江西招聘采矿全职一名，要带中级职称证，大专学历，采矿专业，有多年矿山经验，做地下萤石矿，买五险包吃住，月薪12000起。工作地点抚州。

五科人员 薪资：10000-15000/月（地质工程师优先） 【岗位要求】 1. 持有对应岗位安全资格证书。 2.熟悉矿山现场作业管理。 3. 服从项目安排。 工作地点：江西赣州 项目稳定，待遇可详谈，合适人选欢迎投递/推荐。

要求采矿、地质等矿山主体相关专业背景，具备地下矿山基建及井下采矿实际操作经验，熟练掌握CAD软件绘制各类矿山工程图纸，能够独立完成技术方案编制及相关文书材料撰写，工作态度积极主动，熟悉运用AI工具辅助资料整理与图纸优化者优先考虑。

江西抚州招聘采矿全职人员一名，需持有中级职称证书，大专学历，采矿工程相关专业，具备多年矿山从业经验，熟悉地下萤石矿作业流程。公司提供五险、免费食宿，月薪12000元起。工作地点位于抚州。

工作职责 1. 负责浮选工艺全流程的方案设计与持续优化，根据矿石特性制定匹配的药剂体系及操作参数。 2. 主导浮选设备的选型配置、安装调试与运行效能评估，确保系统运行稳定且高效。 3. 持续监控与分析浮选生产数据，通过调节药剂比例、气泡量等核心参数，提高精矿品位和回收效率。 4. 编制浮选岗位标准化作业流程，组织一线人员的技术培训与现场操作指导。 任职要求 1. 本科及以上学历，矿物加工工程、冶金工程或相关专业背景。 2. 具备2年以上浮选工艺实际操作经验，了解硫化矿、氧化矿等不同类型矿石的浮选行为特征。 3. 熟悉浮选药剂的作用原理，可独立开展药剂配方的调整与优化工作。 4. 具备良好的数据分析能力，能基于生产数据识别工艺问题并提出有效改进措施

【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历； 2.专业：地质学、矿物学、岩石学、地球化学、资源勘查工程、矿产普查与勘探等地质类相关专业。 【技能要求】 1. 掌握岩矿鉴定基础理论与方法，能独立进行岩石、矿物、矿石的薄片鉴定、光（薄）片磨制、重砂鉴定及镜下分析； 2. 熟悉常用仪器设备：如岩石切割机、磨光机、偏光显微镜、双目镜、矿相显微镜等； 3. 熟悉样品处理流程：如碎样、淘洗、选矿、单矿物分选等前处理工作流程等； 4. 能处理试验数据、编写试验报告。

岗位职责： 1、参与房地产、土地及资产评估项目的执行与协调工作； 2、负责房地产、土地及资产评估报告的编制与整理； 3、协助完成日常事务管理及项目投标报名等相关事宜； 4、具备良好的沟通技巧、学习能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力； 任职资格： 1、熟练掌握Office等常用办公软件操作； 2、有评估、审计等相关工作经验者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，表达顺畅，责任心强，做事严谨有序，具备较强的应变能力； 4、遵守工作安排，能够按时高效完成交办的各项任务； 5、财务、会计、审计、房地产估价、资产评估、经济管理等相关专业背景，大专及以上学历者优先； 工作时间： 周一至周五 待遇从优

岗位职责： 1、负责矿山开采工作规划的制定与执行，开展生产技术管理及技术革新，为高效完成采矿任务提供全面的技术保障。 2、组织编制矿山采掘设计方案，落实采掘计划的实施，协助工程设计及评估单位提供所需的采矿相关资料。 3、在技术部主管指导下，全面主持本部门的采矿技术工作。 4、承担各类采矿方案、施工组织设计及特殊工程专项技术措施的编制任务。 5、对施工项目进行日常指导、监督与检查，及时发现并纠正施工过程中存在的各类问题。 任职要求： 采矿工程专业本科及以上学历，具备十年以上本专业工作经验，精通无底柱崩落法开采工艺，身体健康。 职位福利： 绩效奖金、包吃、包住

明天河东需要两名200挖机顶班。

宜春市上高县招外墙/滑板、外墙清洗、外墙漆/真石漆、管道安装/维修、防水工

赣州市章贡区招工地保洁 明天早上

赣州市章贡区招工地力工

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

浙江省丽水市青田县温溪镇露天矿山招聘：副矿长（矿山十年以上经验）、机电工程师各一名，薪资面议，电话

任职要求： 一、政治立场端正，拥护中国共产党的领导；恪守法律法规，品行端正，职业素养良好，具备较强社会责任意识，无违纪违法等不良记录； 二、熟练掌握国家及行业安全、环保相关法规、标准规范，熟悉露天开采、破碎加工等矿山工艺流程核心风险控制点；具备重大安全风险综合研判、系统性风险治理能力； 三、具有3年以上矿山安全管理工作经验； 四、大专及以上学历，安全工程、采矿工程或矿山类相关专业；注册安全工程师、持安全管理资格证书人员优先； 五、具备优秀统筹领导力、跨方协调与应急决策能力；可适应矿山驻场作业环境，承压能力强，工作责任心突出； 六、综合能力优异者，可酌情放宽部分任职条件； 岗位职责： 一、牵头搭建、落地并持续迭代公司安全环保管理体系，统筹矿山全周期安环管理工作；牵头编制、修订安全管理制度、作业规程与考核标准，监督各合作施工单位体系落地执行，推动安全目标逐级分解、责任压实； 二、主导双重预防机制搭建与常态化运行，统筹公司级危险源辨识、风险分级管控及隐患排查治理工作；负责重大隐患整改方案审批，跟踪重大风险管控措施落地，组织隐患整改验收与成效评估，实现隐患闭环、动态清零； 三、负责项目专项安全技术方案、施工组织设计、安全保障措施、应急预案的审核审批；编制年度应急演练计划，牵头突发安环事件初期处置、信息上报；牵头或参与安全事故内部调查，开展原因剖析、责任界定，审定整改及预防性管控措施； 四、搭建并优化公司安环绩效考核体系，组织月度、季度、年度安全考核与评优工作；核查各施工单位安全生产主体责任落实情况，开展履约评价，出具奖惩意见，赋能外包单位自主安全管理能力提升； 五、统筹编制年度安全教育培训方案，监督三级安全教育、现场安全技术交底实施质量；策划组织安全文化活动、专项安全培训，持续提升全员安全素养与岗位实操能力； 六、统筹安全管理部团队日常运营，审核各类安全报表、工作总结及专项文件；对接应急、生态环境等政府监管部门与行业主管单位，落实上级各项安环工作部署。 上班时间：早8.30-12.00 14.30-18.00，周末双休 节假日正常休息 节假日期间会有值班 薪资：月综合12-18K 工作地点：洛阳偃师区府店镇

【岗位职责】 1. 技术管理与规划：协助矿领导和总工程师贯彻国家安全生产法规，负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任制和各项管理制度。同时，组织编制煤矿的采掘接续计划并报批，确保采掘平衡，保障生产连续性和安全性。 2. 现场安全与质量控制：经常深入现场，及时解决生产中存在的地质、技术等问题，随时掌握采掘工程进度并向领导汇报。组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收与评比，负责煤矿采掘安全质量标准化的检查与考核。 3. 规程措施与新技术推广：参加采掘工作面作业规程、安全技术措施的审查，并组织检查其现场落实情况。积极推广安全生产的新技术、新材料、新工艺、新设备，组织开展安全生产科研攻关。 4. 资料档案与应急参与：建立和完善煤矿技术档案，做好各类技术资料的整理、归档工作，并及时上报。参与露天灾害预防、反风演习等重大安全技术活动。 5. 团队建设与培训：按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高团队整体技术水平。 【岗位要求】 1. 教育背景：具有煤炭院校或煤炭相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历。 3. 职业资格：必须取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。 4. 具体薪资面议。

岗位职责： 1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作 2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析 3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施 4. 参与矿山智能化建设，推进自动化设备与信息化系统应用 5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案，配合安全检查与整改 任职要求： 1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景 2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准 3. 具备井下一线工作经验，能适应倒班及井下作业环境 4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

【岗位职责】 1. 负责矿石可选性试验、选矿工艺流程设计、指标优化及技术方案编制； 2. 负责选矿厂工艺流程调试、生产指标跟踪、异常问题分析与改进； 3. 参与选矿设备选型、技术参数确定、安装调试及验收技术支持； 4. 负责选矿药剂制度、磨矿分级、浮选/磁选/重选/氰化等工艺参数优化； 5. 编制选矿试验报告、工艺技术文件、操作规程及技术经济分析； 6. 配合生产、安全、环保部门开展技术管理、成本控制及技术改造； 7. 完成上级交办的其他选矿技术相关工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、矿业工程、冶金工程等相关专业； 2. 工作经验：具备3—5年以上选矿厂、矿山或选矿试验研究相关工作经验；优秀应届毕业生可放宽； 3. 专业能力：熟悉常见金属/非金属矿选矿工艺，掌握浮选、磁选、重选、浸出等至少一种主流工艺；

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、初步设计及技术审查，提供专业支持 3.指导现场施工，解决工程技术问题，确保项目符合水利行业规范与质量标准 4. 开展防洪排涝、灌溉节水、水土保持等专项技术分析与优化建议 5.配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业技术规范 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS或AutoCAD Civil3D等专业软件操作能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.持有注册水利水电工程师资格证者优先

【岗位职责】 1. 对逾期客户进行电话催收，提醒及时还款并告知正确的还款方式。 2. 达成回收率的指标，对高风险客户及时提出风险预警。 3. 保持与实地催收及法务催收的紧密联系。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有催收、客服、电销、销售相关工作经验，学历可放宽至高中、中专。 2. 有银行或信用卡催收、电话销售、客户服务热线经验优先考虑。 3. 普通话流利，谈判及沟通能力强，反应敏捷，适应严谨规范化的管理。 4. 熟练电脑操作及常用办公软件。 【福利待遇】 入职五险一金、年终奖

【岗位职责】 1. 负责逾期账户(M1)的合规电话/短信提醒，引导客户还款，维护个人信用。 2. 合规沟通、协商还款方案，全程留痕可追溯，保障贷后资产安全。 【岗位要求】 1. 20-33周岁内，大专及以上学历（学信网可查），优秀者可放宽到高中（需要提供高中毕业证），专业不限。 2. M1半年以上催收经验。 【工作时间】 8:50 ~ 18:30；中午休息1.5小时，月休6天。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责： 针对汽车金融领域刚发生逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址信息，需按规范核实实际地址情况，抵达后完成带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。 任职要求： 具备银行信用卡、消费金融、小额贷款或汽车金融行业外访及催收工作经验者优先考虑。 须持有自有或租赁车辆，车辆需具备有效保险，且驾驶年限满三年以上。 岗位福利： 支持兼职或全职形式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主安排。 教育背景：高中及以上学历

【工作内容】 桔多多产品线，负责合规催收及提醒客户按时还款，仅通过电话方式进行催收，指导客户了解正确的还款流程 【任职要求】 1、年龄20-38周岁，性别不限，具备电销或催收经验者优先；无犯罪记录，无不良征信记录 2、掌握电脑基本操作，能熟练使用常用办公软件 3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，逻辑思维能力强 4、工作积极主动，有较强的团队协作意识，服从工作安排 5、有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可优先录用 薪酬福利待遇： 1、固定薪资4300元+提成+职级津贴，综合收入6000-10000元 2、工作时间：9:00～18:00，午休时间为12:00～13:30，如因业绩需要加班，享有加班补贴 3、每月安排休息4～5天（采用排休制度） 4、五险一金（以入职当日是否为15号为标准缴纳），享受年终奖金 5、定期组织团建活动，提供带薪年假及多样化的员工集体活动 6、公司设有完善的晋升体系，为员工提供充足的发展机会 7、实行人性化管理，工作氛围融洽，环境轻松，工作内容简单易上手，配备独立工位 8、发薪日期为每月15日，发放上月全部工资 地址：江西省南昌市红谷滩新区嘉言路668号用友产业园语音服务中心A06001-601室

岗位要求 具备国家一级注册建造师多项专业资质，需办理注册变更 根据公司发展需要，能够配合出差安排

（中项评估公司和北京亚超深圳分公司） 1、协助开展资产评估项目，承担项目现场的勘查与调研工作； 2、编制项目实施计划与工作方案，并跟进执行过程，确保任务按时按质推进； 3、全面把控所负责项目的报告质量、合同执行及成本管理；统筹项目实施期间的人力配置与资源调配，协调各方关系； 4、落实项目风险管控：涵盖业务过程中的风险识别、防范措施、风险上报及事后总结； 5、依据公司规定，按时完成项目报告、项目总结等技术资料的整理与归档。

岗位职责： 1、在估价师的指导下开展现场勘查、市场调研、价值分析及报告编制等相关工作； 2、与合作单位及委托客户维持顺畅且高效的沟通联系； 3、及时传达外部反馈的意见与建议； 4、对上级交办的任务迅速响应并落实执行； 5、运用新兴技术与工具，高质高效推进各项工作进程。 任职要求： 1、具备资产评估、房地产经营管理、土地资源管理、财务管理、会计学、经济学、工程造价、土木工程、建筑学、审计学、投资学、数学与应用数学等相关专业背景； 2、本科大三及以上在读学生； 3、工作认真踏实，责任心强，具备较强的学习能力，能适应较高强度的工作节奏，有意愿长期发展评估事业。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导＋全流程专业化培养

职位详情 不含销售的客服工作 电话客服 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，12:00-13:30 [工作内容]： 1、维护客户关系，处理客户咨询与问题，无需外出，全程室内办公。 【任职要求】： 1.不限性别，*******，中专及以上学历，具备基础电脑操作能力。 2.责任心强，具备良好语言表达与沟通能力，思维反应敏捷。 3、无不良征信记录及犯罪记录。 4、态度积极主动，有进取心，愿意与企业共同发展。 5、敢于拨打电话，具备一定抗压能力，能适应初期学习积累阶段。 【我们能提供什么？】 ！配备专人带教，零经验无需担心，公司提供系统培训。 ！团队氛围轻松活跃，同事年轻有朝气，互动自然不尴尬。 ！晋升通道清晰：客服专员-客服组长-主管-经理-总监 ！享受多重奖金激励、团建活动、生日会等福利，期待你的加入！ 加班：入职首月无需加班，一个月后如需加班，平均每次1-2小时，加班费16元/小时 工作地址：1、南昌青山湖区浙江大学科技园（江西）C区1楼103室

岗位职责: 1、本岗位无销售性质，主要协助银行处理用户逾期资产（案件由银行机构提供委托） 2、通过电话方式对债务人进行提醒告知，指导客户采用合规的还款方式进行账单处理，同时可提供合理的资产保护建议，为客户解答疑问并提供高效、精准、专业的服务支持，帮助维护客户信用记录，助力金融环境稳定； 3、记录催收进展，收集、完善与催收对象有关的信息资料，运用多种合法途径寻找失联客户，提升回款效率。 任职要求: 1、年龄18-38岁，性别不限，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力、协调沟通技巧，发音清晰，思维敏捷； 3、积极投入工作，承受压力能力强，具备优良的协作精神； 4、有信用卡管理、小额信贷、电话客服、营销类工作经验者优先考虑。 薪资待遇 1、无责任底薪3000元起，另享高比例提成（18-32个点） 我司资深员工月均收入6-3w不等~ 节假日正常休息， 晋升空间:风控助理—风控专员—组长—主管—经理 全国设有40多家分公司，后续将持续拓展布局，只要有银行覆盖的区域，就有我们服务网络的存在。 2.定期组织团队活动，安排员工聚餐、出游等，营造和谐轻松的工作氛围； 3.为在职人员免费提供系统化专业培训，持续增强个人综合能力； 上班时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00 诚邀优秀人才加入，携手共进，共创佳绩

工作地址：南昌市西湖区星河国际写字楼 一、岗位职责： 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程配合银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款期限，并就还款安排与客户进行协商； 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续开展跟进沟通，推动还款进展； 3、协助客户及时清偿信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，有效减少银行坏账风险； 二、任职要求： 1、性别不限，专业不限，年龄20-35岁，身体健康； 2、具备大专及以上学历，综合能力突出者可放宽至高中学历；有电话客服、电销或销售类工作经验者优先考虑； 3、普通话标准流畅，心理素质良好，具备较强的沟通表达能力，能自如应对不同类型的客户交流； 4、思维灵敏，性格沉稳，拥有较好的应变能力和抗压能力； 5、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备工作电脑及外呼耳机）； 6、无任何不良从业记录（个人征信良好，无犯罪记录），恪守职业操守，责任心强，工作态度端正； 三、福利待遇： 1、薪酬结构：试用期/转正后=无责任底薪+绩效奖金+加班费，另设多项高额激励奖励； 岗位平均月收入区间为7000-12000元； 表现优异者月薪可达15000-25000元； 2、缴纳六险一金，享有年终奖、节日福利及礼品； 3、享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类假期； 4、办公环境配备中央空调与空气净化设备，设有微波炉、冰箱、零食柜，茶歇饮品供应充足； 5、每年组织1-2次集体旅游，定期开展月度团建、员工关怀活动、生日会、运动会，营造和谐愉悦的工作氛围； 6、定期为在职人员免费提供专业技能培训，助力个人成长与发展； 四、员工发展通道： 1、新员工入职后将参与为期一周的带薪岗前培训，内容涵盖专业课程讲授、资深员工带教及系统实操演练； 2、公司为表现优秀的员工提供清晰晋升路径，职级与无责任底薪均依据业绩完成情况及日常综合表现评定升级。晋升周期为每季度一次，发展方向：专员→组长→主管→经理； 3、全国共设有46家分支机构，员工规模约9000人，在行业内具备广泛影响力与专业水准；

薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖励等），员工平均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，支持查看实际工资条。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30，下午14:00-18:30； 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬； 额外福利假期包括：生日专属假、3.8妇女节假期、6.1亲子假。 【工作内容】 1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息反馈与后续跟进工作。 【福利待遇】 1.缴纳六险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训； 3.享有每年5至10天带薪年假，以及3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评审机会； 5.设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游福利； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格） 【任职要求】 1.年龄******，具备高中及以上学历； 2.普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作电脑基础功能； 3.性格积极乐观，对工作和生活保持热情，价值观端正，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。