公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事机构，并在人员、业务、财务、质量、薪酬及内控体系方面实行高度一体化管理。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验并享有良好行业声誉。为积极响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手开拓江西市场。 岗位基本要求： 男女不限； 须毕业于本科院校，具备本科及以上学历； 具有较强的团队协作意识，良好的沟通能力，能适应长期出差安排； 工作地点：江西； 薪酬待遇：面议。 具备以下条件者优先考虑： 1、持有资产评估师资格证书； 2、具有一年及以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估技术； 4、参与过大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目者。

●工作内容： 1、公司提供丰富、精准的客户资源，专员为客户提供咨询服务，带客户参观工地样板间，之后邀约到访门店（不需要谈单）。 2、由专业设计师接待和洽谈客户。 3、客户签约后，专员按提点拿提成。 ●培训 不用担心自己不会哦~~ 1、新人到岗了解公司，公司分配团队经理、熟手师傅手把手带教，1-2周熟悉话术及流程。 2、带薪培训：熟悉行业装修设计知识，提升口头表达能力、逻辑思维与交际能力。 3、室内设计师晋升、培养储备岗位。 我们希望你： • 性格开朗爱聊天，亲和力max，眼里有光、想挑战高薪！ • 实习生、应届生、职场小白、实力销冠统统欢迎！ ●薪资待遇： • 无责底薪打底，客户到访就奖100-300/组（每周发奖金！），成单提成3000-9000/单（不需要谈单），每周一抽盲盒大奖（实用家居用品、电动车、Iphone17pro max、Gucci包包~~实物兑现、折现亦可！） • 每月15号工资准时到账，从不拖泥带水～ • 硬核奖励：年中、年终奖层层叠加，购房首付大奖！年中、年终优秀员工奖励省外/境外旅游！ • 股东制分红，零风险当老板~员工也能成为集团合伙人！ ●上班时间：上午 8:30-12：00，下午14:00-18:00 ，法定节假，超长春节假期14-21天（没错，比寒假还长的那种） ●发展空间： 需要锻炼、提升自己，提高收入！那么平台就很重要，品匠家装集团企业培养及晋升机制完善，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 晋升制度公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 晋升方向：专员——资深专员——经理助理——团队经理——执行总监——分公司总经理

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

本公司专业做厂房出租出售、为企业提供服务场地，诚心面相社会招聘有志之士加入我们公司专业团队，团队有老师傅带，不会可以学

此岗位不限经验、不限专业，19—45周岁，欢迎零基础加入。 若有房产销售经历，可依据近一年收入情况定级（等级越高，提成比例越高，最高可达75%以上） 工作时间：早9:30-18:00，中午12:00-13:30休息。 法定节假日正常上班，每年额外享5天带薪年假，春节放假12天，全部带薪。 有12岁以下子女者，每月可多休一天。提供国内外团建旅游机会，今年目的地为新加坡。 薪酬待遇：无责任底薪3000～4000元 + 高绩效奖金 + 高额提成（提成比例最高超75%） 疫情三年间，门店人均年收入稳定在15万元以上。 入职即缴纳五险一金；满6个月后，纳入公司互助基金体系。 配偶、子女及双方父母，在医保报销后剩余自费部分，公司最高可报销80%。 门店介绍： 天津区域综合排名前十的门店，拥有丰富资源与高曝光商机。 团队协作高效，氛围融洽，注重共赢，成交率高，无内耗竞争。 店内常备数十种零食、雪糕及多种餐食，免费畅享。 定期组织户外活动，如烧烤聚会、团队生日会、入职周年纪念礼品等。 新人成长支持： 实行一对一师徒制培养，导师均为从业五年以上的资深员工， 具备强带教能力与专业素养，亦师亦友，助力快速上手。 工作职责： 1、负责天津市区范围内新房、二手房、学区房、高端住宅、别墅、公寓及写字楼的销售工作； 2、利用公司分配资源，主动开发客户线索； 3、带领客户实地看房，沟通需求，推动签约达成； 4、持续维护客户关系，提升满意度与复购推荐； 5、积极挖掘优质二手房源，做好房源信息更新与维护； 6、负责二手房屋租赁客户的带看、跟进及成交全流程服务。 任职要求： 1、品行端正，热爱销售事业，坚信通过努力可以实现收入增长与生活改善； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、抗压能力强，心理素质过硬，不纠结于细枝末节； 4、年龄19～45周岁，行业资深者可申请特批放宽年龄限制； 5、立足岗位需具责任心，谋求发展须有集体荣誉感； 6、认同企业核心价值观：客户至上、诚实守信、协同合作、积极进取。 你敢拼，我们就敢给舞台！随时欢迎咨询了解。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目情况及市场动态，为客户推荐合适的房源并进行带看讲解 3.协助客户完成购房流程，包括签约、贷款、交房等环节的跟进服务 4.维护老客户资源，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 5.配合团队完成销售目标，积极参与公司组织的各类营销活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.热爱房地产行业，工作积极主动，具有较强的责任心和团队精神 4.有同行业工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生 5.认同全国标杆地产企业文化，愿意长期发展

兴百家招聘啦[圈转]、 房产销售 问：提成哪里高[问疑]答：兴百家提成75% 问：哪里氛围好答：兴家百电话氛围不断 问：哪里结佣快答：兴百家专款专用，周一一发不间断 问：哪里资源客源多答：兴家百全方面源资为你开启富致之路（全网通，房天下，百度，）各网大神应有尽有！洗不完的客户，开不完的单 问：里哪工作心开哪里以可买豪车买豪宅实现五子登科 答：兴家百欢迎你的加入 发财通道：邓经理

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

招聘：房产经纪人（数名） 年龄：20岁- 55岁，男女不限。 欢迎您的加入！ ️

装卸搬运工，30元/时，日计薪11h，月薪9000+ 不压薪，微信/支付宝/银行卡均可发薪 包三餐+4-6人间住宿，带独卫洗衣机，可住夫妻房 外地入职有路费补贴，三人组队搬货20-30斤，中途可休息 18-50岁身体健康即可，纹身案底宽松 工作地点:安徽芜湖

景德镇市珠山区招家具安装、木门安装，点工，不要包工的，活很简单磨洋工混日子的就不要打电话骗人来了的

大龄工高薪就业好企业昌北大量招焊工长白班，长白班长白班包吃三餐，包住工价：35元/小时要求有焊工证，二保焊！普工工价：20元/小时上班8：00-20：00，一天出勤10小时。年龄要求：30-55岁每个月月底发上个月25号到当月24号的工资（只）。

新厂新能源常州包吃包住，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

招聘市政技术员7名。要求具备市政桥梁和雨污水管网施工经验。薪资福利请来电洽谈。工作地址位于江西南昌市区。

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

招聘老年人能力评估师。薪资范围为每月4000元至6000元。工作地点位于成都市天府新区、金牛区以及眉山市彭山区。联系人徐志鹏。

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

资产评估

招聘：商业地产顾问 薪资：5000.0-10000.0元/月 职位详情： 岗位职责： - 负责商业地产项目的市场调研与分析，提供专业建议。 - 参与商业地产项目的策划、设计及运营管理工作。 - 协助客户进行商业地产投资决策，提供全面的咨询服务。 - 维护现有客户关系，开发新客户资源，拓展业务渠道。 退伍军 岗位要求： -接受小白 - 熟悉商业地产市场动态，具备良好的市场分析能力。 - 出色的沟通协调能力和客户服务意识。

【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】太平洋房屋⾪属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。 我们始终秉承真⽂化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员⼯热爱、让同⾏敬畏”为使命， 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景， 朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处 1、真正从不招收“空降兵”的公司 2、真正逆市保持盈利和扩张的公司 3、真正有自建办公产业的公司 4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海内的7个优势 1、在沪经营时间长久，具有一定历史年限（品牌影响力高） 2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好） 3、人力成本投入比重大！（真正的以人为本） 4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀） 5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效） 6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校） 7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工） 【如果你能做到这些】 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 大专及以上——专业不限 沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）； 高额提成——提成（租赁35%，买卖高达45%）；转正后综合薪资在15k-25k左右； 快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖…… 强大的公司平台，是您坚实的后盾 【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑，真正实现就近分配 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心，适应快节奏项目推进 5.有工地实操经验或完整落地案例者优先

招园林设计师

一、工作内容： 1、协助设计师前期找图及概念设计整理排版； 2、负责整合现场实地考察勘测出原始平面； 3、协助设计师完成方案图纸或施工图的绘制； 4、完成领导安排的临时任务。 二、任职要求： 1、熟悉CAD，酷家乐，3DMax等画图软件； 2、有扎实的美感能力，艺术设计相关专业优先； 3、有责任心，踏实，努力，上进好学。 三、上班时间：8:30-12:00,14:00-18:30，单休，享法定节假日 四、薪酬福利： 1、底薪+社保+绩效奖+额外奖金（业务奖金、现金） 2、一经录用，待遇从优（提供社保，生日福利、优秀精英奖及广阔的晋升空间）

【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】太平洋房屋⾪属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。 我们始终秉承真⽂化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员⼯热爱、让同⾏敬畏”为使命， 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景， 朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处 1、真正从不招收“空降兵”的公司 2、真正逆市保持盈利和扩张的公司 3、真正有自建办公产业的公司 4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海内的7个优势 1、在沪经营时间长久，具有一定历史年限（品牌影响力高） 2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好） 3、人力成本投入比重大！（真正的以人为本） 4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀） 5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效） 6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校） 7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工） 【如果你能做到这些】 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 大专及以上——专业不限 沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）； 高额提成——提成（租赁35%，买卖高达45%）；转正后综合薪资在15k-25k左右； 快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖…… 强大的公司平台，是您坚实的后盾 【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑，真正实现就近分配 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

法拍房高级合伙人‖公司全包‖你来当老板 钱我出，店我开，客户你对接，零成本创业做老板! 合作优势：公司全额投资，门店现成，装修齐全，设备配齐 ——你不投钱，不租办公室，不担运营成本 ——高比例分成，上不封顶，结算快，收益高 ——后端全托管：房源，风控，法务，过户，清场，贷款全包 ——品牌赋能+专业培训+谈单扶持，轻松做事业 岗位职责： 1、负责法拍房客户开发，渠道拓展，资源对接与业务成交 2、为客户提供房源匹配，参拍指导，意向跟进，促成签约 3、以合伙人身份自主开展业务，统筹工作节奏，拓展个人市场 4、遵守公司合规与风控要求，维护品牌口碑与长期发展

职位详情 福利待遇： 新人入职享保护期，综合薪资10000+，团队最高M3职级月薪可达3.75W+ 采用完成率提成+激励双提成机制，不看排名只看结果，完成率越高收入上限越高 提供班车接送，工作日免费晚餐 每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步发放，绝不压薪） 培训即算入职，享受带薪培训，季度晋升机会多，团队活动丰富，向管理岗位发展通道畅通 入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业保险，实现六险保障 享有福利餐补、年度免费体检一次 年终奖金根据全年绩效评定，有机会享受13薪或14薪 上市公司平台，办公环境优越，配套设施齐全（含微波炉、健身房、茶水间等） 岗位职责： 1、通过电话方式与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程 2、达成既定回款指标，对存在高风险的客户及时识别并上报风险预警 3、负责M1阶段（1-25天）逾期客户管理，包括前期1-10天、后期11-25天，以及M2、M3阶段跟进 任职要求： 1、性别不限，普通话流利，具备较强的学习能力和语言表达能力 2、具备良好的团队协作意识，工作积极乐观，责任心强 3、无不良征信记录及违法犯罪记录 薪资构成说明： 当前主要处理逾期1-30天客户，属于刚逾期阶段，客户多为忘记还款，成单难度低 无责底薪2800-6000元 + 300元加班补贴 + 400元餐补折算 ≈ 3500元起 叠加保底绩效3200元，次月收入可达6700元以上 综合月收入区间7K-20K，表现优异者月薪最高可达3.75W+ 绩效考核不设排名，完全依据个人完成率，能力越强收入越高 工作时间与休假： 纯白班制，工作时间9:00-18:30，午休1.5小时 根据业务需要可能延长至20:00，期间提供免费晚餐 排班制休息，每月安排休息5-6天 未达法定最低休息天数部分，依法按1.5倍或3倍标准支付加班费

任职要求： 1.20-35岁，形象气质佳，学历不限； 2.3年以上房地产相关工作经验，销冠优先； 3.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神。

世界500强企业，上市公司平台，薪资福利有保障！入职即缴纳六险一金，待遇优厚，工作与生活界限清晰，上班氛围轻松愉悦，允许员工在工作间隙下楼享用咖啡放松身心。 【工作内容】 通过电话或短信方式联系分期乐逾期客户，进行催收提醒，协助客户了解并完成及时还款，指导其使用正确的还款途径 【工作时间】 9:00～19:00 【带薪培训】【年终奖13-14薪】保底6000元，每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步到账，拖欠），试用期薪资全额发放。每季度提供晋升机会，注重团队发展，管理岗位发展空间广阔（目前团队规模1500人，办公场地可容纳2000人）。 【薪资福利】 1. 入职即办理六险一金 2. 带薪休假：法定节假日加班享受3倍工资，享有5-15天带薪年假及春节特别假期 3. 特殊激励：内部推荐奖励（伯乐奖）+年度健康体检+长期服务荣誉奖励 4. 培训体系：涵盖新人培训、在职提升、总部集中培训及外部专业培训（覆盖基层员工至管理层） 5. 文化建设：定期组织团建活动并配备专项经费，每年两次国内外旅游安排，举办生日会、竞赛活动、联谊交流等丰富员工业余生活 6. 办公环境：配备多媒体培训室、休息区、文化展示墙、图书角、健身房，设有自动售货机、微波炉、电冰箱、乒乓球台、跑步机等设施，职场配套齐全（含微波炉、运动房、茶歇室等） 岗位要求： 1. 欢迎无经验人员加入，提供系统化培训与人才成长计划 2. 具备银行、信用卡催收、电话销售或客户服务热线工作经验者优先录用 3. 普通话标准流利；具备良好谈判沟通能力，思维敏捷，适应规范化、制度化管理模式

岗位职责: 1.利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求； 2.接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房； 3.进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续； 4.维护客户关系，提供专业的客户服务，解决客户在交易过程中遇到的问题； 5.积极参与团队会议，为销售策略和客户服务改进提供建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与客户进行沟通； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4.有责任心，能够自我激励，追求卓越； 5.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的客户服务。