效获客路径，提成比例达20%-40%以上，踏实工作月入2万+，全力以赴可达6万+，有志者快速成长机会多！ 5、缴纳五险一金，享受法定节假日，团队奖励丰富，定期组织下午茶活动 6、无需个人开发客户，公司统一提供精准客户名单（拒绝骚扰电话、无需迎合客户、告别盲目寻找） 7、项目处于快速发展红利阶段，远超传统行业成长速度，公司布局全国62城，现有上千名主管岗、500个经理岗及62个城市负责人岗位虚位以待，晋升通道广阔！

杜利峰，顾俩个焊工，地址察右中旗，常年做也行，日工也可以，

瓦窑滩建大棚大量雇工人男女都要年龄尽量不能超六十，工资对月打卡，团队个人都要，有想干的联系

招聘做饭阿姨 工作时间：和，具体时间可协商 工作内容：准备家常饭菜，服务小两口；饭后收拾厨房卫生 工作要求：家常口味即可，无需复杂菜品；工作结束可下班 薪资待遇：月工资1200元 工作地点：铁南恒大城小区 联系方式：

达旗用一个喂牛羊工人，60岁以下.身体健康主家长年用，一个月5000.主家管住不管吃，米面油自己买主家给提供锅焯自己做饭，跟前就有超市买东西很方便，能做的电话联系我

招高空指挥，高空带证力巨人员，要求干过的，混子勿扰。

2014年成立——十年老牌金融公司，20多家分公司，渠道过硬，资源丰富，与各大银行合作，大平台更需要您这样有梦想的人同行 老板nice 员工氛围非常好嘟！ 公司优势： 1、人工AI智能开发精准识别客户，无需盲目开发； 2、自动加人软件：集团已导入各项意向客户群体，每天可微信自动添加好友，一天可通过上百号人；（电销的N倍效率 ！） 3、精准客户资源：通过银行、网络、短信、广告已筛出刚需客户，再通过电话微信邀约办理；（全深圳最好的资源，就怕你搞不定！） 4、提供手机，微信，笔记本电脑 5、师傅一带一指导开单，就怕你不想赚 薪资待遇： 底薪8500+高提成60%+奖金+生日红包500+五险一金=月薪均3w以上 带薪培训且师傅一带一直到上手开单为止。轻松过完不是吹的 晋升同道： 高级销售顾问-团队主管-事业部总经理 完善福利： 每月10号准时发薪 开单奖、销冠奖、团队奖、拿奖拿到手抽筋， 每周下午茶、生日会、公司不定期组织旅游团建、出国旅游、节日活动甲级写字楼，环境很好，公司有饮料区，茶水区，餐饮区，冰箱 微波炉应有应有等；

【岗位职责】 1、对签约前客户配合获客部、管家部做出科学、合理的银行贷款放款金额值； 2、对签约后客户进行操作期银行贷款放款金额的落地操作； 3、额度得到释放后及时通知信用管家，切记不可主动通知客户审批结果； 4、成功放款的客户要配合信用管家回款回佣； 5、需与银行客户经理默契配合（包括产品变动及客户经理变动等）且维护好公司的银行渠道； 【任职资格】 1、学历：本科全日制及以上学历，经济学以及金融学等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备3年及以上信贷按揭相关工作经验，熟悉银行信用贷款工作流程； 3、知识储备：银行产品、银行政策、按揭知识、行业政策、金融产品知识、信贷业务流程、风控管理； 4、专业技能：按揭方案能力、M2值测算能力； 5、个人素质：良好的沟通协调及表达能力，较强的责任心、总结归纳能力、人品正直。

岗位职责： 1.为全国小微经营主体提供网商贷合规融资咨询服务，精准解读产品额度、利率、还款方式等核心条款 2.通过线上公域渠道（如社交平台、内容平台等）开展合规客户拓展，建立并维护稳定获客路径 3.协助客户完成支付宝平台线上申请全流程，确保资料提交规范、信息真实有效 4. 解答客户关于征信影响、放款时效、资金用途等常见问题，提升服务专业度与客户信任感 5.按要求参与每日线上培训及复盘，持续优化业务能力与客户服务效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 无行业经验要求，有金融、销售或客服背景者优先 3. 熟悉智能手机及常用办公软件操作，能适应居家远程办公模式 4.责任心强，诚信守法，严格遵守金融营销合规要求 5. 具备基础客户服务意识，能独立处理客户咨询与反馈

-学历：高中及以上，有C1/C2驾照者，驾龄1年以上优先 -年龄：20-40岁为主，有经验者优先 -岗位职责： 1，负责家装分期金融产品的推广与客户开发，挖掘潜在客户需求； 2，为客户提供专业的分期贷款方案咨询，解答客户疑问； 3，协助客户完成贷款申请流程，跟进审批进度及后续服务； 4，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户建立信任关系； 2，有较强的抗压能力与目标导向，能适应一定的业绩要求； 3，熟悉金融信贷业务流程，有相关销售或客户经理经验者优先； 4，具备基本的金融知识，学习能力强，能快速掌握产品细节； -待遇：底薪+提成+五险，周末双休，法定节假日，公司下午茶，团建等福利优厚

不要小白。只招聘有贷款经验。 薪酬待遇： 1、基础底薪：3500 2、行业高提成。不收取贷款客户任何手续费用，银行发佣金。四大行平台准入。 3、平均工资10k-40k 4：不打卡，无绩效考核。银行提供培训。时间弹性。 岗位职责： 家装分期信贷专员：(市场部，不招电销) 1、招聘有行业经验的人，了解并实践过四大行装修贷，消费分期等贷款的产品（不招聘小白） 2、负责与渠道银行沟通，协助渠道完成客户融资需求 3、维护渠道关系，提升渠道满意度与长期合作意愿。 4、公司会提供银行关系，与银行紧密联系，银行配合积极 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神，公司氛围很好，比较随意 3、对金融信贷业务有基本了解或学习意愿

工作时间： 9:00-12:00，下午2:00-7:00准时下班不加班！！每周六休息，周天10：00-6:00法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪4000+500全勤，提成：0-5w提成15%，5-10w 提成20%，高额阶梯式提成工作内容： 根据公司提供的精准意向客户，线上沟通客户的需求金额，邀约线下去银行放款办理业务 任职要求： 有无经验都可以，0经验可培训轻松好上手细心对待工作认真负责 岗位福利： 话补、生日福利、节日福利、取暖补贴、员工关怀、定期员工活动等

泰康人寿保险赤峰红山区服务部招聘业务员 一、核心招聘信息 -公司名称：泰康人寿保险有限责任公司赤峰红山区服务部 -招聘岗位：业务员 -薪资范围：1500-10000元/月 -联系方式: -工作地址：内蒙古自治区赤峰市红山区万达·总部国际B座（西拉沐沦大街）

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.热爱销售工作，抗压能力强，目标感强，认同长期主义职业发展路径

！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。呼和浩特找工作的难易程度相比不用我多说了。既然当地岗位大多相似，那为什么不选择一家规模大、发展稳、待遇好、晋升清晰的企业呢？来了解一下恒源昊吧！！！ 深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。历经20年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支机构，200多个驻点单位，员工总数近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。 【一】工作内容： 本岗位服务于六大国有银行及12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄，全周期覆盖） 1.1整理银行移交的案件材料 1.2通过电话核实并完善客户基本信息 1.3告知客户违约后果（包括征信影响、法律风险等内容） 1.4为客户制定不良资产处置方案（如减免政策、债务重组等） 1.5协同驻地征信专员完成客户减免资料提交与信用修复流程 1.6协助银行督促客户及时更新信息并处理逾期账务，防止征信恶化或引发法律问题 【二】岗位要求： 2.1大专及以上学历，年龄25-40岁 2.2具备良好的沟通技巧、逻辑思维和谈判能力 2.3有销售、客户服务等相关工作经验者优先考虑 2.4个人信用良好，征信记录中无恶意逾期情况 2.5无违法犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1同类岗位平均月薪7000元以上 3.2无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 3.3每满三个月享有一次调薪资格 3.4高额积分奖励提成机制 3.5可同时享受银行侧奖金与公司内部激励奖金 【四】福利待遇： 4.1缴纳五险一金 4.2表现优异者享带薪欧洲旅游机会 4.3全体员工享有年度带薪集体出游 4.4各类礼金礼品：结婚礼金、生育礼金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴 4.5完善休假制度：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假均为带薪假期（符合晚婚晚育条件可额外享受产假延长） 4.6团队聚餐、户外团建、日常趣味活动丰富多彩 【五】晋升体系： 5.1作为成立20年的千人级集团，已构建成熟完善的晋升通道 5.2员工职级晋升通道：每季度开放职级评定与薪资调整（横向发展） 5.3员工向管理岗发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向晋升） 5.4员工序列设6个职级，管理层设正/副主管、正/副经理岗位 【六】工作时间： 1：工作日上班时间为8:30—18:00，午间休息2小时 2：标准安排为每月休息5-7天，因配合银行业务需要，常规安排周六加班，周日不加班（周六视为加班，依法支付加班费） 3：加班补偿可选择领取加班工资或调休一天 4：法定节假日按规定正常休假

信贷客户经理 对接银行金融机构的信贷岗位核心职责是连接客户与银行之间的信贷业务需求，专注于贷款方案规划、材料审查及贷后管理工作。 一、岗位核心职责 ‌贷款产品协调与方案规划‌： 掌握多家银行融资贷款产品特点，结合客户实际情况（如信用记录、资产状况）制定匹配的贷款解决方案，确保满足银行审批标准。 指导客户完成申请表填写、合同签署及相关公证流程，提升办理效率。 ‌材料审查与风险协助‌： 核实客户提交资料的真实性（如资产凭证、资金使用说明），防范虚假申请风险。 配合银行开展信用评估工作，发送还款提醒或催收通知，协助管理逾期贷款情况。 ‌贷后跟踪与客户维系‌： 监督贷款资金实际用途，定期了解借款人经营动态，保障资金按期回收。 保持客户与银行间的沟通顺畅，及时应对突发事项（如贷款用途调整）。

公司优势：行业潜力大，团队氛围融洽，资源由公司统一提供，只需负责对接沟通，全程配备专业培训与老员工带教，快速上岗，待遇优厚，工作稳定轻松，期待你的加入！ 工作要求： 1、学历不限，专业不限； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧，有强烈的赚钱意愿并付诸行动； 4、意志坚定，头脑灵活，具备较强的应变能力和一定抗压性。 薪资薪酬： 1、收入结构=无责任底薪+业绩提成等，月均收入8000-20000元，绝不扣薪！ 2、入职即签署正式《劳动合同》； 员工福利： 1、全天候享受5A级写字楼中央空调办公环境，无需外勤； 2、持续提供能力提升培训，晋升路径清晰明确。 工作时间：早9晚6，中午休息两小时，每周单休，周六休息，坚决不加班！

车险续保 全日制专科及以上 薪资福利:4000-8000 招工人数:2名

中国人寿招聘，正常班。 年龄25~55周岁，大专及以上学历。优秀者，可放宽条件。 工作时间：早八点半到晚五点 休息，周六日双休，法定节假日休息（不耽误接送娃） 联系电话:

1、具备信用卡催收团队管理相关从业经历； 2、熟悉业务流程，拥有实际管理经验； 3、具备团队运营统筹及成本管控的实操能力； 4、同等岗位工作经验满3年以上； 加分项 具备以下领域经验者优先：银行、互联网金融

金融服务岗位，捎带含有销售性质，我们提供精准意向客户，需要人员进行服务，以及后期维护。 六日双休节假日正常，底薪6000（1500补助4500保底） 早九晚五