公司情况： 我们在北郊（文景路地铁站附近长和国际D座）（凤城九路地铁站附近魏玛公馆）、高新（科技二路地铁站附近）、曲江（金滹沱地铁站附近）、咸阳（白马河地铁站附近）、浐灞/港务区（新筑、双寨地铁站附近）都有分公司，公司在不断扩展规模中，期待你的加入！！！ 一、工作内容： 公司前端有主播进行获客，然后会把大量的客户资源分配给选房师，选房师对接客户，结合客户需求匹配合适项目，邀请、带看 二、薪资待遇： 每个月15号准时发工资，如遇节假日会提前发放工资 薪资提成可面议最高70%提成，综合月收入过万 晋升：每三个月晋升考核一次 奖励体系：带看奖、成交奖、到访奖、等众多奖励。 早餐、下午茶、聚餐、 K 歌、爬山、农家乐，工作氛围轻松，多姿多彩 三、上班时间： 早上9:30--12:00；14:00--19:00；每周周一休假 四、岗位要求： 1、学习能力强 2、性格外向开朗，有上进心 3、沟通表达能力强，会说话 公司提供大量精准客户资源，不用外出拓客派单，也不用打陌电开发！！！平均月收入在1-2万。 我们不是传统的房产公司，我们是自媒体房产行业，公司抖音账号、视频号有大量粉丝客户资源，比如西安房诸葛老K、西安房产叨叨、西安房产智多星、西安地产+U站、西安东哥说房、西安周周说房、西安房产小心心、西安果果选好房、西安房产杨柳、西安房小潘vlog、西安橘子探盘、西安可乐好房、陈十一西安好房等等......

【岗位职责】 1. 具有景观方案设计能力，具备独立完成项目设计的能力。 2. 能够参与或独立完成从方案设计中某个阶段或局部设计、设计配合，参与项目文本的设计与制作。 3. 能够按照项目计划进度要求、设计要求按时完成项目设计任务。 【岗位要求】 1. 城市规划或风景园林等相关专业专科以上学历，从事景观方案设计工作4年以上，熟练使用PS、CAD、SU、PPT、Lumion等相关设计软件； 2. 具有较强的手绘表达能力，基本熟悉植物、材料、水电等相关特性； 3. 能独立完成一般性景观项目（居住及商业地产、工业园区、市政公园、庭院、改造项目等）方案设计，并能配合方案主创完成重大景观项目（旅游度假区项目）方案设计工作； 4. 良好的沟通及表达理解能力，有独到创新能力和设计理念，工作积极性强，富有责任感，重视设计任务完成时效和质量，重视团队合作，并具有持续学习能力，有志在景观行业发展者优先；

要求做事认真负责，有责任心，能按时完成领导安排的工作，工资面议

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导 2. 参与项目前期调研、概念构思与效果图表现，确保设计符合功能与美学要求 3.协调甲方、施工方及各专业团队，把控设计落地效果与进度 4.熟悉常用园林植物特性及配置原则，合理运用软景与硬景元素 5.配合完成投标文件、设计汇报及后期验收等相关工作 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，薪资面议，具体根据项目所在地及个人能力确定

​ 1. 对接面临断供、法拍风险的业主，沟通保房方案，促成委托合作。 ​ 2. 拓展本地房产中介、社区、法拍平台等渠道，获取精准业主与购房客户资源。 ​ 3. 匹配刚需购房者与高性价比保房房源，完成带看、谈判、成交全流程。 ​ 4. 跟进房款监管与过户流程，保障业主、客户、公司三方权益。

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岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

岗位职责: 1、从事股权资产等各类资产的评估工作 2、根据项目及项目主管要求和指导，完成评估资料收集; 3、根据项目进度实时与项目组成员沟通并向上级汇报进度;

1.公司业务：我们是一家阿里拍卖的机构服务商，刚开始有老板经理带，只要你认真学，沟通无障碍，月入上万不是梦。 2.岗位工作：在抖音、视频号等社交软件发布运营视频收集客户资源，联系意向客户，联系的目的是让有商业资产的业主是选择我们收购，或者代卖；了解清楚房产信息后在系统上给客户评估价格，报给客户及时沟通，促成合作。 注意：我们非房产中介，无需外出、不加班、不带看；办公室办公。 3.男女、学历、有销售经验者优先录用；年龄35周岁以内； 4.抗压力强，工作认真积极，不焦躁； 5.上班时间： 9:30-17:30 周末双休、节假日正常休； 6.薪资：首月无责底薪3000+每单佣金提成50%；次月每单佣金提成50%； 7.其他待遇：不定时团建，超长年假。 8.面试前先电话或微信先沟通清楚，免得白跑浪费双方时间。有意向直接咨询

岗位职责： 1. 负责企业各类资产（含不动产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估底稿整理与技术复核工作 3. 配合金融机构、司法机关及企事业单位开展抵押、处置、涉诉、并购等专项评估服务 4. 参与评估项目前期沟通、方案拟定及客户答疑，确保评估程序合规、结论公允 5. 持续跟踪资产评估相关法律法规及市场动态，提升专业研判能力 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产评估师资格者优先，或已通过部分科目考试并积极备考中 3. 具有较强的数据分析、逻辑推理与书面表达能力，能独立撰写专业评估报告 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，适应阶段性出差及多任务并行工作节奏

熟练使用3DMax酷家乐等软件 有三到五年工作经验会灵活搭配色彩会使用搭配特殊五金 能听取客户需求给予相应方案

1.量房，出方案效果图，工地对接 2.谈单签单 3.一年以上设计经验

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2. 负责房源信息的展示与推广，确保内容真实准确； 3. 与客户保持良好互动，协助完成房产交易流程； 4. 跟踪市场变化，及时传递相关行情资讯； 5. 深入了解客户需求，制定专属的房产配置方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及团队协作意识； 2. 热衷于房地产领域，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3. 具备自我驱动力，工作积极高效； 4. 主动参与团队交流，能提出有价值的建议。

岗位职责: 1. 独立承担门窗设计任务，完成结构规划及安装方案的设计工作。 2. 与销售部门密切配合，确保设计方案准确对接并顺利落地。 3. 提供专业技术支持与可行性解决方案，助力团队达成销售业绩。 4. 持续关注并学习门窗领域的前沿技术与设计发展趋势。 5. 负责门窗项目的成本测算与核算工作。 任职要求： 1. 熟练操作各类设计工具，如CAD、SWSketchBook等软件。 2. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效协调项目各方需求。 3. 熟悉门窗行业特点，可独立开展设计相关工作并解决问题。 4. 拥有较强的学习主动性与创新思维，能快速适应动态变化的设计要求。

本地深耕二手房、老破小翻新改造，客源稳定、工地充足，专做老房拆改、厨卫翻新、全屋整装，现扩招全职设计师，可独立谈单、量房、跟进工地。 岗位职责 1. 上门对接二手房业主，现场量房，精准记录原始墙体、老旧水电、拆改区域、房屋缺陷，现场沟通改造需求； 2. 根据老房户型痛点，出具平面布局、墙体拆改方案，CAD绘图 3. 搭配主材、软装、柜体，独立制作预算报价，给客户讲解方案、材料、施工工艺； 4. 签订合同后全程跟进工地：开工交底、节点巡检，对接监理与工人，及时处理图纸变更、现场尺寸问题； 5. 完工后拍摄实景案例，维护老客户转介绍。 任职要求 1. 能独立上门量房、谈单、出全套方案报价，有旧房/二手房改造经验优先； 2. 熟练使用CAD、懂老房改造痛点（墙体拆改、老旧水电、防水、空间扩容）； 3. 愿意跑工地，能常态化去现场对接施工，能解决现场尺寸、方案落地问题； 4. 沟通表达流畅，擅长挖掘老房客户改造需求，抗压能力强； 5. 自备交通工具（电动车/汽车）优先，做事负责不推诿。 薪资福利 4000-15000元

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 负责合同洽谈、意向书签署及后续履约跟进； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应多变的工作环境； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

快来看看我 急聘！！！ 急急急！！！ 公司直聘：我们专注于房屋租赁【主营租赁!!!--不涉及房产销售，工作内容清晰易上手，无需相关经验】 工资有保障：每月15号准时发放，绝不克扣、拖欠或延迟薪资！！ 奖金激励：绩效奖金、销冠奖励、周度激励，提成最高可达93% 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房屋租赁服务，确保服务品质； 2. 及时响应客户租房需求，精准匹配合适房源； 3. 负责租赁协议签署及相关后续跟进服务； 4. 维护客户关系，定期收集并整理客户意见与建议； 5. 与团队成员协同配合，共同达成租赁业绩目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户需求与问题； 2. 对本地租房市场有一定认知，可提供合理化租赁建议； 3. 富有团队协作精神，善于与同事交流协作； 4. 工作踏实负责，能独立推进并完成分配任务； 5. 态度积极主动，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。 期待不平凡的你加入 加入我们 你不是打工者 你是我们的事业伙伴 该拼搏时不拼搏 将来只会更辛苦 永远相信自己 永不言弃！！！！！！！ 责任心！进取心！不想当领导的员工，不是优秀的员工！欢迎每一位心怀梦想的奋斗者 共同前行！

此岗位为贷后风控岗，设有高额提成，适合渴望高收入、注重个人快速发展的求职者投递，我们将在一个工作日内与您取得联系。 【一】工作内容： 1. 归集并整理银行交付的案件材料 2. 通过电话方式核实并补充客户相关信息（无需外出，办公地点为写字楼办公室） 3. 为银行客户提供不良资产处置的相关建议与解决方案 4. 协助银行提醒客户及时更新资料并处理逾期账务，预防因长期拖欠引发的信用记录影响及法律风险 【二】薪资待遇与工作时间： 1. 同岗位平均月薪达8000元以上 2. 综合收入范围5000-10000元，包含丰厚提成 3. 年终奖金发放13薪或14薪（依据工龄情况参考） 4. 可获得银行奖励及公司内部奖励双重激励 5. 工作时段：9:00-18:00（午间休息75分钟），享受法定节假日带薪休假，五险一金齐全，年度带薪集体旅游（全员参与），另有各类礼金礼品：结婚贺金、生育贺金、春节福利、生日礼品、节日福利、旅游补贴 6. 在职期间完成第二学历深造（如自考、成人教育），取得毕业证书后可全额报销学费 【三】晋升机制： 1. 作为成立18年的万人外资企业，已构建成熟完善的晋升体系，晋升以能力为核心，不依赖资历 2. 员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展） 3. 员工向管理岗位发展路径：定期遴选优秀员工参加管理培训项目（纵向提升） 4. 员工阶段设6个职级，管理岗位细分为副主管、正主管、副经理、正经理等级别 【四】任职要求： 1. 年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）； 2. 具备良好的沟通表达、分析判断及协调组织能力； 3. 富有责任心，认同团队合作价值； 4. 心理素质良好，能适应一定工作压力

1、对接有法拍房购买需求的客户，解答咨询，分析匹配房源 2、跟进客户看房、尽调、参拍、过户全流程，提供专业服务直至成交 3、维护客户关系，拓展新客户资源，积累高净值人脉

职位描述： 以专业、规范的流程协助银行进行信用卡逾期账款管理及清收工作，与相关客户进行有效沟通，维护信用卡账户信息，提醒客户按时还款并指导正确的缴费方式，助力企业合理控制逾期金额。 任职要求： 1、普通话标准，熟练使用电脑，学历不限，无工作经验亦可； 2、具备良好的沟通与谈判技巧，头脑灵活，反应迅速； 3、品行端正，责任心强，抗压能力佳，富有团队协作意识，工作积极主动； 4、有金融、销售、电话客服、信用卡推广或账款催收相关经验者优先考虑； 薪资待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+案件提成3k以上+奖金+五险+员工福利+年终双薪；月均收入6000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上； 2.试用期为一至两个月，业绩突出者可提前转正； 3.入职满一年享工龄奖励； 4.办公环境为5A级写字楼，配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假，每月另设带薪特殊事假； 3.每月开展团队建设活动、优秀员工表彰会，春节发放开门红包； 4.每年安排一次国内旅游和一次海外旅游； 5.员工关爱项目：每日下午茶、生日会、免费年度健康体检； 6.提供免费法律咨询服务及教育成长支持； 7.健全的晋升机制：入职前带薪培训+在职综合能力提升培训+广阔职业发展空间；提供管理岗位晋升及跨岗位轮换机会。

工作内容： 1. 协助处理银行信用卡逾期账户的催收事宜 2. 通过电话与欠款人或其联系人沟通，引导客户按时妥善解决逾期款项 3. 真实完整记录催收过程，并规划后续跟进时间 4. 根据客户具体逾期状况，灵活采用合适的沟通策略并协助制定个性化还款计划 工作时间： 9：00-12：30 14：00-18：30 月休5-6天，国家法定节假日正常休息 5、无责底薪2900-4000+提成+奖励+六险

薪资构成：试用期无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），人均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，欢迎查看实际工资条。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30，下午14:00-18:30； 国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费； 额外享受公司福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假。 【工作内容】 1. 通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识和专业话术，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进后续进展。 【福利待遇】 1. 缴纳六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险）； 2. 实行老员工带新机制，岗前提供系统化培训支持； 3. 享有每年5-10天带薪年假，另配3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评定机会； 5. 评选优秀员工，奖励带薪旅游； 6. 晋升通道双轨制，公开透明，凭能力晋升： 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 【任职要求】 1. 年龄******，具备高中及以上学历； 2. 普通话标准，语言表达有条理，掌握电脑基础操作； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，价值观端正，不传播负面情绪； 4. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

岗位职责: 1. 负责房产销售工作，达成既定业绩指标， 2. 为客户提供专业的房地产咨询与解决方案， 3. 协同团队协作，共同推进销售目标的实现， 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及客户说服力。 2. 能够自主开展工作，同时具备良好的团队协作意识。 3. 对房地产领域有强烈兴趣，乐于迎接工作挑战。 岗位福利：带薪培训，五险，免费新房端口。 教育背景：不限 行业经验：不限 岗位经验：不限

工作地址：南昌市西湖区星河国际写字楼 一、岗位职责： 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照银行规范流程，协助提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款期限，并就还款安排与客户进行协商； 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续开展跟进沟通，推动还款进度； 3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行信贷风险； 二、任职要求： 1、性别不限，专业不限，年龄20-35岁，身体健康； 2、具备大专及以上学历，综合能力突出者可放宽至高中学历；有电话客服、电销或销售类工作经验者优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备较强的语言表达能力和沟通技巧，能有效应对不同类型的客户； 4、思维灵活，性格沉稳，具有良好的抗压能力与应变处理能力； 5、可熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备工作电脑及外呼耳机）； 6、无任何不良从业记录（包括无失信信息、无犯罪记录），恪守职业操守，责任心强，工作态度严谨； 三、福利待遇： 1、薪酬结构：试用期/转正后=无责任底薪+绩效奖金+加班费+多项激励奖金，岗位月均收入7000-12000元；表现优异者月薪可达15000-25000元； 2、缴纳六险一金，享有年终奖、节日福利及节庆礼品； 3、依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益； 4、办公环境配备中央空调与空气净化设备，并设有微波炉、冰箱、零食柜及免费茶歇区； 5、每年组织1-2次集体旅游，定期开展月度团建、员工关怀活动、生日会、运动会等，营造轻松和谐的工作氛围； 6、定期为在职员工提供免费专业培训，助力提升职业技能与综合素质； 四、晋升发展： 1、新员工入职后将参加为期一周的带薪岗前培训，内容涵盖专业课程讲授、资深员工带教及系统实操演练； 2、公司设立清晰的晋升通道，依据员工业绩达成情况与日常表现，提供职级与无责底薪双重晋升机会（每季度有一次晋升评定）：专员→组长→主管→经理； 3、全国共设有46家分支机构，员工规模约9000人，在行业内具备较强的影响力与专业水准；

*招聘中 VIP账号发布 一、工作职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的住房租赁咨询服务； 2、陪同客户看看房，促成租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二、薪资待遇： 1.同行业高提成+公司返费+出单奖励+所有房源订单提 成 2.优质的晋升机制+公司分红！ 3.带薪培训（有无销售经验皆可）三、招聘要求： 年龄18岁-40岁优先 岗位特色：无明确业绩要求，业务熟练以后可以不坐班，时间自由，适合宝妈接孩子，学生新手，业务员兼职！！！ 随时可以来面试，面试结果优秀的话作为管培生/储备经理进行培养，成长为经理以后在家躺着就能赚钱！！！