招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写各类业务单据，协助其操作厅堂服务设施与自助终端设备； 3、结合客户实际需求，适时推介或办理银行相关产品与服务； 4、妥善应对客户异议与投诉，冷静处理各类突发事件； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，沟通表达能力突出； 4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察力与应变能力； 5、具有较高的职业操守和素养，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从安排； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

熟悉农耕记全前厅岗位操作，精通门店所有菜品、套餐、会员体系； 有耐心、表达清晰，熟练使用标准化带教流程，擅长一对一实操教学； 熟练处理客诉，具备较强服务意识，以身作则遵守门店所有制度； 服从门店排班，能配合新店支援、临时培训任务； 了解基础食品安全规范，能独立完成员工卫生、服务标准培训。

J100LT0007 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

1. 负责门店日常运营、人员管理、排班考勤 2. 卫生安全、服务品质 3. 处理顾客问题，维护门店口碑 4. 完成业绩目标，配合总部活动执行 5. 团队带领、员工培训与日常管理

武汉市新洲区招电焊

黄冈市黄梅县小池镇学校，招聘师傅一名，早6.00-18.30，中休3小时，工资7000，月休三天，做套餐，100人左右，晚餐50人左右，（两荤两小荤两素菜一汤）详情请联系

招聘会做加气块、抹灰、拍浆、挂网、粉墙的工人。有意者可报名。

招聘杂工2名，长期岗位。

十堰地区高速路隔离带项目招聘木工师傅，需求人数为十至二十人。工期为三个月，工资按月根据工程进度进行结算。有意者可私聊报名。

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等； 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。

酒店客房服务员1、，有工作经验者55岁以下，身体健康；3、有经验者优先，无经验带薪培训合格上岗；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心的对待顾客;薪资福利:1、包吃包住2、有经验薪资：3000元/月底薪，试用期1周后，预计到手4.5-5.5千，有能力可挑战高薪，挑战管理岗位，按绩效多劳多得.3、无经验薪资：带薪培训熟练后独立上岗4、工作时间：8：00-17:00，月休3天招工人数:1名工作地址:神农架大九湖坪阡古镇

[工作内容] 负责电话邀约工作，通过电话与客户进行沟通，邀约到公司即可 不需要谈单，谈单有专门的谈单经理 [任职条件] 半年以上助贷销售经验（优秀者可放宽至4个月） [薪资待遇] 1、薪资结构: （1）底薪3500-5000+话补+奖金+开单奖+上访奖 业绩2w以下18%3600+底薪3500 2w-3w20%6000+底薪4000 3w-4w23%9200+底薪4300 4w-5w26%13000+底薪4500 5w-6w30%1.5w+底薪4700 超出6w部分50%提成+底薪5000 （2）合伙人模式50%对半提成 2、工作时间:周一到周五9:00-12:00;14:00-18:30;午休两小时，双休，国家法定节假日正常休假。 3、公司提供快速的晋升空间(最快1个月晋升)，欢迎各位小伙伴的加入~面试结果当天出，最快第二天入职 4、公司提供资源（精准资源）电话开发意向客户，邀约客户上门。只邀约不谈单，名单资源好，放款之后拿提成 岗位福利： 1.回款超3万另外奖励1000 2.每周五下午茶每个月团建 不需要出门5A甲级办公写字楼坐岗 打招呼有限有意者私信

2025选择大于努力！金融行业永远被需要，永远不会被淘汰！公司直聘，赶快来躺赚！ 一、薪资待遇 1、无责底薪4K+提成10%-42%+业绩奖金300-1500不等+五险，综合薪资1w+，多劳多得 2、上班时间：（1）9:00-18:30 午休11:50-13:40 （2）月休6天，单双休，法定节假日假期，带薪年假。 二、工作内容： 1、负责银行信贷、房产抵押、车辆抵押、企业税票贷等金融产品的推广与销售，达成既定业绩目标。 2、公司提供精准客户资源，通过电话等方式与客户初步对接，邀约到公司面谈，深入了解客户需求，挖掘合作机会并完成签单，维系长期稳定关系。 3、积极拓展新市场，开发新客户，同时维护存量客户，持续推动产品营销转化。 *公司提供高质量客户线索，无需自拓客源，免去外出奔波；团队氛围融洽，领导亲和，轻松高效创收！配备专业话术培训及谈单支持团队，拥有成熟稳定的转化流程，让你全程无忧开展工作！ 三、任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备电销经验者优先录用（能力突出者条件可适度放宽） 2、热爱销售岗位，普通话流利，具备较强的沟通表达能力 3、积极进取，抗压能力强，有强烈的收入提升意愿 4、有保险、银行、证券等相关金融领域从业经历者优先 公司重视人才培养与发展，提供进阶成长平台，组织外部专业培训学习，定期安排专家入司授课，全面提升员工实战能力，管理岗位优先从内部员工中选拔晋升。 实行透明化、公平化、公开化的绩效考核机制，助力明确职业发展方向，实现个人价值快速跃升~

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

关于我们 梁记餐饮，湖北荆门本土餐饮品牌，深耕餐饮行业十余年。现有3家品牌餐饮门店、3家精品酒店，员工200余人。我们信奉"真善美"——真材实料做餐饮，善待员工做企业，用美食和服务为顾客创造美好体验。 我们不是一家只会扩张的公司，而是一家认真做菜、用心待人的企业。主理人李海龙，荆门市烹饪酒店行业协会副会长，2026年沙洋小动物保护协会"爱心企业"获得者，荆楚11班盛和塾班主任。 我们在找谁 一位懂荆楚菜、能研发新品、会管厨房的厨师长。 如果你特别优秀，我们更期待你成为研发总监——统筹多店后厨体系和菜品研发方向。 岗位职责 1. 负责门店厨房日常运营管理，确保出品质量和效率 2. 主导荆楚菜系新菜品研发，定期推出季节性新菜 3. 制定并执行食材成本管控方案，食材成本率控制在合理区间 4. 建立厨房标准化操作流程，提升出餐效率 5. 负责厨房团队管理和人才培养，做好梯队建设 6. 严格执行食品安全管理制度，确保零事故 7. 参与菜单设计和定价策略 我们希望你 8. 8年以上餐饮行业经验，5年以上厨师长或同等级管理经验 9. 精通荆楚菜系或有扎实的中餐功底，具备新品研发能力 10. 熟悉厨房成本管控，有数据化管理意识 11. 具备团队管理能力，善于带教和培养新人 12. 持有食品安全相关证书优先 13. 有连锁餐饮或多店管理经验优先 我们能给你什么 14. 有竞争力的薪酬：月薪10,000-30,000元，能力决定档位。年终奖金另计 15. 清晰的晋升通道：厨师长→研发总监，晋级半年一评、晋升一年一评 16. 积分制激励：日常工作、菜品研发、成本控制、团队管理均可获得积分，积分与晋级、奖金直接挂钩 17. 全面的保障：免费提供住宿，外地候选人提供安家补贴，面试 18. 成长空间：参与品牌建设全过程，有机会主导菜单研发和厨政体系搭建 19. 好环境：荆门生活成本低，宜居宜业，房价友好，教育资源丰富 特别说明 • 特别优秀的候选人，可考虑研发总监方向，待遇另议 • 欢迎湖北省内各地优秀人才，不限工作地 • 可先线上沟通，满意后再来荆门实地考察 工作地点 湖北省荆门市（具体门店面试时沟通） 应聘方式 请将简历发送或直接在平台沟通，双方有意向后我们会尽快安排面试。

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

【岗位职责】 1. 通过电话、微信对接意向客户，邀约到公司，由业务经理跟进洽谈，成交即可获取提成，操作上手简单。 2. 室内办公无需外勤，独立工位配电脑，办公环境舒适，四季恒温。 3. 做好老客户维护，给到意向客户专业、及时的咨询回复。 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，大小休，不加班，到点下班，法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 无责底薪5000+通提20%-50%+500绩效奖金，额外各类红包福利，缴纳社保。 2. 新人综合月薪8000-15000，入职两个月后能力稳定可达20000-50000。 3. 每月不定期团建、每周下午茶、员工聚餐、户外拓展旅游、节日礼品福利齐全。 【岗位要求】 1. 有相关经验优先，零基础也可，入职享有带薪培训。 2. 普通话流利，具备基础沟通表达能力。 3. 欢迎应届生、零基础小白投递，无需相关经验。 面试结果当日告知。

周末双休！！！ 欢迎零基础新人，全程由专业经理协助谈单，所有业绩与红包收益均归个人 有意向直接投递简历，提供一对一指导，最快一周内实现开单！（无业绩考核压力） 岗位职责： 1. 公司提供精准线上引流客户资源，借助AI工具获客，无需自主拓客，通过公司分配的目标客户进行电话或微信邀约（90%以上为平台高意向客户） 2. 办公室固定坐班，无需外出跑动，业务对接由专职经理跟进，操作简单易掌握 公司优势： 1. 平台实力强，合作渠道丰富，新员工平均一周内即可完成首单 2. 客户资源优质，产品竞争力强，助力新人快速成单 3. 签单转化率行业领先，达90%，开单成功率同样高达90%！ 4. 薪酬不设上限，销售冠军月入可达15万，努力的新人月收入2-3万十分常见！ 上班时间： 朝九晚六，午间休息12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休假 薪资详情： 每月10日准时发放薪资，绝不拖欠，底薪与提成同步结算！ 底薪6000元+最高60%提成，另享2000元绩效奖励（完成5个客户到访奖励1000元，完成3个再奖1000元），无任何运营成本扣除 岗位福利： 话费补贴、工龄奖金（每满一年底薪增加500元）、内部推荐奖励、下午茶点、团队建设活动、节日礼品、生日庆祝会、年假、婚假等 岗位要求： 1. 具备积极的工作态度，责任心强，能按时完成既定任务 2. 适应公司排班安排，保持工作持续性与稳定性 3. 具备良好的团队协作意识，能与同事融洽共处

对接公司合作的银行，处理申贷人申请业务，协助完成银行放款流程。 〔福利待遇〕 1、工作时间：9:00-17:30，中午休息两小时，每周日单休，法定节假日正常休假（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪7220（无责5220+1000房补+1000餐补）】+提成（15%-40%）+业绩奖金3000-30000，人均月薪2-5万，销冠月薪10W上不封顶； 3、带薪休假：享受各类带薪假期，包含婚假、病假、年假等 4、工作氛围：团队充满激情与目标感，文化团结，同事间沟通顺畅，关系融洽 5、员工福利：公司定期组织季度旅游、每月团建、每周下午茶、周年庆典、节日礼品、生日礼物，让您的重要时刻更显温暖与仪式感！ 6、【社保+公积金+年终奖（在职一年一万，两年两万）+产假陪产假+年度免费员工体检】 〔任职要求〕 1、工作态度端正，能及时有效回应客户问题，熟悉相关产品知识（零经验也可快速上手） 2、有金融行业背景优先，对销售工作有热情，具备强烈收入提升意愿 3、接受无经验者，应届毕业生择优录用 4、公司提供清晰晋升路径（最快半年内晋升） 5、公司分配优质客户资源，无需盲目拓客，新人平均两周内实现开单 〔工作地址〕 CFD时代财富中心 地铁3号线菱角湖站

对接公司合作的银行，处理申贷人申请业务，协助完成银行放款流程。 〔福利待遇〕 1、工作时间：9:00-17:30，中午休息两小时，每周日单休，法定节假日正常休假（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪8220元（无责6220+1000房补+1000餐补）】+提成（15%-40%）+业绩奖金3000-30000元，人均月薪2-5万，销售冠军月薪可达10W以上不封顶； 3、带薪休假：享受各类带薪假期，包括婚假、病假、年假等； 4、工作氛围：团队充满激情与梦想，文化团结，同事关系融洽和谐； 5、员工福利：公司每年安排季度旅游，每月组织团建活动，每周提供下午茶，举办周年庆典，发放节日礼品及生日礼物，让您的生日与重要时刻更显温馨； 6、【社保+公积金+年终奖（在职一年奖励一万，两年两万）+产假陪产假+年度免费员工体检】 〔任职要求〕 1、工作态度端正，能及时有效解答客户问题，熟悉相关产品知识；（零经验者也可快速上手） 2、有金融行业经验优先，对销售工作有热情，具备强烈赚钱意愿； 3、接受无经验人员，应届毕业生择优录用； 4、公司提供清晰晋升通道（最快半年内晋升）； 5、公司提供优质客户资源，无需盲目拓客，新人平均两周内即可开单 〔工作地址〕 CFD时代财富中心，地铁3号线菱角湖站

要求能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较，频繁换工作的勿扰！联系人林小姐电话：