岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与组织能力 4.具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

做业务

公司 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+ 1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后: 平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一 系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

渠道经理主要是和房产这块的人打交道，通过房产中介、职业顾问的人脉圈子，异业合作的方式获取客户资源，邀约到店，对接给专业设计师来洽谈成交

一、岗位职责： 1.主动拓展新能源汽车充电市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及新能源汽车品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2.组织并参与商务洽谈等相关合作推进工作。 3.统筹协调营销项目的全过程管理，包括进度跟踪、执行落地及效果评估分析。 4.熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作方案。 5.具备较强的抗压性、沟通表达能力以及持续跟进客户的服务意识。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑；热爱销售工作，普通话标准，表达清晰，积极主动；具备较强的市场开拓意识与谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先。

招聘对象：应届毕业生或往届毕业生（师范类院校背景优先） 岗位职责： 1. 负责公司教育信息化产品的市场推广与销售工作 2. 对接各类学校及教育机构客户，深入挖掘客户需求并提供个性化解决方案 3. 参与销售策略的规划、客户关系的持续维护以及市场信息的收集分析 4. 完成团队下达的销售指标及相关培训任务 5. 需长期驻点江西省或外省出差 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，教育学、师范类、市场营销、信息技术等相关专业优先考虑 证书要求：持有教师资格证或教育技术类相关证书（如计算机等级证、信息化教学能力认证等）者优先 核心素质： 具备较强的学习能力，能快速理解并掌握教育信息化产品内容 性格积极主动，拥有良好的沟通技巧和抗压能力 热爱教育事业，对销售岗位有热情，期望在行业内长期发展 应届生或无相关经验者可提供系统化培训，有教育领域实习经历或销售实践经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设与目标达成，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，并在终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行力强，能够高效完成公司下达的月度、年度任务指标，确保工作质量与进度； 3. 主动收集区域内的潜在客户信息，建立并完善客户档案，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，及时向上级及公司反馈市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能独立完成客户方案讲解与培训工作，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 严格按照公司管理制度进行每日、每周考勤打卡与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与执行意识。 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验，熟悉渠道运营模式者优先，拥有较强的商务谈判能力，能主动维护客户关系，定期梳理片区经营状况，全面掌握代理渠道发展动态，针对问题提出有效改进方案并落实整改； 2. 沟通表达能力强，善于分析问题，勤于总结思考，能按时提交工作日报与周报，主动向上级汇报进展，乐于学习与提升自我； 3. 自我驱动意识强，目标明确，能适应频繁出差，具备清晰的职业发展规划，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销领域，具备出色的社交与商务拓展能力，愿意在行业内长期深耕，具备坚定的信念与持久的耐力； 5. 专业不限，性别不限，服从公司管理规定，品行端正，价值观健康，谢绝兼职人员及消极心态者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试； 2. 转正后薪酬结构：按照公司划分的区域及任务指标实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：依据公司销售薪酬标准，达标员工可享受餐饮与交通补贴； 4. 其他福利：节假日、生日发放礼品或礼金；优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励；公司每年组织1至2次集体旅游，正式员工享有带薪年假及商业意外险等多项福利。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、晋升机会多、出差补贴 金澜，真薪待您，温暖如家！凡参加公司销售岗位面试或成功推荐他人入职者，均可获赠精美礼品一份。

【岗位职责】 1. 达成区域年度销售目标，维护现有客户关系，提供专业服务支持。 2. 拓展新客户资源，开展有效沟通与产品推介，推动销售成交。 3. 严格执行公司各项政策要求，推进重点产品落地，服从工作安排，确保问题及时反馈与处理。 【岗位要求】 1. 畜牧、动物营养等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备饲料添加剂、预混料销售或技术类工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态及竞争格局，提出优化策略与可行性建议。 4. 联动公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标落地。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，可独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售管理流程，对销售指标设定与绩效评估机制有清晰认知。

招聘靓颜国际皮肤管理师要求薪资待遇：4000元~8000元要求：.1。有责任心，有上进心，有团队精神，无不良好；.2。两年以上相关工作经验，手法技术熟。上班时间：08:30~19:30，月休2天美甲美睫师要薪资待遇：3000元~6000元要求：1。责任心，有上进心，有团队精神；2。两年以上相关工作经验，手法技术娴熟。上班时间：08:00~18.00，月休2天联系电话/：

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赣州市龙南市招管道安装/维修 招若干人•学历不限•有无经验均可 高薪诚聘管道工（管道安装）没经验也可！ 岗位职责 负责管道的安装、维护和检修工作，确保系统安全运行； 根据设计图纸和技术规范进行管道布局和安装，保证施工质量； 任职要求 熟悉管道安装施工标准和流程，具备施工管理相关知识和技能；无经验可培训 就业单位 中石化中石油、中核电、化工、船厂、海工等单位 ！！！目前大量招聘管工人才！！！ 有意向可直接面试 导航 龙南市博杰霖管工实训基地

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部门：经营部 岗位：副部长 薪资：面议 岗位职责： 1.贯彻执行国家和各级地方政府关于经济建设的方针、政策、法令和法规。 2.贯彻执行公司经营策略、经营思路，传达执行经营工作决定和意见，在经理办的领导下开展日常经营及客户服务工作。 3.熟悉市场行情，积极开拓市场，努力扩大市场份额，建立良好的客户关系，努力做好商品混凝土的营销工作。 4.对本公司所有销售业务进行监督审核，避免经营风险，保障公司经营持续、健康发展。 5.提高服务意识和服务质量，保持与客户的密切联系，随时关注、掌握和反馈工地情况，协助生产部、品质部充分满足客户对产品的合理需求。 6.拟定经营计划，落实并监督各项工作计划的执行情况，努力完成公司下达的各项营销任务。 7.组织本部门认真学习商品混凝土生产、产品营销和施工的业务知识，不断提高本部门的整体素质和业务水平。 8.定期向上级领导和相关部门汇报经营工作状况。 9.加强联系，完成上级领导交付的其他任务。 基本要求： 1.熟悉商品混凝土行业政策法规、市场动态及竞争格局； 2.精通商务谈判及合同管理，确保回款率与客户满意度； 3.责任心强，具备风险意识和决策能力； 4.沟通协调能力突出，能应对突发问题并维护客户关系； 5.5年以上混凝土行业销售或管理经验，3年以上团队管理经历； 6.大学本科及以上，经验丰富者可适当放宽要求； 7.市场营销、企业管理或土木工程相关专业； 8.持有相关职业资格或职称者优先。 三、上班时间：单休，8:00-12:00、14:00-18:00 四、福利待遇：包吃包住，五险一金

诚聘信贷精英，开启财富新征程一、公司优势 凭借专业的服务和稳健的运营，在行业内树立了卓越口碑。公司与各大银行及金融机构紧密合作，资源丰富，为业务开展提供坚实后盾。 二、岗位职责 1. 深入了解各类信贷产品，根据客户需求，提供精准的信贷方案，助客户解决资金难题。 2.负责信贷业务的全流程跟进，从客户申请、资料审核到放款，确保业务高效、合规完成。 三、任职要求 1.热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的服务意识和责任心。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同客户进行有效交流。 3. 有信贷、销售等相关工作经验者优先考虑，熟悉金融市场和信贷政策者更佳。接受小白心 四、薪资福利 1. 新资结构极具吸引力：无责底薪＋话补高额提成，绩效奖励5000+收入上不封顶，业绩优秀者月入数万不是梦，充分体现你的价值。 2. 福利保障全面：、带薪年假、节日福利、定期体检，让你工作无忧。 3. 培训晋升完善：公司提供专业的信贷知识培训，帮助你快速成长；透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理新篇章。 五、工作环境 宽敞明亮的办公空间，舒适的办公设施，积极向上的团队氛围轻松愉悦

一、岗位概述 全面负责电邀团队日常管理、目标达成、人员培养与过程管控，通过电话 / 线上邀约方式完成客户触达、意向跟进、转化，打造高执行力、高转化率、高稳定性的邀约铁军，确保团队业绩指标持续达成与提升。 二、核心职责 1. 业绩管理： - 制定团队日 / 周 / 月邀约目标、到店 / 转化目标，拆解到人、盯控到天； - 对团队整体邀约量、接通率、有效沟通率、到店率、成交转化负责。 2. 团队管理 - 负责团队组建、招聘、定岗、排班、考勤与日常纪律管理； - 优化人员结构，控制流失率，打造稳定高效的电邀梯队。 3. 过程管控与运营 - 监督通话录音、话术执行、客户跟进记录，现场巡检与实时纠偏； - 组织早会、夕会、复盘会，同步数据、解决卡点、激励士气； - 管理客户资源分配、清洗、跟进与公海池规则，提升资源利用率。 4. 培训与赋能 - 搭建电邀话术、异议处理、情绪管理、逼单技巧培训体系； - 对新人带教、老员工提升、薄弱组员一对一辅导。 5. 数据与复盘 - 每日输出团队业绩报表：接通量、有效沟通、邀约到店、转化率、人均产能； - 周 / 月复盘分析问题，优化策略、话术、流程与激励机制。 6. 合规与风险 - 严格执行通讯合规、客户信息安全、话术合规要求，杜绝违规外呼与投诉。 三、任职要求 1. 经验：2 年以上电邀 / 电销 / 客服团队管理经验，有企业服务、本地生活等行业经验优先。 2. 能力：精通电邀全流程，擅长目标拆解、过程管控、话术优化与团队激励。 3. 素质：抗压能力强、结果导向、执行力强、善于带氛围、懂数据复盘。 4. 学历：大专及以上，条件优秀可放宽。 四、核心能力模型 - 目标达成能力 - 团队激励与带队能力 - 过程管理与质检复盘能力 - 话术优化与转化提升能力 - 合规风控与情绪管理

【岗位职责】 1、进行积极的市场拓展，并对意向客户门店进行品牌授权； 2、负责与门店的商务洽谈、签订授权协议； 3、对已加盟门店的维护和管理工作； 4、参与授权发展规划探讨，通过与客户的深入合作与研究，不断扩大公司规模。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽，有地推经验优先，有房地产经验优先； 2、表达沟通能力良好、乐观外向、执行力强；亲和力强，商务气质良好。 【福利待遇】 底薪4-7K+拓店提成，综合薪资7-12K，工作地点灵活，工作时间自由。

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

工作职责 1. 负责化工环保类生产设备（如反应釜、压滤机、泵阀等）的日常巡查、维护保养及故障检测与修复，保障设备持续稳定运转。 2. 编制并实施设备预防性维护方案，完善设备档案与运维记录，做好设备全周期运行管理。 3. 参与设备的安装、调试及技术改造项目，协同技术团队推进设备性能优化，提高生产运行效率。 4. 严格遵循化工领域安全作业规程，落实设备安全防护举措，确保操作过程满足环保与安全生产标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有2年以上化工行业设备维保工作经验，熟悉常用化工设备的构造原理及操作流程。 3. 熟悉设备故障排查技术，可独立开展常规设备检修与保养任务，持有特种设备操作证者优先考虑。 4. 具备较强的安全意识和责任担当，能够严格执行化工行业相关的安全与环保法律法规。

1、深入理解互联网及移动互联网的商业逻辑，聚焦各业务条线的业务分析与体系化规划，持续稳定地支持现有业务的创新突破与快速增长； 2、全面掌握公司当前业务运作模式，紧跟市场变化趋势，主动挖掘产品优化机会并提出可行性需求或改进建议； 3、主导产品需求的采集、梳理与管理工作，完成原型设计、撰写规范的需求文档及版本迭代管理； 4、编制完整的产品说明文档，协调各方资源，推进产品研发全流程直至成功上线； 5、结合数据洞察、用户反馈与市场调研，评估产品所处生命周期阶段，并定期开展对自身产品、行业动向及竞争格局的数据分析与研判； 6、与相关方保持高效沟通，确保产品设计方案有效落地，及时响应并处理产品上线后的各类运营问题； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网产品相关工作经验； 2、精通PRD文档撰写，熟练操作主流产品原型设计工具； 3、具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，拥有追求卓越的工作态度、用户至上的服务意识和强烈的责任心； 4、对数据具有敏锐洞察力，能够准确把握用户心理与行为特征； 5、思维有条理，逻辑分析能力突出，具备优秀的表达沟通能力和项目统筹能力

岗位职责： 1、负责区域市场调研与统筹管理，推进区域内整体布局及任务目标的执行落地。 2、开展区域业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，构建并维系客户长期稳定的合作关系。 3、高效完成大区负责人安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握行业客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规范。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域实际工作经验，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先。 4、具备较强的市场敏感度，出色的沟通协调能力，熟练运用商务礼仪与谈判策略；善于整合内外部资源，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、主要拓展客户群体：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源与人脉网络，发展目标客户，为其工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展、互利共赢。

工作职责 1. 搭建并维护公司研发项目的配置管理机制，制定和持续优化配置管理方案、流程及相关规范。 2. 统筹管理研发过程中的文档、代码、样品数据等配置内容，确保版本的一致性与全程可追溯。 3. 负责配置项的变更实施，分析变更带来的潜在风险，并跟进变更执行全过程，确保研发活动符合规范要求。 4. 定期组织配置审计工作，发现并处理配置管理中存在的问题，推动管理流程不断优化与提效。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、生物工程、药学等相关专业背景者优先考虑。 2. 具有2年以上配置管理或研发项目管理工作经验，熟练掌握SVN、Git等版本控制工具。 3. 熟悉生物制药领域研发流程，具备GMP等合规体系相关知识者优先。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能够独立完成配置管理策略的规划与落地执行。

1. 负责指定区域内的产品推广及销售工作，达成公司制定的销售指标与任务； 2. 开展所辖区域新客户的开拓，并维护现有客户关系； 3. 收集并分析区域内客户需求，协同技术团队提供针对性解决方案； 4. 汇总市场动态与竞争信息，为业务决策提供支持； 5. 拟定并落实区域内的销售合同签署流程； 6. 跟进所辖区域应收账款，确保回款及时； 7. 编制投标文件，参与辖区内政府采购项目的投标活动； 8. 收集售后服务过程中的客户反馈，联动技术支持团队保障服务品质； 9. 按时完成各类日常报表及工作报告的提交； 10. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上IT行业面向政企大客户的销售经验； 3. 熟悉市场营销的基本流程与实战技巧； 4. 了解政府招投标相关政策与操作流程； 5. 具备独立编制标书和销售合同的能力； 6. 掌握IT类产品的基本知识和技术要点； 7. 熟练使用Office办公软件； 8. 性格外向，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 9. 能够适应省外出差安排。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、机械设计、材料科学（镁合金方向优先）等相关专业 2. 3年以上产品设计经验，其中1年以上镁合金半固态产品设计经验（具备汽车领域镁合金产品开发背景者优先） 3. 熟练掌握UG、catia等三维设计软件，可独立完成镁合金半固态产品的3D结构建模 4. 掌握镁合金半固态成形技术、连接方法及表面防护工艺，能根据工艺特性进行产品结构优化设计 能力素质要求： 1. 具备结构创新意识，能结合镁合金材料特性与实际应用需求，提出具有差异化和高性价比的设计方案 2. 熟悉镁合金零部件加工流程，可与模具开发、生产制造团队高效配合，保障设计成果的可实现性与量产效率 3. 在设计过程中综合考虑镁合金原材料成本、制造投入与产品性能/耐久性，达成“成本-性能”最优匹配 4. 能应对项目紧凑周期，持续跟踪镁合金半固态成型设计领域的先进技术动态，不断提升专业技术水平

岗位职责： 1：负责区域门店金融业务的对接与协调工作。 2：做好门店客户推荐登记，定期开展门店走访并进行产品推广，按时向上级反馈门店运营情况，熟悉掌握各银行阶段性金融产品政策，具备良好的沟通表达能力， 3：能够维护与门店的良好合作关系，每月制定工作目标并确保完成，向客户清晰说明各项费用明细及相关说明，定期回访已成交客户，具备优秀的沟通技巧，能有效维护客户关系。 任职要求： 1：年龄22-38岁，性别不限，有销售工作经验者优先，熟练操作常用办公软件， 2：大专及以上学历，经验不限，具备良好的沟通能力、商务谈判能力，具有较强的敬业精神和职业操守。 薪资待遇：4000底薪+提成，综合薪资6k+ 包工作餐 年底双薪 五险一金 带薪休假 免费体检 工作时间：8.30-17.30 周末大小休 法定节假日放假。 职位福利：员工旅游、节日福利、全勤奖、绩效奖金、不加班、弹性工作 职位亮点：五险一金 年底双薪 包工作餐 提成高

1、开拓并维护餐饮渠道客户关系，达成公司设定的销售任务指标； 2、依据工作规范，拟定月度及季度销售规划； 3、研判市场动向与客户需求，制定并落实相应的销售策略； 4、搜集并更新所负责区域经销商资料（包括竞品与替代产品信息）； 5、按标准建立并持续完善目标终端的基础数据档案； 6、推进所辖区域或场所内目标终端的开发与日常管理； 7、统筹两支队伍的搭建、培训、赋能、激励考核及业务指导； 8、配合上级完成餐饮渠道市场发展蓝图及业务操作规范的制定； 9、落实公司及区域阶段性重点工作部署及相关执行要求。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备3-5年餐饮渠道销售工作经验，熟悉餐饮市场运作，了解调味品行业者优先； 3、具有较强的市场分析、谈判技巧及客户运营能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 5、具备优良的职业操守和保密意识，严守企业商业机密； 6、熟练掌握办公软件及ERP系统操作； 7、拥有餐饮客户资源者优先考虑。

1、无责底薪3000+提成20-40+绩效奖励400-3400+保险+年终奖，综合收入7-8k 公司每月举办生日会及团队建设活动！多劳多得，收入上不封顶 2、工作内容轻松简单：主要负责维护公司现有客户档案，跟进客户产品使用状况，确认是否有更新或更换需求，完成客户信息登记，并协助客户顺利完成产品更换流程 3、欢迎零经验新人加入，团队配备资深员工全程带教，只要具备基本沟通能力即可胜任 4、工作时间：上午9:00-下午5:30，无需加班，无需加班，无需加班！ 5、公司福利：五险、节日礼品、生日派对、团建活动、不定期聚餐、国内外旅游机会！期待各位伙伴的加入！

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岗位职责： 1. 负责终端直销/大客户开发与维护，独立完成客户拜访、需求挖掘、方案制定及合同签订 2. 主动开拓本地餐饮企业、企事业单位等B端客户，通过扫街、陌拜、转介绍、行业圈子渗透等方式高效获客 3. 针对不同角色（采购、老板、厨师）开展精准沟通，灵活应对价格异议、品牌依赖、决策拖延等典型拒绝场景 4. 提供全流程客户服务，包括产品交付、使用反馈跟进、复购促动，提升客户满意度与复购率 5. 在高强度目标压力下持续达成销售业绩，具备强自驱力与抗压韧性 任职要求： 1. 具备年以上终端直销/大客户销售/团购经验，粮油/调味品/冻品/食材行业背景者优先 2. 熟悉本地餐饮圈或企事业单位资源者优先，具备自主拓客能力与狼性执行力 3. 具备出色的谈判能力，能分层对接关键决策人并推动成交 4. 具备扎实的服务意识与客户留存能力，注重长期合作关系建设 5. 学历不限，有相关行业资源与成功案例者可适当放宽条件