【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

任职要求： 1.具备良好的职业形象与气质。 2.口头表达流畅，具备较强的沟通能力及亲和力。 3.主要工作内容为招聘执行及面试人员接待。 4.入职安排专人带教，欢迎无经验者加入，有相关经验者优先考虑。 5.年龄要求18-25岁 岗位福利：底薪4500元+提成750元/人，月综合收入5-8k 工作时间：上午10点至晚上7点，单休，法定节假日按国家规定休假 办公地点临近地铁，通勤便利，团队氛围融洽，同事年轻有活力，易于相处！

1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能独立推进招聘流程，拥有较强的执行能力 2.有人力资源相关经验，工作踏实高效 3.热爱招聘岗位工作，具备持续提升专业水平的主动性

协助招聘主管参加校园双选会进行招聘，根据招聘人数有额外现金奖励， 要求：本科及以上学历，条件优秀者可放开条件，有较强的沟通能力和理解能力 半天工资150至200元

岗位职责： 1.面试通过后立即上岗并办理签约手续，流程简洁高效。 2.企业直接招聘，入职即统一安排免费住宿，水电费用由公司承担。 3.每日工作八小时，实行标准白班制度，无需轮班或加班。 4.每月享有4天休息时间。 5.缴纳五险，定期开展团队建设、聚餐及文娱活动。 6.协助主管完成任务，及时响应并对接客户相关需求。 任职要求： 1.能按时保质完成分配的各项工作任务。 2.不设经验门槛，入职后公司将提供系统化岗前培训。 3.工作态度积极，具备良好的沟通能力和乐观开朗的性格

一、岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案。了解员工能力特点，科学调配公司内部人力资源，优化人员配置。 2、制定公司人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。 3、负责公司保密事务及法律相关工作，规范管理并安全使用公司重要文件、印章等资料。 4、组织制定岗位编制方案，协同各部门合理开发与利用人力资源，支撑公司经营管理需求。 5、管理员工人事档案材料，完善档案管理体系，严格执行档案借用审批流程。 6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，推进实施并监督培训成效，持续助力公司发展。 7、配合财务部门完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。 8、策划并组织各类文体活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力。 9、健全公司行政管理制度，并推动制度的有效执行与落地。 10、熟悉行政部各岗位工作内容，能在需要时承担相应顶岗职责。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、具备5年以上工厂人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。 2、理解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。 3、曾主导搭建车间员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。 4、掌握制造业人效分析相关工具，具备数据分析与应用能力。

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：中午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！4000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

岗位职责： 1.负责接待来访客人，提供boss号协助公司招聘； 2.处理日常行政事务，如文件整理、资料归档及信息录入； 3.协助人力资源部门进行招聘流程中的初步筛选与沟通； 4.维护办公区域的整洁与安全，确保良好的工作秩序； 5.支持团队会议安排，包括会议记录及后续跟进事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效接待访客； 2.具有基本的办公软件操作能力，熟悉文档处理与资料管理； 3.有责任心，注重细节，能够高效完成多任务处理； 4.良好的团队合作精神，能够与各部门保持顺畅协作； 5.优先考虑有相关行业工作经验者。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

泥瓦工 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:260元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:100人 报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 边斜村黄伟平 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

泥瓦工 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:260元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:100人 报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 居委会温建荣 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

泥瓦工 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:260元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:100人 为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 田头村宋志荣 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

泥瓦工 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:260元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:100人 为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 渡头村邓星 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

泥瓦工 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:260元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:100人 为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 孙屋村孙长生 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

人事专员

1、西班牙语熟练运用； 2、2026届实习生，具备转正机会； 3、学习能力强，积极主动，具备良好的沟通与表达能力； 主要工作职责： 1、参与国内及海外组织与企业文化优化工作； 2、负责岗位技能认证的统筹与执行； 3、协助员工晋升流程的实施与管理； 4、参与一线管理人才及应届毕业生的培养计划； 5、完成基础性报告撰写及活动方案策划。

【工作内容】 1、负责抖音直播活动的方案策划、落地实施及持续优化，提升直播间观看量与互动活跃度； 2、统筹主播、场控及相关团队资源配置，保障直播环节高效有序推进； 3、统计并分析直播运营数据，评估执行效果并输出优化策略； 4、参与直播内容的创意构思与策划，增强品牌传播力与用户留存率。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，热爱直播领域，对新媒体运营具备高度热情； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 3、熟悉主流直播平台（如抖音等）基本规则，有相关从业经验者优先考虑； 4、工作态度端正，责任心强，具备快速学习能力与较强的抗压素质。

新媒体运营，可居家办公，支持兼职，长期蓝海项目，收入可观，项目已运行3年，刚开通合伙人和运营中心招募，授权合作后，开通独立后台，收益透明，多种变现方法。

公司氛围轻松，不加班，专注上班品质与下班幸福，火锅奶茶安排起来，姐妹们冲呀 工作内容 1、负责前台接待、文件归档及招聘协助相关事务 岗位要求 1、年龄18~24岁，学历不限 2、经验不限，提供带薪培训，一对一指导上岗 3、积极主动，态度端正，性格活泼外向 工作时间 1、每日八小时标准工时 2、法定节假日照常休息 薪资待遇 1、无绩效压力，享提成与奖金，下午茶畅享，晋升通道透明 2、综合收入3500+提成 有意向者欢迎联系或投递简历，期待你的加入

岗位职责: 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作； 2.跟进各部门员工培训工作； 3.检查全体员工出勤状况； 4.店内全体员工的合同、档案管理； 5.企业文化价值观维护宣导，员工活动组织推动； 任职要求: 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源相关工作经验

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有无工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

岗位职责： 1、熟悉当地商圈，有街铺开发经验者优先（药店、便利店、生鲜水果等） 2、年龄25-38岁，自己有车为佳，能接受长期出差为佳； 3、接受街铺陌拜挖店铺的工作方式，勤奋、吃苦耐劳； 4、负责公司区域门店选址、评估、谈判，商家的洽谈，签订租赁协议，并为其提供服务； 5、街铺品牌拓展业绩优异者优先，提供高于行业薪资，高薪高压； 收集市场信息，寻找优质门店； 6.分析市场商圈，通过人脉、网络、中介等方式挖掘优质店铺资源，信息收集并及时汇总反馈沟通给到上级审批，定价，谈判。 岗位要求： 1.有连门店选址经验优先； 2.具有吃苦耐劳精神，因工作需要须具备汽车交通工具； 3.接受外派出差。（赣州18县区域）

早上9:30～11:30，下午1:30--18:00过来面试就可以 前台行政找江总

岗位职责: 1.负责日常人事与行政事务处理，保障办公环境高效有序运行； 2.组织实施员工招聘工作，满足公司用人需求，维持团队稳定性； 3.管理员工考勤数据，建立并更新员工档案及各类人事资料； 4.协助推进团队日常运作，持续优化办公流程与工作环境； 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.能够独立高效完成任务，同时具备良好的团队协作精神； 3.熟悉常用办公软件及人事行政相关系统操作； 4.工作认真负责，具有较强的保密意识和职业操守； 5.有同类岗位工作经验者优先录用 薪资：底薪3000+300全勤+200绩效（日常工作表现）+提成（招聘提成，一个人100元） 工作时间：大小周