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主要业务【医养板块、养老社区全国布局、口腔服务、理财产品、纪念园林】 目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-55之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）

我公司主要是研发设计生产各类特种集装箱，模块化夜冷算力方舱，一体化计算中心方舱，各类相变，电力方舱，储能集装箱，静音箱等产品。 现招聘大客户经理多名: 1:有电气，电力，光伏，储能，及相关配套产业，工作履历，和资源。 2:有一定的市场销售经验，独自开发拓展客户能力。

岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 【福利待遇】： 1、上班时间：9：00-18：00，中午2小时休息时间，法定节假日正常休息； 2、福利待遇优：无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高：团队提成高、丰厚奖金拿到你手软，就怕你没处花；

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的业务及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

岗位职责： 1. 全面负责南昌九江区域直营市场的战略规划与落地执行，重点推进公司产品的渠道开拓与销售增长 2. 统筹管理KA、流通、社区等终端渠道建设，完成网点开发、陈列优化、动销推广及客情维护 3. 搭建并带领本地销售团队，制定月度销售计划与过程管理机制，确保业绩目标达成 4. 协同生产与供应链部门，保障产品供应及时性与库存健康度，提升周转效率 5. 收集市场竞品动态与消费者反馈，定期输出分析报告，为产品策略与营销决策提供依据 任职要求： 1. 1年以上酒水、快消品、食品或日化行业销售经验，有南昌本地KA资源者优先 2. 具备独立市场操盘能力，熟悉直营模式运作逻辑与终端管理要点 3. 具备团队组建与管理潜力，认同公司从内部提拔运营负责人的发展路径 4. 学历不限，具备较强沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 接受长期稳定发展，能适应阶段性高频终端拜访与跨部门协同工作

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

1.负责开发餐饮渠道、便利店渠道、特通渠道，进行商品售卖。 2.负责货品陈列，摆放整齐，及时更换临期产品，保障食品安全。 3.负责货品配送，不定期巡视市场动销工作，做到自己所负责的所有渠道有货可卖。 薪酬分配 底薪绩效提成奖金，月入5000元至20000不等，多劳多得。 上班时间不固定，8小时工作制，

一天上2小时班，8:30~10:30，双休，薪酬5000~11000元，上不封顶，下午拜访客户，打打电话什么的，无压力，工作自由。

一、工作内容： 1. 深入区域内水果门店，向商户介绍平台功能，提升客户对公司产品与服务的认知度。 2. 协助客户通过平台挑选合适规格的水果品类，并完成下单操作。 3. 跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈。 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑。 2. 具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用。 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

工作职责： 1. 全面负责物流园区内仓储、配套商业及办公楼三大功能板块的招商管理工作，制定切实可行的招商计划并组织实施。 2. 开拓并持续维护物流产业链上下游客户关系（包括第三方物流企业、供应链服务企业、配套经营商户等），构建长期稳定的业务合作网络。 3. 主导客户接洽、商务谈判及合同签署全过程，深入理解客户需求，确保招商任务高效完成。 4. 持续跟踪市场变化与同类园区招商动向，及时调整优化招商策略，提高园区的入驻水平与业态协同性。 5. 配合已入驻客户的运营需求，提供必要支持服务，提升客户体验，推动合作关系可持续发展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上物流园区或产业园区招商工作经验，熟悉仓储、商业配套及办公类物业的招商运作模式。 3. 拥有充足的物流领域客户资源，能够独立开展客户挖掘并促成签约落地。 4. 具备出色的谈判技巧、沟通协调能力以及较强的抗压能力，可妥善应对招商中的各类挑战。 5. 对物流行业的发展趋势具有较强敏感度，能根据市场变化和客户反馈灵活调整招商方案。

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薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖、包吃、节日福利 薪资：无责底薪+浮动工资+提成(2025年销售团队人均52万，集团百万以上收入占比35%) 一，职业发展：天九是一个发展35年的企业家商务合作平台，在全国拥有100多家公司，3000多位员工，平台已汇聚600万位民营企业家。个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板（目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位)成长空间：学习接触面广（接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快） 二，岗位职责： 1.负责甄选企业家客户资源： 2.邀请客户参加线上线下产品发布会； 3.完成产品销售和服务。岗位要求： 1.大专及以上学历，25-40岁： 2.沟通能力强，且热爱销售工作； 3.有3年以上销售经验且业绩良好： 4.有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副 总-营销总经理-总裁

招聘：销售副总 薪资：8K~10K 1.根据公司销售要求下达具体管理指标，督促汇总完成情况。 2、 协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作； 3 搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析； 4. 参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。 任职要求： 1. 具有销售管理经验，熟练掌握销售团队管理要求及考核目标。 2、有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责； 3 熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识； 3. 具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。

岗位职责： 1、负责联系企业家客户介绍项目； 2、邀请客户参加线上线下项目发布会； 3、完成项目销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，且热爱销售工作； 3、有3年以上销售经验且业绩良好。 4、有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先 我们主要做优质项目全国联营合作、健康产品服务，有400多个项目，项目 从10万、20万，到几百万、几千万不等，提成4.15-20%不等，去年员工平均年薪58万，年薪100万以上的占比高达20%。 福利：周末双休，入职缴纳五险一金，特色福利，例如敬老奖、重阳节福利、栋梁奖、爱心互助金等多达20多项，值得一提的是天九的终身员工制，为优秀者打造幸福归属，目前已有420名终身员工。欢迎各位的加入！

区域销售经理（旅游+招商方向） 岗位职责 1. 负责公司旅游产品的市场推广与销售工作，开发九江本地及周边区域客户资源，完成个人与团队的销售指标。 2. 主导招商拓展，寻找并对接潜在代理商、加盟商，构建健全的区域合作网络。 3. 推广公司旅游APP，策划并执行线上线下推广方案，提升目标区域内APP的下载量、注册用户及活跃水平。 4. 维系合作伙伴与加盟商户关系，及时协调解决合作中出现的问题，确保合作关系持续稳定。 5. 跟踪区域市场变化与竞争对手动态，向公司反馈信息，并提出切实可行的业务优化策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先，具备1 - 3年销售或招商经验者优先考虑。 2. 熟悉九江本地旅游市场或拥有招商渠道资源者优先，具备良好的市场分析能力和业务开拓能力。 3. 性格开朗，沟通表达流畅，擅长商务洽谈，能独立推进客户开发与合作落地。 4. 具备强烈的目标意识和抗压能力，愿意为达成业绩付出努力，可接受短途出差安排。 5. 热爱旅游行业，认同公司发展方向，具有良好的团队协作精神。 我们能提供 1. 完善的薪酬结构：底薪 + 高比例提成 + 招商激励 + 年终奖金，业绩突出者收入无上限。 2. 全面的培训支持：入职即提供产品知识、销售方法、招商策略等系统化培训，帮助快速成长。 3. 明确的晋升路径：销售专员→区域主管→区域经理→城市总监，能力达标即可获得晋升机会。 4. 舒适的办公条件：写字楼办公环境，团队氛围轻松和谐，定期开展团建活动。 期待有梦想、有干劲的你加入，与我们共同开拓九江旅游市场新机遇！

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升工作； 2、指导门店开展咨询业务，协助提高其业务执行能力； 3、推进门店学管团队搭建与优化，持续提升服务品质。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备多年销售岗位工作经验； 2、拥有一线销售实战经验，并有团队管理经历。

二、销售经理： 岗位职责： 1、在销售总监的指导下，高效完成公司下达的营销任务，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力； 2、密切关注本市场动态及同业竞争格局，掌握客户市场的分布情况与流量趋势，及时把握市场结构的调整方向； 3、依托公司提供的优质客户资源，主动与客户对接沟通，精准识别销售契机并推动成交，确保销售目标达成； 4、负责回款流程的跟踪与落实，强化过程管理，提升回款效率与成功率； 5、定期与合作客户保持互动交流，增强客户粘性，打造稳定持久的合作关系。 岗位要求： 1、具备2年以上销售工作经验，热爱销售岗位，有追求高收入的强烈意愿； 2、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 3、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强，能准确把握客户需求； 4、责任心强，态度积极，目标明确，具备出色的执行能力与行动力； 5、能适应高强度工作，具备较强的主动性与学习能力，接受出差安排。

岗位职责： ● 领导销售团队：统筹管理销售队伍，明确团队目标，规划销售策略，激发成员积极性，提升整体业绩表现。 ● 开拓新客户：组织并指导团队成员通过市场分析、网络渠道、电话联络等方式挖掘潜在客户，完善客户信息库建设。 ● 销售谈判：支持团队成员开展价格磋商、合同签署等关键环节的商务谈判，推动项目顺利落地。 ● 客户关系管理：监督并审核团队成员维护客户关系的情况，保持与客户的持续沟通，及时处理客户需求，提升服务满意度。 ● 销售报告：按期向上级主管汇报销售进度，提交市场洞察及优化建议，辅助决策制定。 ● 市场信息收集：跟踪行业变化，搜集竞品动态，掌握市场走向，为销售战术调整提供依据。 ● 合作与协调：联动公司内部部门（如市场推广、客户服务、产品研发等）协同作业，保障客户诉求高效响应。 ● 业绩监控：跟踪小组销售成果，定期开展数据复盘，识别短板并提出改进措施，助力目标达成。 ● 团队培训与发展：主导团队能力建设，组织培训活动，增强成员的专业水平与实战技巧。 任职要求： ● 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关领域专业背景； ● 经验要求：5年以上销售岗位经历，具备2年以上面向企业客户开发经验，有电话销售团队带教经验者优先； ● 沟通能力：拥有优秀的表达与谈判能力，能准确把握客户意图并提供针对性方案； ● 团队协作：具备良好的协作意识，善于整合内部资源，提供高质量销售支持； ● 适应能力：热爱销售工作，富有开拓意识和进取心态，能独立开展工作，执行力强且抗压性好； ● 分析能力：具备较强的销售数据分析与问题应对能力，可从数据中识别增长点与风险项。

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在销售区域内销售本厂生产的药食同源能调理各种疾病的营养食品，熟悉并能组建团队在乡村直销，熟悉第三终端，乍