招聘：社区经理 薪资：5000.0-15000.0元/月 职位详情： 保底5000元加提成，上不封顶，认真干月入1万—2万 时间自由，无需学历、无需技术、能吃苦耐劳，负责推广和配送，7–10天试用期，合格留下。

往事业部负责人培养！！！ 职位描述： 1、开拓小红书、抖音、B站等全媒介平台客户资源，制定内容营销策略及预算方案 2、主导公司业务增长与销售执行，高效推动战略落地并达成实际业绩成果 3、组织实施市场环境、竞争格局及客户需求调研，优化并升级企业盈利运营机制 4、搭建并管理业务团队，规范作业流程，制定激励机制，发掘与培育骨干人才，提升整体战斗力，确保业绩目标实现 5、落实上级交办的其他工作任务 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售团队管理经验 2、熟练使用计算机办公软件，精通各类销售方法与实战技巧 3、全面了解公司产品体系及业务运作流程 4、具备系统的营销管理思维，拥有出色的市场分析能力、洞察力、策划能力及客户维护能力 【员工福利】： 1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休制，享有国家法定假期、带薪年假等各类带薪休假 2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖金等多项福利待遇 3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配合理；配备冰箱、微波炉等设施，方便日常使用 4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日祝福 5、每月组织不定期团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文娱赛事，奖项丰富，为员工打造多元展示舞台 6、提供系统的职业发展培训支持，优秀者可获外部进修机会 7、根据公司经营成果及个人综合表现，参与年度利润分红 8、设有明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养机制，保障长期成长空间

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售考核指标

招聘单位:广东椰泰生物科技有限公司 公司主营：小轻甘凉茶，捷虎功能性饮料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，罗伯克咖啡，椰汁水 岗位职责： 1、开展市场调研工作，分析市场需求与行业动态； 2、组织年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、编制销售计划及预算方案，并推动执行落地； 5、管理销售渠道建设与客户关系维护 任职要求： 1.具备2年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有稳定的客户资源与渠道网络，具备餐饮渠道开发经验，熟悉经销商、二批商、特通渠道拓展流程。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力及团队协作能力，能够有效分析并解决业务问题。 4.拥有成熟的招商渠道资源和营销网络积累，具备实际招商团队管理经验；

【岗位职责】 · 负责市场推广活动策划与执行 · 维护客户关系，提升品牌知名度 · 完成公司下达的销售及推广目标 【职位要求】 · 做六休一，工作时间灵活，具体面议 · 学历不限，经验不限，有责任心即可 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 4000底薪+提成。面议，能力决定收入 · 提供良好的晋升空间和团队支持，包吃住 ，车费补贴。

职位描述： 1、根据公司业务需求，需长期驻外至江西省内各片区开展市场维护工作，主要服务对象为工矿类企业，公司主营产品包括电器耗材、设备备件、脱水设备、工业照明及其他工业类产品（出差地点可就近分配，熟悉业务后客户稳定，无需频繁外出）； 2、负责所辖区域老客户的日常维护与管理工作（公司提供稳定客户资源，需深入一线实地对接）； 3、拓展区域市场销售渠道，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、大专及以上学历，电气、机械等相关专业优先考虑； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的应变能力，工作认真负责，能适应一定的工作强度； 2、具备工业品销售经验，熟悉冶金、有色行业采购流程者优先，有相关客户资源或从业经历者优先，须持有效驾驶证并能熟练驾驶，享受车辆补贴； 3、具有与、在垂直领域合作经验者优先； 4、熟练使用Office Word、Excel等办公软件，能够准确填写各类业务报表； 上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 周末及法定节假日休息 薪资待遇：无责任底薪5K+高比例提成，包吃包住，报销探亲往返车费 其他福利：社保+餐补+住宿+话费补贴+提成+生日礼金+节日津贴+绩效奖金+年终奖

维护老客户，服务和开发新客户

1、负责龙迎商城商家入驻的沟通对接及合作落地。 2、拓展新兴市场，发掘财税服务领域潜在客户资源。 3、经验不限，欢迎应届生或有志转行者加入！ 4、性格积极，具备较强的学习与适应能力。 我们提供： 高提成+行业领先薪酬，实力决定收益！ 本地优质企业支撑，平台稳定，晋升空间广阔！ 舒适办公环境，配备茶水间等人性化员工福利。 加入我们，携手共进，实现共同成长！ 想进一步了解公司业务，可关注并体验龙迎商城

负责萍乡区域的渠道客户建设。

招聘：吊车随车吊司机 薪资：7000-8500 职位详情： 岗位职责： 1、负责操作随车吊、吊车进行货物装卸及运输工作，确保作业安全高效； 2、对车辆及设备进行日常维护与检查，及时发现并排除故障隐患； 3、按照调度安排完成运输任务，保障货物准时送达指定地点； 4、遵守交通法规及公司安全规定，确保行车安全。 任职要求： 1、持有有效的驾驶证及特种设备操作证，具备随车吊、吊车驾驶经验； 2、熟悉随车吊、吊车的操作流程及安全规范，能够独立完成装卸任务； 3、身体健康，无不良嗜好，具备较强的责任心和团队合作意识； 4、能适应灵活的工作时间，有较强的抗压能力。 5、有相关工作经验者优先考虑。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 医疗厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

江西吉安福凯乐门厂招不锈钢焊工及折弯工各一名，袁厂

宜春市樟树市招管道疏通/测漏

萍乡市莲花县新人民医院招工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点： 武侯区香年大厦T2栋45楼 薪资范围：面议 行业信息：法拍房辅拍，不良资产处置

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备汽车销售经验和保险业务行业相关经验者优先 5. 大专以上学历，年龄20-35岁

任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限， 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

因公司扩大，直招业务经理，主要销售人防工程防护设备及安装，机电工程防护设备及安装，消防设备及安装，待遇从优，统一上北京社保，综合工资1-2万，欢迎有志人仕共同发展，联系人：张先生

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位职责: 1. 负责烘焙店所在区域各项运营工作的监督与统筹管理 2. 确保区域内各门店在服务流程和产品品质上保持统一标准 3. 主导区域销售策略执行，提升业绩表现及顾客满意水平 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队带领经验 2. 具备良好的沟通技巧，能高效对接员工与客户关系 3. 热爱烘焙事业，可适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1.制定并落实生产战略方案，确保生产任务与企业整体运营目标相匹配； 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定； 3.统筹管理生产所需资源，涵盖人力、设备及原材料等，保障生产运作顺畅推进； 4.严格执行安全生产监管，推行安全防护措施，防范各类安全事故的发生； 5.调配协调内外部支持资源，及时处理生产环节中的关键问题，确保生产进度按期达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通铝材加工流程及相关工艺技术；掌握CNC编程、3D绘图及模具设计能力； 2.出色的团队管理能力，善于引导和激发团队成员达成工作目标； 3.具备较强的应急处理与问题应对能力，可在突发状况下快速作出有效判断； 4.具有良好的沟通协作技巧，能与不同部门高效联动配合； 5.工作细致严谨，认同持续改善与精益生产管理理念。

会电脑，会画图，可以在厂里学习，

一、岗位职责 1、业绩目标管理：制定区域年度/季度/月度销售规划，拆解团队任务并跟进执行进度，确保完成公司下达的销售指标（含销售额、回款率、市场占有率）。定期复盘销售数据，灵活调整策略以应对市场波动。 2、客户开发与维护：新客户拓展：主导开发陶艺吧、培训学校、分销渠道、中小学等客户群体，构建区域客户体系。老客户运营：通过周期性拜访、需求挖掘及问题响应，提升客户复购率至35%，降低流失风险。 3、销售流程标准化：规范客户经理作业流程，借助培训赋能、话术迭代、案例研讨等方式提高团队转化效率（目标：客服成交率≥37%），优化客户标签体系，推进客户分级管理。 任职要求硬性条件： 1、大专及以上学历，市场营销或陶瓷类专业优先； 2、具备销售管理经验，有3年以上陶瓷、建材或教育设备行业销售背景者优先； 3、拥有陶吧、学校、分销商等客户资源者优先； 4、核心能力：团队管理能力：可组建3人以上销售队伍，擅长人员激励与梯队培养客户理解能力： 5、熟悉B端与C端销售逻辑，能根据学校（预算导向）、陶吧（体验导向）等场景精准推荐产品危机应对能力：快速处理客户投诉（如产品瑕疵、配送延误），确保48小时内闭环解决； 6、软性素质：具备良好的跨部门协作意识（与产品、物流、市场团队高效联动）抗压能力强，能接受短期出差

1.负责本公司污水处理设备的安装与运行 2.设备发生故障要及时排查与维修，及时上报 3.能吃苦耐劳，责任心强，有水电经验优先

断桥门窗厂接单文员负责跟客户沟通接单门窗画图

1、开展小区楼盘的市场调研与需求分析工作。 2、制定并分解销售部门的月度目标。 3、根据小区楼盘特点策划相应的营销活动。 4、管理销售渠道及客户关系维护。 5、搭建销售团队，组织销售人员培训。 任职要求： 1.具备两年以上销售行业工作经验，有销售管理经验者优先考虑。 2.拥有丰富的客户资源及良好的客户关系，过往业绩突出。 3.具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力。 4.工作积极主动，具备较强的进取心和团队管理能力

我司主营业务涵盖法律咨询、个人债务纠纷处理及诉讼服务。 非催收行业！非反催收领域！非地推岗位！ 管理岗职责： 1.制定并落实销售战略，确保达成公司销售目标； 2.带领销售团队，持续提升成员专业能力与服务质量； 3.维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。 薪资福利： 1、无责任底薪4500元+高比例提成+团队奖励，试用期一个月，月综合收入1.5w以上，上不封顶； 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，每周日休息； 3、享受法定节假日、带薪年假、节日补贴、团建旅游等； 4、额外福利：三节礼品、定期下午茶、水果供应、每月团队聚餐； 5、团队年轻化，管理层亲和力强，同事间相处融洽，工作氛围轻松积极。 任职要求： 1、年龄22-35岁，学历不限，具备电销经验或销售团队管理经验者优先，优秀者可获内部晋升机会； 2、表达清晰，具备良好的语言组织能力和沟通技巧。

一、岗位职责 1.结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际情况，为重大营销决策提供可行性建议与支持； 2.落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3.统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持，提升团队实战能力； 4.促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体运营氛围； 5.按时完成工作汇报及相关业务数据总结，确保信息传达及时准确； 6.定期向高层提交有关销售进展、成本管控、回款情况等反映分公司运营状态的核心数据，助力公司科学决策； 7.持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场变化趋势，为战略调整提供依据； 8.主导分公司团队的人才发展与组织建设，全面提升团队成员的专业素养与综合能力。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、管理类、金融等相关专业优先； 2.具备五年以上团队管理经验，曾带领50人以上团队并取得实际成果； 3.拥有敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4.认同公司经营理念与企业文化，品行端正，具备强烈的团队意识和职业热情； 5.具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6.具备卓越的规划、组织、领导与执行能力，表达清晰，擅长演讲，逻辑思维能力强。

岗位职责: 1、完成所辖区域内的各项业绩目标； 2、迅速掌握并有效管理负责的经销商，落实政策执行、进销存管理及商超促销活动； 3、负责终端门店的订货、商品陈列及促销活动洽谈，统筹促销人员的招聘与日常管理； 4、维护客户关系，并落实团队主管安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专或本科以上学历，掌握基础办公软件操作； 2、身体健康，能吃苦耐劳，具备持续学习能力且品行端正； 3、具备较强的应变能力、组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识； 4、态度积极乐观，注重结果导向，执行力突出； 5、熟悉天虹、永辉、大润发等商超系统，能接受短期出差安排。

《销售团队经理》 岗位亮点：试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式，主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、办理各类工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）、代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册、资质证书申办等服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械许可、建筑资质等多类资质许可办理 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户拓展工作，负责营销方案的策划与落地执行 2、制定团队工作计划，并指导成员高效完成各项销售任务 3、定期汇总分析团队业绩数据，发现问题并提出改进措施 4、持续优化团队管理机制，推动人才发展与梯队建设 5、具备团队搭建能力，能够有效组织并带领团队达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB领域从业经验者优先； 2、具备4人以上销售团队管理经历，拥有扎实的销售技巧及团队管理实战经验者优先； 3、沟通协调能力强，能主动对接各部门，统筹资源协同推进工作； 4、积极进取，责任心强，工作细致认真，反应迅速，能适应较高强度的工作节奏； 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力好，富有团队合作意识，性格外向，善于交流，对工作保持耐心与热忱； 【你将得到】 1、薪资构成：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月综合收入普遍在10000~20000元 2、系统培训：公司提供全方位培训支持，重视新人成长，助力快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期举办生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等精彩项目 4、晋升通道：当前发展迅速，表现优异者将获得重点培养；晋升路径：销售经理—分公司负责人 5、公司优势：深圳市代理记账协会会长单位，深耕财税服务行业10年，业务覆盖企业全生命周期，现有员工800人，行业规模与影响力位居深圳前三