岗位职责： 1、负责挖掘具有艺术特长及擅长娱乐互动的聊天类主播（提供账号资源）； 2、负责与 recruited 主播沟通并推进签约相关流程事宜。 任职要求： 1、具备校园、演艺社团或相关领域资源者优先考虑； 2、具备良好审美素养，热爱泛娱乐行业，对主播运营管理有热情，熟悉流行文化及泛娱乐趋势，具备敏锐洞察力； 3、有以下背景者优先：NPC工作经验、MCN机构从业经历、主播经纪经验、销售经历，或曾担任HR及面试官职务者。 薪资：底薪5-6K+提成+奖金（上不封顶）

工作内容： 1、负责新人挖掘，通过各大直播平台寻找潜在主播，邀请其加入团队 2、借助个人资源拓展适合从事主播岗位的人选 3、跟进主播入驻流程，协助完成前期培训及首次开播准备 任职要求 1、善于沟通交流，具备良好的人际交往能力； 2、责任心强，工作主动积极，具备较强的学习能力； 3、渴望取得成就，并愿意为之投入时间和精力； 4、热爱直播领域，熟悉抖音、快手、斗鱼、虎牙等主流直播平台； 5、有经纪类相关工作经验者优先考虑 【工作时间】 早九晚六

岗位职责 1. 主播招募与市场拓展 负责线上线下全渠道市场开拓，通过抖音、小红书、社群、本地资源等多平台挖掘意向主播候选人，精准对接优质直播人才，为公会储备足量优质主播资源，深耕本地及线上直播市场，拓宽人才招募渠道。 2. 团队架构搭建与管理 核心负责直播经纪团队的搭建、裂变与运营管理，自主招募、培养旗下经纪人组员，搭建专属业务团队，统筹团队日常工作，打造高效协作的经纪团队体系，实现团队规模稳步扩张，依托团队发展获取长期收益。 3. 招商合作与团队赋能 面向市场挖掘有创业意愿、团队管理能力、乐于帮扶他人的优质人才，开展招商合作洽谈，吸纳其加入公会搭建团队，成为团队合伙人或核心经纪人；为新加入的经纪人提供业务培训、实操带教、资源扶持，帮扶组员快速开展招募、团队搭建工作，实现共同成长，助力团队整体业绩提升。 4. 业绩跟进与收益核算 配合公司制定招商及团队发展策略，落地执行相关业务计划，积极拓展业务边界，推动个人与团队业绩双增长，享受个人业绩提成+团队管理双重收益。 5. 合规运营与品牌维护 严格遵守抖音平台规则及公司规章制度，全程无套路、无违规操作，维护公会正规、靠谱的品牌形象；杜绝苛责主播、等行为，打造良性的直播经纪生态，保障团队与公会长期稳定发展。 任职要求 1. 年龄18-48岁，学历不限，有无直播行业经验均可，新手有专业带教，接受转行、应届生； 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力，有销售、招商、人力资源、经纪相关工作经验者优先； 3. 有团队搭建、团队管理或创业意愿，乐于帮扶他人成长，渴望通过团队发展获取长期收益； 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，具备良好的抗压能力与目标感，能主动推进业务开展； 5. 了解直播行业，认可行业发展前景，对主播招募、团队运营工作有热情，无不良从业记录； 6. 沟通便捷，可线下面谈，能配合公司完成基础业务培训，遵守公司规章制度。 岗位优势 1. 公司为抖音官方授权正规公会，持有商业演出许可证，资质齐全，正规靠谱无套路； 2. 收益模式多元：个人招募提成+团队管理收益+招商奖励，上不封顶，多劳多得，团队越大收益越高； 3. 新手零基础带教，公司提供完整培训体系、业务资源、运营支持，无需担心无经验； 4. 本地实体企业，工作沟通方便，时间灵活，可兼顾主业副业，晋升空间大； 5. 工作氛围轻松，无苛责要求，专注业务成长，长期发展稳定性强，享受行业红利。

岗位职责： 1.负责才艺、颜值及娱乐聊天类主播（包括个播、团播）的招募与面试，并提供相应账号支持； 2.负责主播签约后的对接工作，以及日常关系维护等相关事务； 薪资构成：底薪5-6K+提成+奖金 任职要求： 1.具备校园、演艺社团或相关资源者优先考虑； 2.具备良好审美，热爱泛娱乐行业，对主播运营有浓厚兴趣，熟悉流行文化，对泛娱乐领域具备敏锐洞察力； 3.有以下经历者优先：NPC从业经验、MCN机构工作经验、主播经纪人背景、销售经历，或曾担任HR及面试官职务。

【工作描述】 1.负责部门线上艺人的招募、开拓、挖掘与日常管理。 2.协助团队成员维护艺人与用户之间的良好互动关系。 3.及时跟进艺人提出的咨询、投诉及建议，反馈并解决工作中出现的各类问题，提出有效应对方案。 4.严格遵守职业规范，落实信息保密制度，确保工作合规安全。 【任职要求】 1.具备出色的网络敏感度，熟悉贴吧、微博、社交社区、小红书、陌陌等平台，对主播及网红生态有深入了解。 2.普通话流利，声音悦耳，表达清晰有条理，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧。 3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，耐心细致，责任心强，服务意识突出，学习能力优异。 4.审美水平良好，热爱泛娱乐行业，对主播运营充满兴趣，敏锐捕捉流行文化与娱乐趋势。 5.有团队带领经验，具备管理思维者优先考虑。 【福利待遇】 1、薪酬：底薪＋绩效＋流水提成 2、工作时间：12:00-21:00 3、舒适办公环境：5000平超大办公区，人性化管理 4、该有的我们都有：法定节假日、年假以及其他应该享有的休假

岗位职责： 1. 负责才艺、颜值及娱乐聊天方向主播（包括个人直播、团体直播）的招募与面试，并提供账号支持； 2. 负责主播签约后的对接工作，持续维护主播关系及相关运营管理事务； 薪资构成：底薪5-6K+提成+奖金 任职要求： 1. 具备校园资源、表演类社团背景或相关行业资源者优先考虑； 2. 具备良好审美素养，热爱泛娱乐产业，对主播运营有浓厚兴趣，熟悉流行文化及娱乐领域动态； 3. 有以下经验者优先：NPC相关工作经历、MCN机构从业经历、主播经纪经验、销售背景，或曾担任HR及面试官角色。

9月24日，下午2点到荆门市掇刀区荆门体育文化中心，招桁架喷绘熟手，2人，工作8小时，240元/人，包餐，现结

招零工打气眼师傅一名，共4000件。工作地点在鑫合物流园，鑫航服饰。

工地在河北，专业贴胶泥人员，墙地面薄贴，共计3万方左右，地面800*800，24一平方，墙面300*600，35一平方，每人每天打卡350一天，不论大小工，每月十号打卡上，工期两个半月，，有住宿生活区，看清楚打电话，工地在河北，工地在河北！马上能来的联系

招聘成手司机，要求能够驾驶888型号的车辆。有意者可联系。

孝感市孝南区招家具安装，搬运，自带平板货车，能吃苦耐劳，做事细心，一天最少300至400，多劳多得，

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

经纪人薪资（薪资体系较灵活）： 1.在职经纪人：（每日）日结70元/天+10元账号补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放300元； 外招经纪人：无补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放1000元

一、要求： 1、形象良好，气质佳，身体健康；普通话流利，具备较强学习能力；具备3年付费直播相关经验 2、年龄20-40岁，学历不限，需有带货主播视频切片案例，行业不限，综合能力突出，单场直播销售额达1万元以上 福利待遇： 1、收入构成：综合月薪7-10K（底薪+提成GMV扣退货*1%） 2、公司提供住宿及中晚餐补贴 单休，无需坐班，非高强度直播，上半身出镜坐着讲解产品即可，工作日平均直播4-6小时，每2小时轮班一次 公司直播账号： 2个直播间：优道粮油旗舰店、优道五常七色糙米

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月租金为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历 2、接受零经验者，配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，扎根本地28年，现有门店650家，全域覆盖上海； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期开展社区公益活动，用行动回馈社会；

无需模卡，不用交钱，但是要发照片 工作内容： 1.参与素人模特工作，展示产品特点。 2.与团队协作，确保流程顺畅。 职位要求：五官端正，不卡颜，身高160以 上，身材匀称，有较好的时尚表现力。 请投递者带上自己的身高体重和生活照 工作时间：月休4天，每天上班时间9小时，中间午休两小时，工作中途休息一小时，实际工作时间6小时。 关于待遇：根据外貌身高等条件确定保底6-8k,加提成 后期约1.2-2w。 免费妆造；免费服装搭配

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

[工作职责] 1. 通过多种渠道开展艺人招募，主动挖掘优质人才，拓展全国范围内的艺人资源。 2. 熟悉直播领域及相关运营模式。（接受零基础入职） 3. 负责主播发掘、签约及后续与运营团队的对接协作。 [职位要求] 1. 熟知主流社交平台（如抖音、小红书、快手、百度贴吧等）的用户生态与内容特点。 2. 擅长沟通，具备良好情商，表达幽默自然，拥有一定审美能力。 3. 对新媒体行业有热情，或热衷于线上社交互动。 【新人无忧入职支持】 √ 不设经验门槛，提供完整培训体系，涵盖行业基础知识。 √ 配备资深导师1对1带教，全程指导实操流程。 √ 清晰成长路径：岗前培训→模拟实战→进阶特训。 [多元晋升方向] 1. 专业发展路径：经纪人→经纪人主管→经纪人总监 2. 跨岗发展路径：运营→运营主管→运营总监 3. 创业支持路径：合伙人→公司出资助力自主创业 [工作环境] 全新5A级办公空间，视野开阔景观佳，团队以90后、00后为主，氛围年轻活力，工作氛围轻松融洽！！！ [薪资福利] 3500无责底薪+300全勤奖+500绩效奖金+提成+社保；转正后底薪提升至4000无责 定期组织团建聚餐；下午茶供应；桌游狼人杀；清吧K歌等丰富活动。 [工作时间] 12:30-21:00（17:30-18:30为用餐休息时段），每周日固定休息（经纪人岗位享有提前下班权益）

岗位职责: 1.负责挖掘并培养媒体领域人才，涵盖主播等各类岗位 2.与媒体人才密切配合，推动团队综合能力与执行效率的提升 3.统筹管理媒体人才的日常事务，保障各项工作按期高效完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够顺畅开展团队内外交流 2.熟悉传媒行业运作模式，具备敏锐的行业洞察力和需求响应能力 3.具备主动学习意愿，持续吸收新知识，精进专业素养

熟悉抖音直播，具备良好情商，善于沟通互动，熟练使用短视频平台及小红书进行主播招募。 欢迎无经验的应届毕业生投递。

一、待遇 1. 高保底薪资，高比例提成，月薪过万，零经验也可加入。 2. 公司免费提供妆容造型及出镜服装，并配备专业导师指导。 3. 提供住宿安排，三人间公寓，单人单间，居住环境优质。 4. 下午茶免费供应，配备微波炉、冰箱等设施，随时使用。 5. 可开具实习证明，支持学生实践需求。 二、要求 1. 面部端正，具备个人形象特色即可。 2. 自信开朗，热爱新媒体行业，善于表达。 3. 有强烈收入目标，渴望通过努力获得回报的伙伴。 三、时间 13:00-19:00，包含休息时段，作息安排科学合理。

不是让你当主播，是招募主播！不要再问是不是让你做主播了，面试通过即入职，无需上镜。 公司全是蛋蛋后！！年轻化团队！氛围轻松活跃，入职即缴纳五险！ 岗位职责： 1.通过多种线上及线下途径发掘有潜力的主播与达人，保障公司艺人资源持续补充 2.拓展多元化招聘渠道，主动寻找优质主播人选，深入挖掘具备发展潜力的个体 3.对自主引进的主播进行初步维护，建立高效的艺人资源档案并实施日常管理 4.完成上级交办的临时任务，提升主播团队的数量与整体质量 任职要求： 1.具备良好沟通能力，擅长与不同性格的男女主播交流，能与团队及协作部门顺畅对接 2.性格外向、情商高，踏实肯干，抗压性强，执行力突出 3.熟悉互联网及直播行业生态，具备快速学习能力 4.欢迎无经验者及应届生投递，有经纪、星探、MCN机构或销售相关背景者优先

工作时间：每天直播6小时，时段可自由安排 薪资待遇：5000-8000元无责任保底，在职主播平均月收入超1万元 公司免费提供化妆服务，带薪舞蹈培训 提供食宿，宿舍为精装修配置 工作职责：在直播间配合主持人营造良好的娱乐氛围 入职后带薪培训3-7天，结训后正式开播享受保底薪资

主持人无需出镜，有女团男团抖音团播主持经验者优先，不强制露脸 一、岗位职责 1、负责团播主播的日常运营管理，发布直播预告信息； 2、统筹直播前各项准备事项，包括设备调试、歌单编排、道具布置等； 3、根据直播数据进行复盘分析，评估直播成效，提出可行性优化建议； 4、主导直播间互动节奏，营造活跃氛围，提升粉丝参与度与粘性，持续优化每场直播表现 二、任职要求 1、情商高，性格热情开朗，善于沟通表达，具备良好话术能力，能自然带动气氛，富有幽默感，乐于与人交流互动； 2、综合素质良好，普通话标准，口齿清晰，表达流畅，思维灵活，具备较强的记忆力与临场应变能力； 3、守时守信，掌握基础电脑操作技能，需提交过往直播切片资料，须参加现场面试，临时爽约者请勿投递

岗位职责: 1.参与短剧表演，依照剧本完成角色塑造与演绎 2.配合团队协作，保障剧目排练与演出顺利推进 3.维持稳定的演出表现，提升观众观剧感受 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够灵活应对多种剧目风格并迅速进入状态 3.热爱表演艺术，具备挑战精神与一定的创新能力

.岗位职责： 1、负责网络渠道电话咨询及邀约到店服务。 2、结合顾客需求，向客户推荐适合的服务项目，并负责邀约到店。 3、适时对未预约客户和预约未到诊及到店末成交客户进行跟进回访，争取最大化提高电话预约到诊率。 4、负责客户的来院邀约工作及未成交客户的回访工作，配合现场最大化提高客户到店成交率。 5、完成到诊量目标和业绩目标。 6、熟悉公司开展业务，和各部门各门店沟通顺畅，根据团队领导要求，对分配资源做好登记并维护。 岗位要求： 1、口腔、医学、护理相关专业优先； 2、有店内现场销售、电话销售、（电子商务）网络销售相关经验者优先考虑； 3、良好的应变能力及判断能力，能独立处理紧急问题 4、为人积极、乐观向上，工作富有激情，敢于承担压力、挑战极限。 5、有耐心和热心，勤劳肯学，客服的业务能力熟练。对自己有要求。 岗位福利：提供午餐和晚饭，定期团建，定期培训带教。