工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及设备、服务区车辆管理设备的市场推广与销售。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级指导部门，推进销售布局与引导工作，维护高速公路集成商客户关系，落实销售合作事宜。 3、搜集客户项目动态，制定相应的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 岗位要求： 1、公办统招本科及以上学历，具备1年以上项目类销售岗位工作经验； 2、具有面向B端或G端产品销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售工作，能适应区域范围内出差； 4、拥有较强的市场分析能力、产品推广能力及宣讲表达能力； 5、擅长项目型销售或大客户运作，具备独立开展市场规划与开拓的能力；

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖、包吃、节日福利 薪资：无责底薪+浮动工资+提成(2025年销售团队人均52万，集团百万以上收入占比35%) 一，职业发展：天九是一个发展35年的企业家商务合作平台，在全国拥有100多家公司，3000多位员工，平台已汇聚600万位民营企业家。个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板（目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位)成长空间：学习接触面广（接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快） 二，岗位职责： 1.负责甄选企业家客户资源： 2.邀请客户参加线上线下产品发布会； 3.完成产品销售和服务。岗位要求： 1.大专及以上学历，25-40岁： 2.沟通能力强，且热爱销售工作； 3.有3年以上销售经验且业绩良好： 4.有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副 总-营销总经理-总裁

任职要求 1、年龄25-45周岁，形象气质佳； 2、大专及以上学历，学信网可查、持有毕业证，有销售、客服、市场拓展经验者优先录用； 3、具备优秀沟通表达、商务谈判能力，善于挖掘客户需求，主动维护客户关系； 4、目标感强、抗压能力出众，敢于挑战高薪，不甘于固定薪资； 5、有团队协作意识，积极进取，具备自主开发业务、带动团队的能力； 工作内容 1、负责公司老客户售后维护，保单续费提醒、资料变更、保全办理、理赔对接等基础保单服务； 2、依托公司优质老客户资源，挖掘客户二次需求，开发保险相关新产品、拓展业务渠道； 3、跟进客户意向，完成产品推介、业务洽谈，达成销售业绩； 4、维护客情关系，持续盘活老客户，，提升个人业绩收入； 工作时间 周一至周六 上午8:30-12:00，下午14:30-17:30 薪资福利：底薪+高额业绩提成+奖金+福利，多劳多得，上不封顶 联系方式 联系人：卢经理（微信同号）

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总并分析销售数据与业务报告，洞察市场趋势与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

一、工作内容 1、对接并拜访辖区内正在施工的建设项目，推广公司消防电气设备产品。 2、维护与甲方、总包单位、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程项目、客户动态及竞争品牌相关信息，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、合同签订后，跟进项目发货、回款进度，并配合完成设备调试、消防检测及验收等工作。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作常用办公软件。 3、具备2年以上销售工作经验。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成上不封顶。 2、提供油费补贴、电话费补贴、学历补贴及地区补贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

天九控股集团创办于1991年，是一家以上市公司孵化、连锁企业加速、成功商业模式复制、项目组合投资为核心业务的大型企业集团，在全国35个省（直辖市/自治区）拥有400家全资子公司和控股公司，现有4000多名员工，扩招4000营销精英，扩招到8000人，业内知名度非常高。 1、主要工作：负责挖掘价值客户，邀约客户，辅助领导开发，后期维护工作！客户群体主要是民营企业家，项目都是非常成熟的商业模式，全国每个地方均有我们运作的落地项目。 2、工作时间：上午8:30－12:00，下午：1:30－6:00！法定假日！新员工试用期2个月，每月15号发上月工资，集团过年放假16天。 3、天九集团是个非常好的发展平台，每三个月一晋升，即只要连续三个月业绩达标直接晋升上一级，机会均等，集团业绩年度前100名奖励汽车大奖；2025年员工平均薪资58万元，年薪超过100万600多人。 4、底薪：5000-6500 元+高提成、（最小一个单提成1万以上，上不封顶）、、管理津贴；百花奖、敬老奖、孝心奖、出国奖、双薪奖等十几个奖项，爱心互助基金等。为员工创造幸福，（北京）一日三餐免费、免费医疗，独立办公楼、免费停车场、瑜伽室、健身房、台球室、乒乓室等一应俱全。共享幸福、共创未来！寻找不一样的你！期待志同道合的朋友共创未来！ 诚招天下英才，共谋天下大业！招聘有理想、有社会责任感、敬业、付出、律己、走正道、谋幸福，愿跟天九共图大业者！

岗位职责： 1. 负责江西/湖南/湖北区域内市场开拓、客户开发及区域运营策略的制定与落地执行； 2. 结合公司整体营销方向，总结并推行适配本地区市场的运作方式； 3. 收集辖区内的市场动态信息，开展对竞争品牌的分析研判； 4. 维护客户关系，持续拓展客户资源，定期进行客户走访，及时传递客户需求与反馈； 5. 搭建完善的区域经销商网络，确保销售目标达成； 6. 参与办事处组建工作，并承担日常运营管理事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先； 2. 具备3年以上工业自动化仪器仪表、环保等领域产品销售及渠道管理经历； 3. 具有出色的沟通表达能力，具备较强的市场敏感度和抗压能力； 4. 性格稳重踏实，主动进取，具有良好的开拓意识； 5. 能够适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排； 6. 拥有政府背景或相关资源者可优先考虑。 福利待遇： 1. 具有行业竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、餐补、通讯补贴）+高额提成激励； 2. 六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、婚庆礼金等丰富员工关怀项目。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一指导+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，助力技能提升与职业素养进阶； 2. 多样化培训模式：线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累； 3. 双轨晋升机制：“专业线+管理线”双向发展空间，结合轮岗机制推动人才全面发展。 （该岗位需统一赴北京参加为期2周至1个月的集中培训，培训期间提供住宿，结束后返回属地办事处工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步与流程规范 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务，提升整体运营效率 5. 监控运营指标，定期输出简明报告，为决策提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有责任心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

1.年龄20-50岁。 2.有种业或农业类或其他销售类经验者优先。 3.有c1驾照。 4.会使用电脑基本办公软件。 5.吃苦耐劳者，愿意与人沟通。 底薪加提成加话费补贴 工作地点江西省吉安市泰和县

抚州市高新技术产业开发区弘浩文体商行急招：店员3800-4500元/月要求：28岁-38岁，，主要工作；负责店里理货，摆货，捡货，卖货等；能吃苦耐劳的有销售经验的优先考虑福利：工作餐联系电话：江总详情：详见具体要求/职责地址：贸易广场南二街48-54号

南昌红谷滩广式火锅店诚聘：1.江西切配1名工资面谈（小伙子都可以不会有人带，会片鱼。2.（服务员）5名，3800起。3.（前厅主管）1名，5000起。4，学徒一名工资面议包吃住，月休息2天李生

农庄招打杂阿姨一名一.年龄在35～55岁，可以包吃包住。二.要求像貌端正，无不良嗜好，身体健康。三.有餐馆酒店工作经验者优先录用。四.工资面议，每月发放工资准时，特遇好！上班地址：兴国县老汽象局进来，联系电话：

招聘：因业务扩展吉城物业公司招聘保安多名，要求60周岁以下，身体健康，无犯罪记录。工作地点（兴国县滨江新城），月休两天。有意者电联或私聊！

肯德基招兼职！1、年龄满18周岁以上，面试后入职服务区或者生产区2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神3、适应快节奏、高效的工作环境4、服务区工作：操作所有饮料打制，点餐，配餐，餐区卫生等。生产区主要工作：操作肉类半成品烹炸，烤制。产品组装等操作及岗位卫生等联系电话：

懂房租租赁最好，会规划，会执行。

有极简老钱风客户渠道者优先

年满十八周岁，会使用智能手机，心态稳定，能稳定客户情绪，

负责推广同城各行业商家入驻和同城VIP会员发展

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

工作职责 1.参与需求对接，编制《开发备忘录》《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署； 2.承担产品二次开发相关的需求交流与分析任务，编写《需求规格说明书》，并移交开发团队实施； 3.执行应用环境测试，编写基础代码，完成缺陷反馈与追踪，并输出用户操作手册； 4.提供产品在部署现场所需的技术支持服务。 任职资格 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景； 2.掌握常用编程语言，了解软件工程理论，具备基本的文档撰写能力； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作； 4.学习能力强，具有钻研精神，能够承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多样奖金（年终激励、项目奖励、绩效奖金等）+每年两次调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养机制，围绕个人发展需求构建成长体系，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时学习充电； 3.双通道职业发展路径：“专业序列+管理序列”晋升模式，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。 发展空间： 1.纵向发展：产品经理、产品总监 2.横向拓展：解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持 加分项 具备以下行业经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

岗位职责： 1. 负责指定区域门店运营管理 2. 制定并落实团队业绩目标，持续提升整体绩效与转化率 3. 协同总部完成市场分析、数据复盘及策略迭代执行 任职要求： 1. 具备房产经纪相关从业经验，熟悉本地市场及交易流程 2. 有团队管理经验，具备较强的组织协调与目标拆解能力 3. 学历不限，有地产门店管理经验者优先

无责任底薪：经理 6.3k 任职要求及工作职责：销售业务员 1. 大专及以上学历；（年龄：21岁至33岁） 2. 热爱销售工作，具备2—3年市场开拓经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 3. 负责开发区域内的新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖市场的售后支持任务； 4. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，能够指导新人成长，拥有较强的表达能力和进取意识，认同团队协作价值； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力或电网相关领域照明产品销售经验者优先录用。

工作职责： 1、根据产品的销售目标与品牌定位，负责推广内容的策划制作及媒体投放执行。 2、搜集并整理竞品分析资料，对比优劣势，协助客户经理优化产品推广与销售策略，同时向产品研发团队提供改进建议。 3、配合渠道经理、客户经理及产品经理共同制定产品推广方案。 4、完成其他基于客户需求的相关工作任务。 任职要求： 1、具备独立开展产品推广工作的经验，了解产品企划全流程。 2、熟悉小红书、抖音、视频平台、Ins等至少一种社交媒体的运营机制。 3、有陶艺行业工作经验或相关教育背景者优先。 4、能独立完成视频拍摄剪辑或平面设计（摄影、PS）其中一项内容制作能力，符合该条件者薪酬可另行商议

岗位职责： 1. 负责辖区内市场拓展、客户开发及区域运营方案的制定与落地执行； 2. 结合公司整体营销方向，提炼符合区域市场特点的运作模式； 3. 收集辖区市场动态信息，开展竞争对手分析； 4. 维护客户关系，持续拓展客户资源，定期走访并及时反馈客户需求； 5. 搭建并完善区域经销商网络，确保销售目标达成； 6. 负责办事处组建及日常运营管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先； 2. 具备两年以上工业自动化仪器仪表、环保等行业产品销售及渠道管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力，市场敏感度高，抗压能力强； 4. 性格稳重踏实，积极主动，具备开拓意识； 5. 能适应高强度工作节奏及一定频次的出差安排； 6. 拥有政府背景资源者优先考虑。 福利待遇： 1. 具有行业竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、餐补、通讯补贴）+高额提成激励； 2. 六险一金、节假日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1带教+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，助力技能提升与职业素养进阶； 2. 多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活高效学习； 3. 双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展，提供跨岗位轮岗机会，推动人才全面成长。 （本岗位需统一至北京进行2周至1个月的集中学习，期间提供住宿，学习结束后返回所属办事处工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监

岗位职责 1.主要负责销售汽车，挂车等 2.根据市场行情制定销售计划，开拓市场。 任职要求: 1.两年以上销售汽车经验。有丰富的市场营销和管理经验。 2.有良好的沟通技巧。学习能力富有团队合作精神。 3.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务。 福利待遇: 1.工资7K左右，加销售提成。 2.。 3.外地可提供住宿，包工作餐。

5年以上字牌及发光字广告制作经验，具备团队管理经历，熟悉字牌发光字的完整工艺流程， 熟练掌握激光焊字、光纤切割、文件制作等各项技术环节

岗位职责: 1.学习熟悉相关医学知识，熟悉康复医疗器械相关操作 2.给公司客户做产品的展示，操作，给客户体验公司产品并讲解介绍 3.为客户提供健康咨询服务，入职后公司免费提供一对一老师培训 岗位要求: 年龄:18岁-26岁间 形象干净，语言表达顺畅

1：熟练掌握电泳、电镀、液体喷涂（PVC、聚脲、聚氨酯发泡）、粉末喷涂（绝缘粉、防火粉）等至少两种主流表面处理工艺，熟悉其基本原理、工艺流程及关键参数控制方法 2：能够操作膜厚仪、盐雾试验箱、附着力测试仪等检测设备，具备检测报告解读能力，可独立分析涂层失效原因并提出改善措施 3：了解表面处理生产线的设备维护要求，掌握槽液管理与化学药水性能评估，具备供应商技术评估经验，熟悉相关行业及国际标准，有电池包领域工作经验者优先考虑 4：须具备在汽车零部件一级或二级供应商（Tier 1/2）或整车制造企业（OEM）的相关工作背景 5：具有产线工艺优化、良率提升、新工艺验证或环保升级等项目实践经验，能独立应对并解决电泳、喷涂过程中的各类现场品质问题

针对抚州地区的招商工作。针对做白酒饮料的经销商洽谈合作达成。

岗位职责： 1、负责联系企业家客户介绍项目； 2、邀请客户参加线上线下项目发布会； 3、完成项目销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，且热爱销售工作； 3、有3年以上销售经验且业绩良好。 4、有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先 我们主要做优质项目全国联营合作、健康产品服务，有400多个项目，项目 从10万、20万，到几百万、几千万不等，提成4.15-20%不等，去年员工平均年薪58万，年薪100万以上的占比高达20%。 福利：周末双休，入职缴纳五险一金，特色福利，例如敬老奖、重阳节福利、栋梁奖、爱心互助金等多达20多项，值得一提的是天九的终身员工制，为优秀者打造幸福归属，目前已有420名终身员工。欢迎各位的加入！