岗位职责: 1. 负责客户保单的整理、归档及日常维护工作 2. 协助客户进行保单信息查询与变更处理 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 善于沟通、按时完成上级交给的工作 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，管理客户资料并持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 响应客户实际需求，提升客户满意度，持续拓展市场份额，提升品牌影响力。 任职要求： 1. 具备良好的市场敏锐度和业务开拓能力，熟悉客户管理及运营流程。 2. 有清晰的自我认知和内在驱动力，能较快融入公司文化并适应工作节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果导向。

五险、5A级写字楼办公，年轻化团队，晋升空间大，融洽的工作氛围，期待您的加入! 【薪资福利】: 1、重要的事情说三遍，薪资4000～6000加高额提成+周末固定双休+五险+高额年终奖(公司全员)+法定节假日等各项福利+提供意向客户资源(不盲打，公司提供老客户）。包中餐包住宿 岗位晋升:每三个月晋升一次，公司根据岗位级别实行差异化，人性化管理; 公司平均月薪2万以上，优秀员工4w+销冠月薪12万+ 高薪给你!福利给你!资源给你!只要你有一颗敢于挑战的心！ 2、朝九晚六，每天工作6.5小时(9:00-18:00)，午休2小时，茶水间设施完善，下午茶时间20分钟; 3、固定双休+法定节假日+带薪年假;节假日礼品福利 4、三个月一次晋升机会，不看入职时间，不看资历，只看人品和能力，公平的晋升机制; 5、工作氛围轻松，各种丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，生日Party等众多福利; 6、月度/年度团队旅游及活动，(国内外旅游)，丰富的团体活动; 7、新入职员工提供专业系统化的培训，销售技巧方面的培养，及日后管理能力的提升及更加专业的管理培训课程，管理系统非常完善 【职位职责】: 1、由公司提供有意向的客户资源，配有工作电话，手机，微信账号，舒适办公场所，无需自己寻找客户 【岗位优势】: 1、无需开发客户资源，我们提供的是高端优质的精准客源 2、成单率有保证，又高又快; 岗位职责：

泰康之家湘园是泰康保险集团在湖南省投资建设的首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养结合养老社区。项目坐落于长沙梅溪湖国际新城二期核心区域，毗邻象鼻窝森林公园，生态环境优越，交通便捷。社区秉持“五位一体”服务理念，构建集温馨居所、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗健康中心与精神文化家园于一体的新型养老模式。 项目配备专业康复医疗机构及先进的照护设施，提供涵盖“康养、医疗、护理、餐饮、学习、娱乐”一体化的全周期养老服务。社区内部设施完善，设有健身中心、书画室、游泳池等功能空间，全面采用适老化设计，如新型地暖系统、高品质生活用水等，保障长者安全与舒适。同时，突出医养融合特色，提供独立生活、协助生活、专业照护、认知障碍照护、康复治疗及老年医学在内的全链条连续性健康服务。 泰康之家湘园总投资逾29.6亿元，整体落成后可容纳约2100户家庭，接待3000余位长者共同生活。项目计划于2021年12月18日正式投入运营，致力于为湖南乃至全国长者打造高品质的晚年生活平台，实现幸福养老愿景。 岗位职责： 1、围绕养老社区服务内容，组织客户参观体验，讲解社区服务体系并做好服务衔接； 2、整合各类资源拓展潜在客户群体，提供专业的养老咨询建议，并根据客户需求匹配适宜的服务方案； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄范围为25至50周岁； 3、具有销售工作经验，拥有医药、房地产、银行、教育培训、金融理财或保险行业背景者优先考虑；

岗位职责: 1.电话联系潜在客户，介绍金融相关服务内容 2.通过线上渠道获取客户资源，扩大客户群体 3.添加客户联系方式，持续跟进沟通，推动签约转化 4.维护现有客户关系，提升客户满意度和续费意愿 任职要求: 1.有销售经验者优先，具备电销经验或金融行业了解者更佳 2.能适应电话沟通工作，愿意学习线上获客方式 3.目标感强，能承受一定的业绩压力 4.具备良好的沟通能力和服务意识 薪资:5000底薪+55%提成+各项激励奖+五险 工作时间9.00-11.50---14.00-18.00，周末弹性双休

【岗位职责】 1、负责无线、物联网及行业定制终端等产品解决方案在数字政府、能源、交通等领域的商务拓展与销售推进； 2、主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，推动销售业绩增长； 3、持续跟踪市场变化，掌握行业发展趋势，形成具有针对性的市场分析与营销策略； 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供契合需求的解决方案与销售支持； 5、协同开展市场推广工作，参与相关活动执行，提升行业影响力与品牌认可度； 6、识别项目实施与合同执行中的潜在风险，确保合规操作，达成既定收入指标。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，具备3年以上相关行业销售工作经验； 2、具有中大型项目运作经验，拥有较强的行业理解力与资源积累，销售实战能力突出； 3、熟悉行业内的采购机制、项目审批流程及客户决策体系，能够高效推进项目落地。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期进行客户回访，收集反馈信息，协调内部资源解决客户问题 4.完成公司下达的销售目标，及时汇报工作进展并调整营销策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速理解客户诉求 2.有责任心，抗压能力强，能适应一定的外出拜访或业务拓展任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的商务谈判技巧和客户服务经验 4.市场营销、工商管理等相关专业优先，有同行业经验者可优先考虑

岗位内容： 职位名称：平安银行汽车金融客户经理 1. 推广并销售公司产品，维护客户关系，持续拓展市场空间，提升品牌影响力。 2. 为经销商提供产品讲解、业务流程辅导及及时的营销支持服务。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场感知力和业务开拓能力，能够高效建立客户信任。 2. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，坚持合规操作原则。 3. 能够适应高压与高竞争的工作环境，保持积极态度与强执行力。 我们提供 · 薪酬体系：底薪 + 高绩效提成 + 超额奖励 + 各类补贴。 · 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 · 系统的专业培训：涵盖产品知识、销售技能、风险管控及行业动态，提供明确的职业晋升路径。

中国人寿银行保险部招聘啦 市区各大银行网点驻点客户经理名 要求：年龄25-45岁之间，工作认真负责，市区长住人口，工作班时间上午9点至下午五点半，享受周末，国家法定假日。 工资待遇：高中以上学历，底薪提成+各项津贴

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砂光工/校平工工作地址:望城中联时薪2742岁以内

焊工工作地址:望城中联时薪3245岁以内，有焊工证

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1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、24-45周岁，学历大专； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

对接客户，陌生拜访，开拓市场。

工作内容: 从事结合人工智能的硬件产品的销售、承租、运营与收购。 招聘要求: 1.男女不限; 2.年龄40～60周岁； 薪资待遇: 基本工资+绩效工资+管理津贴+业绩提成 入职流程:3-7天双向评估环节，通过见习学习确认岗位契合程度(日补100元)一复试考核 一 合格后，定岗定编签劳动合同缴五险一金。 岗位职责: 1.负责商务团队的管理，具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系的搭建与维护; 3.具备市场战略规划能力，能够制定并推动市场拓展策略; 4.拥有丰富的市场资源者优先。 任职要求: 1.具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系搭建流程; 3.具备市场战略规划能力; 4.拥有丰富市场资源者优先; 5.离休干部人员优先。 员工福利 五险一金 节日福利 有无线网 零食下午茶

岗位职责： 1、主要负责公司精准存量老客户维护与深耕，新客户开发。 2、对接食品、疫苗、冷链物流终端客户，跟进客户日常需求、客情维护，挖掘复购及深度合作。 3、协助销售总监商务洽谈、合同细节对接、核对及合同签订全流程跟进。 4、负责售后技术对接、客户问题收集、跟进处理与反馈，保障客户正常使用与服务体验。 5、协调处理业务突发问题，做好客户长期服务与留存，稳定产出业绩。 任职要求 1、会基础Office办公，应届生、转行均可。 2、沟通顺畅、有服务意识，做事细心负责，能对接客户、核对合同、处理售后问题。 3、执行力强、性格开朗靠谱，愿意长期稳定发展。 薪资福利 1、薪资透明无上限：试用期3000元/月，转正底薪3500元/月 + 机组回款台数提成，多劳多得、收入稳定可观。 2、工作不内卷：实行弹性工作制，合理安排工作时间。 3、福利齐全：生日福利、节日礼品、定期团建，团队年轻简单、无职场套路。 4、赛道稳定：冷链刚需行业，公司客户资源精准充足，不靠蛮力拓新，靠服务稳做业绩、稳拿高薪，适合长期发展。

公司资源部提供精准意向客户，无需自己开发，网+面，专注成交转化。 工作内容： 对接推送客户，梳理需求，邀约面谈，促成签约。 薪资待遇：底薪4300+高额提成3%（一单3k左右）＋各类奖金，月薪1w起，上不封顶，多劳多得。 福利：年终奖，工龄奖，带薪年假，节日福利，生日福利… 晋升：业务老师-主管-经理（通道透明）。 任职要求：沟通顺畅，目标感强，有野心有狼性，有一定的销售经验。 能力决定一切，欢迎加入～

我们正在寻找踏实靠谱、品德优良、对销售充满热情的你！如果你想在保险行业深耕，这里是你最好的舞台。 【岗位要求】 1. 负责维护公司老客户，提供专业保障服务，并积极开发新客户； 2. 工作态度积极认真，责任心强； 3. 有销售或保险行业工作经验者，我们将优先录用并重点培养。 【硬核福利，成就你的事业】 - 基础保障：入职即享五险一金，合规有保障； - 薪资丰厚：底薪+高额提成，上不封顶； - 系统培训：完整的免费新人育成体系，助你快速破局； - 晋升透明：明确的晋升路线，升职加薪没有天花板！ 无论你是想重返职场的宝妈，还是寻求突破的销售精英，我们都期待你的加入！

岗位职责： 1通过公司提供的名单或资源，进行客户筛选和初步意向确认。 2向客户介绍公司产品，解答客户疑问。 3.引导客户需求，挖掘潜在意向，促成订单成交 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流 2. 工作认真负责，有较强的风险意识和保密意识 3. 具备基本的知识理解能力，能快速掌握业务流程 4. 有团队协作精神，能够适应协作与公司安排 福利： 1，无责底薪5000+奖金+提成15~40阶梯式增长+五险 2，公司提供精准资源，带薪培训，老同事一对一带教，上手快 3，新入职员工三个月薪资平均在8000~15000之间，老员工薪资平均在2w以上，多劳多得，上不封顶； 早8.40晚6 午休1小时50分钟2点上班到6点下班 晚上有时会加一会班

岗位职责： 1、依据集团战略方向，深入市场调研，主动发掘区域内潜在客户，通过实地走访与信息分析，筛选优质大客户并推进合作 2、掌握区域市场动态及客户需求特征，精准定位业务切入点，策划并实施营销活动，提升市场份额与客户覆盖率 3、探索区域内的新产品应用场景，识别新兴业务机会，推动新项目落地 需解决的问题：大客户开发、市场洞察等 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销专业优先，具备3年以上销售工作经验 2、拥有铝箔行业资源背景，或来自包装行业、异业同行等相关领域销售岗位 3、思维敏捷，表达能力强，善于协调人际关系并高效沟通 4、形象良好，气质出众

公司成立于2013年，深耕出国留学服务领域已有12年，总部位于北京，团队分布于长沙、北京、马来西亚、新加坡等地。 上班时间：9:00-18:30（午休1.5小时） 大小周休息（月休6天）+入职缴纳五险 综合薪资6-10K（试用期底薪4K，转正后底薪4.5K） 薪酬构成：底薪+提成+视频拍摄补贴 岗位职责： 1、与新加坡当地租房机构对接，结合学生实际需求匹配合适房源，并协助完成签约流程； 2、持续跟进并协调处理学生入住后的各类住宿事宜； 3、参与短视频内容制作，配合出镜拍摄相关素材。 任职要求： 1、大专及以上学历，日常习惯使用小红书等社交平台； 2、有租房服务或教育行业销售经验者优先考虑； 3、工作态度主动踏实，具备良好的沟通能力和外向性格。 岗位亮点： 1、无责任底薪4500元，入职即享五险保障 2、客户资源由公司统一提供，无需自主拓客 3、全程办公室办公，无需外出奔波，工作环境稳定 4、团队成员年轻化，工作氛围轻松融洽，节奏舒适 5、业务聚焦海外留学生租房服务，区别于传统房产销售，职业认同感强

【高薪诚聘】养老规划师销售经理 世界500强企业 | 中国养老行业标杆 | 长沙高端长寿社区 【我们需要这样的你】 具备5年以上高端服务行业（养老/医疗/金融/地产等）营销经验 擅长客户开拓与资源整合，有高端客户服务背景者优先考虑 热爱养老事业，具备创新意识及团队管理潜质 【我能为你做什么】 本次招聘《销售经理》旨在提前布局市场，依托泰康强大平台资源进行能力提升，精进专业素养，并结合自有渠道，在养老领域之外拓展业务版图。同时可协同开发养老客户资源，实现财富规划、健康管理与家庭保障的持续转化。相当于一人整合三重职能，共享同一客户群体，所有资源均由平台前置搭建——这正是我们倡导的合伙人式轻创业模式。 【你将参与的事业】 多元业务构建广阔发展舞台，覆盖养老、保险、医养三大核心板块，打造贯穿全生命周期的服务生态。员工可深度介入高端养老社区运营、保险理财配置、医疗健康服务等多维业务，在拓宽职业视野的同时，全面提升专业实力，实现复合型职业成长。 【你将获得】 月收入12000-60000（具体面议），提成按等级递增，薪酬结构包含：无责任底薪+绩效奖金+项目提成+销售激励+团队管理奖励+员工旅游+带薪年假+法定假期+畅通晋升机制+优质办公环境。 周末双休，享受法定节假日，提供住房公积金、五险、商业保险及企业年金。 首年佣金比例超40%，园区现房销售设有专项奖励，另设季度优秀业绩奖、客户推荐奖、长期服务奖等多项激励；年度HWP精英可享全国或海外游学机会、小米汽车等丰厚荣誉奖励，新人享有专属培训基金与津贴支持。 世界500强平台支撑，配备系统化培训体系与晋升路径。在这里，你不只是销售人员，更是为长者缔造美好晚年的“生活设计师”！

平时工作就是在门店,负责接待一下客户 然后去房子里面拍拍视频照片挂到我们公司的平台上 有客户看房就带客户去看 促成交易综合薪资5-7K 【工作时间】：上午8:30--12.00，下午2:00--6:00，中午休息两小时 【福利待遇】： 1、公司提供住宿，家电齐全，拎包入住，面试当天即可安排宿舍，每月5号发工资； 2、年轻人团队，氛围好，有下午茶，工作轻松； 3、带薪入职培训，边做边学，一对一带，手把手教 全长沙各个区域可就近安排门店，可自行选择

1，年轻有活力，沟通能力强。 2，会使用网络软件，岗位职责： 3. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 任职要求： 1.年龄35岁以下，形象气质佳，具备优秀的沟通表达与团队协作能力 2.熟练使用企业微信、CRM系统、钉钉等办公及销售工具 3. 具备销售管理经验，有从0到1组建或带教团队经历者优先 4.目标感强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先

薪资待遇： 综合收入前期6~8K，后期稳步提升至1W以上。 福利待遇： 1、试用期享受无责任底薪+个人业绩提成 2、缴纳社会保险，提供住宿支持 3、学历激励补贴：大专每月300元，本科每月400元 4、享有15-20天的超长带薪年假 5、在职满半年以上离职可享工作年限补贴；公司每三个月组织一次晋升考核，全年共四次晋升机会，具备完善的晋升体系。每季度开展优秀员工、星级员工评选，并发放奖金与荣誉证书。 岗位发展路径对应年薪参考： 部长助理：10-12万元 部长：15万元 副经理：20-25万元 工作内容： 1、负责门店前台签到工作，保持良好仪容仪表，完成商品陈列及环境清洁维护 2、接待到店客户，按标准流程提供产品推荐与服务支持 3、积极构建稳定客户关系，为客户创造优质购物体验 4、处理客户咨询与疑问，主动介绍商品信息并进行合理推荐 5、参与门店推广活动，协助开发新客户，持续维护客户关系，落实售前售后服务 6、学习并掌握门店运营管理知识，为未来担任新店储备店长做准备 福利待遇： 1、【带薪年假】春节期间享受15-25天带薪假期 2、【提供住宿】配备空调、洗衣机等设施，居住环境安全舒适，支持拎包入住（电梯公寓房型） 3、【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均发放公司礼品 4、【晋升机制】管理岗位优先从内部选拔，公司处于快速扩张阶段，成长空间广阔。每季度安排晋升评审，晋升通道为：员工→主管→副经理→经理→总监。职级提升后，薪资及相关待遇同步调整。晋升至副店长及以上级别可享受分红权益，年综合收入不低于30万元

工作职责 1. 负责门店内移动、联通、电信三大运营商相关业务的全流程推广与办理，涵盖套餐介绍、合约签署及新用户入网激活等环节。 2. 组织开展运营商业务的内部培训，及时向团队传达最新政策内容与操作标准，提升整体服务专业度与执行效率。 3. 制定并落实销售方案，推动月度新增用户数、套餐签约量等关键业绩目标的达成。 4. 承担业务模块日常数据的统计与复核工作，确保客户资料、交易记录及佣金信息准确无误。 5. 配合完成上级安排的其他与运营商合作项目相关的事务性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1年以上零售门店销售或通信类业务经验者优先考虑。 2. 熟知中国移动、中国联通、中国电信的资费方案、业务规则及开通流程。 3. 具备明确的目标导向和高效执行力，可独立推进销售任务并适应阶段性工作强度。 4. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识，能准确捕捉客户需求并提供针对性建议。 5. 掌握常用办公软件操作，具备基本的数据整理与核对技能。

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