任务制双休岗位！！！（介意单休的勿扰） 岗位职责 1、负责知乎、小红书、B站、抖音等主流自媒体平台的日常运营，涵盖微信、微博、今日头条、抖音等内容分发，实现粉丝增长与流量导入 2、主动挖掘并整合自媒体及品牌相关的优质内外部资源，开展拓展、合作对接与长期维护 3、熟悉各平台运营机制，独立管理账号内容发布与互动策略，提升账号活跃度与传播效率，达成引流目标 岗位要求： 1、具备小红书内容创作及账号从0到1搭建经验者优先考虑 2、深度使用小红书，熟知平台算法逻辑与社区规范，掌握账号成长与内容推广的核心方法 3、网络敏感度高，热衷互联网浏览，善于捕捉实时热点并快速响应 4、接受零经验应聘者，语言类、设计类相关专业背景者可优先考虑 薪资福利： 1、综合收入6k+，每年4月、10月两次调薪机会，晋升通道畅通，缴纳五险 2、带薪休假：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等全部法定假期 3、办公环境：位于梅溪湖双子塔超5A级写字楼，办公设施齐全，环境优越 4、公司氛围：团队以95后为主，工作氛围轻松活泼，办公室可撸猫，管理扁平化，领导亲和力强 5、其他福利：定期组织团建、户外活动、员工旅游、下午茶、聚餐等，在高效工作的同时保障生活品质 6、培训晋升：提供完善的培训体系，包括岗前培训、能力进阶课程，重视员工个人成长与发展

一、海外KOL合作与管理（70%） 1、结合品牌调性及目标区域市场（欧美/东南亚/中东等），规划本地化KOL合作布局，合理配置头部、腰部及纳米级达人资源； 2、深入研究TikTok、Instagram、YouTube、Twitter等平台的内容生态，精准匹配产品亮点与用户兴趣画像； 3、独立推进KOL项目全流程，涵盖人选甄选、商务洽谈、合同签署及执行跟进，有效把控投放成本与回报； 4、主导内容创意策划（如开箱体验、场景化种草、话题挑战等），审核脚本内容以保障品牌形象一致性； 5、跟踪内容传播效果（播放数据、互动表现、转化成果），输出分析报告并优化后续合作方向； 6、搭建KOL分层档案体系，系统性发掘具有增长潜力的新兴创作者资源。 二、用户社群运营（30%） 将KOL带来的流量沉淀至私域阵地（WhatsApp社群、Discord、品牌Instagram群组等），构建分级运营模式； 组织线上互动活动（专家问答、用户投稿、限定福利），增强海外用户的参与感与忠诚度； 整合用户意见与建议，协同产品部门持续提升国际版服务品质与使用体验。

岗位只招聘26届毕业生！！！ 岗位只招聘26届毕业生！！！ 工作职责： 1.参与学校摄影摄像创意的研讨和制定，负责品牌宣传所需资料的拍摄； 2.负责学校官方网站、公众号、各新媒体、短视频平台的视频拍摄及创意性工作，可独立完成各类拍摄设计工作； 3.可根据学校的策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图，并做好创意设计和拍摄； 4.配合宣传策划人员独立完成拍摄和后期剪辑。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，数字媒体艺术、广播电视编导、影视摄影与制作、网络与新媒体、新闻采编与制作等相关专业； 2.熟悉抖音、快手、视频号、小红书、B站等短视频平台，熟悉剪映或PR剪辑工具优先； 3.具备一定创意策划能力，能积极配合主管完成各项临时性工作； 4.工作细心、责任心强，为人勤快且服从安排； 注：面试当天需要现场试拍和剪辑！

1负责新媒体账号的每日活跃，数据分析，作品发布 2公司提供素材，或者自己制作符合要求的素材均可 3按账号和发布条数计算薪资，多劳多得 4支持线上办公，每日投入时长30分钟-2小时

地铁口！！纯小白也可！！包吃住！！高提成！！ 福利待遇： 1、薪资构成：底薪＋高比例提成＋个人奖励＋团队激励＋业务分红＋晋升通道＋年终奖 2、员工福利： 1）提供食宿：配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，居住环境舒适齐全。 2）公司每月组织聚餐、K歌、户外团建等活动，丰富业余生活 3）节庆生日均有福利发放，如生日会、礼品，端午发粽子，中秋送月饼等 4）带薪岗前培训，涵盖职业发展指导、行业知识、沟通技巧、谈判策略、管理方法、商务礼仪等系统课程 3、晋升制度：内部晋升无空降，所有管理岗位均从基层选拔，机会均等。表现优异者两个月可升主管，三个月可升经理，享有团队净利润分红及业务分红，依托公司创新模式有机会成长为合伙人。 4、工作时间：上午8:30～12:00，下午1:30～6:00，国家法定节假日正常休息，每周单休！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合电话与微信方式，与客户高效交流，挖掘需求，推动成交。 2、维护现有客户关系，激发合作潜力，同时拓展新客户群体 3、定期跟进意向客户，及时传达公司优惠活动，加速签约进程 4、迅速响应客户咨询、投诉及建议，妥善处理反馈问题，提升服务满意度 5、客户面向全国范围内各行业企业负责人，无特定限制，可持续积累跨领域人脉，整合资源，掌握行业信息数据 任职要求： 1）年龄18～28岁 2）热爱销售工作，具备积极进取精神 3）学习能力强，能快速适应变化，承受工作压力 4）有事业心、责任感，懂得感恩，保持乐观向上的心态

新媒体运营助理招聘（接受无经验+包培训） 岗位职责 1. 负责抖音/快手店铺的日常运营管理与维护工作 2. 跟踪分析运营数据，研究用户行为，优化内容发布节奏与策略 3. 对接并管理达人资源，推动合作顺利开展 4. 配合完成新媒体营销活动的策划与落地执行 5. 关注平台规则及趋势变化，及时调整运营方向 任职要求 1. 热爱新媒体电商领域，具备积极进取的心态，乐于接受新挑战 2. 具备一定的内容创作能力与文案表达功底 3. 工作自主性强，具备良好的学习能力和环境适应力 4. 有团队意识，沟通协调能力佳 5. 熟悉Office办公软件操作，具备基础数据分析能力者优先考虑 岗位福利 1. 无需经验，提供系统性专业培训支持 2. 健全的晋升体系与清晰的职业发展路径 3. 富有竞争力的薪资结构+绩效激励奖金 4. 年轻化的团队氛围，实行扁平化管理模式 5. 定期组织团建，享受多样化员工关怀福利 福利待遇： 1. 底薪+绩效+奖金+包吃住（中晚餐） 2. 享带薪年假、定期聚餐、年度旅游、节日红包、生日礼物等 3. 上班时间：上午9:00-12:30，下午13:50-18:20 4. 休息安排：法定节假日享受带薪休假 我们期待这样的你 如果你对新媒体行业充满热忱，希望在快速发展的赛道中实现自我价值，欢迎加入我们！这里不仅有专业的成长平台，更有志同道合的伙伴与你携手前行。

福利待遇： 1.底薪4k+提成+奖金（综合6k-15k）上不封顶 2.下午茶+每月聚餐+团建活动+生日福利+传统节日礼品+带薪旅游 3.零经验可投，专业不限，欢迎应届毕业生，入职即安排专人一对一指导 4.工作内容简单易上手，公司统一提供手机及账号资源 5.无需外出跑动，无电话沟通要求，非销售类岗位 6.工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休假 岗位职责： 1.通过社交平台开展内容发布与用户互动，实现有效引流与客户沟通。 2.结合公司产品特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3.跟踪分析运营数据，及时优化调整策略，提升整体运营成效。 晋升空间： 公司处于发展初期阶段，内部晋升机制完善，管理岗位优先从优秀员工中选拔培养

岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营与内容规划，增强账号影响力并提升粉丝互动效果； 2.制作优质短视频内容，涵盖教育、健康等相关方向，确保内容契合平台规范及用户偏好； 3.监测并分析抖音平台运营数据，调整优化内容策略，提升视频曝光与用户参与水平； 4.协同团队开展市场调研，掌握行业趋势，不断探索内容创新与传播方式升级。 任职要求： 1.热爱新媒体运营，了解抖音等短视频平台的运作机制与规则； 2.具备优秀的创意构思与文案表达能力，能独立完成视频脚本撰写； 3.熟悉常用视频剪辑工具，有实际剪辑经验者优先考虑； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进项目执行。

岗位职责： 1、短视频内容策划与创意构思 负责信息流类短视频的内容创意与整体构思，确保内容具备创新性与趣味性，契合目标用户偏好及市场发展方向。 结合品牌调性、行业趋势与用户需求，明确短视频创作的主题方向与策略规划。 2、脚本优化与拍摄管理 根据实际执行情况和用户反馈持续调整优化视频脚本，提升内容表现力与观众吸引力。 制定剪辑排期与拍摄安排，统筹拍摄所需资源（人员、服装、化妆、道具等），保障拍摄任务高效高质完成。 3、团队协作与制作监督 与摄影、剪辑、演员等各环节成员保持紧密协作，推进项目进度，确保制作流程顺畅。 指导现场拍摄工作，把控拍摄节奏与质量，监督画面构图、色彩还原、镜头语言等符合既定标准。 4、后期制作与质量审核 参与视频后期全流程，包括剪辑合成、音效搭配、背景音乐选择及视觉特效处理，确保成片效果达到预期。 对成片进行最终审核，确保内容质量、版权使用及平台合规性均符合规范要求。 5、数据分析与策略优化 统计并解读视频播放量、互动数据（点赞、评论等），洞察用户行为与市场动向。 基于数据反馈迭代内容形式、叙事结构及传播方式，持续提升内容曝光率与传播影响力。 6、市场调研与品牌推广 跟踪短视频行业变化与竞争对手动态，开展市场分析与竞品研究，及时调整内容策略。 利用主流短视频渠道开展品牌内容输出，增强品牌认知度与正面形象。 任职要求： 1、学历与经验 大专及以上学历，影视编导、传媒、广播电视等相关专业优先考虑。 具备两年以上短视频制作或相关领域工作经验。 2、专业技能 熟悉抖音平台内容生态、传播规律与用户习惯，具备敏锐的网络感知力。 擅长内容项目策划与落地执行，拥有出色的创意思维与文案策划能力。 熟练使用常用办公软件及视频剪辑工具（如Premiere、Final Cut Pro、AE、剪映等）。 具备良好的跨部门沟通能力、创新意识以及团队协作精神。 3、综合素质 具备市场洞察能力、营销思维与品牌传播意识，能依据数据反馈灵活调整运营策略。 拥有独立解决问题的能力和清晰的逻辑思维，可高效推动方案执行与优化升级。 学习适应能力强，能快速掌握新平台机制与行业发展趋势。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4.整理并归档运营文档、合同及素材资料，保障信息规范可追溯 5.监控竞品动态与行业趋势，提出优化建议，助力运营策略迭代升级 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3. 具备基础数据分析意识，能快速学习新工具与业务流程 4. 思维细致、逻辑清晰，适应多任务并行的工作节奏 5. 对互联网/电商/本地生活等行业有一定了解者更佳

火爆急招！短期服务员 平江万达C座3楼 ⏰20:00–次日05:00 做到2月底即可 180元/天 过年额外红包100元/天 包住，不包吃 要求：能接受夜班、踏实肯干、服从安排 ☎联系：

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1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做) ，放心咨询

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞量、转发量等），优化内容策略，定期输出运营报告 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台联动推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.经验不限，有成功运营账号案例者优先考虑 3.具备较强的创意能力与学习能力，能快速响应热点，适应快节奏工作环境 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

抖音运营

岗位职责: 1. 门店日常运营，包括平台，电商，线下； 2. 完成短视频拍摄、剪辑及图文内容制作； 3. 跟进用户互动及数据反馈，优化运营策略。 4.公司要求的其他任务 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的文案撰写和创意表达能力； 2. 熟悉主流新媒体平台操作，对内容传播有基本认知； 3.视频内容拍摄剪辑熟练，审美在线。 4.执行力优秀 工作时间：每周二至周日，周一公休。 3. 有责任心，能积极完成团队协作任务。

岗位职责‌： 1、完成客户指定目标，使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议； 2、提供技术教学或娱乐互动，维护客户关系； 3、使用工作室指定接单平台，禁止私接订单‌。 ‌任职要求‌： 1、会聊天情商高，干事利索，工作经验不限，男女不限； 2、性格开朗，诚实守信，服从安排，认真负责。

招聘：东洲岛项目驻点专员 薪资：面议 岗位职责： 工作地点：东洲岛景区内部 作业方式：以NPC形式和游客进行互动，邀请游客参与游戏发放银票，期间做好我行卡产品的推广与面签工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历（专业不限）。 2、具有良好的职业素养，良好的沟通和人际交能力。 3、具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神。 5、具有一定营销经验的优先。 其他待遇： 培训支持：入职安排带薪培训 劳动保障：入职缴纳五险一金（包括试用期）；每年一次三甲医院免费体检 其他福利：法定带薪年假、婚假、产假等；节日补贴300、生日福利380。 1、行业内具有竞争力的薪酬（基本工资3000+绩效奖金，上不封顶）。 2、职业发展：优秀者3个月可竞聘主管。

直播运营精英招募令-高弹性、高提成、高奖金，成就你的财富之路！ 寻找操盘手！加入直播浪潮核心，掌控主播命运，共享千万流水盛宴！ 我们正在寻找充满激情、结果导向、深谙流量之道的直播运营人才！如果你渴望在瞬息万变的直播行业大展拳脚，享受灵活工作制、极具竞争力的阶梯式提成和令人心动的年度大奖，那么这就是你不可错过的黄金机会！我们提供丰厚回报与广阔发展平台，助力你实现职业与财富的双重飞跃！ 核心待遇与优势： 1.超自由工作时间，匹配你的生活节奏！ 独创“上班制”任选，找到最适合你的直播黄金时段： 早班型：10:00-21:00（午休12:00-13:30+晚休17:00-18:00） 下午型：13:00-23:00（下午休17:00-18:30） 弹性月休：每月享有4天带薪自由调休，工作生活尽在掌握！ 2.无忧启航，新人关怀到位： 带薪试岗体验：入职前7天为带薪试岗期，双向选择零风险。 新人安居支持：通过试岗即可申请公司住宿，轻松解决落脚难题。转正后，如选择不住宿，每月可享300元住房补贴，居住方式你做主！ 3.稳健起步，保障无忧： 试用期（1个月）：综合底薪3000元/月（已包含200元全勤奖），助你平稳过渡。 转正后基础保障升级：底薪提升至3200元/月（已包含200元全勤奖）。 绩效加成：+500元KPI奖金（目标清晰，达成即得）。 4.核心职责与资源赋能： 你的核心价值：每月为公司成功招募并运营5位“有效主播”（标准清晰明确，保障公平）。 强大后台支持：公司提供专属工作账号及设备，让你无后顾之忧，专注于主播挖掘与赋能！ 5.极具爆发力的提成机制-你的努力，直接变现！ 自主招聘主播（强力推荐！）： 入职首月：狂揽该主播当月流水的5%！ 次月：享受该主播当月流水的3%！（持续收益） 这意味着你亲手招募的“王牌主播”，将在前三个月为你带来源源不断的可观收入！ 公司分配主播（潜力无限）： 接手满三个月后，该主播将按正常运营提成规则为你创造收益：享受其当月流水的1%-3%！（晋升空间） 你的运营能力越强，主播流水越高，提成比例最高可达3%！潜力主播在你手中，就是未来的“现金牛”！ 6.重磅年度大奖-百万流水，十万重赏！ 这是属于顶级运营的荣耀时刻！根据你旗下主播的年度总流水，你将获得阶梯式飞跃的超级奖金： 流水≥500万：奖励5,000元！ 流水≥700万：奖励10,000元！ 流水≥1200万：奖励15,000元！ 流水≥1800万：奖励20,000元！ 流水≥2300万：奖励30,000元！ 流水≥3000万：重磅奖励50,000元！ 流水≥4000万：巅峰奖励100,000元！ 上不封顶！年薪翻倍不是梦！ 打造一个高流水主播军团，年度大奖让你一次赚个够！ 为什么你必须选择这个岗位？ 收入无上限：底薪+KPI+阶梯式高提成（最高5%！）+巨额年度奖金（最高10万！）组合拳，收入潜力远超同行！顶尖运营年薪百万不是传说！ 时间自由度高：两种班次随心选，4天自由调休，真正掌控自己的时间表。 资源强力支持：公司提供账号、设备，让你专注于核心价值创造——招募和赋能主播。 新人保障完善：带薪试岗、住宿/房补，助你安心起步，快速融入。 长期收益绑定：无论是自主招募还是接手的主播，都能为你创造持续数月的提成收益，优质主播=长期饭票！ 成就驱动：直接参与主播成长与流水创造，业绩清晰可见，成就感爆棚！ 行业风口红利：扎根高速增长的直播娱乐产业，积累宝贵经验和资源，未来可期！ 我们期待这样的操盘手： 对直播行业充满热情，深刻理解流量和用户心理。 结果导向，数据敏感，具备极强的目标达成能力和抗压性。 优秀的沟通协调能力、主播管理能力和问题解决能力。 积极主动，善于学习，渴望挑战高薪，有强烈的成功欲望。 （加分项）有主播招募、直播运营、社群运营或相关经验。 这不仅是一份工作，更是一次财富升级的机遇！ 用你的眼光和运营能力，打造主播明星，坐享千万流水分成，冲击年度十万大奖！ 敢挑战，你就来！成为下一个直播运营领域的财富赢家！ 立即投递简历，开启你的高薪之旅！

职位详情 海外公会与国内公会运营模式不同，主打合作共生理念，尊重个人自由，主播可自主申请退出，无需承担违约金。（公司提供高等级账号及真实钻石支持，核心在于沟通协作） 岗位职责 1. 负责招募海外主播加入团队，作为平台认证合作公会，实施精细化管理与运营，助力素人主播成长为网红达人 2. 进入TikTok主播直播间，通过文字或语音形式与其交流，讲解公司业务、岗位优势及发展路径，增强关注并推动签约合作 任职要求 1. 不限国籍，具备良好外语读写能力者优先 2. 熟悉社交类短视频及直播平台，有深度使用经验 3. 具备出色沟通与谈判技巧，能快速建立信任关系并推进合作达成 薪资福利 1、底薪：4500元/月 2、绩效奖金：任务完成即享奖励 3、高额提成：按主播流水计算提成（上不封顶） 综合薪资：7000-20000元/月（收入由能力决定）额外福利 4、五险+节日福利+年度旅游机会 5、专业主播孵化培训（行业资深导师1对1带教） 6、舒适办公环境+免费下午茶+团队氛围轻松融洽 工作时间：早8:00-晚17:00（午休1小时），双休！双休！双休！（法定节假日正常休假） 工作地址：长沙市岳麓区梅溪悦章（近地铁6号线长庆站1号口直达，交通便捷） 员工福利 节日福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖全

日结兼职剧本杀Npc日结500天，时薪80-100，可接收寒假工

高薪诚聘全能型操盘手 一、薪资待遇 底薪10K-15K+绩效工资+转化后提成+五险+节日福利 二、岗位要求 1.具备短视频策划与编导能力 2.熟练掌握拍摄及剪辑技能 3.拥有账号与平台运营经验 4.需提供IP运营账号的相关作品案例

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崇越科创服务有限公司 急聘兼职/实习生，工作：雨花经济开发区凤汇大道21号凤汇大厦A座5层 联系人：史经理，（同） 一、招聘类型 （一）兼职岗位：3-5人 1、大专及以上学历，一年以上文职类工作经验； 2、熟练操作办公软件，负责协助项目经理 整理、录入、编辑 相关文档资料，完成领导交办的其它工作； 3、坐班，兼职工期至少3-4个月，不接受短期； 4、兼职试岗期：3天。 （二）实习生岗位： 1、给在校大三 大四学生，提供实习岗位； 2、文科类相关专业，能熟练操作办公软件； 3、负责协助项目经理 整理、录入、编辑 相关文档资料，完成领导交办的其它工作； 4、坐班，实习期至少3-4个月，可出实习证明，不接受短期； 5、实习试岗期： 一周。 二、岗位职责要求： 1、项目期间， 各岗位人员需要配合公司的安排调度进行加班； 2、要求: 细心 严谨，工作有耐心； 3、服从公司及领导的工作安排。 三、福利待遇： 1、早9-晚6，单休。如有加班，加班工资另算； 2、实习生岗位：底薪2-4k； 兼职岗位: 工资面议。

门窗制作师傅

【岗位职责】 1.紧跟当前网络热点，拆解竞品爆款内容，进行分析提炼，并结合实际创新应用 2.负责小红书平台品牌官方账号的搭建与内容创作，对账号运营效果及业绩目标负责 3.具备本地化内容运营或专升本教育类账号运营经验者优先，能精准把握用户需求与偏好，提升咨询转化 4.有从0到1账号孵化经验者优先，如有请提供成功案例佐证 5.熟悉小红书平台常见的拉新、裂变等运营活动形式，能够独立设计活动链路并具备复盘总结能力 6.协同公司内部各部门及团队，高效推进营销项目执行，完成上级交办的其他工作任务 人物画像 1.深度使用小红书平台，长期研究其推广机制，具备清晰的运营思路与实战经验 2.思维活跃，创意丰富，擅长多种写作风格，拥有扎实的文字表达与文案策划能力 3.热衷于微博、小红书、知乎等自媒体平台，热爱新媒体领域，善于捕捉用户心理，精通数据分析，能根据平台趋势调整运营策略 4.具备活动策划能力，有成功涨粉经历者优先 5.熟悉拉新、留存、促转化的完整运营闭环，具备广告投放或KOL合作经验者优先 6.沟通能力强，协作意识佳，工作积极主动，具备良好的团队精神

【岗位职责】 1、负责小红书、B站、抖音等平台的日常内容运营，包括策划、发布、推广及账号维护，提升粉丝数量与账号影响力。 2、对主流新媒体平台具备敏锐感知力，网感出色，能快速捕捉热点并进行创意内容策划与输出。 3、通过运营的新媒体渠道挖掘潜在客户，收集客户线索并移交销售团队，高效引导流量转化。 4、定期分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整策略，持续提升运营成效。 5、与团队成员紧密协作，共同推进并完成各项工作任务与目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营经验，有教育行业相关运营背景者优先考虑。 2、熟悉小红书、B站等内容平台的规则与运营机制，可独立完成账号运营并实现涨粉与引流。 3、拥有扎实的文案撰写与创意策划能力，能独立产出吸引用户关注的优质文案与视频脚本。 4、熟练使用PS、剪映等常用内容制作工具。 【岗位福利】 1、底薪+提成 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶，不定期组织团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等年轻人喜爱的活动） 4、带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，临近地铁2号线芙蓉广场站，交通便捷