岗位职责： 1.全面负责建筑施工现场的生产管理工作，合理组织施工进度、人员安排及资源配置，确保项目按计划高效推进 2.监督施工质量与安全规范执行情况，定期开展现场巡查，及时发现并解决技术与管理问题 3.协调设计、监理、分包单位及相关部门的沟通协作，保障各环节无缝衔接 4.负责施工日志、进度报表等资料的审核与归档，确保工程数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1.具备5年以上建筑施工管理经验，有大型项目生产负责人经历者优先 2.熟悉国家建筑施工规范、质量安全标准及相关法律法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.持有一级建造师或相关执业资格证书者优先考虑 5.学历不限，土木工程、工民建等相关专业背景优先

1、学历专业：大专及以上学历，建筑工程装饰装修等相关专业。 2、工作经验：5年以上建筑施工生产管理经验，有房建/市政项目完整履约经验者优先 3、需持有二级及以上建造师证书(建筑工程相关专业优先)，同时具备安全员C证等相关执业证书 4、专业能力：熟悉国家建筑施工规范、安全标准及工艺流程;能独立编制施工进度计划、资源调配方案;具备较强的质量、安全、成本管控意识。 5、综合能力:优秀的统筹协调、沟通表达能力，能妥善处理业主、监理、分包等多方关系;具备较强的问题解决能力和抗压能力，能适应驻场工作

1.55岁以下，；大专及以上学历，建筑相关专业。 2.十年以上房建施工管理经验，三年以上现场负责人经验；持一级/二级建造师证及大型住宅项目管理经验者优先。 3.具备良好领导力、沟通协调及问题解决能力，抗压能力强。

1、具备风电道路项目全流程施工经验。 2、负责施工现场的安全、质量、进度及成本管控，落实安全文明施工要求，保障工程安全与品质。 3、协调各工种及班组间的现场作业，及时处理施工过程中出现的各类问题。 需接受全国范围内的工作调配并驻场作业，具备山路驾驶能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产管理工作，合理安排施工进度，确保项目按计划高效推进 2.组织协调各施工班组、材料供应及机械设备调度，保障现场资源有效配置 3.监督施工现场安全文明施工，落实质量控制措施，及时解决技术与管理问题 4.配合项目经理完成成本管控、验收交付及相关资料归档工作 5.定期汇报项目进展，组织召开生产例会，提升团队协作效率 任职要求： 1.具备5-10年建筑施工行业相关工作经验，有大型项目管理经历者优先 2.熟悉施工流程、工艺标准及现场管理规范，具备较强的组织协调能力 3.能适应工地现场工作环境，持有相关资格证书者优先考虑 4.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队管理经验 5.学历不限，建筑工程类相关专业背景者优先

职位描述 1.负责B端SaaS产品从规划、设计到包装的全周期产品工作； 2.以客户价值为核心，深入理解客户业务场景，通过功能设计与解决方案输出持续提供高价值服务； 3.对产品竞争力负责，联动技术团队紧密协作，推动产品功能与特性的持续迭代与创新； 4.结合市场动态与数据分析，识别业务痛点，不断优化流程并驱动业务增长； 职位要求 1.本科及以上学历，985、211院校优先，具备3年以上B端产品工作经验，有业务风控相关经验者优先； 2.学习能力强，积极主动，富有责任心，具备强烈的主人翁精神； 3.逻辑思维清晰，客户导向意识强，具备扎实的产品设计功底； 4.沟通表达出色，擅长跨部门协同，能有效整合资源推进目标达成； 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·批发/零售·服装/纺织

1、负责生产计划制定、进度跟踪及现场管理，确保按时交付。 2、监控生产成本，优化流程，提升生产效率和产品质量。 3、管理生产团队，协调跨部门合作（如采购、仓储、质检）。 4、推动安全生产规范，处理突发事件，确保合规运营。 5、分析生产数据，提出改进建议并落实。

职位亮点 AI驱动创业团队|出海方向|内容资产交易平台|主导从0到1产品构建|直接向创始团队汇报|核心成员享有期权激励 关于我们 杭州酷泊科技有限公司是一家以AI技术推动内容创作与交易的科技创新企业。 旗下产品Creava致力于重塑品牌方与内容创作者的合作模式，通过“效果付费+AI定价”机制，打造全球首个「内容银行」生态。 我们坚信： 每一条短视频都应成为可衡量、可交易的“内容资产”； 品牌将不再为流量曝光买单，而是按实际效果支付费用； 创作者无需依赖单次广告合作，可通过持续输出与数据积累获得长期复利回报。 Creava当前聚焦中国出海品牌与北美内容创作者的对接， 致力于构建连接品牌需求、创作者供给与智能算法的全球化内容交易网络。 已完成初步业务验证， 产品正处于由验证阶段迈向系统化交付（MVP上线）的关键时期。 我们期待你作为核心成员，与创始团队共同参与行业新标准的建立。 岗位职责： 1.全面主导Creava平台MVP产品线的设计与落地（涵盖品牌端、创作者端及平台管理端）。 2.深度参与业务战略与产品规划，确保功能设计紧密贴合市场需求。 3.联动技术、运营及海外顾问团队，保障产品高效推进与持续迭代。 4.搭建并优化用户反馈体系与数据监控机制，持续验证商业闭环与增长路径。 5.在团队扩张过程中，具备从产品负责人向CPO发展的成长空间。 任职要求： 1.拥有5年以上互联网产品工作经验，具备内容平台、撮合类平台、广告系统或出海产品背景者优先。 2.熟悉ToB与ToC双端产品逻辑，能独立完成产品从0到1的完整搭建。 3.具备跨团队协作与项目推动力，责任心强，执行高效。 4.英文读写能力良好，可独立研究海外市场竞品或用户体验案例。 为什么选择我们 赛道潜力明确：全球创作者经济年均增速超22%，预计2030年规模达5000亿美元。 模式领先清晰：效果导向+AI动态定价，定义广告与内容融合的新范式。 商业复利显著：平台价值随品牌与创作者数量增长而增强（双边网络效应）。 深度参与创造：全程参与产品架构设计与行业规则制定，你的决策可能影响行业走向。 长期回报可观：前期侧重执行与创新，后期收益具备高成长性（含期权兑现与品牌分红计划）。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·社交网络与媒体·广告营销

模具制造中心生产总监 十年以上模具领域从业经历者优先考虑 具备汽车车灯模具行业背景者优先 年薪30-50万，具体可面议

一、核心职责 1.负责社交类产品中长期发展路径的规划，制定版本演进方案。准确把握行业趋势与用户诉求，确保产品发展方向契合公司整体战略。 2.综合运用用户访谈、数据洞察、竞品研究等方式，深入挖掘用户潜在需求与使用痛点。精准理解目标人群特征，并将用户洞察有效转化为产品创新点。 3.主导产品功能的方案设计，输出完整的产品需求文档（PRD）、原型图及交互流程。整合内外协作资源，推进项目各环节（研发、测试、发布）顺利执行，保障产品交付进度与质量。 4.跟踪产品关键指标变化，评估上线后的运营表现。以数据为驱动，借助A/B测试等方法持续优化功能设计与用户体验，实现核心数据增长。 5.密切关注社交领域发展趋势及竞争对手动态，开展系统性竞品分析，为产品策略优化提供决策支持，维持产品的市场竞争力。 二、任职要求 1.本科及以上学历，具备3-5年互联网产品相关经验，有社交、社区、直播或内容型产品背景者优先；具备主导上线项目或运营大规模用户产品经验者更优。 2.熟练掌握Axure、XMind、Visio等常用工具；具备扎实的文档撰写能力；拥有数据分析基础，可独立完成数据提取与分析工作。 3.熟悉主流社交平台及其运作机制，能够独立思考并拆解其核心逻辑。对用户行为动机和深层需求具有敏锐觉察与探索意愿。 4.具备出色的逻辑推理与复杂问题拆解能力，善于系统化思考并提出可行解决方案。 5.拥有良好的跨团队沟通协作能力，能高效协同设计、技术、运营等多方力量，推动项目顺利落地并对最终成果负责。 *该岗位base地：长沙。

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长沙市长沙县招电焊、二保焊/气焊

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现场施工管理

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

【湖南毫巴真空技术有限公司】招聘 ①文员 1、岗位职责：1、撰写、整理、归档各种文件； 2、接待公司网站的咨询、报价； 3、完成经理交代的其它工作。 2、职位要求：1、25-40岁，一年以上相关工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、工作细致认真、责任心强、善于学习且稳定； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、工作时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息。 4、薪资待遇：3500元+餐补+五险+节日福利。 ②电气/机械工程师 1、岗位职责：仪器仪表类设备维修，装配，安装。 2、职位要求：年龄25-45岁，责任心强，中专以上学历（可接受毕业应届生），有电子电工、机械维修经验者优先。 3、工作时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息。 4、薪资待遇：面谈。 联系电话：

本公司主营智能地暖十地板组合产品。适用于所有居室、办公、娱乐场所。价格适中，老百姓都能消费得起，能耗很低，安装简便。现招聘产品经理，有意向了解的店铺及个人欢迎来公司考察。洽谈！

岗位职责： 1、统筹管理门窗生产工厂的日常运作，保障各项生产任务按时完成。 2、编制并优化生产排程，科学配置人力与物料资源，提升整体产出效率。 3、搭建并持续完善质量管控体系，确保产品品质稳定达标。 4、负责生产设备的日常运维管理，减少停机时间，提高设备运行效率。 5、组织团队建设，开展人员培训与能力提升，打造高绩效作业队伍。 任职要求： 1、具有多年制造业管理背景，尤其在门窗生产行业有丰富实战经验。 2、具备卓越的领导力和团队协作推动能力，能有效激发团队潜力。 3、精通生产工艺流程，擅长现场问题分析与快速处理。 4、具备较强的沟通协调技巧，能够高效对接内外部协作关系，推动跨部门协同。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、性格开朗，具备良好的口头与文字表达能力，富有亲和力，耐心细致。 3、工作积极主动，具备较强的责任意识，能对职责内事务持续跟进并落实到位。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备运行基本原理，熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业），全面了解车间各岗位运作流程； 2、中期：接受计划管理相关技能培养，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化能力提升，成长为生产组组长/班长后备人选，具备直接参与晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、恒温车间环境（温度维持在20-25℃），需穿戴连体无尘服，工作模式为站坐结合（非全程站立）； 3、具备基础沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，无需工作经验； 【工作时间】：秋冬时段9:00–18:00；夏秋时段8:30–18:00；（如遇生产任务紧张，工作时间将视实际需求适度调整） 【薪资】：综合收入4000-5000元 【福利】：提供住宿，发放餐补，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

【公司简介】 计支宝是国内领先的工程数字化平台，专注服务于工程领域，以工程款智能管理为核心，打造数据互联、质量可靠的SaaS/ERP一体化解决方案。截至目前，已为全国超3000家单位、8000多个项目提供支持，业务涵盖公路、市政、地铁、水利、房建等多个板块，参与萍莲高速、长沙地铁、张家口冬奥工程等重点基础设施项目建设。 【岗位职责】 1.配合总经理推进监理单位ERP软件的市场拓展及造价咨询业务体系搭建； 2.深入掌握客户业务场景，准确识别需求与痛点，制定并落地定制化解决方案，助力业务目标实现； 3.开拓多元化业务渠道，通过新客户获取与现有客户持续深耕，完成年度销售任务； 4.负责组建并带领监理ERP推广团队和造价咨询团队，提升团队整体专业水平与执行能力。 【任职要求】 1.具备3年以上建筑工程监理或造价咨询行业工作经验，拥有较强的商务拓展及团队领导能力； 2.熟知建筑工程领域的政策法规与工作流程，对行业发展动态有深入理解与独立判断； 3.拥有良好的沟通协调、商务谈判及客户维护能力； 4.本科及以上学历，计算机、软件工程、建筑工程等相关专业者优先考虑。 【薪资福利】 ·基本薪资：具有竞争力，具体面议； ·完善福利：缴纳社保与公积金，享受法定节假日、带薪年假、年终奖及月度奖金等。 【工作地点】 长沙市天心区鑫远国际大厦A座3楼

【我们需要你做什么】 1、市场分析与策略制定：开展市场调研，洞察行业动态，明确产品定位并规划营销方案。 2、产品生命周期管理：统筹产品从研发到上线的全流程，确保产品贴合市场需求。 3、跨部门协作：协同运营、产品、供应链等团队，推动目标对齐与高效执行。 4、客户与市场调研：收集用户反馈，实施市场研究，持续优化产品与推广策略。 【我们期望你的样子】 硬性能力 2年以上产品开发背景，熟悉市场整合营销——涵盖内容策划、达人管理、效果广告投放等综合技能； 核心素质 网感敏锐：能捕捉热点走向，善于将品牌优势转化为平台适配的内容表达； 增长导向：具备从内容种草到成交转化的全链路设计思维； 加分项 拥有消费品或其他领域成功项目经验（需提供数据支持）； 具备主导搭建内容中台的能力。 若经验尚浅但自信实力，我们也欢迎你的加入。 如果你想进一步了解公司，看看我们的文化理念是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，内含其创业以来的真实思考与成长记录；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，有助于更深入地认识我们。

岗位名称：喷油领班；生产领班；生产线管理。 岗位要求：1.负责人员、设备、物料、方法、环境的管理，确保生产任务保质保量完成。2.熟练喷油往复机、七轴夹模机、滚喷机、六轴胭脂机的操作与调较。3.能处理简单的移印/喷油模具维修工作及生产中的油漆调色改色。 薪资待遇：面议，初中以上文化，年龄50岁以下。

岗位职责： 1）参与企业大数据产品的整体规划工作，涵盖需求调研、功能设计、产品定位及方案制定； 2）承担大数据产品从立项到迭代优化的全周期运维与管理； 3）协调并完成大数据产品的技术对接、部署实施及相关技术支持； 4）面向内部相关部门开展产品培训与操作指导，助力业务与市场团队推进项目落地与推广； 5）协助售前团队完成项目解决方案的设计与支持工作； 6）开展竞品分析，深入研究行业对标产品的功能特点与发展动态。 任职要求： 1）985、211高校本科或硕士在读，数学、统计学、经济学、计算机等相关专业优先考虑； 2）熟练使用Excel办公软件，精通常用函数及数据处理方法； 3）具备基础关系型数据库知识，能独立编写基本SQL查询语句； 4）了解数据生命周期管理流程，掌握数据仓库相关理论，熟悉产品管理方法论及常用工具； 5）具备较强的逻辑思维与问题解决能力，善于学习与归纳总结； 6）具有良好的业务洞察力、沟通协调能力以及团队协作意识。

可接受小白（要求一本理工科英语四级以上） 公司简介 我们是一家专注于亚马逊全球市场的跨境电商企业，凭借对市场趋势的敏锐洞察与精细化运营管理，持续打造具备竞争力的产品体系。公司聚焦垂直品类的深度拓展与延伸，致力于为用户提供高价值、差异化的商品解决方案，推动品牌可持续发展。 岗位职责 1.负责亚马逊平台的产品开发工作，涵盖市场调研、竞品分析、产品选型及供应链资源对接； 2.深入挖掘垂直类目机会，结合数据分析与行业动向，制定差异化新品开发策略； 3.协同供应商、采购及运营团队，推进产品从立项到上线的全流程执行； 4.跟踪产品销售表现，分析运营数据，优化产品结构并规划迭代路径； 5.严格把控版权、专利及相关知识产权问题，确保产品合法合规，防范侵权风险； 6.关注平台规则更新与行业变化，及时规避潜在风险，捕捉新兴市场机遇。 任职要求 1.具备1年以上亚马逊产品开发经验，熟悉平台政策与运作机制； 2.拥有良好的市场研判能力，能熟练运用JungleScout、Helium10等工具开展数据采集与分析； 3.对垂直类目具备敏感度，可独立完成产品定位、成本测算及盈利评估； 4.了解知识产权相关法律法规，具备专利与版权风险识别能力，有效预防侵权行为； 5.具备出色的沟通协作能力，能够与供应链和运营团队高效配合； 6.目标导向明确，责任心强，适应快节奏的工作环境。 【公司福利】 1、薪资结构：基本底薪+绩效+全勤奖； 2、调整政策：每年调薪1次； 3、五险齐全：养老、医疗、生育、工伤、失业； 4、各类假期：元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、产假等相关法定假日，按国家规定放假； 5、期权激励：对于优秀者，公司会设置期权奖励，进行长期培养； 6、上班时间早上9:00-12:15下午13:45-18:30，目前大小休，2026年实行周末双休 7、生日会，下午茶，聚餐，团建