岗位要求 1，全日制大专及以上，年龄在23-35岁。 2，有上进心，企图心，有强烈奋斗进取精神； 3，热爱销售工作，具备银行，保险，信托，医疗等相关行业从业经验者优先。 薪资待遇 1，世界500强企业，劳动合同制员工，六险二金。2，薪资结构：基本薪+项目奖金+绩效奖金+年终奖金3，丰富的企业客户资源，彻底解决获客难的瓶颈；4，完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。

岗位职责： 1.依据公司业务发展需要，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关工作，整合内外部资源，推动与校方达成合作意向； 3.深入了解高职院校实际需求，为其提供定制化的合作解决方案； 4.推进与高校在教务/学习平台搭建、课程联合开发及平台运营服务等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务。 工作要求： 1）熟悉湖南省内各高职院校继续教育学院的拓展工作； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能适应短期出差； 4）按时完成领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、派驻银行网点，协助客户经理办理购车分期相关业务； 2、负责合作渠道（4S店）的日常维护与关系对接。 【任职要求】 1、大专及以上学历，综合能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄要求：20-40岁； 3、具备同行业工作经验者优先考虑； 4、个人征信记录良好，具备较强的服务意识。 【薪资福利】 1、底薪2000元+提成，月收入综合5k-10k；缴纳五险，享受节假日福利、带薪年假及团队建设活动等； 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休 工作地址：长沙银行雨花区、岳麓区、天心区，根据住址就近分配

形象良好，气质出众，具备敏锐的客户分析能力！ 有广告行业相关经验者优先录用！

客户经理：（气质形象+，18～28） 主要负责订桌  公司提供百分之八十以上的客源  3000底薪＋25%～30%订桌提成，每三个月涨300底薪，涨到6000底薪为止。 我们公司对比同行业的优势：首月无订桌任务，公司内部除客服部以外，所有部门包括管理层订桌无提成.培训期间，每天有一百的生活补助金，不存在抢客源，还有因为公司考虑到你没上过晚班，所以有10天适应期（适应期间是3点上班，10点下班）。 工作内容：负责订台，维护老客户，开发客户，安排客人到场的一切事物  工作时间：3–5点在公司电话邀约客户，6点外出，去与公司合作的高端饭店寻找新客源，10点回到公司，在现场寻找客户加联系方式，积累资源，2.30左右下班 工资待遇：第一个月过渡期工资都在7.8千左右，上下浮动不会很大 。第二个月基本上都在1.2w往上

负责开发，对接客户

不加班！真的不加班！到点就走！月入过万很常见，半年买车不是梦！！！轻松邀约上门！！双休！双休！ 金融贷款行业正处黄金发展期，入职半年实现负债清零、买房买车的案例屡见不鲜。 一、工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式，对接有贷款或融资需求的企业及个人客户，提供专业咨询服务，协助解决资金问题； 2、筛选符合条件的客户并完成有效邀约，后续由经理负责面谈跟进； 3、为客户提供高效、合规、合理、便捷的办理方案； 4、充分挖掘并利用现有资源，准确把握客户需求，达成个人业绩目标。 二、福利待遇： 1、底薪4000+行业顶尖提成+运营管理奖励。 2、综合收入在职普通员工平均月薪1W以上。 3、下午茶点+奖金激励+不定期团建活动+生日会+节日福利+国内外旅游等。 4、工作时间朝九晚六，周末双休，午间休息2小时，每月16号准时发薪。 5、因业务扩张，现需大量补充人才，薪资根据个人能力而定，具体可面议。 三、任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及电话交流技巧，能与客户顺畅互动； 2、有责任心，乐于参与团队协作； 3、性格外向乐观，充满正能量； 4、不限学历背景，不限专业方向，只要渴望高收入！ 公司地点：万达国际B座18楼38011 地铁2号线直达（湘江中路3号口） 诚邀各位有志之士加入我们，携手共进，共创佳绩！！！ 团队氛围融洽，同事关系和谐，期待你的到来！

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前列，专注服务中小企业成长； 企业持续稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教制度！ 还在犹豫什么，立即加入我们！！ 【工作内容】 1、收集并分析所辖区域产业动态与客户信息，开展市场拓展及营销执行； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求洞察、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准，编制租赁相关文件及合同文本，并主导商务谈判与签约流程； 4、推动跨部门协作关系建设，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户经营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关运营管理到位； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，意向从事销售类岗位，期望在金融领域长期深耕； 3. 善于人际互动，具备良好表达与沟通能力，积极进取，学习力强，抗压性佳； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（5500-7000） 2. 奖金激励（月度+季度）+月度之星奖励+项目协同提成等 3. 年终绩效奖金0-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，成熟薪酬体系，阶梯式增长路径 【福利】 1. 补贴组合：餐费补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日会、免费健康体检等丰富关怀 4. 入职保障：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘毕业生可签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工龄递增） 6. 商务专车接送出行，免除通勤困扰 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导助你快速上手； 2. 线上线下融合培训模式，包含网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设置适应期，初期不设硬性业绩指标； 4. 工作中同步学习，能力提升迅速！ 【晋升】 1. 每年年末开放晋升通道，机制公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

招聘电话销售多名 岗位职责： 1 无需自行开拓资源或外出跑业务 2 为客户解答个人及企业相关咨询问题 3 负责新老客户的前期沟通与后期持续维护 任职要求： 具备良好的语言表达能力，态度积极热情有目标，拥有团队协作意识，愿意挑战高收入，勇于自我提升，无经验者也可入职 工作环境待遇： 底薪+业绩提成+奖金+话费补贴+节日福利等多重津贴，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽向上，踏实努力月入过万不是难题，诚邀优秀人才加入我们的团队大家庭

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动跨部门项目协作，保障客户服务全流程高效响应 5.建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存率与LTV（客户终身价值） 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，服务意识强 2. 有客户服务、销售或业务拓展相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识者更佳 5.工作地点灵活，适应短期出差，认同企业价值观，注重团队协作

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:厂区在嘉兴，厂区工作地方在浙江嘉兴 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1.制定并执行全国销售战略，统筹管理24城分子公司销售 团队，达成年度业绩目标 2.拓展银行、AMC、保险等金融机构合作资源，深化与光 大银行、人保、阿里拍卖等核心伙伴的业务协同 3.主导不良债权收购与处置、法拍房助拍、信用贷诉讼等 多业务线销售体系建设与流程优化 4.培养高绩效销售团队，搭建人才梯队，提升团队专业能 力与市场攻坚力 5.分析区域市场动态与竞品策略，推动“助贷-不良资产- 法拍房”生态链销售闭环落地

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业的门窗封窗产品咨询与解决方案，及时响应客户需求，持续跟进并维护良好的客户关系； 2、负责门店所在区域楼盘的客户开拓，完成邀约到店，进行产品讲解与方案推荐，推动销售目标达成。 任职要求： 1、有销售工作经验，热爱销售岗位，能适应销售工作节奏，具备强烈的收入提升意愿； 2、具备铝合金门窗、中央空调、装修、建材装饰、家装定制等相关行业销售经验者优先考虑； 3、提供全流程闭环培训，由资深人员带教，从入职到晋升均有系统支持，零基础也可快速胜任； 待遇： ①上班时间：09:00-18:00；月休4天，提供免费停车； ②工资及提成按时发放； ③福利完善，缴纳社保； ④底薪+提成+现金奖励，月综合收入税前10-20K，上不封顶；

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一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 五险一金，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：9：30-19:30，午休2小时

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

不加班！不加班！不加班！ 新部门网格部-社区运营经理岗：9:00-12:00，14:00-18:00、周末双休 一、福利待遇薪资 基础底薪3100-4300+10%-40%提成+800-10000新人津贴+激励奖金。 新人入职前三个月学习期人均薪资7000左右。入职3-6个月成长期8000-10000左右。入职6月以上熟练期10000+ 缴纳六险一金：团队意外险、社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00、周末双休、法定节假日带薪休假、带薪180天产假。绝不加班。保安到点清场。 三、发展空间 晋升通道明确，内部设有三条指定发展路径，支持灵活跨岗转型，为全员提供多元成长机会。 晋升路径：新人-资深-组长-见习经理-经理-总监。公司配备平安大学助力能力提升，发展空间远超普通企业。 四、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽。每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日礼品准时发放。 五、工作环境 5A级写字楼办公，配备冰箱、微波炉、饮水机等齐全设施。 硬性要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查，需已毕业。欢迎加入我们！ 【后期就近安排入职】 1、郑州中原区地址：嘉锦酒店写字楼15楼平安 2、金水区地址：世博大厦4楼平安 3、荥阳：荥阳市太康路工业路交叉口向东50米路北平安大楼 4、中牟：中牟市商都大道与新悦街交叉口西写字楼5楼 5、新密：新密市宛建商务楼（中强光年对面） 6、巩义：巩义市裕华国际酒店后院B座商务楼 7、新郑：新郑世基城市广场B座

职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

岗位职责： 1. 开发并维护新老客户资源，参与客户的招投标工作流程。 2. 负责客户合作谈判及合同签订相关事宜。 3. 深入了解客户各职能部门的实际需求，制定可落地的交付方案，并协同交付经理推进需求实施。 4. 对所辖项目进行有效的风险管控与利润管理。 5. 负责客户费用的核算、开票及回款跟进工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上IT行业TOB销售或客户交付相关工作经验。 2. 熟悉人力资源外包服务流程者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调与表达能力

对公客户总监：资源型人才 一、工作职责 1、开拓和维护企业关系，协助项目团队与企业关键人进行商务谈判，建立合作； 2、协助项目团队挖掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求； 3、和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历； 2、有较好的企事业单位资源（医院、学校、银行、烟草、电网等…），有同业团险渠道、财险非车渠道工作经历、或过往从事对公销售业务者优先录用。 三、福利待遇 1、基本薪（8000-16000）+绩效薪+业务提奖+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享受法定节假日。 销售管培生：管理型人才 一、工作职责 1、 承担分公司BBC支持部要求的各项工作。 2、 承担分公司组织发展与团队建设衔接落地工作。 3、 协助项目推进O2O项目。 4、 负责辅助团队增员、辅导、训练工作。 5、 负责协助团队业务追踪、支持以及督导。 6、 及时了解所辖人员心态，做好压力疏解、沟通工作。 7、 辅助团队组织部二早、夕会等会议经营。 8、 辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、有讲师、组训经验者优先。 3、年龄35岁以内，划重点 三、福利待遇 1、基本薪（5200-8000）+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金。 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享受法定节假日。 线上运营经理：运营型人才 一、工作职责： 1、配合项目经理负责线上营销策划和运营； 2、项目微信群的管理和内容输出。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，特别优秀可统招大专； 2、具备互联网或线上运营经验，较强的思维能力，文字功底好。 三、福利待遇： 1、世界500强企业，劳动合同制员工，六险二金（增加补充医疗险/企业年金）+定期体检+带薪年假+团康福利； 2、薪资结构： 基本薪（3300-10000）+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖； 3、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励。 4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。 岗位可根据自己能力按需选择。

岗位急招 ·企业文化: 我们固定早九晚五点半，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ·福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+绩效＋提成+奖金，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:五险（医疗、生育、失业、工伤、养老）。 工作时间: 上班09:00-17:30，午休12:00-13:00。周末双休。法定节假日带薪休假

岗位职责: 1.负责小红书平台的销售活动，推广公司产品 2.与用户互动，提升用户购买意愿 3.分析销售数据，优化销售策略 任职要求： 1.熟悉小红书平台操作，具备一定的销售经验 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.能够独立完成销售任务，具备较强的执行力

岗位职责 1、通过电话等方式主动对接已入驻平台的酒店类客户，全面了解其经营情况、推广诉求及业绩规划，提供专业建议与方案诊断，结合同程旅行平台广告产品的核心优势，精准匹配客户实际需求，推动产品签约及后续续费； 2、负责客户日常沟通与关系管理，定期开展回访工作，持续跟进广告投放数据与效果表现； 3、快速响应客户在产品使用过程中的各类问题与建议，高效解决反馈，提升客户体验与忠诚度，同时挖掘潜在合作机会，推进增购与跨品类销售； 4、严格遵循销售作业流程，达成个人每月、每季度及年度各项业绩目标（包括但不限于销售收入、签约客户数量、回款完成率等）； 5、系统收集客户对推广工具的使用意见，跟踪市场竞品动态及行业发展方向，为业务优化提供有效输入。 任职要求 1、能够适应以电话外呼为核心的工作模式。 2、具备电销工作经验者优先考虑。 3、不限性别，年龄低于***。 4、性格开朗，具备良好的语言表达与沟通能力。 5、具备一定的抗压能力和自我驱动力。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+带薪年假等； 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

一，【薪资待遇】： 薪资范围：15000-40000元/月 职位底薪：15000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：星级底薪，团队绩效奖金 二，【岗位职责】： 1、负责销售团队的日常管理，优化销售流程，组织实施销售目标、模式、战略及预算制定，完成业绩考核并落实团队任务分配与闭环执行。 2、全面掌握公司各类产品特性，主导物流业务拓展与销售管理工作，主动为客户提供专业、定制化的物流解决方案。 3、持续跟踪行业市场变化及竞争格局，收集并分析市场与客户数据，深入挖掘合作需求，推动业务增长，并定期向上级反馈信息。 4、制定区域市场开发策略与客户拓展方案，不断开拓新客户资源并维护现有客户关系，提升产品市场覆盖比例； 5、定期复盘客户发货数据，掌握客户运营动态，规划客户拜访节奏，高效处理客户合作中的问题，强化客户满意度与粘性； 6、依据公司政策和客户结算周期，严格执行回款计划，保障账款及时回收。 三，【任职要求】： 1、熟练操作办公软件；具备大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉美国跨境电商进出口运作模式及相关流程，拥有对应领域知识储备； 3、了解跨境电商进出口物流的行业现状及核心痛点； 4、具备独立开拓客户的能力，同时可带领并搭建高效销售团队； 5、性格开朗，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 6、具有3-5年货运代理行业工作经验，有跨境电商物流销售背景者优先录用。 四，【福利待遇】： 1、社保：五险； 2、带薪假期：享受国家法定节假日及5-10天带薪年假； 3、员工关怀：节庆日发放精美礼品，提供节日慰问、生日茶话会、每月两次下午茶等福利； 4、年终奖金：视公司年度经营状况，发放N*月工资作为年终奖励； 5、工作环境：环境舒适、氛围融洽、配套设施齐全； 6、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 五，【职位优势：】 1、提供入职培训、企业文化宣导及产品体系讲解； 2、配备客户询盘资源；公司设有专业市场营销团队，通过多渠道获取客户线索； 3、设立月度销售冠军、最佳新锐销售、卓越销售团队评选与激励机制； 4、建立清晰晋升通道：见习销售经理→销售经理（事业合伙人）→销售总监（事业合伙人）。 六，【我们的平台】 上海雄达国际物流有限公司成立于2006年，现有员工200余人，总部位于上海，在美国、青岛、深圳、成都、射洪、长沙设有分支机构，专注于美国线路的海运、空运服务。主要服务对象为美国采购商、亚马逊跨境电商卖家及外贸工厂客户。致力于为客户提供高效、可靠的美线全程物流解决方案，在业内拥有广泛影响力与良好声誉，吸引众多客户主动合作。加入我们，成就你的职业未来！

1.通过线下线上 拓展渠道发展客户。 2.场地公司提供，房源公司提供，培训。 3.邀约客户来公司了解法拍房，并且成功签单。 4.公司有专业法务团队前期尽调，排除法拍房风险。 5.给客户安心交房，入住无忧。 6.风险兜底服务保障。 7.完善的晋升体系。 8.任职要求：学历不限，年龄不限，地区不限。做过销售，创过业优先，思维逻辑能力强，表达能力强，为人正直，不甘平庸，敢于挑战高新 。 9.上班时间：招十晚五 周末双休 10. 月入六位数 。

什么工作年薪能突破80万？在速融，只要肯拼，百万年薪并非遥不可及！管理层全部内部晋升，不设空降，想带团队？用业绩和实力证明自己，我们只认能力，不看资历！ 【行业优势】 在当前就业形势严峻的环境下，金融服务领域正迎来发展红利期。无论是国家鼓励的个人创业，还是大量客户因生活所需寻求资金支持，都离不开融资服务。市场运转依赖资金流动，有交易就有需求。 助贷是一份越做越有价值的长期职业，客户贷款并非一次性行为，复贷率高，积累越多，工作越轻松。收入上不封顶，年入百万在公司并不少见。 【岗位职责】 协助客户高效解决资金难题，以电话沟通为主、面谈为辅，利用公司提供的客户资源邀约到访，制定个性化方案，推动快速签约！全程无需外出！ 【任职要求】 1、年龄24-34周岁（能力突出者可适当放宽）； 2、目标明确，渴望挑战年薪五十万以上的高收入！ 3、学习能力强，自律主动； 4、具备销售经验者优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪4000-9000+60%提成+业绩奖金（1000-3000）+年度分红+项目分红+多项激励奖金 平均月薪2w+，表现优异者可达4-5w+，销冠月入15W+ 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，周末双休，五险一金齐全，法定节假日按日历正常休假 【晋升机制】 每三个月一次晋升窗口！公司坚持内部提拔，有能力即可报名竞聘管理岗，最快三个月开始带教新人，六个月组建小组，一年内有望成为团队负责人！ 【你关心的问题：零经验能上手吗？】 跨行加入也不用担心！入职即享系统化培训，由年度销冠亲自授课，助你快速起飞！下组后配备跟单经理一对一指导，团队学习氛围浓厚，各类精英交流机会不断！许多新人七天内成功开单，珊珊四月入职（原为门店柜员，无电销经验），不到10天达成近4万业绩，奖金拿到手软！ 【公司介绍】 1、成立于2014年，深耕行业11年，现有5个营业部，业务人员近200人。 2、拥有超4000平高端办公空间，中天广场10楼与20楼整层为业务办公区。 3、湖南省唯一一家设有银行在编人员驻点办公的贷款机构，资质公开可查。 4、配备湖南排名前三的法务团队，保障运营合规合法，平台安全可靠。 5、设立独立新媒体部门，全面运营官网、微信公众号及抖音账号。 6、企业信用等级3A认证，成立十一年来合同履约率始终保持100%。 欢迎添加人事微信深入了解，朋友圈展示真实工作日常，方便横向对比。 这里有极具竞争力的薪酬、清晰的晋升通道、积极的工作环境，每月设有优秀团队与个人奖励。你会发现，这是一家综合福利最优、员工幸福感最强的企业——堪称行业中的“胖东来”！

客户经理：（18～28） 主要负责订桌  公司提供百分之八十以上的客源  3000底薪＋25%～30%订桌提成，每三个月涨300底薪，涨到6000底薪为止。

无责底薪+高提成（员工平均工资最低6000+) +奖金+优秀经理一对一+分红+专业带薪培训+带薪旅行+年终优秀员工旅游。 一单提成2000~10000，签单越多提成越高，工资无上限（销冠月入5W+) 岗位描述 1.根据公司提供的需要装修的客户资源，通过电话加微信邀约客户到公司。 2.公司会安排前台接待，专业设计师配合谈单成交。 3.后续微信持续跟进客户，微信维系保持长久合作关系，进行客户转介绍。 工作环境以及时间： 写字楼，有空调 每天上班时间9:00-12:00,14:00-18:00，中午休息两小时，上班自由不要求全天坐班，无责底薪无压力试岗，人性化管理，服装自由 公司提供住宿，家电齐全，环境优，离公司近，上下班方便 晋升机制公开公正公平透明，你有多大能力我们给你多大平台 任职资格： 接受无经验小白 1、有赚钱的欲望，有上进心 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 3、对销售工作有足够的热情，态度端正；

工作内容： 通过电话沟通、网络推广，接待客户并带看房源，协助客户完成交易流程 职位要求： 1. 不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30到12:00 下午14:30到18:30 中间休息两个半小时，月休四天，可自由调配，也可半天半天休 公司待遇：底薪+提成（45％-70％）新人收入平均4千～8千，正式员工收入平均7千～2万+左右，做得好一点的年薪大概十几万，优秀的员工年薪收入几十万 职位福利：不加班、资深导师指导、提供住宿、带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1、工作灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展明确 2、公司配备完善的团队支持体系，快速入门，高效创收 3、门店团队协作紧密，氛围和谐，注重互助共赢 4、可根据住址就近分配工作（同时提供住宿，房型为3室2厅，每间入住1-2人，家电齐全，营造温馨居家体验）