有从业经历者优先！

一、工作内容 1. 服务企业家、企业高管等高净值客户，定制保障、养老、资产隔离、家族传承一站式综合金融方案，对接高端体检、就医绿通、养老社区资源 2. 举办财富私享、健康沙龙，经营高端圈层，长期维护客户，获取持续续期收益 3. 自主招募优质精英搭建专属团队，辅导培育新人，带队完成经营目标，领取多层管理、育成奖金 4. 参与高才专属商学院培训，精进财税、信托、团队管理专业能力，合规开展业务 二、任职要求（高才准入标准） 1. 年龄25–55岁，本科及以上；企业主、同业绩优主管可放宽至大专 2. 近一年税前年收入24万以上，拥有稳定高端人脉圈层 3. 符合其一：企业主/企业高管、银行私行/高端销售、医生律师会计师、保险同业绩优主管 4. 无失信、无金融行业不良记录，有长期创业思维，认可综合金融行业。

一句话了解我们： 百利食品是国内西式调味料领域的领先品牌，主营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等系列产品，长期为华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁品牌提供服务，目前处于高速成长阶段。 为什么选择百利？ 1、你将站在行业“领军企业”的平台上，作为中国西式调味料的头部品牌，我们合作的客户均为国民级餐饮连锁。你所做的不只是产品推广，更是参与塑造行业的口味风向； 2、企业正处于快速扩张期，充满机遇与挑战。在这样一个全员奋进、持续进化的环境中，你将获得远超同行的成长速度与含金量十足的职业履历； 3、我们重视你的实际生活体验，除五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、免费旅游及团建活动等基础保障外，更倡导工作与生活的平衡，助力你在岗位上快乐投入、安心发展。 你将承担的主要职责： 1、开展南昌市范围内餐饮客户的开拓与关系维护（涵盖中餐、西餐、日料等多种业态）； 2、组织并执行厨师品鉴会或技术交流活动，推动产品销售转化； 3、跟踪竞品动向，分析市场趋势，制定相应营销策略并提交上级审批执行； 4、维系区域客户情感，建立长期稳定的合作关系。 我们期待你拥有： 经验：具备两年以上食品行业餐饮渠道相关从业经历； 能力：出色的沟通协调能力、计划组织能力、客户服务意识以及应对压力的心理韧性； 加分项：了解餐饮终端运营模式，掌握本地市场资源，能够快速上手并实现业绩产出。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标。 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励。 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地。 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先。 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力。 3. 逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力并持续达成业绩目标。 4. 具备优秀的团队领导力与人才培养意识，认同长期价值导向。 5. 能适应出差。

有过物业管理和厂房、小区政府有维修资源优先，我提供平台你提供能力，一起搞钱。

岗位职责： 1、主导分支业务团队的运营与管理，对整体运作流程及最终业绩成果承担责任。 2、配合区域开展线下项目拓展工作，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆、综合布线产品销售； 3、协同线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的一站式采购服务； 4、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，提升合作粘性，并具备独立开发新客户的能力； 5、深入了解甲方、政府单位、总包方、分包方（包括工程商、集成商）等客户群体的业务模式； 6、掌握招投标相关操作流程； 7、熟悉市场动态，能够制定团队目标，落实PDCA循环管理，完成团队组建与协同发展； 8、同步推进渠道代理商及事业合伙人体系的建设与业务联动。 任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具备5年以上项目销售或渠道代理销售经验，其中至少3年团队管理经历，条件特别优秀者可适当放宽学历与年限要求； 2、在能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业中任一领域有项目销售背景，拥有弱电智能化、系统集成、安防监控等相关行业经验者优先； 3、具备工程商、集成商资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，具备进取精神、责任感、亲和力、积极心态以及较强的抗压能力。 我们的晋升机制： 1、分支-区域发展路径； 2、分支负责人向区域总监横向成长通道； 我们寻找具备出色销售能力的销售经理，以及兼具强销售与强管理能力的销售总监，涵盖直销团队、渠道团队及生态事业合伙人团队，面向BTB业务方向，诚邀优秀人才加入！ 我们的晋升通道包括： 1、分支-区域-战区-总部的纵向成长路径； 2、业务岗-经理-总监的横向发展空间； 3、支持多条业务线并行发展； 根据个人能力与专长差异，均可匹配适合的发展岗位，欢迎您的加入！！

职位描述 1、依据各项目季度入组规划，推进受试者招募与入组工作，深入了解受试者状况，展现项目执行的专业性与规范性； 2、高效达成各项目阶段性入组目标，持续跟进筛查及入组进展，完整记录受试者相关信息； 3、在上级领导指导下制定个人发展计划，主动对接目标医院、科室及医生资源，推动建立受试者招募协作网络； 4、熟练掌握各项目所需专业知识，依据入排标准对受试者进行初步评估与筛选，提升有效入组效率； 5、根据项目实际招募进度，落实受试者的后续随访管理工作； 6、定期汇总并汇报各项目招募进展与执行情况； 7、积极学习项目相关专业内容，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具有一年以上CRA/CRC岗位经验，或从事过医药代表、临床支持、医疗器械销售等工作经历，有代理商管理经验者优先； 3、具备良好的服务意识与灵活应对问题的能力； 4、逻辑清晰，具备较强的组织协调能力，能承受一定工作压力； 5、工作认真细致，条理分明，具备良好沟通表达能力； 6、可接受省内短期出差安排； 7、支持居家办公，工作地点全国范围均可。

我们正在招聘一位专业的渠道销售， 负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 涵盖新客户的开发及现有客户的持续维护 岗位要求： 1. 不限制学历条件 2. 具备1～3年渠道销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态敏感，具备较强的分析判断力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作压力

工作职责： 1、完成区域内客户销售目标及费用管控目标，涵盖SKU布局、主推产品管理、陈列规范、价格策略等； 2、管理所辖区域经销商渠道销售团队，及时准确提交各项销售数据； 3、推进经销商渠道整合与客户维护，具备独立开拓新市场的能力； 4、落实并跟进区域内客户促销活动的执行情况，及时反馈效果； 5、指导并培训经销商渠道销售队伍，协同达成销售业绩目标； 6、完成岗位相关的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、五年以上快速消费品行业从业经历； 3、具备较强的组织协调与谈判能力，富有团队协作意识； 4、了解所在区域分销体系及地方LKA系统的运作方式； 5、具有出色的客户开发与管理能力； 6、有日化行业渠道客户管理经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴

江西鹰潭母猪场：一、招聘岗位：1、产房饲养员，工资5500-6500元2、招聘条件：个人管理48头母猪，能独立做好猪群饲喂和日常治疗、仔猪保健，调栏工作。二、招聘要求：1、有产房经验优先，年龄55内2、身体健康，服从管理，无慢性病联系电话：王工作地点：江西鹰潭

江西省方竹药业有限公司招聘：仓管员（1名）：要求：45岁以下，高中以上学历，有1年以上制造业仓管经验，熟悉ERP流程，7.5小时/天，5.5天工作制，薪资：3000-4000元，有意者请联系：李女士，地址：高新区孵化基地5栋东面B区四楼

鼓楼跳跳蛙，招配菜一名，工资4~5千

红星中奥广场（南昌县）保安招聘招聘岗位：保安（若干名）1. 任职要求-男女不限，年龄18-45周岁；-身高170cm及以上，形象端正，谈吐清晰、表达流畅；-入职需提供无犯罪记录证明；-有安保工作经验、持有保安证者优先录用。2. 薪资待遇月薪4000元，每月休息4天。3. 联系方式联系人：王队长电话：

明天上午，后天上午找炉灶代班一名。联系电话

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系与战略合作 4. 分析市场动态、竞品策略及销售数据，及时调整销售策略与资源配置 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门高效协作与项目落地 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 4. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向，执行力强 5. 熟悉销售全流程管理，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

公司简介 我们是上海头部线下活动综合服务平台，深耕长三角本地生活与户外文旅赛道，每周上线500+场成熟活动，已服务上千家B端品牌商家、俱乐部主理人、旅行社及营地品牌。 针对行业客户活动招募难、私域运营弱、数字化工具缺失、供应链资源不足等核心痛点，我们推出「活动专属小程序+全链路运营赋能」一体化解决方案，涵盖小程序平台搭建、品牌视觉包装、活动供应链支持、公私域运营陪跑、全域流量推广等全周期服务，差异化于通用型SaaS工具，市场空间广阔、产品壁垒清晰。 现开放小程序事业部合伙人席位，面向上海招募兼具行业资源、销售管理能力与创业心态的渠道负责人，全权操盘小程序业务销售全盘，共享业务增长红利与长期股权收益，共同把赛道头部产品推向全行业。 岗位职责 1. 销售战略与目标制定：全权负责小程序业务的销售全盘工作，制定整体市场拓展策略、渠道布局规划与阶段性业绩目标，对事业部最终营收结果负责。 2. 渠道体系从0到1搭建：搭建多元化销售通路，覆盖B端直客开发、行业代理拓展、城市加盟合作、异业渠道联动等模式，快速打开上海及长三角市场，提升产品市场占有率。 3. 销售团队搭建与管理：负责销售团队的招募、培训、考核与日常管理，搭建可复制的销售方法论与成单体系，带领团队持续达成业绩目标。 4. 核心客户与渠道攻坚：牵头对接行业头部客户、核心渠道与战略合作方，主导重要商务谈判、方案制定与合作落地，沉淀标杆案例。 5. 销售政策与机制优化：制定销售提成、代理加盟政策、合作定价等商务规则，根据市场反馈与业务阶段动态优化，持续提升渠道活力与成单效率。 6. 市场反馈与产品协同：跟进一线市场与客户需求，同步产品、运营团队迭代产品与服务，持续强化产品市场竞争力。 合伙权益与岗位优势 丰厚收益+长期股权，深度绑定事业成长 - 基础薪资+团队业绩提成：提供匹配岗位层级的底薪，叠加事业部整体业绩团队提成，收入与业务规模直接挂钩，上不封顶； - 达标股权激励：业绩达标即可解锁公司股权，从职业经理人升级为事业合伙人，共享公司长期发展红利，收益不局限于短期佣金。 成熟平台全链路兜底，低风险创业 - 产品已跑通市场、拥有上千家成熟客户案例与完整服务体系，无需从零验证商业模式，上手即可快速变现； - 平台提供品牌背书、活动供应链、运营陪跑、技术研发、售后客服全链路支持，你只需专注市场拓展与渠道搭建，无需兼顾后端繁琐事务。 高度自主的操盘空间 - 可灵活办公，无需固定坐班，工作节奏与团队管理模式可自主规划； - 业务策略、渠道模式、团队搭建均拥有高度决策权，按合伙人身份独立操盘事业部，充分发挥行业经验与资源优势。 行业顶级资源赋能 - 免费共享平台全品类线下活动、行业峰会、高端圈层资源，快速拓展人脉与渠道； - 对接平台已有的上千家B端商家资源，降低初始拓客成本，加速业务起量。 任职要求 核心任职要求 1. 常驻上海，5年及以上B端销售管理经验，有从0到1搭建销售团队、渠道体系的完整操盘经验； 2. 具备SaaS企业服务、本地生活、户外文旅、营地研学、旅行社任一行业的深度从业背景，自带成熟的行业客户资源与渠道资源； 3. 具备创业者心态，目标感强，能承受业务拓展期压力，愿意与公司长期绑定、共同成长； 4. 具备优秀的商务谈判能力、团队管理能力与商业判断力，能独立制定业务策略并落地拿到结果。 优先加分项 1. 有小程序、SaaS软件、私域运营工具类产品的销售管理经验，熟悉行业定价与合作模式； 2. 自带成熟销售团队或优质代理渠道资源，可快速带入业务起量； 3. 熟悉俱乐部、营地、亲子研学、品牌主理人等垂直客群，拥有丰富的行业人脉； 4. 有创业经历或合伙人岗位经验，懂业务全链路经营。

余江公司需要临时工2名，，25-35岁，17元/小时，需要联系

打花薪资福利:计件多劳多得，货源充足，工资每月十五号准时发招工人数:1名做临时也行，临时可日结工作地址:广昌县农博城20栋，1赖记粮油配送中心二楼

招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家，现因订单充盈，需要招聘以下人员：1、阻焊主管1名，工资面议。月休两天，包吃包住，宿舍有空调。有意请来电：尹女士地址：江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋

手工活招聘现招聘手工活全职和兼职人员，主要工作为串珠子、弯九字针，简单易上手。待遇：10元/小时要求：年龄30-50岁，男女不限，有耐心、细心。工作地点：安福二中旁边联系方式：康女士期待您的加入！

招聘学术院长（主任）及学术副院长（副主任）。应聘者一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，并具有正高级专业技术职务。要求学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面需取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律。要求具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具备带领本学科赶超国内先进水平的能力。同时，需具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。岗位职责包括统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪资福利方面，薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间为2026年12月31日，招满即止。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相

招聘儿童服务人员。薪资为每月3000元以上。每月定期对有需要的儿童进行上门入户的关爱服务，并通过工作系统进行真实记录。要求应聘者持有行驶证和驾驶证。

一、工作内容 1、对接并拜访辖区内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构、咨询及造价单位、设计院等相关合作方的良好关系。 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞争情况，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、负责合同签订后的发货安排、回款跟进，以及项目调试、消防检测与验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练使用常用办公软件。 3、年龄不超过35岁。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成上不封顶。 2、提供油费补贴及通讯费用补助。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

岗位职责： 1、规划区域内代理商引进及销售方案，达成既定的招商与销售任务。 2、统筹区域团队运作，指导并推动代理商业务执行，保障目标顺利实施。 3、研究蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出可行性策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，积极拓展新代理商资源，促进长期稳定协作。 任职要求： 1、具备团队组建、组织协调与管理能力，能够有效激励成员完成招商与业绩指标。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能独立制定匹配的销售推进策略。 3、拥有较强的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的各类问题，维系良好关系。 4、适应出差及外派工作安排。

岗位职责： 1、熟悉热冲压、镭射、抛丸等工艺流程及相关产品标准，能够组织并开展现场作业人员的培训工作；汇总分析品质异常情况，推动内外部协作单位的质量提升； 2、落实品质目标的执行与追踪，通过监督与复盘确保目标达成，完成品质数据的采集、分析及改善闭环管理； 3、牵头组织质量专项会议，协调推进各部门相关质量任务按时保质完成； 4、持续优化制程管控目标，监督标准化流程的执行落地，确保流程遵守的有效性； 5、负责人员选拔、储备与需求计划的实施与回顾；执行并优化人才梯队建设及核心能力培养方案，监督培训实施过程与成效复盘； 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车制造行业QC班组长工作经验； 2、接受过质量检验、品质管理、产品知识、IATF16949体系、QC七大手法等相关培训，具有较强的品质改善意识与问题分析能力，沟通协调能力出色，具备基本英语读写听说能力； 备注：该岗位需轮班作业，具备出差要求；请勿随意投递。

招聘学管师。要求本科以上学历，专业为理科。要求具备良好沟通能力，有耐心和责任心。工作内容包括负责学员学习管理，制定个性化学习计划；跟踪学员学习进度，及时反馈学习情况；帮助学员答疑解惑。薪资为每月3000至6000元。工作地址为弋阳县弋江街道望江路弋阳印象16号楼201室。