江西抚州招聘采矿全职人员一名，需持有中级职称证书，大专学历，采矿工程相关专业，具备多年矿山从业经验，熟悉地下萤石矿作业流程。公司提供五险、免费食宿，月薪12000元起。工作地点位于抚州。

工作职责 1. 负责浮选工艺全流程的方案设计与持续优化，根据矿石特性制定匹配的药剂体系及操作参数。 2. 主导浮选设备的选型配置、安装调试与运行效能评估，确保系统运行稳定且高效。 3. 持续监控与分析浮选生产数据，通过调节药剂比例、气泡量等核心参数，提高精矿品位和回收效率。 4. 编制浮选岗位标准化作业流程，组织一线人员的技术培训与现场操作指导。 任职要求 1. 本科及以上学历，矿物加工工程、冶金工程或相关专业背景。 2. 具备2年以上浮选工艺实际操作经验，了解硫化矿、氧化矿等不同类型矿石的浮选行为特征。 3. 熟悉浮选药剂的作用原理，可独立开展药剂配方的调整与优化工作。 4. 具备良好的数据分析能力，能基于生产数据识别工艺问题并提出有效改进措施

江西招聘采矿全职一名，要带中级职称证，大专学历，采矿专业，有多年矿山经验，做地下萤石矿，买五险包吃住，月薪12000起。工作地点抚州。

要求采矿、地质等矿山主体相关专业背景，具备地下矿山基建及井下采矿实际操作经验，熟练掌握CAD软件绘制各类矿山工程图纸，能够独立完成技术方案编制及相关文书材料撰写，工作态度积极主动，熟悉运用AI工具辅助资料整理与图纸优化者优先考虑。

五科人员 薪资：10000-15000/月（地质工程师优先） 【岗位要求】 1. 持有对应岗位安全资格证书。 2.熟悉矿山现场作业管理。 3. 服从项目安排。 工作地点：江西赣州 项目稳定，待遇可详谈，合适人选欢迎投递/推荐。

熟悉建筑，能写方案。

1、学历:大专及以上;专业:房建，市政，机电，水利，矿业等，土木工程、电气、自动化、给排水、暖通、机械设备制造、安装等相关工程专业; 2、性别:不限;年龄60岁以下(条件优秀者可放宽) 3、证书:需具备建造师资格证书或职称证书。 岗位职责: 1、熟悉了解国家相关安全法律法规及工程管理管理流程。 2、责任心强，吃苦耐劳，具备一定的沟通协调能力。 3、有能力与各级人员顺畅沟通，对工作事项能写出确切的，合乎事实的报告。 4、能够熟练使用各种办公软件，掌握基本网络知识。

1、负责部门日常工作安排管理以及部门团队建设工作，落实本部门人员岗位职责和工作标准； 2、负责集团公司各招投标项目的成本核算，采集各地区投标信息及拟投标项目资金落实情况信息；3、负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导； 4、负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准； 5、负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制。 6、负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况；7、负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作； 8、负责集团公司各房建、市政、水利、园林信用分维护工作； 9、负责集团公司各在建项目的岗位人员调配工作；E打个招呼 10、负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。

【岗位要求】 1. 全职，能独立完成项目评估。 2. 持有资产评估师证书或房土评估师证书。

岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、LED屏等户外及室内广告设施的现场安装与调试 2.按图纸和施工规范进行支架焊接、固定、布线及设备接电作业 3.配合广告设计及客户要求，完成安装位置测量、打孔、吊装及安全加固 4. 对已安装广告设施进行验收检查，及时处理安装偏差或安全隐患 5.协助完成安装后的清洁整理及客户交付工作 任职要求： 1.广告安装、装饰装修或相关行业工作经验不限 2.具备登高作业能力，能适应户外及高空（含脚手架、升降车）作业环境 3. 熟悉常用安装工具及基础电气知识，有焊工证或电工证者优先 4.身体健康，责任心强，具备安全意识和团队协作精神 5.工作地点为九江市浔阳区，能服从项目就近调配

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

要求最好有白云岩露天开采经验，能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好！ 因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。

岗位定位：负责水利水电工程规划、设计、施工、安全管理与技术负责。覆盖水库、大坝、水电站、泵站、渠道、防洪及生态修复工程，保障工程安全、合规、经济与可持续。 【岗位职责】 1. 规划设计：可编制可研/初设/施工图，开展水文水力分析、水工结构（大坝/隧洞/溢洪道）及水电站系统设计，熟练应用AutoCAD、HEC-RAS、MIKE等软件。 2. 施工管理：现场技术交底、质量/进度/安全管控，解决混凝土浇筑、基坑开挖、地质缺陷等现场技术问题。 3. 技术与合规：负责招投标文件、技术方案与成本控制，与甲方办理计量办理结算等。严格执行国家/行业规范，参与验收与资料归档。 4. 运行维护：工程运行期安全监测、隐患排查与除险加固方案，提出运行优化与生态流量保障建议。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上；水利水电工程、建筑机电安装工程、水文水资源、土木工程、给排水专业、水利枢纽工程等相关专业。 2. 专业能力：精通水力学、土力学、水工结构与水电站原理；熟悉生态水利、高标准农田等领域标准。 3. 软件技能：熟练使用AutoCAD、GIS、HEC-RAS/MIKE/ANSYS等专业软件。 4. 经验资质：3年及以上水利水电工程设计/施工/管理经验；有大型项目或生态修复案例优先；注册水利水电工程师、一级建造师（水利水电）、咨询工程师（水利工程）加分。 5. 素质要求：强现场协调与问题解决能力，合规意识强，注重安全与生态保护。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效+项目津贴+年终奖金；硕士/高资质/大型项目经验者薪酬上浮。 2. 成长支持：职称评审辅导、持证补贴、专业培训与内部晋升通道（工程师高级项目技术负责人）。 3. 基础保障：五险一金、带薪年假、健康体检、差旅补贴与工地食宿保障。 工作地点全国调配，主要集中于水利枢纽、水电站及流域治理项目所在地。

针对不同逾期的客户，拨打客户电话，了解其逾期原因，帮助客户养成良好的还款习惯。

江西井冈山招聘中级工程师1名

负责车间钢模板拼装、焊接、打磨除锈等）

新程装饰有限公司在江西九江急招货车司机10名，负责货物运输及配送，要求熟悉周边路线，持A2及以上驾照。薪资为6200-8000元，提供住宿。有意者可报名。

宜春市高安市招架子工。需要（应急管理架子证）

发薪日：10号 【岗位职责】 1. 主要是电话与客户沟通协商还款。 2. 接受无经验者，提供带薪培训。 【岗位要求】 1. 现无逾期，无犯罪证明。 2. 需要会电脑打字。 【福利待遇】 1. 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）。 2. 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。 3. 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等。 4. 员工活动：不定期聚餐、员工生日会、团队部门团建。

上班时间:9:00~18;00 月休:6天(排休) 大企业内部一手资源，让你轻轻松松出业绩 薪资待遇:保底4800+提成均薪6800-2W+ 工作内容:负责电话提醒客户及时还款，有经验的，可以面谈薪资，想你所想！！

【一】工作内容： 1. 整理银行交付的案件相关材料 2. 通过电话方式核实并补充客户信息（无需外勤，办公地点为写字楼办公室） 3. 为银行客户提供不良资产处置的相关建议与解决方案 4. 协助银行提醒客户及时更新个人信息并处理逾期账务，预防因长期逾期引发的信用记录影响及法律风险 【二】薪资待遇与工作时间： 1. 同岗位平均月薪8000元以上 2. 综合收入5000-10000元，含高额绩效提成 3. 年终奖发放13薪或14薪（依据工龄情况参考） 4. 享有银行奖励与企业内部奖金双重激励 5. 工作时间：周一至周五 9:00—18:00（中午休息1小时15分钟），法定节假日正常休假，入职即缴纳五险一金，享受年度带薪旅游（全员覆盖），提供结婚礼金、生育补贴、春节红包、生日礼品、节日福利、旅游补贴 6. 在职期间完成第二学历深造（如自考、成人教育），取得毕业证书后可申请全额学费报销 【三】晋升体系： 1. 作为成立18年的大型外资集团，员工规模超万人，已构建健全的职业发展通道，晋升以能力为核心，不拘资历 2. 员工职级晋升路径：每季度开展职级评定与调薪（横向发展） 3. 员工向管理岗发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向成长） 4. 员工阶段设6个职级，管理岗位设有正/副主管及正/副经理层级 【四】任职资格 1. 年龄要求20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）； 2. 具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力； 3. 有强烈的责任意识和团队合作精神； 4. 心理素质良好，能适应一定工作压力；

一、岗位职责 1.带领团队达成所负责团队的整体业绩目标； 2.落实公司业务战略，推进各项计划的执行与落地； 3.结合团队任务目标，制定可执行的具体策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化； 4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队文化； 5.初期需独立完成个人业绩指标； 6.熟练掌握公司业务知识，快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议； 7.参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策。 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备较强学习能力，愿意长期与企业共同成长； 2.具备同行业或销售类团队管理经验，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导下属反思提升； 3.能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出； 4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估，对人员特质敏感；性格沉稳有耐心，不急躁； 5.若无本行业背景，须具备互联网行业经历或销售团队管理经验，职级不低于储备干部M0； 6.年龄不超过38岁。 三、福利待遇 1.初期不脱产，计入个人回款业绩；脱产后以团队管理绩效为主； 2.提供五险一金、管理激励奖金、季度绩效奖金、年终奖及分红机会； 3.月收入范围15-30k，欢迎实地查看薪资明细； 4.办公地点临近地铁口，办公空间宽敞，晋升通道畅通； 5.核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，个人发展空间广阔。 注：若能力出众，规则由你参与定义，薪酬可自主协商。

通过电话的方式给客户打电话达成协商还款

【岗位职责】 1. 从用户层面不断体验公司评估系统产品，找出存在的问题并提出优化建议； 2. 配合业务经理对客户进行评估系统培训； 3. 为客户使用评估系统提供支持； 4. 根据客户提供的评估报告或测算模板，配置到系统中； 5. 协调维护客户资源，能与业务经理合作开拓业务。 【岗位要求】 1. 评估、计算机等相关专业本科以上学历； 2. 有实际评估工作经验优先； 3. 对软件科技敏感，对科技、AI等在评估行业的应用感兴趣，有创新冲动； 4. 思维缜密，具有很强的分析判断及协调、沟通能力； 5. 有做培训工作的能力或潜质，良好的团队合作精神。

年轻化办公氛围90-00居多，职场简约风舒适整洁； 工作内容： 通过公司系统自动外呼——电话+邮件+短信的形式提醒逾期客户按时还款即可（逾期3-10天客户） 工作时间： 早9-晚6排休6天节假日休每月8号发薪！ 薪资： 无责底薪：3900-4800！+个人提点+奖金+季度奖金+年终奖 待遇： 入职缴纳五险一金+年终奖+免费提升学历++婚假/产假/陪产假/丧假/年假/三节福利+定期团建下午茶+工会活动+提供住宿/食堂等 晋升： 客服专员-客服组长-客服主管-客服经理。 催收主管： 底薪5000+岗位津贴（1000/1500/2500）+团队提成+其他奖金！