工作内容： 1.通过多元渠道发掘并招募具有潜力的艺人，招聘线上及线下主播； 2.负责直播达人的对接、面试、能力评估及签约事宜； 3.承担艺人的培训安排与日常运营管理，处理合同签署、直播进度跟踪及收入结算等相关事务； 4.协助新人解决开播过程中遇到的问题，提升新人直播业绩，优化开播频率与稳定性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，性格开朗，形象端正，思维敏捷； 2、兴趣广泛，善于拓展人脉，人际互动能力强，具备较高的情商； 3、有秀场直播经纪或运营相关经验者优先，熟悉公会运作机制者更佳； 4、欢迎以下人员加入：艺术类院校应届毕业生；熟悉微博、微信群、论坛、贴吧等线上社交平台，拥有线下资源渠道（如舞蹈音乐培训机构、艺术院校、模特公司、摄影工作室、酒吧、传媒经纪机构等）者优先考虑

岗位职责： 1.负责线上线下渠道的主播招募、签约、挖掘、培养与管理，整理主播档案，拓展主播队伍，统筹经纪人团队的扩招与管理 2.维护主播心理状态，及时处理主播反馈的问题，开展日常管理及培训工作 3.配合运营优化主播引进及管理体系流程，提升运作效率 4.完成上级交办的临时任务，持续提升主播团队的数量与整体质量 任职要求： 1.性格亲和开朗，情商较高，能吃苦耐劳，具备良好的执行能力和沟通技巧 2.对互联网及直播娱乐行业有一定了解，学习适应能力强 3.年龄20-28岁 工作时间： 中午12点至晚上10点 薪资待遇面议，能力突出者可优先洽谈薪酬

从直播“小白”到单场破万，你只差一个敢拼的选择 —火热互娱 开启新英雄池 **急招&运营经纪人！ 无经验？免费培训！** 无论你是冲浪红人，还是纯小白，我们都会提供专业化培训，从了解app开始 薪资4k-8k，流水利润点 主播运营 运营：主播孵化，流水提成赚大头 负责主播招募，日常辅助或带领主播寻找新玩法｜策划｜人设打造，日常团队管理｜通过数据分析优化直播效果 武汉江岸后湖新荣地铁站e出口，宏狮后湖中心306、307、308

岗位职责 1、负责主播招募、洽谈、签约全流程，拓展优质主播资源，完成团队招人及孵化指标; 2、对接主播日常管理，跟进直播排班、状态维护、情绪疏导; 3、维护主播粘性，建立良好合作关系，降低主播流失率，助力主播长期稳定发展与个人IP打造。 任职要求 1、热爱传媒行业，考虑在招聘行业长期发展，热爱与人沟通; 2、具备良好的沟通表达、谈判能力与共情能力，做事主动高效，有责任心、抗压能力强; 3、有短视频、直播、艺人经纪、销售、新媒体相关经验者优先 4、目标感强，愿意跟着公司长期发展，认同孵化运营模式，携手共同成长。 5、无需工作经验，免费入职培训 薪酬福利 1.底薪+绩效+流水提成，综合薪资4000+。 2.节日福利、生日福利、零食下午茶、轻松团队。 3.快速成长，接触主播、运营、编导，传媒行业入门快。 4.工作时间:早11晚8点

【工作描述】 1. 负责部门线上艺人的招募、开拓、挖掘及日常管理。 2. 协助团队成员维护艺人与用户之间的良好互动关系。 3. 及时跟进艺人提出的咨询、投诉与建议，反馈并解决工作中出现的各类问题，提出有效应对方案。 4. 严格遵守职业规范，落实信息保密制度，确保工作合规性。 【任职要求】 1. 网络敏感度高，熟悉贴吧、微博、社交社区、小红书、陌陌等平台，了解当前主播及网红生态。 2. 普通话标准，声音悦耳，表达清晰有条理，具备较强亲和力与沟通技巧。 3. 具备良好的抗压与适应能力，耐心细致，责任心强，服务意识突出，学习能力强。 4. 审美水平良好，热爱泛娱乐行业，对主播运营有兴趣，关注流行文化，洞察力强； 5. 有团队带领经验，具备管理思维者优先考虑。 【福利待遇】 1、薪酬：底薪＋绩效＋流水提成 2、工作时间：12:00-21:00 3、舒适办公环境：5000平超大办公区，人性化管理 4、该有的我们都有：法定节假日、年假以及其他应该享有的休假

1、 负责通过线上渠道开展直播人才的搜寻、发掘、培育与日常管理，整理相关直播信息，搭建并完善直播团队体系； 2、 挖掘具有发展潜力的直播人员，维护现有直播资源，协助完成平台入驻及引导支持工作； 3、 负责跟进直播过程中的咨询、建议及意见反馈等沟通事宜； 4、 配合主管优化直播招募机制与管理体系，推动建立高效、稳定的直播运营制度； 5、 完成上级交办的临时任务，提升直播团队规模与专业水平，并对直播人员的推广成效、运营数据及业绩目标承担责任。 任职要求： 1、 对直播领域具备浓厚兴趣； 2、 了解文化娱乐行业，拥有一定业内资源渠道，具备互联网平台运营或管理经验者优先； 3、 具备良好的沟通能力，性格外向，工作主动细致，具备较强的团队合作精神； 4、 抗压能力强，适应高强度工作节奏。 上班时间：13:00-22:00，国家规定节假日正常休息，每月休息6天

岗位职责： 1、负责经纪人团队的统筹与管理； 2、拓展主播资源，带领团队完成主播的挖掘与签约工作，提升公会整体主播水平； 3、开展主播培养计划，结合业务及市场趋势，实施定向孵化并形成可复制的培养体系； 4、推进主播商业化进程，指导团队落实签约主播的运营策略并确保执行效果； 5、整合内外部资源，协调各方支持，为直播业务争取平台端流量与资源倾斜； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上经纪人管理相关经验，大专及以上学历（具有丰富娱乐直播经纪经验者条件可适度放宽）；有独立见解，富有创新意识； 2、热爱直播行业，反应迅速，表达流畅，具备良好的沟通技巧和抗压能力。

工作内容 挖掘具有潜力的新人及线下主播，负责达人邀约、面试评估与签约事宜； 日常对接主播管理，跟踪直播表现并提供专业建议与支持； 协调平台资源，争取流量倾斜，协同团队推进各项任务落地。 任职要求 无需经验，对直播娱乐行业有热情、年龄较轻且富有积极性即可； 具备MCN机构或主播/艺人经纪相关背景者优先考虑； 表达清晰、积极进取，性格乐观且具备责任感。 福利待遇 综合薪资5k-13k，入职即办理五险； 工作时间13:00-21:00，不强制加班，节假日按规定休息； 团队以90后、00后为主，氛围融洽简单，工作环境自由舒适～ 正在找新机会或有意进入传媒领域的欢迎联系！

当代国际花园附近需要一支8人团队，负责搬运2根150米长的电缆线，每根重约550斤，电缆线位于地下室线槽内。要求有经验丰富的人员参与，有意者可报名。

招聘绿化工，薪资2000元以上/月，有经验者优先。有意者可报名。

黄冈市团风县招泥瓦工班组，包括打二构

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

经纪人薪资（薪资体系较灵活）： 1.在职经纪人：（每日）日结70元/天+10元账号补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放300元； 外招经纪人：无补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放1000元

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， TIT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1.兼职3小时，全职6小时，24小时自选 2.年龄:女18-40岁，男18-35岁。普通话OK 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以 5.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不会有任何费用，小白也可上岗6.三小时平均月入4-5k，六小时平均月入8-10k

在抖音平台直播分享教育/情感/历史故事等内容，配备成熟账号（自带流量）及付费投流支持，享资深主播一对一辅导。 【我们需要你：】 1、表达流畅，普通话标准（无明显方言口音） 2、具备较强的情绪感染力与口语表达能力 3、学习能力强，主动掌握专业知识，能快速优化直播话术 【我们给你提供：】 1、专业团队负责培训、人设打造、形象包装等全流程支持 2、提供直播账号、标准化话术脚本、独立直播间及高清摄像设备 3、行业领先的分成机制，配备专业运营全程一对一指导 【上班时间】 无需坐班，工作时间灵活，按场次安排直播，按时薪结算

全职TikTok主播：绿色正规永久保底带薪培训 1.无责任底薪7k至10k，另有高额提成 2.隶属抖音官方体系，平台合规运营 3.每日直播时长6小时，按时结束即可下班 4.无业绩指标，不设考核任务 5.公司成立时间长，团队稳定，具备专业运营支持 6.无需加入工会，避免工会限制，公司直接提供账号并实现自动推流 7.入职门槛低，性格积极、乐于学习即可，不限颜值、身材，无需英语能力

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

岗位职责:员责直播内容输出，包括艺展示、娱乐搞笑、美妆分享等，需具备-定镜头表现力和互动能力。职位要求:颜值佳，有艺或舞蹈特长优先:有销售、运营或市场相关经验者加分。不限学丽历和工作经验。工作时 间:根据业务需求灵活安排。 薪资福利:月薪50o0-10000元，提供五险一金、包吃包住

本公司因业务发展，需招叉车工兼职1名。学历不限，男女不限，有叉车证，年龄18-55岁左右，身体健康。要求认真细心，有敬业精神和责任心。包工作餐，服从管理人员安排。薪资150-200元/天，可日结。工作地址位于东宝区子陵镇万华路。

宜昌市远安县招二保焊/气焊有登高证优先

正规传媒公司 | 专业培训 | 免费资源扶持 娱乐直播！不限才艺！欢迎新人小白加入！ 直播时长：每日6小时，时段自由选择，每月直播26天 岗位要求 1. 不需维护特定观众，无负面记录，人际关系清晰 2. 零经验或应届毕业生皆可，公司提供系统化专业培训 3. 工作态度端正，具备良好沟通能力，细致认真、有责任感 4. 渴望增加收入，乐于学习成长，适应积极向上的团队环境 福利待遇 1. 薪资：无责任底薪7k-12k（可面议），次月全额发放，实现轻松过万 2. 形象打造：配备专业化妆、美颜指导及穿搭建议，全程助力形象提升 3. 运营支持：资深运营一对一精准服务，持续优化直播表现 4. 资源配套：免费提供妆造服务、舞蹈课程、拍摄设备及独立直播间，不收取任何费用 5. 提供住宿公寓，智能门禁管理，可直接拎包入住 欢迎随时来公司实地考察，团队将倾囊分享行业经验，助你在主播发展路上更高效前行！

1，开展职位分析，准确把握客户岗位需求，利用多种渠道（公司数据库、网络平台、电话寻访、候选人推荐等）实施人才搜寻与初步接触。 2，通过电话与潜在候选人交流，全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向，评估其与目标职位的适配性。 3，收集并研判行业市场动态，结合项目经验明确目标企业组织结构，深入开展全链条人才mapping工作。 4，向顾问推荐匹配人选，并按规范整理提交候选人推荐报告。 5，推动招聘流程执行，协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进，做好企业和候选人之间的沟通桥梁。 6，持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。 7，将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统，确保人才数据库的完整性和时效性。 8，主导岗位项目的落地执行，确保各环节顺利推进，达成年度业绩目标。 任职资格： 1，大专及以上学历 2，乐于人际交往，具备清晰的目标导向意识 3，学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作节奏 4，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力 5，熟练使用互联网搜索工具，对招聘工作充满热情

经纪人主管及直播运营总监岗位都在招！！！ 工作职责： 1、负责通过线上及线下渠道开展主播的招募、签约、挖掘、培养与管理工作，持续扩大主播团队规模； 2、带领并管理经纪人团队，优化主播引进流程，提升主播数量与整体质量水平； 3、及时跟进主播状态，协调解决各类问题，做好情绪维护与日常培训指导。 岗位要求： 1、具备传媒类企业招聘及团队管理经验，执行力强，沟通协调能力出色； 2、熟悉互联网及直播秀场生态，对网络直播领域有浓厚兴趣； 4、自带优质资源者可优先考虑，薪资待遇可面议； 福利待遇: 有经验者底薪7-10k+提成+奖金，享法定节假日福利，下午茶供应，定期组织团建活动

经纪人主管及直播运营总监岗位都在招！！！ 工作职责： 1、负责线上线下渠道的主播招募、签约、挖掘、培养与管理，持续扩大主播团队规模； 2、带领并管理经纪人团队，优化主播引进流程，提升主播数量与整体质量； 3、及时跟进主播动态，协调解决各类问题，开展日常管理与培训工作。 岗位要求： 1、具备传媒类企业招聘及团队管理经验，执行力强，沟通协调能力突出； 2、熟悉互联网及直播秀场生态，对直播行业有浓厚兴趣； 4、自带优质资源者可优先考虑，薪资待遇可面议； 福利待遇:有经验者底薪7-10k+提成+奖金，享法定节假日福利、下午茶及不定期团建活动

男女不限，待遇优厚

任职要求： 具备普通话沟通能力，熟悉装修相关知识，有直播经历，掌握拍摄与剪辑技能，能够完成每日直播数据整理与复盘

一、报名条件1.需要头脑灵活、反应灵敏，具备发现问题、分析问题、解决问题的能力。2.年龄在45岁以下，大专以上学历男女不限，身体健康者均可报名。3.与工作相关专业者及5年以上行政人事经验者优先录取二、工作职责内容1.负责公司招聘工作，协助公司各部门成员提升工作能力。2.负责公司团队建设和员工关系，打造优秀的团队文化。3.协助直属上级及各部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。”4.负责公司员工的入职，离职等情况进行统计、分析及管理档案。5.完成其他日常人事工作，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等。6.负责人事各个系统的维护，会设计公司各岗位绩效评定，与薪资的数据提交及核对。7.协助并组织规划公司的各项娱乐活动、外联活动、团队建设活动、年会活动等。8.负责人员社保的开户、新增、减少以及社保公积金缴费等工作三、薪资福利待遇:1、工资:5000元。2、工作时间:双休，周一至周五上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。四、工作地点:阳逻街道潘庙四路政府便民服务中心四楼。