1. 负责主播的招募工作，协助完成签约相关事宜； 2. 维护主播日常运营，及时解决主播在工作中遇到的问题； 3. 组织开展主播定期培训，规范直播内容并给予方向性引导； 4. 优化艺人管理机制与流程，配合上级推进公司艺人的推广计划； 5. 与主播保持高效沟通，协助处理平台运营中的各类难题； 6. 对接各大直播平台，做好资源协调与合作关系维护； 任职要求： 1. 熟悉主流网络直播平台，如抖音、快手、微博等； 2. 了解直播行业动态，具备演艺、娱乐、媒体或推广类人脉资源者优先； 3. 能为主播明确发展方向，制定成长路径，提升主播活跃表现； 4. 具备敏锐的洞察力和沟通能力，能根据主播特质制定个性化方案； 5. 有志于从事艺人经纪工作，熟悉各直播平台运营特点； 6. 具备较强的组织协调能力，拥有良好的职业操守与文化素养。 公司福利 1. 提供双通道晋升发展路径 2. 法定节假日正常休息，无加班，工作时段为下午一点至九点 3. 下午茶点、团队建设、聚餐活动、按摩SPA等丰富福利 职位福利：员工旅游、不加班、弹性工作制、节日关怀福利

经纪人主管及直播运营总监岗位都在招！！！ 工作职责： 1、负责线上线下渠道的主播招募、签约、挖掘、培养与管理，持续扩大主播团队规模； 2、带领并管理经纪人团队，优化主播引进流程，提升主播数量与整体质量； 3、及时跟进主播动态，协调解决各类问题，开展日常管理与培训工作。 岗位要求： 1、具备传媒类企业招聘及团队管理经验，执行力强，沟通协调能力突出； 2、熟悉互联网及直播秀场生态，对直播行业有浓厚兴趣； 4、自带优质资源者可优先考虑，薪资待遇可面议； 福利待遇:有经验者底薪7-10k+提成+奖金，享法定节假日福利、下午茶及不定期团建活动

岗位职责： 1. 负责短视频、直播平台新人主播的发掘、筛选、沟通面试，通过线上渠道、自主拓展、资源对接等方式完成主播招募指标，精准判断新人形象、镜头感、表达能力及直播适配度； 2. 对接意向主播，讲解公司扶持政策、薪资体系、直播规则、合约条款，完成签约流程，维护签约沟通节奏，解答新人疑问，降低流失率； 3. 负责新签约主播的入门培训，包括直播流程、镜头状态、话术技巧、粉丝互动、账号基础运营、开播节奏把控，帮助新人快速起号、稳定开播、提升流水； 4. 跟进主播每日开播情况，记录直播数据，针对直播时长、场观、互动、转化问题给出优化建议，日常沟通安抚主播情绪，疏导压力，稳定主播出勤与留存； 5. 制定主播个人发展计划，协助进行内容定位与形象打造； 6. 负责主播资源的挖掘、引进及合作关系维护。 任职要求： 1. 形象较好，男女不限，有经验者优先； 2. 有责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 3. 具备一定的数据分析能力，能根据反馈调整运营策略； 4. 有招聘、销售、新媒体、传媒行业经验者优先，有人脉资源者优先。 岗位优势： 1. 纯室内办公，氛围年轻化，团队简单好相处； 2. 流量扶持成熟，新人孵化体系完善，出单稳定； 3. 提成上不封顶，多劳多得，晋升透明； 4. 无加班内卷，工作轻松灵活。

工作内容 1. 负责主播人才的引进，通过多种平台及渠道开展主播的发掘、招募与签约事宜。 2. 与有意向的主播进行对接，完成沟通交流与信息传达。 3. 对发掘的主播进行初步测评与筛选，为公司甄选优质直播人才。 4. 向主播介绍公司实际情况及相关待遇，及时收集并推动解决邀约过程中遇到的问题。任职要求可接受新手！ 1. 对娱乐直播行业有一定认知，并具备个人见解。网络敏感度高！ 2. 具备优秀的沟通技巧与表达能力，思路清楚。善于人际互动，能与不同性格人群建立良好联系。 3. 工作态度端正，责任心强，能稳定踏实完成任务。具备较强的洞察力与判断能力，可识别具有发展潜力的主播人选。 4. 性格积极乐观，心理素质好。思维灵活，面对挑战能主动寻找解决方案。 5. 熟练使用手机及电脑常用软件进行线上沟通

岗位职责： 1、负责经纪人团队的统筹与管理； 2、拓展主播资源，带领团队完成主播的挖掘与签约工作，提升公会主播整体水平； 3、开展主播培育计划，结合业务及市场趋势，实施定向孵化并形成可复制的培养体系； 4、推进主播商业化进程，指导团队落实已签约主播的运营方案与执行策略； 5、整合内外部资源，高效协调多方协作，为直播业务争取平台侧流量及资源扶持； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上经纪人团队管理经验，大专及以上学历（具有丰富娱乐直播经纪经验者条件可适度放宽）；思维活跃，富有创新意识； 2、热爱直播行业，反应迅速，表达清晰，具备良好的沟通技巧及一定的抗压能力。

【工作描述】 1. 负责部门线上艺人的招募、开拓、挖掘及日常管理。 2. 协助团队成员维护艺人与用户之间的良好互动关系。 3. 及时跟进艺人提出的咨询、投诉与建议，反馈并解决工作中出现的各类问题，提出有效应对方案。 4. 严格遵守职业规范，落实信息保密制度，确保工作合规性。 【任职要求】 1. 网络敏感度高，熟悉贴吧、微博、社交社区、小红书、陌陌等平台，了解当前主播及网红生态。 2. 普通话标准，声音悦耳，表达清晰有条理，具备较强亲和力与沟通技巧。 3. 具备良好的抗压与适应能力，耐心细致，责任心强，服务意识突出，学习能力强。 4. 审美水平良好，热爱泛娱乐行业，对主播运营有兴趣，关注流行文化，洞察力强； 5. 有团队带领经验，具备管理思维者优先考虑。 【福利待遇】 1、薪酬：底薪＋绩效＋流水提成 2、工作时间：12:00-21:00 3、舒适办公环境：5000平超大办公区，人性化管理 4、该有的我们都有：法定节假日、年假以及其他应该享有的休假

直播运营/运营总监/经纪人主管岗都在招！ 工作职责： 1、负责主播达人粉丝群体的维护与运营，提升直播间用户留存及消费转化； 2、协助新人主播顺利开播，解决初期问题，提升开播频率与直播稳定性； 3、对主播的直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化； 4、定期进行数据复盘与总结，制定主播运营策略并监督执行落地。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有一定审美素养和抗压能力； 2、具有一年以上相关工作经验，人际协调能力强者优先； 3、自带优质资源且条件突出者，薪资可面议。 福利待遇：有经验者底薪7-9k+提成（主播永久提成）+奖金+五险一金，法定节假日福利，下午茶，不定期团建

宜昌市夷陵区招门窗安装/塞缝

武汉市武昌区招氩弧焊、不锈钢安装

孝感市孝南区招不锈钢安装

关山清江山水两台抽烟机，9点到，到手280元。进门先给钱！联系电话

武汉市东西湖区招工地小工/杂工

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

经纪人薪资（薪资体系较灵活）： 1.在职经纪人：（每日）日结70元/天+10元账号补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放300元； 外招经纪人：无补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放1000元

岗位职责: 1、结合人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总招聘需求； 2、负责招聘全流程的组织与实施，包括筛选、面试及后续协调工作； 3、协助新入职员工快速适应团队环境与岗位工作节奏； 4、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的问题，策划并开展专项培训； 5、对各岗位绩效考核数据进行分析与归集，及时反馈评估结果； 6、支持业务部门各类人力相关需求，涵盖但不限于招聘事项； 7、配合上级领导完成阶段性或临时交办的任务； 8、协同部门识别问题并参与推动解决方案落地。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历 2. 专业范围不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3. 具备人力资源领域实际工作经验； 4. 性格开朗，具备良好的沟通协作能力，积极进取，执行能力强； 5. 熟练操作常用办公软件，具备较强的表达能力、学习能力及文字功底 五险一金、提供食宿、班车覆盖武汉三镇

九虹传媒自2020年7月成立以来，已成功签约并培养近500名成熟主播，旗下拥有抖音头部网红一名，粉丝量超10万的主播达20余名，连续三年稳居抖音湖北赛区前列。公司专注于助力素人开展抖音直播，深耕娱乐直播领域。针对新手开播初期存在的困惑与信心不足等问题，我们欢迎所有怀揣梦想、有意在抖音从事直播工作的各界人士加入我们。提供直播间高效推流支持，助力快速涨粉！

一、协助总经理制定，掌握，各部门定岗定员 二、负责新员工招聘的组织与管理 1.招聘广告的刊登和发布 2.面试人员的接待与管理工作 三、负责新员工培训工作的组织与管理 1.新员工培训计划，组织，落实 2.随时跟进新员工上岗后的工作及思想动态 四、负责公司内部人事管理工作 1.员工的正常入离职管理工作 2.员工人事档案的管理 3.组织员工签订劳动合同 五、其他 1.领导安排的其他工作 2.支持后勤部门的一些工作 3.组织团建活动、年会等

岗位职责: 1.在livehouse场地内完成驻场演唱任务 2.主动与现场观众交流，营造优质的音乐观赏感受 3.确保舞台演出流程顺畅，展现专业演出水准 任职要求： 1.拥有良好的现场演唱及表演技巧 2.具备团队协作意识，能与工作人员配合保障演出效果 3.热爱音乐艺术，具备持续优化和丰富演出节目的能力

岗位职责： 1. 负责主播邀约、面试、培训、开播整个流程跟进。 2. 关注主播成长，提升主播信任感，增加粘性 3. 维护主播关系，协助做好主播留存。 任职要求： 1. 热爱直播行业，具备经纪人相关工作经验优先。 2. 沟通协调能力强，具备优秀的谈判技巧与抗压能力 3. 热爱新媒体行业，对短视频/直播趋势敏感 4. 学历不限，责任心强，结果导向

岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排及后续跟进等工作 2. 参与人力资源日常事务管理，如员工入离职手续办理等环节 3. 协助推进公司人力资源体系的建设与优化，完善相关制度和流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 能够自主高效完成本职工作，责任心强 3. 熟悉人力资源管理理论，具备扎实的专业知识与实际工作经验

主要负责公司主播招聘、沟通邀约，基础人事登记，工作简单轻松，无销售压力。 无责底薪3000 每入职1名主播奖励500，多招多得，上不封顶 周末双休，不加班 法定节假日正常休假，节日福利 入职缴纳五险一金，福利齐全 【工作时间】正常白班，早九晚六 作息规律，人性化管理，氛围轻松。

岗位职责（能力优秀，薪资可保底）： 1. 负责抖音平台的直播工作； 2. 主播方向为生活家居、家装类内容，服务于装修公司直播需求，需具备良好的普通话表达能力； 3. 在直播过程中讲解公司当前优惠活动，引导用户参与报名，提升到店客户量，增强粉丝粘性与增长； 4. 公司提供产品知识、活动详情及品牌信息培训，负责线上粉丝互动与日常维护； 5. 每日直播时长约为4小时，具体可根据个人情况进行微调； 任职要求： 1. 具备1-2年主播从业经历，有装修行业直播背景者优先考虑，性格积极开朗，无经验但热爱直播者亦可培养； 2. 年龄18至***，形象良好，五官清晰，能化淡妆，富有亲和力，思维逻辑清晰，情商较高，具备个人直播风格； 3. 能结合自身特点打磨适合的话术体系，善于总结直播过程中的问题并提出优化建议，持续提升内容质量与粉丝留存； 4. 能根据流量变化与运营节奏灵活调整直播策略，下播后主动回看录播内容，识别不足并及时复盘改进； 5. 具备较强的临场反应与营销技巧，镜头表现力强，沟通自然流畅，能依据直播间人气与节奏动态调整话术与状态，心态稳定； 6. 薪资根据试播表现确定，薪酬结构为固定底薪加提成； 7. 配合运营团队完成日常短视频出镜任务；

岗位职责： 1、负责经纪人团队的统筹与管理； 2、拓展主播资源，带领团队完成主播的挖掘与签约工作，提升公会整体主播水平； 3、开展主播培养计划，结合业务及市场趋势，实施定向孵化并形成可复制的培养体系； 4、推进主播商业化进程，指导团队落实签约主播的运营策略并确保执行效果； 5、整合内外部资源，协调各方支持，为直播业务争取平台端流量与资源倾斜； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上经纪人管理相关经验，大专及以上学历（具有丰富娱乐直播经纪经验者条件可适度放宽）；有独立见解，富有创新意识； 2、热爱直播行业，反应迅速，表达流畅，具备良好的沟通技巧和抗压能力。

正规传媒公司，无责任永久保底8k-15k。 公司免费提供服装与妆造，入职全程0费用。 零经验新人无需担心，公司配备专业舞蹈教师开展一对一培训指导，参训期间每天可享100元练舞补贴。 每日工作时长6小时，分2至3场完成直播，单场直播2至3小时，为主播预留充足休息时间。

重要的事情说三遍：不签约！不签约！不签约！ 在校大学生不出校门可兼职，可全职，可以学校播，也可以来公司播。 每月薪资15号准时发放。 公司提供： 一、零经验也可加入！专业运营带教扶持，全程指导，保障直播收益 二、直播内容以轻松聊天为主，分享日常、互动游戏、幽默调侃均可，无需才艺或经验（有才艺可特别标注），无业绩压力，按时长完成即享无责保底。运营全程跟播陪跑，提供剪辑支持与文案辅助 三、薪资结构：提成+保底+房补，保底6000-15000，具体可面议，每天直播3-6小时 四、主播要求 1、愿意表达，善于沟通 2、不惧镜头，自然展现 3、能接受运营建议，及时调整优化直播表现 4、对直播工作有热情和学习意愿（抗拒学习、无法改进者请勿扰） 五、任职条件 1、形象良好，气质端正：无需高颜值，普通素人亦可，美颜效果超乎想象 2、性格外向，乐于交流，积极配合运营指导 3、热爱新媒体行业，态度积极主动，具备职业素养与团队协作精神 4、服从公司安排，参与系统化培训与专业辅导

工作内容： 1.通过多元渠道发掘并招募具有潜力的艺人，招聘线上及线下主播； 2.负责直播达人的对接、面试、能力评估及签约事宜； 3.承担艺人的培训安排与日常运营管理，处理合同签署、直播进度跟踪及收入结算等相关事务； 4.协助新人解决开播过程中遇到的问题，提升新人直播业绩，优化开播频率与稳定性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，性格开朗，形象端正，思维敏捷； 2、兴趣广泛，善于拓展人脉，人际互动能力强，具备较高的情商； 3、有秀场直播经纪或运营相关经验者优先，熟悉公会运作机制者更佳； 4、欢迎以下人员加入：艺术类院校应届毕业生；熟悉微博、微信群、论坛、贴吧等线上社交平台，拥有线下资源渠道（如舞蹈音乐培训机构、艺术院校、模特公司、摄影工作室、酒吧、传媒经纪机构等）者优先考虑

岗位职责: 1.负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实准确 2.深入了解客户需求，精准匹配合适房源，陪同客户实地看房，完成客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 3.协调买卖双方沟通，提供全流程专业支持，推动交易顺利达成 4.通过线上短视频、直播等方式发布房产资讯，开展宣传推广以获取客户资源