岗位职责 1、负责主播招募、洽谈、签约全流程，拓展优质主播资源，完成团队招人及孵化指标; 2、对接主播日常管理，跟进直播排班、状态维护、情绪疏导; 3、维护主播粘性，建立良好合作关系，降低主播流失率，助力主播长期稳定发展与个人IP打造。 任职要求 1、热爱传媒行业，考虑在招聘行业长期发展，热爱与人沟通; 2、具备良好的沟通表达、谈判能力与共情能力，做事主动高效，有责任心、抗压能力强; 3、有短视频、直播、艺人经纪、销售、新媒体相关经验者优先 4、目标感强，愿意跟着公司长期发展，认同孵化运营模式，携手共同成长。 5、无需工作经验，免费入职培训 薪酬福利 1.底薪+绩效+流水提成，综合薪资4000+。 2.节日福利、生日福利、零食下午茶、轻松团队。 3.快速成长，接触主播、运营、编导，传媒行业入门快。 4.工作时间:早11晚8点

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

岗位职责： 1. 负责主播邀约、面试、培训、开播整个流程跟进。 2. 关注主播成长，提升主播信任感，增加粘性 3. 维护主播关系，协助做好主播留存。 任职要求： 1. 热爱直播行业，具备经纪人相关工作经验优先。 2. 沟通协调能力强，具备优秀的谈判技巧与抗压能力 3. 热爱新媒体行业，对短视频/直播趋势敏感 4. 学历不限，责任心强，结果导向

湖北省武汉市汉南区，需要浇混凝土点工，打地坪刮尺，铣刨机班组

十堰市茅箭区招消防安装、电焊

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孝感市孝南区招天然气监测设备安装

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

任职要求：会用电脑会打字，具备良好的沟通能力， 急招有经验者的经纪人、待遇从优、一切皆可谈，可免试用期 岗位职责：在tiktok国外抖音平台上刷直播间，寻找符合工会要求的主播邀约加入工会即可。 薪资：薪资:底薪5000+提成、提成分三个部分、可面谈、有交五险综合薪资5000-1万 工作时间：中午12点-晚上22点，有能力这可提前下班（17:00-18:00休息一个小时，每周日休息，有能力者可给大小周、一切看能力。） 岗位福利：五险、房补、年终奖、下午茶、聚餐 楼下就是地铁口，不打电话纯聊天，不加班，工作内容也很轻松简单，氛围也很好，期待你的加入。

薪资结构： 无责底薪4000-5000+主播流水3-5个点+1200提成/人+绩效奖金，综合月薪8-13K 岗位优势： 1、平台成熟，变现模式稳定，不画饼、规则透明、提成结算清楚 2、年轻团队，氛围轻松，无内耗、不PUA，多劳多得 3、有相关经验，了解直播平台规则和流量逻辑，薪资可谈 岗位职责: 1.负责招募渠道维护及候选人沟通，确保招聘流程高效推进 2.协助完成人员筛选、面试安排及入职跟进工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能迅速建立信任关系 2、拥有较强的执行力与责任心，能适应快节奏

岗位职责: 1、负责艺人的招聘、签合同及日常管理跟进。 2、较为熟练使用主流招聘平台，以及会利用其他新媒体平台招聘，进行艺人筛选、邀约面试、试镜、签约答疑，解答艺人关于薪资、设备、合同相关问题。 4、维护艺人关系，处理工作过程中的各类支持需求。 无责底薪4000-5000+提成1000-1200（入职留存都有），月薪8k起，上不封顶。 任职要求： 1、善于沟通，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2、 熟悉直播平台生态及规则，有直播经纪，艺人统筹或相关领域工作经验优先。 ！！单休（介意勿扰），11.00—19.00，弹性打卡。

岗位：线上经纪人（星探）全程居家线上办公，不用坐班，一部手机就能做 1. 在快手、抖音、小红书等平台挖掘有潜力的素人、才艺爱好者、想做直播的新人达人； 2. 和意向人选沟通合作模式、平台扶持、收益规则，做好答疑、跟进、邀约，推进入会签约； 3. 跟进已签约主播前期状态，协助对接运营，做好基础维护，稳定开播； 4. 自主拓展渠道，可发展自己的小团队，享受团队奖励； 5. 遵守平台规则，沟通真实合规，不虚假承诺。 - 任职要求 1. 年满 18 周岁，学历不限，有无经验都可以，小白一对一带教培训； 2. 熟悉短视频 / 直播平台，网感好，善于聊天沟通，有耐心； 3. 时间灵活，全职可稳定投入，兼职适合学生、上班族副业； 4. 有责任心，目标感强，愿意主动开发资源； 5. 有主播资源、之前做过星探 / 经纪人优先。 - 提成模式： **高提成，多劳多得，上不封顶，主播流水持续拿收益，属于长期管道收入； - 新人培训：免费全套培训，渠道方法、沟通话术、答疑模板全部给到； - 资源扶持：运营团队配合，主播开播指导、流量扶持、活动资源同步； - 结算准时：固定周期结算，无压扣； - 全程线上：不用线下跑，不限地点，在家就能做。 岗位**无需交钱、无押金、不用垫资，凡是以培训、入职为由收费的都不是我方工作人员；沟通合规，拒绝虚假宣传、夸大收益。 -报名方式 有意向直接私信： 简单介绍：全职 / 兼职、可投入时间、有没有相关经验

工作时间 9：00-18：00（到点就走） 新人入职两个月保护期负责人手把手带出单 不限学历不限经验朝9晚6月休6-8天 不需要坐班，累了就休息自由排休可以连休 我们有全武汉的房源，客户自己主动找你 入职全武汉免费 岗位职责： 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来 提成100% （如2000房租提成就是两千，平均薪资1W+） 【了解海居】 在武汉专注于房屋租赁12年，市场需求量大上到别墅写字楼下到合租单间都有，房源有42W+,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单 【福利待遇】 1.薪资待遇: 提成100% （如2000房租提成就是两千，平均薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴 3.老板亲自教亲自带 4.租房优惠 5.五险一金+开单奖+季度销冠奖+定期团建+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 【任职资格】 1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 房源：海居内部房源系统房源42万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交签合同房屋交接等 职业晋升：经纪人--储备店长--店长--高级经理--区域经理--区域总监 工作时间：9：00--18:00月休6-8天可自由调休，APP打卡

吉沐传媒，月流水6亿音浪！！！ 职位描述： 远程办公 支持居家工作 时间灵活自由 无需到岗上班 线上系统培训 无需现场面试 通过手机进行音频直播，只需手机和耳机即可操作 无需才艺或高颜值，不露脸纯语音聊天 适合副业、全职带娃、学生宿舍兼职等多种场景 手机操作简便，轻松上手，氛围轻松愉快 专属厅管全程指导，培训带教，问题即时解答 表现优异者有机会晋升厅管，享受加薪发展通道 性格开朗、敢于表达，会基础手机操作即可 每日工作时段可自由安排，可分段也可连续 不影响日常事务、本职工作或照顾家庭 无需持续开麦，有事可随时闭麦或挂麦 可短期参与，支持兼职或全职模式 欢迎随时咨询各类疑问！！

工作内容：我们招的是直播小玩法读稿员，支持新手小白，公司免费提供运营老师一对一培训指导，会普通话即可，不需要会玩游戏，简单易上手。 工作时间：时间比较自由，一般一天播够4-6小时就可以了，可以自行选择开播时间，后期熟练了可以在家办公。 工作待遇：新人期提供无责保底，熟练后收入无上限，具体定多少可以到公司面谈，相互匹配的保底可以申请更高。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

孝感市汉川市招砼工/打灰/浇筑、木模

招聘：猎头顾问/助理薪资：4000-12000元/月岗位职责：1、根据公司分配的职位分析所委托的职位，掌握访寻标准；2、在leader和AI的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；3、通过多种方式和渠道访寻候选人，获得候选人信息和简历；4、与候选人进行深入的沟通，配合AI完成对潜在候选人的甄选和评估,并完成推荐；5、通过整个目标行业访寻，维护并拓展候选人资料库，丰富企业AI云人才库岗位要求：1、全日制统招本科及以上，优秀可放宽至大专。2：半年年以上猎头或者销售经验优先，有招聘或大型企业工作经验为佳，英文读写熟练加分；优秀应届生也可投递哦。3：阳光，皮实，乐观，进取心强。其他待遇：福利待遇：周末双休/法休/团建/培训技能提升/一对一师徒制快速成长/高提成/上升空间大/汇城大厦高端写字楼办公/可接触行业内高薪资牛人/接触行业前沿的技术。

【我们是做什么的】 武汉规模领先的 MCN 传媒机构，旗下拥有华中地区首屈一指的五星公会——芳草地娱乐集团，成立于2020年9月，总部位于武汉。目前签约博主近万名，覆盖本地80%以上具有影响力的网络达人及优质素人主播，成功实现从零起步的账号孵化，全网粉丝总量突破3000万+，为抖音官方认证合作机构。主营业务涵盖娱乐直播（主攻语音、个播、团播三大方向）、短视频内容打造、商业化变现、代运营等多元板块。团队持续壮大，业绩稳步攀升，已成长为华中区域最具实力的公会之一，荣获华中区首批试点标杆单位、区域优秀招募机构等多项荣誉。 【岗位职责】 1、负责主播资源的拓展与招募，持续优化并搭建稳定的主播来源渠道，构建完善的资源网络； 2、协助完成主播后台对接及后续回访工作，做好信息登记与跟进； 3、具备敏锐的判断力，能识别有潜力的主播人选，推动其与公司达成签约合作； 4、高效执行上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，普通话流利，情商高、耐心足，具备客服或销售经验者优先考虑； 2、具有一年以上团播经纪人或相关领域工作经验者优先； 3、擅长挖掘优质艺人资源，熟悉各类主播招募路径； 4、人际沟通能力强，善于建立长期关系者优先； 5、了解娱乐直播行业，有抖音平台操作经验者更佳； 6、公司提供免费岗前培训，欢迎新人加入团队。 【薪酬机制】 1. 底薪4000元+高比例提成（500-2000元/人），具体薪资根据面试表现确定； 2. 统一缴纳五险； 3. 每月组织团建活动，享受带薪年假、节日福利、不定期红包及其他员工关怀； 4. 工作时间：每周一至周六上班，公司包两餐，周日休息。 【公司情况】 1. 薪酬福利：设有内部食堂，免费提供午餐和晚餐，配备健全的绩效奖励机制，享有年终奖、节日礼金、生日礼品等多重福利； 2. 社会保障：试用期内即办理五险，保障员工权益； 3. 办公环境：现代化办公空间，团队氛围融洽，定期开展团队建设活动； 4. 其他福利：年轻活力团队，每月举办团建、提供下午茶、享带薪年假等。 【人性化福利】 1. 标准化办公配置，公司统一配发工作电脑及工作手机； 2. 专业培训体系：入职即享系统化、带薪岗前培训； 3. 成长进阶支持：提供全流程内部培训课程，涵盖运营基础理论、实操技巧提升等内容，专业知识与技能培养贯穿职业发展全过程。

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

工作内容： 1. 负责通过多种渠道开展潜力素人招募，精准挖掘线上线下主播人才，建立高质量的人才储备池，并统筹团队招聘规划，指导成员高效推进招聘目标； 2. 主导直播达人的全流程引进工作，涵盖邀约对接、面试评估、专业筛选及签约落地，带领团队甄选高潜质主播人才，定期回顾招聘成效，持续优化团队执行流程； 3. 承担艺人日常运营管理，包括合同签署、直播进程跟踪，确保艺人发展路径规范有序，同时制定组员成长培训方案，提升团队整体专业水平； 4. 聚焦新人开播阶段的各类实际问题，制定有效支持策略，提升新人首播转化率与直播稳定性，推动其快速进入成长轨道，组织内部经验交流，强化团队对新人扶持方法的掌握。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗，形象端正，能在与艺人的互动中展现较强的协调与沟通技巧； 2. 拥有较强的人际交往能力与情绪管理能力，擅长关系维护与资源拓展，为团队营造积极协作的氛围； 3. 有秀场直播经纪或运营相关经验者优先，了解公会运作机制，能较快融入岗位工作节奏； 4. 具备团队管理经验，能科学分配任务，设定并推动完成团队目标，拥有成熟的组员带教经历，助力成员实现能力提升。 欢迎以下人群加入： 1. 来自艺术类院校的应往届毕业生，具备艺术专业背景和发展潜力，对演艺行业有浓厚兴趣和基本认知； 2. 熟悉各类线上社交平台，如微博、微信群、论坛、贴吧等，能够灵活运用网络渠道高效开展人才寻访； 3. 拥有线下行业资源积累，例如舞蹈音乐培训机构、艺术院校、模特公司、摄影工作室、酒吧、传媒经纪机构等，可借助现有资源拓展优质艺人来源渠道。

职责描述： 1. 通过线上及线下渠道持续开拓优质主播资源，完成简历筛选、面试安排，并对主播的形象气质、专业能力及直播潜力进行综合评估； 2. 负责直播团队的日常运营管理，保持有效沟通，维护良好的合作关系； 3. 拓展并对接商业合作项目，涵盖品牌推广、平台联动、跨领域合作等形式； 4. 策划具有吸引力的直播主题与互动活动，提升观众关注度与用户活跃度。 任职要求 1. 具备2年以上娱乐直播经纪或艺人经纪相关工作经验，了解主流跨境直播平台的运作机制； 2. 拥有优秀的面试把控与谈判能力，能够与主播及内外部团队顺畅协作； 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和较强的抗压能力。

工资待遇： 底薪模式：底薪+绩效+提成，上不封顶，重点在于积累，签约越多，收入越高。 1、负责公司线下主播的招聘工作，包含 recruitment 渠道的搭建与拓展； 2、通过多元渠道发掘具备潜力的达人、主播或素人，吸引有意向的候选人加入； 3、挖掘直播领域优秀人才，构建人才储备库，推进日常招聘流程，涵盖前期资源搜寻、面试协调及录用跟进（包括反馈面试结果）； 4、岗位职责仅限于招聘相关事务！ 5、具备团队管理能力，能及时协调并处理工作中出现的问题。 任职要求： 1、具备主播招聘相关经验； 2、学习能力突出，能持续开拓新型 recruitment 渠道； 3、具备耐心与坚持，能适应高强度工作，执行力强； 4、思维敏捷，性格开朗，沟通能力强，热爱直播行业，乐于接受互联网新兴事物； 5、熟悉招聘全流程，并能独立完成实际操作； 6、热爱传媒行业，具备良好职业素养，能够严格保守公司机密及主播隐私信息。 上班模式灵活自由，团队氛围轻松融洽，高薪高回报等你来挑战！ （有相关经验者优先考虑，拥有主播资源者更佳）

[工作职责] 1. 通过多渠道开展艺人招募，积极发掘潜力人才，丰富艺人资源库 2. 熟悉直播领域及相关运营模式，掌握行业动态与玩法机制 3. 负责主播的挖掘、签约及后续与运营团队的协作对接 [职位要求] 1. 熟知主流社交平台运作（如抖音、小红书、快手、百度贴吧等） 2. 具备良好的沟通能力，善于互动，富有幽默感，拥有一定审美素养 3. 对新媒体领域有热情或兴趣，了解线上社交生态 [工作环境] 超新5A级办公楼 公司都是00后帅哥哥漂亮小姐姐，工作氛围超轻松！！！ [薪资待遇]4000无责底薪+300全勤+500绩效+提成1-2%+社保 不定时团建聚餐和下午茶 [工作时间] 12:30-21:00（17:30-18:30吃饭休息时间) 每周日休息

岗位职责: 1.主动推进直播艺人招募与潜力主播挖掘，利用多种渠道拓展人才来源； 2.负责直播艺人的对接、面试及综合评估，保障选拔标准与流程的公平规范； 3.实施对直播艺人的日常运营管理，监督直播执行情况，确保内容输出质量达标； 4.整合内外部资源，为公司直播项目争取更多发展支持与合作机会； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.热爱娱乐传媒领域，具备出色的沟通技巧与协调能力； 2.具备自主学习意识，能迅速融入团队工作氛围； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的团队协作精神，能够与成员高效沟通、协同作业； 5.具备优秀的组织规划能力与执行力，可按时保质完成既定任务。

岗位职责： 1、负责公司产品在抖音平台的直播推广，通过直播形式向观众呈现商品信息，运用多样化互动手段与观众交流（如解答疑问、讲解产品亮点、派发优惠券、促进下单等）； 2、营造良好的直播间氛围，活跃现场情绪，调动观众参与热情，增强用户粘性； 3、引导观众关注直播账号，提升在线观看人数，提高互动频率，维持直播间的热度表现； 4、开展直播后复盘工作，整理并优化直播话术，持续完善直播流程与脚本内容； 5、遵守平台规则及公司相关要求，按时完成既定直播场次与时长任务； 6、根据运营需要，配合拍摄与制作相关短视频内容。 任职要求： 1、形象良好，思维条理清晰，具备较强的语言表达能力，情商较高，拥有一定的现场把控能力； 2、大专及以上学历，具备半年以上抖音或其他直播平台出镜经验（有图书类直播经历者优先考虑）； 3、具备良好的抗压素质与突发情况应对能力。

岗位职责： 1.负责线上线下渠道的主播招募、签约、挖掘、培养与管理，整理主播档案，拓展主播队伍，统筹经纪人团队的扩招与管理 2.维护主播心理状态，及时处理主播反馈的问题，开展日常管理及培训工作 3.配合运营优化主播引进及管理体系流程，提升运作效率 4.完成上级交办的临时任务，持续提升主播团队的数量与整体质量 任职要求： 1.性格亲和开朗，情商较高，能吃苦耐劳，具备良好的执行能力和沟通技巧 2.对互联网及直播娱乐行业有一定了解，学习适应能力强 3.年龄20-28岁 工作时间： 中午12点至晚上10点 薪资待遇面议，能力突出者可优先洽谈薪酬

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