搜索
登录注册
OpenMini
理财顾问五险一金经验不限大专及以上同业销售资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售具有极强的客户开发能力周末双休 六险一金具有金融理财/财富管理相关工作经验
公司简介 经过数十年的飞速发展,积累了庞大的客户群体。作为以客户服务为中心的行业践行者,依托数字化平台及孤儿单客户资源,致力于打造一支为客户提供持续、稳定、高质量服务的专业团队,积极探索线上线下融合运营的新模式——社区网格化服务。 招聘岗位 社区网格专员任职要求 1. 学历:大专及以上学历 2. 年龄:25-46岁 3. 岗位职责:具备良好服务意识,工作内容包含一定销售属性 工作内容 1. 负责集团优质客户社群的建立联系与售后支持; 2. 维护所辖网格区域内的客户关系并开展持续经营; 3. 担任客户的“金融小帮手、生活小助手”角色; 4. 拥有公司全产品线操作权限,协助客户家庭进行综合财富规划; 5. 无需自主开发客户,公司统一分配高净值客户资源,从业时间越长,续费客户积累越多 岗位优势 1. 一人负责一个网格单元,每个网格配套400名优质客户资源,有效解决销售获客难题; 2. 实行线上线下协同运营机制,线上坐席配合服务推进,线下专员落地深度服务,提升客户转化效率; 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升体系 福利待遇 1. 无业绩考核底薪4300元(与日常行为规范、客户服务指标达成挂钩,不关联销售结果); 2. 新人专项津贴800-10000元(依据每月销售成果分层级发放奖励,无论订单大小均有奖金); 3. 六险一金及各类节日福利全面保障
金融理财顾问
7000-11000元/月
理财顾问1-3年大专及以上其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售对机构销售互联网金融银行
●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持;在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营,推动存量客户的持续开发及转介绍,同时拓展新客户资源; 2、享有集团全产品线授权,为客户提供家庭财富管理的综合规划服务; ●福利待遇: 缴纳社保:包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险,另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间: 上午08:30-17:30,中午休息两小时,无需加班,周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假
理财顾问五险一金年终奖经验不限大专及以上同业销售奖励丰富 多劳多得资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售具有极强的客户开发能力周末双休 六险一金金融/经济/管理相关学历具有金融理财/财富管理相关工作经验
重点新项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源,无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下拜访与售后维护工作,在服务过程中增强客户信任,提升客户粘性,深入了解客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求,以专业服务推动销售转化,实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查) 3、具备良好的服务意识,愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 独立划分服务区域,每人分配400个优质客户资源,彻底解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式,线上团队协同支持,线下专员落地跟进,保障客户高效转化 3. 提供公开透明的多元化晋升机制,发展路径清晰明确 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元(依据日常行为规范及客户服务指标发放,与销售结果无关); 2. 新人专项津贴600-10000元(按月度销售达成情况分档奖励,无论单笔金额大小均享对应奖金); 3. 六险一金齐全,享受法定节假日及各类员工关怀福利
理财顾问五险一金经验不限大专及以上同业销售其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验收入无上限,发展空间大具有高净值客户资源/机构客户资源
公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源,无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护,在服务过程中增强客户信任,提升客户黏性,深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求,以专业服务推动销售转化,实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查) 3、具备良好服务意识,愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格,每格配置200-400名优质客户,直击销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式,线上团队协同支持,线下专员落地服务,保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制,成长空间广阔 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元(与日常行为规范及客户服务指标挂钩,不关联销售结果) 2. 新人专项津贴800-10000元(依据每月销售成果分档发放,无论订单大小均有奖励) 3. 六险一金齐全,享受各类节日福利及全面保障
证券投资顾问
6000-11000元/月
理财顾问经验不限本科及以上同业销售对普通个人客户销售对高净值客户销售对机构销售证券从业资格/基金从业资格证券公司
岗位职责: 1. 为客户提供专业的投资咨询服务,涵盖理财方案设计、资产配置管理等内容。 2. 积极开拓新客户资源,通过深入交流挖掘客户实际需求,匹配适宜的金融产品与解决方案。 3. 持续维护高价值客户关系,定期传递市场资讯及专业投资建议,提升客户满意度。 4. 参与团队日常研讨,就公司现有理财产品与服务优化提出可行性建议。 5. 严格遵循公司合规要求与操作规范,确保业务开展合法合规。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识,能准确把握客户诉求并提供针对性服务。 2. 具有较强的市场洞察力和判断力,能依据市场走势及时调整投资策略。 3. 具备良好的协作意识,能够在团队中高效配合、共同推进工作目标。 4. 自我驱动力强,目标导向明确,能在高压环境下保持积极进取并达成业绩目标。 5. 熟悉金融市场基本运作机制,对各类理财产品有一定认知和理解能力。
理财顾问生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上同业销售奖励丰富 多劳多得资产/财富管理对高净值客户销
重点新项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供海量优质老客户资源,无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访与售后维护,通过贴心服务增强客户信任,提升客户粘性,深入挖掘客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求,以服务驱动销售,实现客户的持续转化与深度合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查) 3、具备良好服务意识,愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格,每格配备400名优质客户资源,彻底解决销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式,线上团队协同支持,线下专员落地服务,保障客户高效转化 3.拥有公开透明、多路径发展的晋升机制,成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元(与日常行为规范及客户服务指标挂钩,不关联销售业绩); 2.新人专项津贴600-10000元(依据每月销售成果分档发放,无论单件大小均有奖励); 3.六险一金齐全,享各类节假日福利及全面保障
金融理财顾问
6000-11000元/月
理财顾问生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上期货从业资格证具有极强的客户开发能力对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售CFA持证金融/经济/管理相关学历银行证券公司具有金融理财/财富管理相关工作经验同业销售资产/财富
岗位晋开发展链路: 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程,新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训,并组织旅游、聚餐等团队活动,表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式,线上由专业运营人员维护长期合作客户,在服务中识别客户需求。当客户有业务意向时,线上专员将预约沟通时间并转交线索,由本岗位负责后续对接,推进业务落地并促成成交。成功签约后享受续期提成。 [客户肖像] 1. 公司合作近十年的老客户群体,均为已持有产品的高净值人群,原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务。本岗位即承接此类客户关系的重新激活与深度维护。 2. 客户资源由公司统一提供,无需自行拓客。 [任职条件] 年龄:26岁-46岁 学历:专科及以上(年龄范围为25至45周岁) 经验:具有一年以上销售工作经验,性格外向积极,执行力强,善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五,上午8:30至下午5:30(无加班),周末双休,法定节假日照常休息。入职满一年享3天带薪年假,满两年5天(随司龄递增),全年共计131天带薪休假,另设7天福利假;产假最长可达180天带薪。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400 + 职级补贴 + 新人补贴 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成(800-10000)+ 多项福利(含节日补贴、生日补贴、降温取暖费) [晋升空间] 1、职业成长路径: 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉,后期聚焦管理实践与团队培育。 2、公司提供系统化培训支持,定期举办团建、旅游、交流等活动; [福利待遇] 1、六险两金: A 六险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B 住房公积金:缴纳比例8%,可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴,每月100元 3、年度高端健康体检一次 4、员工生日及各大节日均有礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励机制,并提供免费培训学习机会
理财顾问本科及以上
工作内容: 个人理财经理的主要职责是为客户制定个人理财计划,包括资产配置、保险推荐等,以满足客户在财务方面的需求和目标。需具备扎实的金融知识、良好的沟通能力以及客户服务意识,能够独立完成客户咨询和需求解答,提供专业理财建议。 职位要求: -本科学历,具备金融、经济、市场营销等相关专业背景 -无工作经验,需具备金融领域相关知识,了解投资产品和保险产品,具备较强的自学能力; -具备良好的沟通技巧,能够有效地倾听客户需求,提供专业理财建议; -具备良好的数据整理和分析能力,能够对客户数据进行整理和分析,为客户制定合适的理财计划; -对金融市场、产品有深入的了解,能够根据市场情况及客户需求 -具备良好的职业操守,诚信执业,遵守行业规范; -具备团队协作精神,与其他部门保持良好的沟通与协作。
理财顾问保险1-2人1-3年大专及以上电话销售基本坐班按单提成TOC
1.客户服务与保单管理 2.提供信用卡、储蓄、理财等广发银行联名金融服务 3.业务拓展与客户维护 4.上班时间:8:30-16:30,中午休息两个半小时,周末双休
湖南益阳医专附属医院招护工1名,工资260元每天,56岁以下,女士优先,生熟手都可以,想去
护工1-2人
益阳医专附属医院招护工1名,工资260元每天,56岁以下,女士优先,生熟手都可以,想去的联系
益阳
2月20日 20:54拨打电话
服务员厨师
邵东城区夜宵店招聘: 岗位:①厨师边锅一名, 要求:有相关工作经验优先 待遇:工资6000/月 ②夜宵店服务员6名,工资3000/月,月休2天,全勤奖。 联系电话: 工作地址:邵东城区
邵阳 邵东市
2月20日 20:54拨打电话
株洲炎陵县招电焊
电焊
株洲市炎陵县招电焊
株洲 炎陵县
2月20日 20:54拨打电话
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求:年龄16至48周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班 ******************** 工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算 公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
湖南邵阳天合广场三楼自助火锅店招聘服务员,若干名工资4000至4500月休两天,联系电话
4000-4500元/月
服务员月结
天合广场三楼自助火锅店招聘服务员,若干名工资4000至4500月休两天,联系电话
邵阳
2月20日 20:52拨打电话
理财顾问1-3年学历不限
试用期不打折扣!不加班! 工作内容: 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求,制定个性化的金融解决方案 3.客户接待,匹配,洽谈,跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间:9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求:渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通,有一定的抗压能力 工资:底薪3000+高额提成
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成TOB
1.客户需求分析:通过与客户深度沟通,全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划:基于客户需求,量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务:为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护:建立长期、稳定的客户关系,提供保单周年检视、动态调整等持续服务,成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设:积极参与各类活动,传播健康财富理念,不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验:大专及以上学历(金融、保险、医学、营销等相关专业优先),有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质:持有保险从业资格证书(必需)。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力: ·卓越的学习能力,对健康和金融知识有强烈的求知欲; ·出色的沟通与共情能力,能够倾听并理解客户的深层需求; ·强烈的责任心和诚信品质,将客户利益置于首位; ·积极进取,抗压性强,对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递!我们拥有完善的培养体系,助您从零开始,快速成长。 ·有竞争力的薪酬:“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”,收入上不封顶,真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间:系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道:专业序列(初级→中级→高级规划师)与管理序列(团队经理→部门总监)双通道发展。 ·尊享荣誉体系:年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励
理财顾问20人以上经验不限本科及以上
核心工作任职要求 - 高中以上学历,金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先;条件优秀者(如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证)可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验,有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规,掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识,具备扎实的财务分析与规划能力。
理财顾问1-2人1-3年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”! 岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括: 市场策略制定者:精准出击,高效获客 • 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值; • 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队 • 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论); • 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”; • 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力! 职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”! 基础门槛 • 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽); • 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先; 核心能力 • 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力; • 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事; • 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”; • 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验; • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户); 工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班! •日常作息:9:00~17:00。 • 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。 • 薪资区间:25,000-35,000元/月 • 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队); • 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果! • 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
理财顾问保险生日福利年终奖五险6-10人5-10年本科及以上电话销售面销/陌拜渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售
职位要求: 只招25至50岁,大学学历,3个月只招9名。年龄或学历不够的人,不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培,给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公,在原团队基础扩建团队,现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作,创建自己的团队。 2、协助职场经理人,管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户,通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户,把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养),下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖(1500元至18500元)+创业津贴(1800至3000元)+高提成(连续发3年至5年)+养老金+生病住院有保障+年终奖(每年11000至43000元,连续发4年)+主管职务津贴(1600元至2300元)+辅导津贴(100至400元每人)+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖(2400元至6000元)+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右),第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右),第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求: 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。
出纳
4000-5000元/月
出纳5-10年本科及以上
出纳现金库存管理
财务顾问经验不限学历不限
财税顾问岗位:无责4K+提成10%(续费)+5%-25%新开 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责: 1、负责老客户的合同续签,达成并积极提升续费考核目标; 2、维护良好的客户关系,持续挖掘潜在新客户资源; 3、解答客户线下业务咨询,承接并办理客户各类增值业务签约; 4、开展客户沟通及相关服务支持工作;
会计
会计
统计员,兼财务会计
财务顾问经验不限学历不限
无责4000K+绩效底薪+提成10%(续费)-25% 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责: 1、负责跟进老客户合同续签工作,确保个人名下续签率达标,达成并超额完成续费考核目标; 2、持续维护客户关系,深化合作基础,推动潜在新客户的开发; 3、及时响应客户线下业务咨询,协助完成各类增值业务的签约与确认; 4、承担客户日常沟通及各项服务支持工作; 任职资格: 1、具备1年以上工作经验; 2、有同行业经历或会计相关背景者优先考虑; 3、大专及以上学历。 岗位晋升:财税顾问——财税组长——部门经理——分公司负责人 全面保障:入职即缴纳“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及公积金; 拓展高端人脉资源,与高绩效团队共同成长; 公司正处于快速区域扩展阶段,坚持内部晋升机制,现有管理岗均从本部门优秀员工中选拔产生。业绩优异、成长潜力突出者将纳入公司储备管理人才计划。 【上班时间】:9:30-18:00,午休1.5小时,周末双休,法定节假日按国家规定享受带薪休假
财务经理/主管5-10年本科及以上财务BP财务分析线下零售中级会计师电商
【工作职责】 1、业务支持 作为业务团队的紧密伙伴,深度融入日常运营及战略规划过程,提供有力支撑。 (1)联合财务团队输出全面的业务分析数据,助力业务实时掌握经营动态,为管理决策提供依据; (2)贯通业务战略与财务资源配置的全局视角,厘清投入产出关系与运营效率,协助优化策略方向; (3)识别并管控经营过程中的财务风险,通过机制建设与监控体系,保障风险处于可控范围; 2、数据中台建设 (1)掌握主流电商平台的数据获取方式与统计标准,整合多源数据完成采集与治理,构建企业级结构化数据仓库; (2)协同IT团队推进数据中台体系建设,制定并落地数据治理的标准化SOP流程; (3)根据业务演进需要,持续梳理与迭代核心指标体系,优化BI看板的数据逻辑表达,将复杂数据转化为易理解的业务洞察; 3、经营分析 (1)搭建“数据-业务-系统”三方联动机制,提升分析工作的协同效率与输出质量; (2)不断完善分析模型与指标框架,准确反映运营实况,及时预警并挖掘改进机会; (3)开展多维度、细粒度的数据拆解,针对关键维度深入剖析,结合业务特征与商业逻辑发现增长点与潜在风险,推动效能提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备电商或零售领域财务相关工作经验,有参与IT项目经历,能够将业务需求转化为系统实现逻辑; 2、关注数字化工具在财务领域的应用趋势(如自动化、数字技术在财务管理中的实践),具备相关推动经验或强烈意愿; 3、沟通表达良好,具备较强的组织协调能力与团队协作意识; 4、数据分析能力强,逻辑思维清晰,熟练掌握SQL、VBA、EXCEL、PPT、BI、PQ等数据分析工具者优先。 【福利待遇】 1、薪资体系:月综合收入10-15K,优秀者薪资可面谈 2、基础福利:五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励:年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道:团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境:千人独栋办公大楼,独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园
财务顾问1-3年学历不限会计/财税类专业财税工作经验代理记账客户关系维护面访双休
工作内容: 1、接收销售财税顾问提交的客户信息,主动与客户联系,明确具体业务需求; (如收送账本及接待新老客户上门,保持专业形象并准确解答问题) 2、负责老客户的服务延续及推荐新客户; 3、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、具备财税管家相关经验或从事过财税销售者优先考虑; 2、有代账公司会计实操经验者优先录用; 3、掌握税务办理流程,能熟练操作各类财务软件; 4、做事认真细致,责任心强,具备良好的人际沟通能力和团队协作意识。 薪资:无责底薪4k+固定带户绩效(900-1400)+增值业务提成(综合6-9k) 工作时间:9:00-12:00;13:00-17:30,周末双休,节假日正常休息。 注:此岗位非销售性质,属于文职类岗位,偏向售后服务方向。
财务顾问学历不限
岗位职责: 1.提供专业的财务和税务咨询服务,帮助企业和个人解决财税相关问题; 2.分析客户当前的财税状况,为客户制定优化方案; 3.指导客户完成税务筹划和财务管理流程,确保客户遵守相关法律法规; 4.跟踪最新的财税政策变化,及时向客户提供政策解读和建议; 5.维护客户关系,建立良好的客户服务意识。 小白有主管一带一;不用担心会有行业磨合问题;上手很快;2-3天即可开单;节奏很快;不要担心长期不开单的压力; 薪资待遇: 上班时间:早上9:30-下午18:00,中间休息一个小时四十分钟,周未固定双休!节假日正常放假;国家标准;正规公司; 薪资待遇:无责底薪+提成5%-25%,员工综合薪资8k-3w不等 薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 社保类型:五险一金 福利待遇:入职就买五险一金不用等转正,法定节假日正常休假,带薪年假,节假日礼品,转正与否薪资待遇不变,有主管一对一带,愿意去学就可以,包教会不收费,正规公司(不是催贷)
基础会计
4000-5000元/月
会计学历不限
任职要求: 1. 对数据敏感,逻辑思维清晰; 2. 抗压能力强,有较强的语言沟通能力,需要跟供应商进行货款协商; 3. 有一定的成本节约管控意识,能为企业正向的节约资金; 4. 具备基本的财务专业知识和软件操作能力。 可以不需要会计证,有基本财务理念或经验者,有销售,采购、跟单经验者可培养 岗位职责: 1. 负责企业应收款项和应付款项的日常核算与管理; 2. 定期核对往来账目,确保账务数据准确、清晰; 3. 编制相关财务报表,配合完成月度、季度及年度结账工作; 4. 跟供应商、交付单位打交道; 5. 完成上级交办的其他财务相关工作。
财务顾问经验不限学历不限售前/售后咨询销售/客服工作经验财税工作经验代理记账具有相关客户资源客户关系维护
无责4k+绩效底薪+提成10%(续费)-25% 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责: 1、负责已有客户的合同续约工作,确保个人名下续签率达标,达成并持续提升续费考核目标; 2、维护良好的客户关系,通过优质服务挖掘潜在新客户资源; 3、及时响应客户线下业务咨询,协助完成各类增值业务的签约与确认; 4、承担客户沟通及日常服务支持等相关工作; 任职资格: 1、具备1年以上相关工作经验; 2、有同行业经历或会计背景者优先考虑; 3、大专及以上学历。 岗位晋升:财税顾问——财税组长——部门经理——分公司负责人 全面保障:入职即缴纳“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及公积金; 拓展高端人脉,与高绩效团队共同成长; 公司正处于快速区域扩展阶段,坚持内部晋升机制,管理岗均从本部门优秀员工中选拔产生。业绩优异、成长潜力突出者将纳入公司储备管理人才培养计划。 【上班时间】:9:30-18:00,午休1.5小时,周末双休,法定节假日按国家规定享受带薪休假
保险销售社保生日福利年终奖大专及以上
新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入,社区金融服务部(原网格部)无业绩底薪,加社保,加从不加班,加各渠道高额奖励奖金等…… 一,工作内容: 公司提供大量优质的老客户资源,不需要自己开发客户,咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务,在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度,挖掘客户的全系列金融产品方面的需求,通过公司的模式自身的服务去带动自然销售,最终达成二次开发销售。 二,岗位要求: 1,年龄25-45周岁(身份证为准) 2,大专学历及以上(学信网可查) 3,服务意识较好,不排斥跟客户沟通。 三,岗位优势: 1、一人一网格,每个网格提供300-400个优质客户资源,解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户,线上坐席协同服务经营,线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四,福利待遇: 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为,客户服务指标达成,与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金,不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​
理财顾问5-10年大专及以上同业销售其他类型金融机构对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售互联网金融银行证券公司信托
*企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会,17:30准时下班,周末双休,法定节假日正常休息,杜绝加班现象,入职满半年即可享受年假。我们适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群(无需电话销售),同时也为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主,团队氛围年轻活跃。 *福利待遇 1、无责底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金:含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 *工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源,线上客服协同配合,主要负责客户售后维护与二次需求挖掘,50%服务性质+50%销售属性,工作灵活、压力小。效率高、待遇优。 *工作时间 8:30-17:30,午间安排休息,绝不强制加班 周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年假 *任职要求 1、年龄在25至45岁之间 2、具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供湖南国家理财规划师招聘在线招聘信息,主要招聘湖南理财顾问相关人才。作为理财顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理财顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐