我们不限学历与经验，只要你充满热情与冲劲，欢迎加入我们！ 一、职位详情 1、负责主播的招募工作，协助完成签约相关流程。 2、仅需参与前期招揽，无需负责后续培养与孵化，专业团队全程跟进。 3、入职后提供系统化培训，快速掌握工作要领。 二、任职要求 1、热爱自媒体及社交领域，具备良好沟通能力，情商出众。 2、对直播行业有浓厚兴趣，平时喜爱观看直播内容。 3、我们不看学历背景，只看重交流是否投缘，做事是否靠谱高效。 薪资待遇：底薪 + 提成，综合收入8k+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事岗要求与工作内容如下（请认真阅读）： 1. 具备良好气质形象，对个人仪表、着装搭配及审美有一定理解与追求。 2. 熟悉主流招聘渠道操作流程者优先，若无经验则需态度积极、服从指导并具备快速学习能力。 3. 拥有较强的语言表达与人际沟通能力，性格内向者不适应岗位需求，日常需高频与候选人互动交流。 4. 工作主动性强，目标明确，拒绝消极应付，需具备自我驱动力和结果导向意识。 5. 学历不限，但必须具备高效自学能力，入职后无专人带教，需迅速掌握面试评估与基础培训技能。 工作内容： 1. 结合门店运营状况与客流量变化制定招聘方案，持续完成人员补充任务，因兼职人员流动频繁，需常态化开展招聘更新与替换工作。 2. 根据实际需要维护工作微信及相关招聘工具，熟练运用招聘方法并识别潜在用工风险，持续优化招聘效率与质量。 3. 独立负责所招岗位的全流程管理，包括新员工入职引导、面试筛选、培训实施、考勤汇总、试用期跟进、员工关系处理及日常行政事务。 4. 汇总分析招聘关键数据，如到面率、免过率、入职率与留存率，定期复盘招聘成效，推动流程改进并承担相应责任。 招聘岗薪酬： 无责底薪4500，绩效工资500，招聘提成及长期激励佣金与总监面议。 综合薪资：6500-8500 半年后表现优异者综合底薪可达7000，叠加提成后月收入可超9000。

岗位职责 1、协助上级推进招聘流程，开展简历初筛、面试邀约、接待安排及入职手续办理等相关工作； 2、负责员工档案的建立、更新、电子化扫描与归档等日常维护； 3、跟进新员工入职情况，推动导师带教计划执行，及时掌握新人适应状态； 4、定期组织员工面谈，规范记录访谈内容，识别潜在问题并向上反馈； 5、管理公司钉钉系统与企业邮箱，完成账号配置、组织架构搭建及流程优化等工作； 6、统筹员工职称申报相关事务，确保申报材料合规完整； 7、协同上级推进各项人力资源专项工作，并支持其他模块的协作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘及员工关系实务操作； 3、熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力、学习能力与亲和力，耐心细致，自我驱动力强。 【本岗位要求第一学历为统招大专，公司实行大小周休假制度，介意者请谨慎投递，提供免费住宿及工作餐】

岗位职责： 1、负责人员的招聘与岗位配置工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理，助力工作执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正

招聘：面试官（人事/行政方向） 我们正在寻找形象得体、沟通亲和、做事专业的你，加入团队担任面试官，负责人才初面、沟通邀约、面试接待及基础人事辅助工作。 岗位职责 1. 负责候选人面试接待、信息登记、初试沟通与评估 2. 协助整理面试资料、跟进面试流程，维护招聘进度 3. 与求职者保持良好沟通，提升面试体验与公司形象 4. 配合完成招聘数据统计、简历筛选等相关工作 任职要求 形象气质佳，亲和力强，沟通表达自然得体 2. 细心耐心，有责任心，具备基本的逻辑判断能力 3. 熟悉基础面试流程，有人事、行政、客服相关经验优先 4. 熟练使用办公软件，工作认真负责，时间观念强 我们希望你 善于倾听、懂得共情，能快速判断候选人适配度；举止大方、谈吐得体，代表公司展现专业形象。 薪资福利 薪资面议，工作环境舒适稳定，氛围轻松，享有正常休息及节日福利。 如果你擅长与人沟通、喜欢与人打交道，欢迎投递简历加入我们～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先.

招10名人事专员，可无经验 18-28男女不限，底薪6k+提成 住得远提供吃住，公司宿舍2人间 联系方式（微信同号）

不加班，团队00后氛围好，每1-2个月团建任职要求： 1，年龄在18周岁以上，学历不限。 2，具有良好的沟通协调能力和组织能力 3，负责招聘渠道的日常管理和维护工作任职要求：4，接受小白，只要有能力，想发展拿高薪 公司扩招人事待遇优，氛围好，轻松自在，优秀的你，快投递你的简历吧!!! [岗位职责]: 1，根据公司要求，完成招聘指标。 2，进行简历甄选，约面，完成新员工入职培训和行政工作。 [任职要求]: 1,熟练使用基本的办公软件。 2，工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力。 [薪资待遇] 1，底薪4500+提成300/500(上不封顶) 2，上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:003，享受公司内部员工租房优惠

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束，工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

荆州市江陵县招洁净厂房玻镁板安装。招施工班组，可联系宋老板。

招聘打杂工一名，，年龄45岁以下，工资4000左右，半天班，包吃，有意向联系张老板

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武汉市洪山区招泵车司机

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

岗位职责： 1、依据公司人力配置需求，制定招聘实施计划，拓展并维护招聘渠道，优化资源配置，确保人员及时到位； 2、负责员工入离职手续办理及人事档案的规范化管理； 3、协助上级开展员工关系工作，收集并整理培训需求，整合内外资源推进培训组织实施； 4、协同完成人力资源相关事务及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力，性格开朗大方，抗压性强，工作积极主动，学习能力突出。 上班时间：09:00——18:00，薪资待遇及休息安排面议 职位福利：不加班、创业型公司、团队年轻化、氛围活跃

招聘抖音主播，新手可投，免费带教 保底4500元 工作时间：上午9:00-12:00      下午13:00-16:30下班 休息安排：可双休，法定节假日正常休假 入职即享日薪，准时下班不加班，无任何培训费用 可携带孩子上班，办公区配备儿童看护区域及玩具设施，孩子不枯燥，作业也可协助辅导，工作期间能随时照看到宝宝动态。 诚聘抖音直播岗位人员 1、无需经验、才艺、学历要求，有学习意愿即可加入 2、零基础者由专业运营团队提供免费培训，一对一实操指导 3、每日直播时长4-6小时，每月可休4天，工作时间灵活调配 工作地点覆盖：襄州民发A座写字楼、东津民发C座写字楼、万达广场分公司，可根据居住地就近分配 岗位福利：包含扶持奖励、提成、日奖、周奖、月奖，收入上不封顶，月均收入过万 额外福利：节日休假、生日礼金、节日礼品、定期组织团建活动（公司老板还会亲自掌勺哦）！！！

负责公司主播招聘与面试 月休四天 十二点上班二十一点下班

工作内容：抖音、视频号、小红书等线上推广宣传。 工作时间：工作日早十晚五 上四休三 特别说明：公司每周都有新人培训，有专业销冠级牛人手把手带你，全新不良资产赛道，创造无限可能，成就一番事业

【高薪诚聘｜抖音| 学习机带货主播｜点燃学习热情，成就教育梦想】 我们提供有竞争力的薪资：底薪8K-10K+高额提成，月薪可达10K-20K+； 超强福利：五险、带薪培训、节假日礼包、团建活动、零食饮料不限量、甜品、火锅party、年终旅游等 成长空间：垂直教育赛道发展机会，从主播到教育IP的进阶路径； 优质资源：一线学习机品牌支持，专业团队赋能内容创作。月销售500W+ 直播类目：上市公司大品牌学习机（品牌学而思/科大讯飞）学习机赛道头部，行业最高转化率 过亿操盘手投流+60万粉丝达人账号矩阵+品牌供应链支持。 公司介绍： 湖北禹鑫传媒有限公司，旗下三年成熟账号“夫妻测评”，抖音58w粉丝，视频号39w粉丝，抖音生活电器日榜前十，强ip 达人账号，流速稳定，能播就能赚钱，高提成，高收入 你是否热爱教育，渴望用镜头传递知识的力量？ 你是否自信表达，善于将复杂知识点化为生动故事？ 加入我们，成为学习机产品主播，让科技赋能教育，影响万千学子！ 岗位职责： 1. 负责学习机产品的直播讲解与演示，准确传达产品核心功能与教育理念； 2. 通过场景化互动、知识点拆解等方式，激发用户学习兴趣，提升成交转化； 3. 参与直播内容规划，结合用户需求设计生动有趣的授课与产品展示环节； 4. 关注教育领域动态，持续优化直播话术与互动策略。 我们需要你： 1. 学历不限，但需具备良好的语言表达能力和镜头前表现力； 2. 对教育有热忱，熟悉K12学习场景或有科大讯飞/学而思学习机销售经验者优先； 3. 学习能力强，能快速掌握产品特性及教学知识点； 4. 镜头感佳，性格开朗自信，善于调动气氛，具备较强抗压能力。 适合人群： - 教育从业者、教师、培训师转型者； - 有直播/短视频经验的知识输出者； - 应届毕业生（教育、传媒、播音相关专业优先），只要敢表达，我们全力培养！ 应聘方式： 请将您的简历+1段自我展示视频发送给我（3分钟内，可模拟直播讲解任一知识点） 用一场直播，种下一颗学习的种子； 用你的声音，点亮无数孩子的未来！ 加入我们，一起重新定义学习方式！

1、体系规划与搭建:参与公司培训体系的持续优化，负责制定年度培训规划与预算。2、培训项目全流程落地:独立负责关键培训项目的全流程运营管理，包括需求调研、方案设计、师资协调、现场实施与效果评估。3、核心人才培养:针对公司核心岗位及关键人才序列，设计并组织实施专项培养方案，提升组织核心能力。4、资源管理与维护:负责内外部讲师、课程及供应商的挖掘、评估与关系维护，确保培训资源的质量与成本效益 5、效果评估与优化:实施培训效果跟踪与评估，通过数据分析驱动培训项目的持续改进与迭代。6、人力资源整体规划:基于组织诊断和公司战略解码，头制定与业务发展相匹配的人力资源整体规划与实施路径，推动人力资源策略与业务目标紧密对齐，并系统规划和配置关键资源。

招舞蹈才艺主播！！！ 纯绿色不擦边不暧昧！！！ 加入我们可提供 1、来自本地高校的专业化妆师提供每日妆造方案，舞蹈老师、表演老师助力提升身台形表，专注才艺内容打造！ 2、五年以上资深运营全程指导直播技巧，一对一精细运营支持 职位内容 依据音乐在直播间完成才艺表演展示 职位要求 1、年龄18至30岁，五官端正，形象气质良好，有主播经历或具备才艺者优先录用 2、性格活泼开朗，具备团队协作精神 保底待遇 保底6K至15K（具体面议，达成合作预付2000） 2、提成最高可达28% 3、新主播享受精准流量扶持，全程跟播辅导

职位描述：只要你有才艺，愿意展现自我、乐于互动，欢迎随时联系我 提前沟通薪资待遇，信息透明，绝不虚假承诺 提供：一对一独立专属直播间 单反相机sonya7n3/sony腾龙28-75镜头，m2声卡，舒尔/纽曼麦克风，场景/舞台/灯光/LED屏/舞美设计，化妆师，造型师等顶级直播设备支持 任职要求： 1.具备良好的乐器演奏基础，持有相关等级证书者优先；能熟练视奏，具备较强即兴演奏能力者更佳 2.表达清晰流畅，能够将专业内容以通俗方式传递给观众；性格活泼，擅长互动，能有效调动直播氛围 3.有直播经验者优先考虑；了解直播流程，掌握摄像头、麦克风、声卡等设备的基本使用 工作时间： 依据团队安排，每日直播时长4—6小时 薪酬待遇： 1.新人首月综合收入2w+（含保底收益与月流水提成） 2.提供房补！定期组织团队团建、全国旅拍活动 主播福利： 1.配备专业一对一化妆指导老师 2.根据主播个性与风格定制专属直播间布置 3.公司提供高标准线下舞台直播间及配套场景设施 4.拥有专业拍摄剪辑团队，实行一对一精细化运营服务

1. 熟悉门店所在社区及周边小区环境，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2. 通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户的开发及日常维护管理 3. 通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动房屋租赁或买卖交易顺利完成 4. 负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务工作的跟进 工作要求： 1. 年龄20-45周岁，对销售岗位有热情 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3. 积极进取，具备较强的学习意愿，敢于设定目标并实现自我突破 4. 服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可按住址就近分配

公司以开放创新的文化汇聚了专业的经纪签约团队与运营团队，致力于艺人的快速成长及优质主播的招募。当前正处于快速发展阶段，现大量招聘经纪人，共同挖掘具有潜力的达人，助力实现积极的社会价值。 薪资待遇：底薪5K+人头费 工作时间：早11点至晚8点，月休4天 岗位职责： 1：通过各类渠道拓展直播平台、短视频平台及其他资源，主动发掘主播人才，招募抖音达人（才艺类、颜值类） 2：负责达人招募工作，持续筛选并开发达人来源渠道，构建稳定的渠道资源体系 3：具备敏锐洞察力，能识别潜力达人，推动其签约加入公司 任职要求： 1：具备良好的职业形象，有责任心，沟通能力强，富有组织协调能力与团队协作意识 2：了解娱乐直播行业，有相关从业经历者优先录用 3：拥有出色人际交往能力者优先考虑 4：接受无经验者，公司提供系统化培训支持 5：执行力突出，能高效落实各项任务安排