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厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称:生产主管(五金机加工方向) 所属部门:生产部 直接上级:生产经理/厂长 直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关) 岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。 工作地点:五金机加工车间、生产办公室 工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划) 二、岗位职责 (一)生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。 (二)车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。 (三)设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 (四)安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。 (五)团队管理与建设 1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。 2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。 (六)生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。 (七)其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。 三、任职要求 (一)学历与专业 1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。 (二)工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。 3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。 (三)专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 (四)综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
不锈钢厨柜厂的厂长
1-1.3万元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验
负责不锈钢橱柜与衣柜折弯工作
主管3-5年大专有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责: 1、统筹车间日常生产,分解生产计划,合理排班,确保按时、按质、按量完成乳制品生产任务,保障订单交付。 2、把控生产质量与安全,落实食品安全管理体系,监控关键生产工序,排查安全隐患,杜绝违规操作和安全事故。 3、负责车间生产现场管理,严格落实5S管理标准,保持车间整洁有序;监督员工严格按照标准化操作程序,杜绝违规操作,确保生产过程合规可控。 4、统计车间每日生产数据(产量、损耗、工时、设备运行参数等),准确填写生产报表,按时上报生产部,定期分析生产数据,识别生产瓶颈,提出生产效率提升、损耗降低的合理化建议。 5、负责车间生产设备的日常管理,定期组织设备巡检并记录,确保设备正常运行,减少故障停机时间。 6、负责车间原辅料的领用、存放、使用管理,严格执行原辅料验收标准,确保入库物资符合质量要求,定期盘点车间物料,核对物料库存与领用记录,确保账物相符;对生产耗材实行定额管理,控制物料损耗。 7、负责车间员工的日常管理,包括考勤、排班、绩效考核等,制定车间绩效考核方案,重点考核生产效率、质量合格率、能耗指标、安全生产等关键指标,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力和生产效率。 8、 配合各相关部门沟通协作,落实公司制度,完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1、教育背景:大专及以上学历。 2、工作经验:具有一定食品加工方面的管理工作经验。 3、行业背景:食品加工行业生产管理经验。 4、知识技能:掌握生产计划执行与协调,能熟练使用生产管理系统。 5、综合素质:具有较强的沟通协调与团队管理能力。 三、其他: 1、工作地点:东台市。 2、各项福利:缴纳五险一金;劳动保护、教育培训、健康体检;各项奖金/补贴、节日福利、慰问礼金等;提供工作午餐。 3、试用期:3个月。
生产主管
7000-14000元/月
厂长/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1. 制定生产计划:依据销售订单、库存状况及生产能力,编制日/周/月度生产安排,科学进行排产调度。 2. 组织生产执行:发布生产任务指令,协调人员、设备与原材料配置,确保生产按计划及工艺要求推进。 3. 进度跟踪与调度:实时掌握生产进展,及时应对缺料、设备故障、工艺异常等情况,保障生产连续稳定。 4. 产能与效率提升:持续优化生产工艺流程与工序衔接,提升设备运行效率和人均产出,完成既定产量指标。 5. 落实化工安全生产规范及危化品管理要求,开展安全培训与应急演练; 监督劳动防护用品使用及危险作业审批(如动火、受限空间、高处作业等); 排查并整改各类安全隐患(如泄漏、腐蚀、超温超压、电气隐患等)。 任职要求: 1、年龄35岁以上,初中及以上学历,持有叉车证者优先,具备C1驾驶证 2、有相关行业工作经验者优先录用 3、能吃苦耐劳,责任心强,适应环境较简陋且存在气味的生产车间 4、学习态度端正,严格遵守公司各项规章制度,具备团队合作意识
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:厂长 任职要求:全职 岗位经验:具备丰富相关经验
食品生产负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 统筹并督导食品厂各职能部门日常运作,保障生产环节及产品品质达到规范要求。 2. 参与规划并落实工厂生产方案,确保各项生产任务按时保质完成。 3. 负责汇总与分析生产相关数据,提出优化工艺流程及降低运营成本的可行性建议。 4. 监督工厂严格执行安全与环保法规,落实企业安全管理制度。 5. 带领团队开展工作,组织员工培训与能力培养,持续提升团队整体效能。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队执行任务。 2. 熟悉食品加工流程及质量管理体系,具有同行业从业经历者优先考虑。 3. 具备扎实的数据分析基础,能依据生产数据制定合理改进策略。 4. 具有高度的安全与环保责任感,确保生产活动合规运行。 5. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够激发团队积极性以实现生产目标。
PMC 主管/经理
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理成本管理
任职资格: 1. 具备生管、物控相关工作经验者优先考虑 2. 工作态度认真,责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3. 学习能力强,能适应一定工作压力 4. 熟练操作电脑及常用办公软件 工作内容: 1. 统计业务订单数量、交付周期及物料缺料情况 2. 跟进并协调生产计划的执行与进度调整,确保按时满足客户交货需求 3. 完成上级交办的其他工作任务
厂长5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
招聘【生产厂长】 薪资:面议, 工作要求:具备5年以上生产管理经验,熟悉家纺生产者优先; 主要负责:公司主营床盖套件 主要负责生产管理(生产计划统筹与人员配置)沟通与协调,品质管理,定期总结经验,找到存在的问题并优化改进,年龄要求:35~50岁之间(懂系统优先),能够适应工厂生产管理工作节奏,有较强的生产管理能力和沟通解决问题的能力,自我管理学习能力强
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招五金模具CNC操机师傅2名,生管1名,主汽车模具零件加工,包吃不包住,地址昆山市郁金香路78号,薪资待遇面议
苏州 昆山市
5月4日 14:57拨打电话
主管中专/中技
岗位职责: 1.执行车间生产计划,确保生产任务的完成; 2.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理; 3.负责控制生产成本,组织革新,提高生产效率。 4.负责车间生产安全管理以及产线员工管理。 岗位要求: 1.中专及以上同等学历 2.熟悉钣金生产,在机箱、机柜行业从事生产管理3年以上; 3.熟知钣金加工领域的上下工序;如:激光切割、数控折弯、焊接、打磨等工序; 4.有进取心,高度的事业心,责任感和良好的职业道德; 5.责任心强,细心逻辑清晰,有较强的沟通能力,抗压能力强。
苏州太仓市招空调安装/维修、工地学徒工
空调安装工地学徒工长期1-2人月结二把刀勿扰
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江苏南通谁有55岁以下开压路机的师傅要有电子操作证的,有十几天的活,要个开压路机的师傅带证
压路机司机5-14天1-2人
谁有55岁以下开压路机的师傅要有电子操作证的,有十几天的活,要个开压路机的师傅带证的
南通
5月12日 06:18拨打电话
无锡新吴区宋老板6:30干活,找个带班,挖管道,带技术
挖机司机
宋老板6:30干活,新吴区找个带班,挖管道,带技术
无锡 新吴区
5月12日 06:18拨打电话
主任服务员后勤工厂文员人事专员
岗位名称:办公室主任 • 汇报对象:副总经理 • 管理团队:直属4-5人(含行政、人事岗),统筹食堂、司机班后勤工作 • 工作地点:陕西 • 薪资待遇:税前年薪20万,配套法定福利、节日福利及驻矿专项补贴 岗位职责 1. 人事管理:统筹矿山全员招聘、考勤、绩效、劳动关系合规,落地人事台账与风险管控。 2. 行政统筹:负责公司公文起草审核、会务组织、政企对接、办公物资与场地管理,落实上级交办事务,制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量。 3. 后勤保障:管控食堂运营、公务车调度,统筹厂区后勤配套,保障员工基础生活与办公出行需求。 4. 团队管理:带教直属团队,明确分工、复盘督办,搭建高效协同的行政人事队伍。 5. 数字化办公:熟练运营钉钉、企业等工具,搭建矿区数字化办公体系,推动线上审批与台账规范化。 6. 处置办公突发事务,配合厂区安全巡查与综合核验,保障内勤工作平稳运行。 任职要求 1. 学历年龄:本科及以上学历,40周岁以内,陕西当地人,。 2. 行业经验:有5年以上工作经验,具备大型矿山企业行政管理经验优先考虑。 3. 办公能力:精通Office办公软件,熟练操作钉钉、企业等AI办公工具,可快速上手。 4. 综合素养:具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 5. 具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力。 大秦矿山猎头孙经理:
陕西
5月12日 06:03拨打电话
装配工主管注塑工品检工
/ 地址:永康市经济开发区 东吴路467号 浙江索唯日用品有限公司 IE工程师,装配主管,成品检验,注塑主管,注塑领班 电话:
金华 永康市
5月12日 04:29拨打电话
学徒工CNC数控
生产部长:1名,,45岁以内,有中小型五金机械行业管理经验五年以上,熟练操作电脑办公软件,沟通能力强,管理能力强,面谈 数控车床工:2名,18-45岁,初中以上学历,会游标卡尺简单识图,计件,5500-8000元/月,能适应两班倒,多劳多得 数控学徒:1名,18-30岁,初中以上学历,9小时两班倒,学徒期20元/小时,学会后计件 地址:湄池张姜坞村-华贝润滑机械 (进村后直走看到富晨汽动再往前走,在富晨隔壁) 联系:楼女士(同步)
绍兴
5月12日 03:47拨打电话
广东惠州【招聘】百应公司诚聘凉鞋师傅1名注塑鞋师傅1名冲床主管1名文员1名(懂会计的优先)
主管注塑工工厂文员冲压工
【招聘】百应公司诚聘 凉鞋师傅1名 注塑鞋师傅1名 冲床主管1名 文员1名(懂会计的优先)
惠州
5月12日 03:32拨打电话
主管工厂技工
技转副理,1 负责新型体从开发到生产制作的技术转移管理,制定并执行技转计划,能组织技术评审、风险评估会议,帮助生产部门解决技术难点;负责管理及更新与生产相关的全套技术文件(如图纸、级放、BOM、工艺流程等),同职位往上多年实战经验,有跨部门的协调能力,有较强的技术背景,精通工艺标准,面底制作的各项技术,对SOP和作业指导有精准掌握
泉州
5月12日 00:51拨打电话
下料班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
岗位职责: 1. 负责统筹与组织下料作业,保障生产环节有序高效运转; 2. 对团队成员进行过程监督与技术指导,确保产品品质与作业效率达标; 3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况,持续提出优化建议。 任职要求: 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识; 2. 具备团队管理经验,能独立应对和解决现场问题; 3. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感; 4. 熟练掌握激光切割设备的独立操作技能。
供应链专员月 8K
8000-9000元/月
生产跟单包吃包住经验不限中专/中技需要出差
18-40 岁,男女不限,包吃住,主要整理数据,产量表,接受两班倒,走动式站班!出差!
跟单员
跟单文员包吃包住1-2人月结
主要负责打标签,打装件表,送单,抄单,做日常报表
生产跟单/文员月结1-3年高中玻璃厂文员
玻璃厂文员的主要工作内容包括: 1.办公室事务: 负责订单的接收、录入及审核,确保各项订单数据准确无误。 接听来电并管理日常办公物资的申领与发放。 2.车间协作: 配合车间完成玻璃产品的核对与管理工作,保障生产流程顺利推进及产品质量达标。 岗位要求: 熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、CAD等),工作态度严谨,责任心强,具备较强的学习意识与环境适应力。 有玻璃厂相关工作经验者优先考虑。
维修电工生产运营
《昆山精信协电子科技有限公司》 ⚙ 招聘岗位 ⚙ 1. 放电师傅(5名) ★ 3年以上工作经验(有三菱/沙迪克/GF 机床经验者优先) 2. 电极设计(2名) ★ 3年以上工作经验,连接器模具及VCM摄像头模组 公司从事VCM/连接器模具开发制造多年,欢迎加入,薪资根据实力面谈! 员工福利 ✅ 包吃包住 ✅ 社保缴纳 ✅ 绩效奖金 ✅ 年终奖金 ✅ 带薪年假 工作地点:昆山市新塘路826号 高先生:
苏州 昆山市
5月7日 14:11拨打电话
生产厂长
8000-12000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验
职位详情 【工作内容】 · 负责公司生产计划的制定与执行,确保生产进度与产品质量符合标准; · 协调生产部门与其他职能部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率; · 监督生产流程,优化资源配置,降低生产成本; · 制定并落实安全生产管理制度,保障生产安全与员工健康。 · 推行5S管理,保持车间整洁有序。 【任职要求】 · 从事过氧化铝陶瓷生产的优先考虑,没有行业经验的可以提供岗前培训 · 大专及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业背景; · 5年以上生产管理经验,有制造业工作经验者优先; · 熟悉生产流程及管理体系,具备良好的组织协调与问题解决能力; · 具备较强的责任心和团队管理能力,能够承受一定工作压力。 求职联系时间 下午13:30-15:30
生产组长/拉长3-5年高中生产跟单车灯新能源
注:12小时两班倒,站班,恒温恒湿无尘车间 岗位职责: 1.负责汽车零部件装配线的日常生产运作,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成; 2.对装配作业进行监督与指导,确保各项工艺流程、质量要求及安全规程有效落实; 3.统筹协调生产中涉及的人力、设备与物料资源,及时应对并处理各类突发情况; 4.组织班组人员技能培训、绩效评估及团队管理,持续提升员工操作水平与整体效率; 5.执行上级安排的其他与生产相关的各项工作任务。 任职要求: 1.具备高中或中专及以上学历,机械、汽车制造、机电一体化等相关专业者优先考虑; 2.拥有3年以上汽车零部件装配工作经验,其中至少1年担任班组长或现场管理岗位; 3.具备良好的组织协调能力与团队管理经验,能够适应高强度工作节奏; 4.熟练操作常用办公软件,具备基本数据处理与分析能力者优先; 5.工作态度认真负责,作风细致严谨,具备较强的现场问题识别与解决能力。
车间主任5-10年中专/中技现场管理机加工车间设备5S管理要求
1、具备5年以上机械制造行业车间现场管理经验,能够科学统筹人员、设备、物料等生产资源; 2、掌握机械基础知识及加工原理,精通机加工作业流程,可独立完成数控程序的调试与优化; 3、熟悉机加工车间常用设备(如车床、铣床、钻床、加工中心)的操作与维护,了解各类板材的加工特性; 4、具有较强的团队领导力与组织协调能力,善于沟通协作,具备良好的成本控制意识; 5、熟练执行5S管理规范,严格遵守安全生产相关制度与操作规程; 6、熟悉生产计划全流程管理,涵盖计划制定、执行推进、落地实施及过程检查环节。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年高中生产计划与物料控制生产质量管理精益生产生产成本管理
1.生产任务 1.1负责车间安全与生产工作的全面管理; 1.2组织并确保各车间按时达成日、周、月度生产目标; 1.3按照生产计划领取辅助材料并组织发放到位; 1.4严格执行质量责任制,参与产品质量策划过程,落实各项质量控制措施; 1.5推行车间6S管理,保障文明生产与安全生产; 1.6实时监控产品质量,持续降低产品不良率; 1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养,并清晰标识其运行状态; 1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。 2.人员管理 2.1科学安排班组人员配置,提升整体生产效率; 2.2组织实施产线操作人员的日常绩效评估工作; 2.3组织开展本产线员工的培训学习,并跟进后续执行效果。 3.其他 3.1完成上级交办的其他临时性工作任务。
车间主任5-10年大专塑料造粒设备制造管理
徐州康达机械制造有限公司,位于睢宁县高集镇建筑产业园,专注于塑料机械制造领域,在塑料造粒、清洗、粉碎及车铣螺杆等设备的研发与制造方面具备扎实的技术积累和丰富的实践经验。 随着公司业务持续拓展与市场占有率不断提升,现诚邀有志之士加入我们团队,共同投身于塑料加工机械行业的发展,无论经验深浅,只要心怀热情,我们都欢迎你的到来。 岗位职责 1.生产管理:依据生产计划统筹安排生产任务,协调各工序运作,掌握生产进度,确保生产均衡推进并按时完成;科学配置资源,提升作业效率,有效控制生产成本。 2.质量管理:配合相关部门落实质量控制点的管理工作,支持质量检测流程,快速响应并妥善处理各类质量问题。 3.人员管理:负责员工考勤与纪律监督,开展质量意识教育及技术能力培训,及时调解和处理团队内部人事问题。 4.设备管理:强化设备日常维护与保养工作,定期组织设备检查,指导员工规范操作和合理使用生产设备。 5.安全管理:贯彻执行安全生产与文明施工管理制度,对员工进行安全规程培训与现场监督,消除潜在安全隐患。 6.其他工作:牵头制定或修订生产相关制度与作业规范,准确完成生产数据记录与统计分析,加强与其他部门的协作沟通。
组装工
招聘信息: 信息更改 早晚直接上班 键盘厂 男女 16-42 今日招聘岗位:组装,看外观(外观岗位会有岗位补贴) ‼以上岗位不会的都可以学! 没有流水线,可以带手机,空调车间,全部坐班可以带耳机 白班:180 有饭 夜班:200 没饭 工资3天后一天一发,第五天发第四天,以此类推。合同期:60天 黄埭有厂车接送, 坐班,空调车间,可带手机 接人电话: ☎:
苏州
5月12日 06:18拨打电话
江苏南通找微挖,代班,整修虾池,干,经长的联系,没干过,不要联系
挖机司机长期
找微挖,代班,整修虾池,干,经长的联系,没干过,不要联系
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成高社发[2019]12号
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