设计总监，一位，大学本科学历，男女不限，十年以上室内装饰设计经验，待遇10000+，

岗位职责： 1. 负责品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI延展、宣传画册、海报、H5等平面物料设计 2. 配合市场及运营需求，高效完成线上线下推广活动的创意设计与落地执行 3. 独立完成从需求沟通、方案构思、视觉呈现到修改定稿的全流程设计工作 4. 协同文案、摄影、视频等团队成员，确保设计风格统一、传播效果达标 5. 定期关注设计趋势与竞品动态，持续优化设计质量与用户体验 任职要求： 1. 热爱设计，具备扎实的美术功底与出色的审美能力，有成熟的设计作品集 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 3. 具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握需求并高效交付 4. 学历不限，有1-3年平面设计相关工作经验者优先 5. 工作细致、责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

设计总监一名，男女不限，大学本科，年薪10万起 十年以上室内全案设计施工经验。

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本公司需要一位全能性的装修设计师，方便出差最好

要求：具备3年以上设计团队管理经历，熟悉客户接待流程，能有效协助设计师促成订单，推动团队目标达成，精准把控成交转化率。 待遇：高底薪+高提成+五险+月度奖励

仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工工作经历勿投！ 岗位职责： 负责大型石化及工业类项目施工现场的监理或工程管理相关工作。 岗位要求： 仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工工作经历勿投！ 1、年龄55岁以下，具备专科及以上学历，专业技术能力扎实， 须持有国家注册监理工程师证书，并已通过中级职称评审。 2、熟悉石化工程项目中电气专业的现场管理流程、行业规范， 具备丰富的施工现场管理实践经验。 3、身体状况良好，工作认真负责，具有较强的沟通协调能力。 4、能够接受长期外派的工作安排。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档（WORD或PDF格式，不接收多张图片或压缩包）， 发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题格式：姓名+年龄+专业

嘿！我们正在寻找那位对工程建设满怀热忱，渴望与我们一起实现梦想工程的你！ 你的工作将包括： 1. 与施工方、设计方、业主等各方顺畅对接，协同推进问题解决； 2. 深入施工现场巡查，保障工程安全与有序运行； 3. 及时整理工程资料，记录项目全过程关键节点。 如果你具备以下特质： 1. 热爱建筑工程领域，具备强烈的责任感； 2. 熟悉工程相关规范，有经验更佳（也欢迎踏实肯学的新人）； 3. 沟通能力强，能灵活应对现场突发状况； 4. 严谨细致，态度端正，能适应现场工作环境。 那就快来加入我们吧！期待与你携手，共同筑造下一个工程精彩篇章！

任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（绍兴及周边人员） 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，服从项目驻地安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

招水利总监理工程师，专业监理工程师，监理员 岗位职责： 1.负责施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监督与管理，及时发现并协调解决现场问题 2. 审核施工图纸、技术方案及施工组织设计，参与图纸会审与技术交底工作 3.检查进场材料、构配件及设备的质量证明文件，组织见证取样与平行检验 4.编制监理日志、周报、月报及各类监理通知单、联系单，确保资料真实、完整、可追溯 5. 组织分部分项工程验收，参与竣工预验收及正式验收，签署监理意见 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，水利专业优先 2.经验要求：具备现场监理相关工作经验，熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准 3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备良好的沟通协调与书面表达能力 5.责任心强，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排

太阳广场妈妈家晏招聘洗碗阿姨和服务员各一名.有意者请联系

有个朋友没上班，做切配或者冷菜，做了好多年了，人勤快靠谱，要在金东区和婺源区工资5500–6500要有月休和包住，联系电话

江西九江招机修一位联系电话:潘总

宜春市袁州区招电焊焊大罐柱子焊平台能登高一天九个小时管吃住300元

急需微挖长期师傅

岗位职责： 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

职能职责： 1、负责随车吊项目的整体开发工作； 2、开展随车吊产品的总布置方案设计； 3、承担结构零部件的设计任务； 4、主导随车吊部件的规划及标准化、统型优化工作 素质要求： 1、学历要求：本科或以上； 2、工作经验：具备随车吊产品定义能力，有组织推进随车吊项目开发的实际经验，熟悉总布置设计、结构件设计及产品性能规划，累计5年以上相关工作经验； 3、专业技能：熟练掌握三维与二维制图技术，精通CATIA、CAXA及OFFICE等常用软件； 4、具备良好的项目沟通与协调能力，责任心强，作风踏实严谨，积极进取

工作职责 1. 负责室内设计团队的搭建与日常管理，构建系统化培训机制，指导团队成员专业能力提升，增强整体设计水平与协同作业效率。 2. 全面主导设计项目执行过程，涵盖概念构思至方案实施各阶段，科学调配资源，把控项目节奏与质量标准，及时应对进度偏差，确保按时交付。 3. 承担设计阶段的成本核算与优化任务，在保障设计效果的基础上，有效控制投入成本，实现项目财务可持续性。 4. 制定并持续优化设计部门运营规范，监督公司制度落实，同时倡导设计革新，将国际前沿趋势及环保理念融入实际项目中。 5. 作为设计团队代表参与高层级客户交流，深入挖掘客户需求，并将其转化为切实可行的设计成果，巩固客户合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修室内设计、环境艺术设计等相关方向，具备良好的设计理论素养与审美判断力。 2. 具备8年以上室内设计领域工作经验，其中至少3年为团队管理经历，曾主导大型公共装饰或商业空间类项目，熟悉方案设计至施工配合全流程。 3. 熟悉设计成本控制原理，能够在品质要求与预算限制之间制定合理策略，具备处理复杂技术难题的实战能力。 4. 拥有出色的领导才能与沟通技巧，善于整合跨部门协作资源，保障项目高效推进。 5. 持续关注行业发展趋势，掌握可持续发展设计方法及数字化设计工具，具备带领团队提升创新能力的实际经验。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

岗位职责： 1. 全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2. 领导设计团队完成创意策划、方案执行及项目落地，把控设计质量与时间节点 3. 主导重点项目创意评审与跨部门协同，推动设计价值在业务端的有效转化 4. 建立并优化设计流程、标准规范及人才梯队培养机制 5. 持续关注行业趋势与前沿技术，提升团队专业能力与创新水平 任职要求： 1. 8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟商业案例者优先 2. 具备优秀的审美素养、系统化思维及出色的沟通协调能力 3. 熟悉主流设计工具与项目管理方法，具备多线程项目统筹能力 4. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计或相关专业背景 5. 具备较强的责任心、抗压能力及团队领导力

有乡村文旅项目经验者，有丰富的现场管理经验

岗位职责： 1、主导硒鼓产品新型专利结构的研发，开展专利规避设计，探索并应用新结构与新技术，确保设计方案的可行性与有效性； 2、负责模具样品评审、结构优化调整、产品测试结果分析及零部件最终定型确认； 3、审核图纸及相关技术文档，指导团队成员完成设计任务并提供专业技术支持； 4、统筹项目相关事务的协调与沟通，解决结构设计开发及量产过程中出现的技术问题，持续优化结构方案，提升产品稳定性； 5、管控项目开发各阶段的进度执行与质量标准，确保研发流程高效推进； 6、推动技术攻关与创新工作，更新设计规范与标准，开展新材料、新工艺的研究，实现结构设计的突破与升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，年龄在25至38岁之间，江西省户籍者优先考虑； 2、具备5年以上小家电、消费电子或耗材类产品结构设计经验（有打印机、硒鼓类项目经验者优先），并拥有2-3年团队管理经历； 3、熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维设计软件，精通机械传动原理，具有精密机械部件设计背景（如齿轮、凸轮、螺杆、连杆等）； 4、具备较强的项目攻坚组织能力、团队建设能力以及流程优化能力； 5、熟悉产品研发全流程各环节关键控制点，独立主导过至少3个完整项目的开发工作； 福利待遇： 1、提供食宿，缴纳五险一金，薪酬结构为基本工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金（综合年薪20-30万元），月均收入约2万元； 工作地点：江西新余

大专及以上学历，，45周岁以内；安全管理等相关工作经历，从事2年及以上安全管理工作，熟悉国家安全生产法律法规、安全生产制度与标准等；敢于管理，执行力较强，具有注册安全工程师证书优先。

一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。 二、岗位职责 1．为团队提供技术引领与能力建设支持，明确技术发展路径，配合上级完成技术战略规划，统筹管理团队技术架构体系。 2．对系统架构的先进程度、运行稳定、安全防护、可拓展性及成本效益全面负责。 3．主导项目关键技术攻关，解决核心难点问题，编写各类核心技术文档。 4．承担平台整体架构设计及核心模块开发任务，主导底层性能、高可用能力及大规模并发处理架构的优化工作。 5．持续推进生产系统架构演进，识别潜在风险并提出切实可行的优化建议。 6．协同上级完善团队研发流程与规范，持续提升代码质量、技术水平与研发效能。 三、任职要求 1．本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑。 2．具备10年以上研发经验，拥有丰富的架构实践经验，能深入理解业务需求，并据此制定科学合理的架构设计方案。 3．具有海量数据处理和大型分布式系统的架构与开发背景，熟悉多种数据库中间件、消息中间件及分布式基础组件，掌握其底层原理。 4．Java基础深厚，熟练掌握Java核心机制与并发编程，具备实际JVM调优经历。 5．精通分布式系统架构设计与落地；深入理解高可用架构原理；擅长高并发场景下的系统架构设计与实现。

岗位职责： 1. 负责新项目测试作业指导文件的编制工作； 2. 及时与生产部门沟通测试情况，并提供必要的技术支撑； 3. 针对生产设备功能测试过程中发现的问题，提出优化建议并跟进实施情况； 4. 完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电子、电气、自动化、医疗器械等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上医疗器械领域工作经验； 3. 掌握硬件设计基础知识，了解产品安全基本原理； 4. 熟悉安全规范测试设备的操作，具备整机安规、可靠性及安全性测试经验者优先； 5. 具有较强的学习能力、积极的工作态度以及良好的团队协作意识。 加分项 具备以下行业背景者优先：医疗器械·生物/制药

负责车间技术管理、文档管理、品质控制、项目审核、技能培训、故障排查及技术难题解决等工作，提升维修效率与服务质量，增强客户满意度，推动经营业绩稳步提升。

岗位职责： 1. 负责公司半导体器件（功率器件/光耦）研发项目的统筹规划与全过程管理； 2. 带领器件技术团队开展半导体器件（功率器件/光耦）的方案设计、开发实施及性能测试； 3. 建立并持续优化研发流程，保障项目进度与质量满足军品级标准要求； 4. 关注国内外半导体领域技术发展趋势，组织实施技术前瞻性研究与风险研判； 5. 与生产、品质、采购等相关部门协同配合，确保研发成果顺利转化与产线衔接； 6. 编制各类技术文档和分析报告，为项目评审与管理决策提供专业技术支撑； 7. 对器件研发团队进行技术带教与能力培养，提升团队整体技术水平与执行效率； 8. 保护公司核心技术资产，落实知识产权维护与管理； 参与企业技术战略制定，为公司可持续发展提供技术方向支持。 任职要求： 1. 具备坚实的半导体物理与电子学理论基础； 2. 熟悉各类半导体器件的工作机制与性能特点； 3. 熟练掌握集成电路的设计方法、仿真工具及测试技术； 4. 了解半导体制造工艺流程，涵盖晶圆加工、光刻、蚀刻等关键环节。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片

一、基本要求 本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；8 年以上车身结构、模具冲压或 CAE 分析经验，含 3 年以上专家级技术攻坚经历，头部新能源车企、核心电池企业相关经验优先。 二、核心能力 1. 熟练使用UG/ CATIA、Autoform 等设计软件，具备 ANSYS、ABAQUS 等仿真工具应用经验者更佳； 2. 深入掌握车身构造及冲压 / 钣金工艺流程，可高效推进冲压件ECR实施并闭环处理产品问题； 3. 熟悉整车厂协作机制，能独立完成技术方案编制，擅长VAVE降本与工艺路径规划； 4. 具备钢制电池托盘结构设计经验，熟悉托盘全流程制造工艺（涵盖焊接、涂装及气密性控制等方面）。 三、职业素养 具备出色的跨团队协作意识、团队管理能力与复杂问题应对能力，工作态度认真缜密，具备创新思维，关注电池托盘轻量化与安全性能平衡；能接受适度出差，赴供应链单位及生产一线开展技术支持与问题协调。

负责车间技术管理、文档管理、质量监督、项目审核、技能培训、故障排查及技术难题解决等工作，提升维修效率与服务质量，增强客户满意度，推动经营业绩稳步提升。

任职要求：十年以上工作经验，大专及以上相关专业学历 1. 掌握矿山开采工艺及技术标准，具有扎实的专业分析与决策能力； 2. 具备优秀的统筹协调能力，能够高效促进多部门协同作业； 3. 作风认真细致，拥有突出的问题识别与处理能力