岗位职责 1、统筹净菜车间日常生产运营管理，根据订单需求及生产计划，合理编排生产工序、调配人力、物料及设备资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2、严格管控生产过程中的关键环节，包括蔬菜预处理（去根、去黄、清洗等）、切配、沥干、包装等工序，监督员工严格遵循操作规范，保障净菜产品质量达标（净菜率、新鲜度、卫生安全等）； 3、负责生产现场管理，推行6S管理标准，规范物料堆放、设备摆放及人员操作秩序，及时排查生产安全隐患（用电、用水、设备运行等），确保生产安全有序； 4、协同采购、仓储部门做好物料供需衔接，跟进原材料入库验收、成品出库存储等环节，控制生产过程中的物料损耗，降低生产成本； 5、负责车间员工管理，包括岗位培训、技能提升、绩效考核及日常考勤，营造积极向上的团队氛围，提升团队生产效率； 6、建立并完善生产台账，准确记录生产批次、产量、损耗、质量检测结果等数据，定期汇总分析生产情况，形成生产报表上报上级领导； 7、跟进生产过程中的异常问题（设备故障、质量偏差、人员短缺等），及时协调解决并制定预防措施，保障生产连续性； 8、配合公司质量管理体系建设，落实食品安全相关制度要求，协助应对监管部门的检查验收工作； 9、推动生产流程优化及技术改进，引入先进生产方法或设备，提升生产效率和产品竞争力。 任职要求： 1、学历专业：统招本科及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、生产管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：至少2年及以上净菜、生鲜食品或农产品加工行业生产管理经验，熟悉净菜生产全流程（预处理、切配、包装、冷链衔接等）及相关操作标准； 3、技能要求：具备较强的生产计划编排、资源调配及现场管控能力；熟练使用Excel（数据透视表、函数分析）、Word等办公软件及企业ERP生产管理系统；了解净菜产品质量检测标准及食品安全相关法律法规； 4、资格要求：持有C1及以上驾照者优先； 5、年龄要求：25-40周岁； 6、素质要求：具备极强的责任心、统筹协调能力及问题解决能力；能承受较强的工作压力，适应早班、加班及突发生产任务；具备良好的团队管理能力和沟通表达能力；廉洁自律，无食品行业违法或失信记录。 特别要求： 1、熟悉赣州本地净菜生产相关资源（本地蔬菜品种、加工辅料供应商、冷链物流资源等），能有效衔接本地供应链保障生产； 2、严格执行不合格产品管控机制，对生产过程中发现的不合格原材料、半成品、成品，及时推动隔离、处理并追溯原因，协助完善供应商筛选及黑名单管理流程； 3、具备较强的成本管控意识，能通过优化生产流程、控制物料损耗等方式降低生产运营成本。

岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划，保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。 4.主导推进设备的技术升级与革新，助力生产效率与产品质量双提升。 5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与绩效目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成设备运维各项任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规标准，具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具，支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有深刻认知，具备持续推动技术创新与优化的能力。

手工陶瓷工厂厂长 手工陶瓷工厂厂长的主要职责与任职要求涵盖以下方面： 生产运营：全面主持工厂日常生产运作，优化产能效率，控制运营成本，提升整体生产管理质量。需统筹管理各生产部门主管及一线员工，具备出色的沟通协调能力。 工艺把控：精通陶瓷制品的生产工艺流程，能有效监督工艺类陶瓷的生产全过程，保障产品品质稳定达标。一般要求具备6年以上厂长岗位经验，熟悉工艺陶瓷的制作流程。 团队协作：具备生产团队领导能力，合理调配资源，协调各部门配合，确保生产排程高效推进。需拥有较强的组织协调与团队管理素养。 成本管控：主导生产环节的成本核算与控制工作，推动降本增效措施落地，增强企业盈利水平。应具备系统的生产成本管理实践经验。 市场响应：掌握行业市场动态，参与需求调研，结合客户反馈进行产品设计调整，增强产品市场适应性。需具备一定的市场敏感度与拓展意识。 经营管理：具备现代化企业管理思维，能够推动企业规范化运营与可持续发展。通常需有5年以上在陶瓷生产型企业从事管理工作的经历。

【岗位职责】 1. 负责五金车间的日常生产管理，包括生产计划执行与进度管控； 2. 组织车间人员派工，完成生产任务，确保生产效率与产品保质保量交付； 3. 监督车间设备运行状态，协调维护与保养工作； 4. 落实安全生产规范，保障现场作业安全与秩序； 5. 配合质量管理体系要求，推动生产过程的质量控制。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效协调团队与跨部门协作； 2. 具备较强的组织管理能力，能应对生产中的突发问题； 3. 熟悉五金加工工艺及车间运作流程； 4. 有责任心，工作踏实，具备独立完成任务的能力； 5. 能适应车间工作环境，具备基本的安全意识与质量管理意识。

每日生产计划安排，督促产能的达成，处理生产异常以及其他事项安排

铁艺家具厂长（要求懂画图激光开料，懂现场管理，懂打样，有经验有责任心的优先）

任职要求 1、大专及以上学历，电子、机电、半导体相关专业优先； 2、3 年以上中小型电子制造业生产管理经验，有电源、PCBA行业经验优先； 3、熟悉生产现场流程，擅长产能评估、生产排程、人效与设备资源统筹； 4、熟练办公软件，会 ERP 系统操作； 5、具备优秀生产统筹、现场管控及突发事件处理能力； 6、沟通协调能力强，擅长团队管理与员工激励，能带队伍、提效率、稳产能。

1. 负责样本的接收、核对、登记与流转管理，确保样本编号与信息的准确无误，严格遵守样本保密制度。 2. 负责样本的前处理操作。 3. 负责前处理相关设备及工具的维护与保养，并做好日常使用记录。 4. 负责前处理所需试剂、耗材（如铝箔纸、样本袋、有机溶剂等）的配制、领用与安全管理。 5. 如实、规范地填写前处理实验记录，配合后续仪器分析人员完成检测任务，确保实验数据的可追溯性。 6. 严格遵守实验室安全与卫生管理制度。

【岗位职责】 1. 统筹生产运营管理：结合公司销售订单、市场需求及产能情况，科学制定并落地执行生产计划，全面统筹生产线排布、生产进度管控、物料调配等工作，严控生产节点，保障农药产品保质、保量、按时交付，满足市场供货需求。 2. 严把质量与安全关口：严格落实农药生产全流程质量管控标准，规范生产操作流程，做好成品、半成品质量抽检工作，严控产品不良率；严守化工及农药行业安全生产规范、环保管控要求，落实安全生产责任制，排查生产安全隐患，杜绝安全事故、环保违规事件发生。 3. 生产团队管理建设：负责生产车间全员的日常管理、工作调度，搭建完善的人员培训体系，针对性开展生产技能、安全规范、质量标准、岗位职责等专项培训；建立健全绩效考核机制，公平开展绩效考核、评优奖惩工作，激发团队活力，提升整体生产效率与执行力。 4. 成本管控与产能优化：精细化管控生产各项成本，优化物料耗用、能耗、人工等成本结构，减少资源浪费，实现降本增效；牵头推进生产工艺改良、技术革新工作，做好生产设备日常运维、检修、保养管理，保障设备稳定运行，持续提升产能，达成年度生产目标。 5. 合规管理与跨部门协作：熟悉农药生产相关行业法规、政策要求，保障生产全流程合规运营；对接采购、质检、仓储、销售等部门，做好物料衔接、质量核验、订单对接等协同工作，保障生产链条顺畅运转。 6. 生产管理体系完善：梳理优化生产管理制度、操作规范，推进标准化生产，落实ISO质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等相关要求，持续提升生产管理规范化水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应用化工、精细化工、农药化工、制药工程等相关专业背景。 2. 5年以上农药、化工、精细化工等相关制造业生产管理经验，3年以上生产厂长、车间主任等同级别管理岗位实操经验，熟悉农药生产全流程工艺。 3. 精通ISO质量管理体系，熟知国家安全生产、环保管控、农药生产相关法律法规及行业规范，具备扎实的安全生产、质量管控实操经验。 4. 具备出色的团队领导、统筹管理能力，擅长生产计划排布、团队激励、绩效考核管理，能够快速解决生产现场各类突发问题。 5. 具备良好的跨部门沟通协作能力、成本管控意识，工作严谨负责、责任心强，能承受生产管理工作压力，恪守行业职业道德。 6. 熟悉生产设备运维、工艺优化流程，有化工企业降本增效、产能提升项目经验者优先。

南昌市西湖区招电焊

吉安市吉安县招防水工外包

江西地区寻找有挖掘机的人员承接相关工作。

江西新余钢厂招行车工4人，持有Q2行车证，能开变频行车，公司直招，管吃管住，住宿公寓楼，内冇洗衣机，空调独立卫生间，2人一间，男女不限，交保险，9000元每月，工资，联系人李经理，。

九江瑞昌市瑞昌市诚聘单钢轮驾驶员一名。

金华市乐儿绘文化用品有限公司 诚聘 车间主管 1名 8000-10000元 岗位职责： 1、现场生产安排，人员调度，落实生产计划 2、管控产量、质量，做好现场5S管理 3、生产异常跟进，班组日常管理 任职要求： 1、2‑3年工厂车间管理经验，懂生产现场管控 2、能协调班组，执行力强，吃苦耐劳 3、有化工/颜料/化妆品经验优先 包中餐，有节假福利 电话: 地址:金华市金西开发区

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳或惠州上班

薪资：3000底薪+1500绩效 【福利待遇】 - 缴纳五险一金，节日福利，周末双休 【岗位职责】 - 配合厂区沟通管理 【职位说明】 - 1、要求本科应届生，机械、汽车、工业工程专业 2、岗位方向为质量过程管理、生产管理，晋升方向为班组长、车间副主任 【工作时间】 - 8小时，周末双休

岗位职责： 1.全面负责圆形不锈钢水箱生产厂的筹建工作，包括工艺布局、设备选型、产线搭建及验收交付 2.主导水箱制造全流程管理，涵盖材料采购、圆形不锈钢水箱滚筋成型、焊接组装、表面处理、压力测试及出厂检验 3.制定并优化生产计划、作业指导书及质量控制标准，确保产品符合国标及客户技术要求 4. 组建并管理生产团队，开展岗位培训与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率 5.协调供应链、工程、质检等部门，保障项目进度、成本控制与安全生产 任职要求： 1.3年以上圆形不锈钢水箱制造行业经验，熟悉圆形水箱结构设计、模具应用及自动化生产设备 2.具备生产厂筹建或新产线导入实战经验，能独立推动从0到1 3. 学历不限，持PMP、质量/安全类相关证书者优先

岗位职责： 1、全面负责钣金车间的日常生产管理与人员调度，制定并执行生产计划，确保按时保质完成订单交付； 2、监督钣金加工工艺的执行情况，优化作业流程与技术标准，提升生产效率并严格控制生产成本； 3、主导产品质量管控体系，处理生产过程中的技术异常与质量事故，推动持续改进以提升产品合格率； 4、负责车间设备的安全运行维护管理及现场管理，落实安全生产责任制，消除安全隐患。 任职要求： 1、具备扎实的钣金专业知识，精通折弯、激光等核心工艺流程及设备操作规范； 2、拥有丰富的钣金团队管理经验，具备较强的计划组织、沟通协调及突发问题解决能力； 3、熟悉质量管理体系及精益生产理念，能够独立分析并解决复杂的技术与工艺难题； 4、工作责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力，能适应智能电气设备制造行业的快节奏工作环境。

任职资格： 1、具有3年以上生产计划管理相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、掌握物料管理及生产管理相关专业知识； 4、具备制定计划并推动执行的能力； 5、了解生产、质量、安全、物料、设备等业务流程； 6、具备较强的统筹协调、问题分析与解决能力。 岗位职责： 1、负责编制年度、月度产能分析，开展生产负荷动态平衡，保障订单按时交付。 2、针对长周期订单提前规划安全库存，每周跟踪库存水平及设备运行效率。 3、精准评估各工序产能状况，依据实际生产能力合理调配生产任务。 4、全面跟进公司订单执行进度，及时应对、处理和调整生产过程中的异常情况。 5、对影响订单交付的瓶颈环节及相关职能部门进行督促与协调。 6、综合平衡各工段产能，按经济化生产模式制定生产排程。 7、与市场部门对接整体订单安排，准确识别各类客户交货需求，确保客户满意度。 8、参与订单评审工作，对交付周期承担责任，及时反馈交期信息，并审核外协供应商对账资料。 9、完成领导交办的其他相关工作。

招聘岗位：生产组长 工作地点：江西省新余市下村镇光电产业园 28 -29栋 招聘人数：2 薪资范围：5500-6500元/月 【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理，确保生产计划按时、保质、保量完成； 2. 监督生产现场操作规范，落实安全生产与6S管理要求； 3. 协调解决生产过程中的异常问题，优化工艺流程，提升效率； 4. 负责班组员工培训、绩效考核及团队建设； 5. 配合质量部门把控产品合格率，降低损耗； 6. 完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 3年以上基层生产管理经验，有锂电池、电子制造或相关行业经验优先； 2. 熟悉生产流程、设备操作及质量管理体系（如ISO9001）； 3. 具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力； 4. 中专/高中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康； 5. 责任心强，能适应两班倒工作制。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪5500-6500元，具体面议； 2. 完善保障：缴纳社保，提供免费食宿（宿舍配备空调、热水器等）； 3. 假期福利：带薪年假、法定节假日、节日礼品等； 4. 职业发展：定期培训，晋升通道透明，优秀者可提升至车间主任岗位。

一、岗位职责 1、参与制定部门年度经营目标计划、销售业务优化方案及销售顾问薪酬绩效体系； 2、参与制定并落实月度商务政策、营销活动方案与绩效管理机制，确保月度政策执行及年度预算目标顺利达成； 3、及时捕捉市场动态，主动应对市场变动，结合厂家商务支持政策，协助制定高效销售策略并推动实施，严格遵循业务流程，提升销售服务水平； 4、全力推进整车、保险、车贷、精品装饰、美容养护、上牌服务、二手车等衍生产品销售任务，全面提升销售综合质量； 5、充分运用厂家商务政策，推动新车销售与旧车置换，扩大二手车置换或收车规模，提升二手车板块经营效益； 6、负责潜在线索跟踪管理、休眠客户唤醒、战败线索复盘审核，开展多样化获客活动，拓展潜在客户群体； 7、负责展厅环境、展车陈列、空间布局、氛围营造及人员形象管理，打造舒适专业的购车体验空间； 8、落实销售流程标准化，规范客户接待、产品讲解、试乘试驾、客户跟进时效等环节，优化客户体验，满足客户需求，提升满意度； 9、强化成交率管控，制定有效成交策略，提升团队销售技能，规范试乘试驾流程，合理报价，协助商务谈判，加强二次邀约，提高成交转化； 10、组织成交与战败案例分析，指导销售人员提升专业能力，促进业绩达成；开展竞品调研，协助制定针对性市场竞争策略； 11、落实客户关系维护，组织实施客户回访、关怀提醒、上门拜访等工作，妥善处理客户异议、抱怨与投诉，积极应对客诉问题，提升客户满意水平； 12、传播华宏品牌文化，讲述品牌故事，践行“不假件、不假案、不假赔”三不假理念，增强客户信任与忠诚度； 13、提前统筹交付车辆的PDI检测、清洁整理、随车资料与工具配备，确保交车状态达标； 14、严格执行客户信息保密制度，杜绝信息泄露与非法流转，妥善保存客户档案资料，保障客户信息安全； 15、落实安全管理要求，强化试乘试驾、商品车充电、移库作业、车辆保管等环节风险防控，防范安全事故发生； 16、协助推进团队建设，注重员工专业技能、职业素养及发展规划的培训引导，关注员工生活与成长，积极弘扬企业文化，持续提升团队整体素质与竞争力； 17、协助开展团队管理，重视绩效考核与效率提升，加强目标过程监督与分工协作，严格执行各项制度、流程与标准，营造风清气正、务实高效的工作氛围，打造具有向心力、凝聚力和战斗力的销售团队； 18、履行制度流程规定的其他工作职责，配合集团职能部门巡检工作，完成公司交办的其他任务。 任职资格 学历与专业 大专及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理等相关专业优先 工作经验 3年以上汽车行业从业经验，具备1年以上同类型岗位管理经验

职责描述： 1、全面负责班组的生产任务执行及日常管理工作； 2、根据车间部署与要求，达成产量指标、质量目标以及原材料消耗控制标准； 3、严格遵守工艺操作规范，科学指挥生产运行，确保操作平稳，优化资源配置，合理调度人力与物资。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、有1-2年生产现场改善、产线管理相关工作经验，具有耗材行业背景者优先考虑； 4、具备较强的组织能力、沟通协调能力及执行力。 福利待遇： 包吃包住、购买五险，不住宿者发放住房补贴，年底双薪。

男女不限， 45岁以下，具备初中及以上学历。应聘者需有5年以上定型机长工作经验，且对立信和三技品牌的定型机十分熟悉，主要从事针织布。

1、无责底薪3000+提成20-40+绩效奖励400-3400+保险+年终奖，综合收入7-8k 公司每月举办生日会及团队建设活动！多劳多得，收入上不封顶 2、工作内容轻松简单：主要负责维护公司现有客户档案，跟进客户产品使用状况，确认是否有更新或更换需求，完成客户信息登记，并协助客户顺利完成产品更换流程 3、欢迎零经验新人加入，团队配备资深员工全程带教，只要具备基本沟通能力即可胜任 4、工作时间：上午9:00-下午5:30，无需加班，无需加班，无需加班！ 5、公司福利：五险、节日礼品、生日派对、团建活动、不定期聚餐、国内外旅游机会！期待各位伙伴的加入！

岗位职责 1. 完善生产运行管理体系，编制生产计划，监督生产执行情况，保障生产任务顺利完成（计划、组织、领导、控制），实时掌握每日生产进度，统筹各产线间协作与资源分配，设定月度生产目标，依据产能落实生产安排，针对紧急及异常订单及时组织加班，确保任务如期达成。 2. 落实自检机制，科学配置人员，把控生产节奏，提升生产效率（质量成本控制），对下属开展生产操作、质量事故纠正与预防措施的培训与指导，强化质量意识，全程监控各类浪费行为，杜绝非规范操作与资源损耗，实施设备能耗的管控与分析。 3. 搭建本部门组织架构，实施合理分工（人员管理）。 4. 每月组织一次生产例会，评估生产运行状态，制定改进对策并推动落实，监督下级开展周例行会议，并对会议执行情况进行跟踪检查，定期开展员工培训，加强沟通交流，提升团队素养，掌握员工思想状况，增强团队凝聚力与协同作业能力。 5. 强化生产设备的维护保养及原材料供应协调工作（设备、物料管理）。 6. 提高生产设备与工具的使用效率，建立设备台账，实施每周定点巡检、保养与清洁，保障设备稳定运行，实时跟进生产进度与物料到位情况。 7. 健全各项操作流程、作业指导书及安全手册的编制工作，并对执行过程进行监督与核查（制度管理）。 8. 制定下属绩效考核标准，每季度优化调整，指导并实施考核工作，制定生产任务指标及员工薪酬核算方案。 9. 营造整洁有序的生产环境（环境管理）。 10. 消除生产区域脏、乱、差现象，督促员工维持作业场所清洁，确保现场作业规范有序，以身作则，发挥带头作用，提升管理效能，打造高效执行团队，完成上级交办的其他工作任务。 岗位权力： 1. 在生产总监指导下，有权对各生产车间实施全面管理。 2. 根据实际工作需要，有权提出所辖人员的调配、考核、任免及使用建议。 3. 对检查发现的问题，有权要求相关责任人限期整改。 4. 依据考核结果，有权对所辖人员提出奖惩建议。 5. 根据实际需求，有权对现有制度、作业程序、工艺文件等提出修订或删减意见。 6. 有权承接并执行生产总监下达的专项工作任务。

【工作职责】 （1）负责区域内商超网点的开拓与运营，维护终端合作关系，提升品牌在售点的形象展示； （2）策划并落地执行区域促销活动，推动销售业绩提升，确保团队及个人销售目标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖； （4）统筹团队成员日常管理工作，实施培训、辅导与激励机制，促进团队能力整体提升； （5）依据公司规范推进品牌推广相关任务，落实品牌建设要求。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期深耕该领域； （3）性格开朗、沟通能力强，具备良好的学习与理解能力。 【工作地点】 （按培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终分配将综合个人意向与岗位需求确定，晋升过程中需接受意向区域内的省内调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、市场轮岗、导师带教、区域试岗等多维培养方式，助力管培生快速成长为合格的销售管理者。 菁英成长计划（阶段式进阶，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部入职集训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 管培生轮岗实践期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域管理适应期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：掌握带领团队实现销售目标的高阶管理能力。 【销售管培生培养目标】 中层销售管理人才、公司未来核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

1. 根据公司战略发展规划，推动仓储物流管理、流程制度和标准化作业程序。负责编制部门组织架构，合理配置人力，明确职责分工。 2. 负责优化仓储管理制度，对库存做到账目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性。 3. 制定部门每周工作计划，带领督促部门成员完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查。 4. 负责仓储及日常运营，包括进出订单和货物在库内及时得到处理，货物签收信息及时核对监督。 5. 负责仓储、物流的规划及制度建设，指导员工做好仓库管理工作，做到出、入库、拣货、发包等仓储操作准确高效。 6. 负责持续改进仓库作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度。负责合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积。 【岗位要求】 1. 男女不限，45岁以下。 2. 学历/专业：本科及以上，仓储物流类、配送类、管理类相关专业。 3. 工作经验：5年工作经验，食品快消品行业相关工作经验者优先。 4. 知识技能/专业证书要求：熟练操作办公自动化软件，熟悉质量认证管理体系；熟悉ERP、WMS系统及现代仓库管理流程和仓储自动化发展走向（自动化立体冷冻库2万个托位）。 5. 能力要求：有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹能力。

任职要求： 1) 年龄：25-30周岁（综合表现优异者可放宽至****） 2) 学历：本科 3) 专业：不限 4) 性别：不限 资历要求： ① 具备1年以上销售或相关领域工作经验（应届毕业生亦可考虑） ② 有业务拓展或销售实操经验者优先，心态阳光积极，具备较强抗压能力 ③ 普通话标准，具备良好的沟通表达能力 ④ 性格外向，进取心强；工作细致认真，责任心强；思维活跃，富有团队协作意识 岗位职责： 1) 负责宜春县市/萍乡/新余区域内销售数据的整理、分析及终端门店运营支持 2) 配合区域经理推进并达成各项活动指标 3) 参与公司促销活动、创新项目、联盟合作、展会闻香等线下物料的策划与设计 4) 落实并执行公司产品策略及相关政策 5) 组织开展中心市场的销售推广活动 6) 完成上级交办的其他临时性任务 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、享有年终奖金 3、提供定期健康体检 4、享受节日关怀福利 5、底薪＋绩效＋补贴

岗位职责： 1、负责软件产品的市场拓展与销售策略制定； 2、建立并维护客户关系，深度汇报演示介绍软件产品，推动销售目标的实现； 3、分析市场趋势，识别潜在客户，制定有效的销售计划； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5、组织并参与销售活动，如展会、研讨会等，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 2、熟悉软件销售流程，有相关行业销售经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和客户开发能力； 4、良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 5、结果导向，能够在压力下保持积极的工作态度，达成销售目标。