【战略定位】 这是晟通集团食品包装业务的核心操盘岗位。你将全面主导休闲食品、烘焙、冷冻食品等5-6个高增长潜力细分领域的市场战略与落地执行。依托集团“超链包装”的核心技术能力，你的核心任务是：推动团队实现从“材料供应商”向“综合包装解决方案提供商”的战略转型，以市场份额和标杆客户为支点，建立晟通在食品包装领域的品牌影响力与行业话语权。 【核心职责】 一、制定精准市场策略 负责所辖食品细分领域的市场切入路径与客户开发规划。不追求广覆盖，而是基于深度行业研究与竞争格局分析，锁定高价值目标客户，科学配置资源，确保每项投入都能转化为高效的市场渗透与长期增长动力。 二、突破重点客户，树立行业典范 亲自牵头，主导食品行业头部客户的商务对接与方案推广。需深入理解客户的业务战略与发展痛点，整合内部技术力量，输出具备独特竞争力的定制化解决方案。目标不仅是获取订单，更要打造可复制、可传播的成功样板，借助头部效应扩大品牌辐射力。 三、优化销售机制，提升运营效率 负责构建并持续迭代销售政策、激励机制与业务流程体系。引入数据驱动的管理工具，强化团队在线索转化、商机推进到回款闭环的全流程执行力，系统化保障销售目标的规模化达成，让卓越业绩成为常态。 四、打造专业团队，实现组织升级 全面统筹营销团队的人才引进、梯队搭建与能力建设。建立完善的培训体系与绩效考核机制，培育一支兼具技术理解力与商业敏锐度、拥有持续作战能力的食品包装解决方案型销售队伍。 【任职要求】 一、复合背景，懂行业更懂经营 本科及以上学历，具备8年以上To B大客户销售及团队管理经验。须有“包装企业（乙方）”或“大型食品集团（甲方采购/供应链）”的资深从业经历，熟悉食品企业的采购决策链条、品控标准及供应链运作逻辑。 二、实战经验丰富，具备破局能力 过往经历中必须包含成功开拓新市场或从竞对手中夺取头部客户的真实案例。善于在复杂竞争环境中寻找突破口，擅长通过价值创造引导客户决策，避免陷入低价竞争。 三、技术理解扎实，转化能力强 掌握食品包装相关技术基础知识，能与客户研发、生产负责人进行专业交流。更重要的是，能将专业技术语言转化为客户可感知、愿付费的商业价值表达。 四、兼具冲劲与耐力 具备出色的领导力、跨部门协同能力和高压环境下的应对能力。在激烈市场竞争中，既是战术的策划者，也是团队的主心骨，能够带领团队持续攻坚、达成使命。 【我们提供什么】 有竞争力的产品： 依托集团“超链包装”技术护城河，你所推广的不是普通材料，而是具有差异化优势的整体解决方案。 有保障的资源： 集团对食品赛道有明确战略投入，为你配备具有竞争力的价格权限及充足的市场支持费用。 有空间的授权： 实行以结果为导向的充分授权机制，在团队组建、人员任用、激励设计等方面拥有实质性决策权。 有诚意的回报： 提供由“固定薪酬 + 业绩提成 + 标杆项目专项激励”构成的综合回报体系，贡献越大，回报越高，上不封顶。

互联网营销总监（微软广告/必应搜索推广方向）职位描述 一、岗位核心职责 1. 策略规划与执行：依据客户业务特性与市场定位，制定微软广告（MicrosoftAdvertising）及必应搜索推广（BingAds）全流程策略，涵盖关键词挖掘与筛选、广告组架构搭建、投放预算分配及出价策略设定等。可适配搜索广告、展示广告、购物广告等多种形式，确保策略贴合品牌曝光或转化目标。 2. 账户运营与优化：独立负责广告账户日常管理，包括创意文案撰写与测试、落地页相关性优化，通过A/B测试等方式持续提升点击率（CTR）与转化率，降低成本每行动成本（CPA）。实时监控投放数据，快速响应流量波动，及时调整定向、预算等参数保障效果。 3. 数据分析与汇报：运用必应广告后台及数据分析工具，深度拆解投放数据，挖掘用户行为特征与转化路径规律。定期输出多维度效果报告，提炼优化洞察，为客户或内部决策提供数据支持。 4. 市场与客户管理：跟踪搜索引擎算法更新及竞品推广动态，敏锐捕捉市场机会并调整策略。深入理解客户行业需求，提供账户诊断、优化建议等专业支持，解决投放实操问题，提升客户满意度与留存率。 5. 方法论沉淀与协作：总结垂直行业投放案例与优化方法论，参与内部培训与知识传播。协同创意、销售等团队，同步需求与优化方向，保障推广计划高效落地。 二、任职资格要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先；2年以上互联网搜索广告运营经验，具备微软广告或必应搜索推广后台实操经验者优先，有大客户服务经验者更佳。 2. 专业能力：精通必应搜索推广逻辑与优化技巧，对关键词策略、创意优化、数据归因有深入理解；具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能通过数据定位问题并提出解决方案。 3. 语言与工具：可应对英文后台操作与行业资料研读；熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，掌握数据分析工具者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达与客户服务意识，能清晰传递专业观点；自我驱动力强，注重细节，抗压能力突出，可独立负责项目推进与落地。

公司主营业务：专注于低碳新能源领域，致力于成为专业的智慧低碳园区服务提供商，聚焦智慧低碳楼宇、社区安全充换电、智能微电网三大方向，坚持低成本轻量化节能改造、新能源低碳出行与能源综合服务，为客户提供具备竞争力、安全可靠的技术解决方案与落地实施服务，打造以客户需求驱动的全流程能源管理服务平台。 工作地点（两地均需销售人才，欢迎投递）： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园 岗位职责： 1. 负责社区充电桩（两轮及四轮）业务的全流程运营，涵盖业务模块：（1）充电桩产品销售；（2）充电桩站点建设落地； 2. 拓展充电桩业务渠道，开发并维护代理商网络，推动与地方国平台的战略合作，实现设备销售或场站投资建设，完成选址勘察、收益评估、方案制定、施工团队对接协调及项目竣工验收与结算工作； 3. 主导合同签署与回款跟进。 具体薪资可面谈，诚邀符合条件者投递简历。 试用期为3个月，期间按正式薪资标准的80%发放。 任职要求： 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 拥有3年以上充电桩销售相关工作经验，具备政企类客户资源基础，如地产、物业管理等行业背景优先； 3. 具备出色的语言表达能力，内外部沟通高效顺畅，逻辑清晰，思维严谨； 4. 性格稳重得体，踏实肯干，能承受较强工作压力； 5. 可接受短期外出差任务； 6. 熟练操作Office等办公软件。 岗位福利： 全勤奖励、电脑使用补贴、不定时下午茶关怀、五险一金、年休假、产假、陪产假、节日慰问福利、年度调薪机会。 工作地点： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园

岗位职责： 1、策划并实施全方位的市场推广方案，提升公司在泰兴区域的品牌知名度与市场占有率； 2、基于数据分析为市场战略制定提供有力支撑，明确发展方向与优化路径； 3、带领营销团队持续改进工作流程，保障各项推广活动高效落地，增强整体执行效能； 4、拓展并维系核心客户及合作方关系，推动长期稳定的合作关系，实现共同发展。 任职要求： 1、具备扎实的本地市场营销背景，深入了解区域市场运行机制； 2、具有出色的团队领导能力，善于激发成员潜力，确保业绩目标达成； 3、具备敏锐的战略洞察力和判断力，能灵活应对市场动态变化并及时调整策略； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，能够有效维护客户关系并挖掘新增合作机会。

一、岗位职责 1.负责药线产品在连锁药店、单体药店等核心渠道的整体销售管理工作，制定切实可行的销售策略并推动落地实施，确保区域销售目标顺利达成。 2.定期开展渠道客户走访，建立并维护长期稳定的客户关系，准确识别客户需求并及时反馈至公司内部，促进需求转化；同步跟进客户回款情况，制定合理回款计划，保障货款按时足额回收，有效控制坏账风险。 3.组织推进区域内门店的产品推广、品牌传播及入店培训工作，优化终端陈列布局，提升产品曝光度与动销水平。 4.持续跟踪区域内竞品市场表现，收集其销售政策、促销活动等相关信息，协助上级完成市场分析材料，为经营决策提供数据支持。 5.严格执行公司制定的市场营销活动方案，监督执行过程，把控关键节点，确保活动执行质量与预期效果达成。 6.按时提交真实、完整的销售数据、回款记录及相关业务报表，确保信息可查可溯，具备良好分析价值。 二、任职要求 1.具备1年及以上医药行业销售管理经验，或曾在知名保健品、OTC药品领域从事药线区域渠道管理工作。 2.熟悉药线渠道（连锁药店、单体药店）的销售规划、客户维护及回款管理流程，有带领团队成功达成区域销售业绩者优先考虑。 3.深入理解医药销售渠道（保健品/OTC药线）运作模式，掌握盐城及周边地区医药市场现状与客户资源分布。 4.具备出色的沟通协调与谈判能力，熟练掌握销售拓展技巧，能够高效对接连锁药店总部及单体药店关键决策人员。 5.具有较强的回款管控与催收协调能力，能根据实际情况制定有效的回款应对策略，保障区域回款及时到账。 6.工作态度积极主动，责任心强，能适应销售任务与回款指标带来的双重压力。 7.市场敏感度高，具备较强的开拓意识和问题解决能力，能带领团队应对渠道矛盾、竞争冲击等复杂市场环境。 8.具备良好的团队建设与管理能力，可完成区域销售团队的搭建、培养与激励，持续提升团队作战效能。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、总结复盘等），提升团队专业水平与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、转化效果等关键数据，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训赋能、目标拆解、过程监督、激励推动）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。 个人业绩奖金：上不封顶，体现多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外激励，嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报机制。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销规划及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，深度参与重点业务板块与核心项目推进，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障体系与业务发展相匹配。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作经验。 3、能适应江苏省内频繁出差，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、激励、培养、管理与能力提升； 2、聚焦机关事业单位及中大型企业（国企、外企、民企）的市场开拓与客户维护，统筹运营管理工作，带领团队达成年度销售目标； 3、及时把握客户需求变化，提供企业员工福利管理的全流程解决方案； 4、指导销售成员深入挖掘客户的潜在需求与价值，攻坚重点客户，推动客户关系的持续深化，提升合作粘性与长期价值； 5、与企业核心决策层（工会、HR部门、高层管理者）建立并维持高效沟通，拓展行业关键人脉，确保业务策略有效落地； 6、熟悉行业动态，掌握市场趋势与竞品信息，为公司战略规划和业务增长提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历。 2、具备3年以上工会福利领域或餐补、物资供应链相关行业经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需有独立运作KA项目的能力及客户资源）； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、具备较强的自我驱动意识和自律能力。 5、有从零开始突破市场的实战经验与抗压能力，自带团队资源者优先考虑。 福利多多： 1、总监专属激励政策； 2、季度团队建设基金； 3、月度生日会、节日福利、年度体检、团建旅游、带薪年假、安居支持计划（首套房支持）； 4、东福内部优惠购活动（折扣力度大、福利丰富）； 5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励机制，助力长期客户关系深耕； 6、公司员工以90后为主，工作氛围开放、积极向上，充满活力； 7、综合年收入40-100万元。 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1、主导酒店主题房项目的合作开发及落地执行； 2、开展与单体酒店或区域性连锁酒店的商务洽谈，推动合作协议签署、设备部署，建立并维护长期战略协作关系； 3、统筹团队成员的日常管理工作，包括协助业务经理进行谈判支持、订单处理、考勤监督及外出差旅审批等事务； 4、达成团队整体业绩目标及相关考核任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查），累计8年以上销售领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑； 2、拥有丰富的酒店行业资源，深入了解酒店运营机制，具备酒店供应链企业、酒店行业协会或OTA相关从业经历者更佳； 3、具备优秀的团队统筹能力、谈判技巧、公共关系处理能力以及渠道拓展实力； 4、思维条理清晰，反应敏捷，善于识别问题并高效解决，工作态度积极踏实。 公司及福利介绍 康旅科技是天九集团重点打造的综合性服务平台，专注于“健康养生旅居环境+企业商旅出行”领域，致力于提供高品质的健康商旅一体化解决方案。公司围绕“健康商旅空间（精选氧吧酒店）+商旅服务”双轮驱动，通过与优质酒店合作置换客房资源，依托旅途管家平台实现高性价比酒店供给，为企业客户赋能差旅管控与成本优化，同时为家庭用户提供健康出行保障与专属VIP权益服务。 集团特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日礼包定期发放！ 4、孝心津贴赠予父母！ 5、配偶激励奖金发放！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销等） 7、员工关爱体系完善！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医咨询服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴专用空间、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）

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公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司。 就职本人公司主要有以下优势: 1. 工作时间，朝十晚四，不用早起，做4休3，高新区香年广场，正地铁口。 2. 公司冷气开的超足，办公氛围超好。 3. 公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。 大家时间都很宝贵，请相互理解。

工作【时间】 1. 9:30-18：30 2、周六日双休 3.国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行 3、销冠团队，月人均2-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，(首月必开单，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。

职位：法拍总监、经理、顾问 法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。 不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向： 1，法拍房拍辅服务是找买家，帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。 2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。 3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。 刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是： 营销总监： 1）组建管理团队 2）制定产品推广计划 3）培训团队成员，考核团队成员

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历（） 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

地址：三合口（凯佳创业园区） ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ★『优帝』 1：【充棉工】290；充孕妇枕，上午9点到9点天补附近，吃饭休息1小时，吃饭休息半个小时，站在充棉，包中饭晚饭，会用机器有充棉工作经验联系(兴昌的机器自动上料的)工作时间不允许抽烟，非诚勿扰，要求长期稳定，加班30元/小时，290元/天，(坐着充棉的也要，脚踩的那种250元/天) 联系电话：

岗位职责： 1.支持销售团队，确保销售流程的顺畅。 2.参与制定销售策略和计划。 3.负责销售数据的收集与分析。 4.协助销售团队进行市场调研和客户管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练掌握客户服务技巧。 3.具有较强的市场分析和判断能力。 4.能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 5.从事过房地产，或者装修公司的任职经验。 6.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力。 薪资待遇： 1、9:00-12:0013:30-18:30 2、月休4天自己调休，节假日叠加休息 3、薪资：底薪6000+提成月薪基本在两万左右 福利待遇： 每月都会举行团建，下午茶，和生日会和三节福利 团家是全国领先的智能网红城市民宿连锁运营公司，国企控股，公司氛围好上升空间大期待有能力有梦想的伙伴加入我们！！！

1、负责开发与维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统解决方案在内的企业福利一体化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户深度合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略并推动执行； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB经验者优先，有C端经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、配备专项培养计划，为期两周涵盖产品知识、实战话术等系统培训，结业后正式加入团队开展工作； 2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，拥有成熟完善的成长支持体系； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式； 4、组织高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力能力提升； 5、参与本培养计划的员工享有专属赋能支持，晋升通道清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理； 在东福，全面关注你的成长与发展。

职位描述 岗位职责： 1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 5、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订事宜。 任职要求： 1、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经历。 2、有较强的语言表达能力、沟通能力，有传统包装印刷设备及后道设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板相关行业销售经验，深入了解和熟悉传统印刷行业。 3、工作地点在苏州，能接受短期出差。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

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负责所属区域行业制造产品的销售工作，通过开通新客户，维护老客户，完成公司制定的销售指标，提升产品的市场占有率，为公司创造稳定的销售收入。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，推动产品在汽车、食品、医疗领域的销售业绩提升。 2.开拓并维系客户关系，深入理解客户需求，提供针对性的专业服务支持。 3.定期参加行业展览及市场推广活动，提升公司在目标行业的品牌认知度。 4.协同团队成员，共同达成既定的销售任务与工作规划。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与谈判能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2.具备扎实的市场洞察力和客户运营经验，可精准捕捉市场变化趋势。 3.富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。 4.具备较强的计划与统筹能力，可有序推动销售进程及客户关系维护。

人员调配产品质量主做徐工。矿山机械等

储备干部为公司储备管理与技术类人才 前期需从基层岗位实践起步，后期根据考核结果向管理或技术方向发展 晋升空间广阔提供食宿 长白班工作制不需倒班无夜间排班