职位详情：0元通提！0元通提！0元通提！重要的事情事情说三遍！什么意思呢只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是8510！！！年轻就要上不被定义的班做一万三拿一万做两万拿一万七自由活跃开心奖金无上举例：100%业绩通提一套整租2500只需一单到手工资2500！新人前期保护期两个月你想赚多你就拿多！！！！！没做过？新人小白无需担忧，每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁、不做买卖！短平快！3-5天即可掌握业务流程2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴！武汉合伙创业品牌！创立至今就一直以（合伙创业、拒绝打工）为经营理念！如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你一单收入三五千成为常事，一单过万不是梦。如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。再说说我们的【工作内容】非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同收中介费不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢，比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500=5000。你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多？挺好，你自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意【我们的团队】根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是小哥哥小仙氛围活跃！【培训晋升】①培训：全方位培训，新手快速上路②晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监③晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升【工作时间】早九晚六，不加班，弹性上班时间，APP打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排！中介租房中介租房中介租房海居租房海居海居租房销售销售销售经理销售顾问

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、当面与客户沟通，了解客户现状和需求情况，提供合适房源。3、陪同客户看房，进行谈判，促成房屋买卖业务。4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。5、负责公司房源开发、积累与后续跟踪，并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求：1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣2.有目标感，乐观向上，积极进取培训体系：理论：接受公司总部安排的《房地产基础知识》等理论知识培训，初步了解房地产市場；实践：师徒帮带制，公司销冠从理论到实践，一对一教授，接触业务实操；分享：团队优秀的家人分享成功经验，指引新伙伴少走弯路，快速复制成功方法。薪资待遇：底薪4000＋（30%—60%）提成提供住宿工作时间：（弹性不用打卡）9:00—12:0014:00—18:00

找合伙人:1，有二手房，新房销售经验的个人或者带团队的都可，新手愿意来尝试有人带，包教包会包出师。2，我们是合伙人，不存在上下级关系，彼此相互尊重，多沟通，把格局打开。3，不需要你出资，店面及办公设备，平台资源已整备好，人来就行。4，遵守平台规章制度，文明作业，不要抱有侥幸心理违规操作，既损害了公司也损害了自己的利益，得不偿失。5，已平台结算业绩为准，租赁＋买卖业绩通提70％，如本年度无违规且还在公司任职，以本人年度业绩总和的5％作为年终奖金在公司年会现金发放，数钱数到手抽筋。6，山再高，人为峰。公司秉承以人为本，以司为家，同仁之间相互合作，团结友爱，携手共攀高峰，打造轻松愉悦的公作氛围，实现自我的人生价值—多赚点钱才是王道。

0元通提！0元通提！0元通提！重要的事情说三遍就是说你一个月开4~6单业绩1350就=你的收入，这只是起步如果你对钱有感觉业绩收入会更高海居三种九项的收入都可以拿得到店长提供优质资源助你晋升你好他也好快乐工作辛福生活1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。2.小白没关系，老板亲自教亲自带（带到会为止）3.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。4.上班时间:朝九晚六9:00-18:00，月休6天，自由调休。5.完善的薪资体系，提成+奖金+年终奖等等6.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖，季度旅游，老板开车，带你出去玩7.高提成，提成100%晋升渠道销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人(晋升机制公平公正公开)

【工作职责】①新伙伴入职:熟悉了解所在区域的房源(第一时间为客户匹配合理房源)，与客户电话沟通、了解需求(不用担心自己不知如何开口、详细教程教你);②积累房源:店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快!③了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交:一对一帮扶、从熟到会、快速变现)④用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。5.任聘店长的岗位请往下看:①任职须知1、有思考，看好武汉租赁市场，并有自己的见解;2、有一定的带队经验、管理半径超过5人;3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验;4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。②岗位职责1、搭建5-10人团队;2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法;3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。③薪酬模式收入组成:底薪+销售提成+门店分红1)销售通提:4500通提2)底薪:6000-16000不等3)门店分红:首年门店约10万/年、次年月20-30万/年、门店店长综合收入轻松20万/年起，上不封顶!店长收入举例:团队5一10人，年收入20万-30万团队15—30人，年收入40-60万您有想法，我们有晋升模式，欢迎沟通咨询薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：4500元/月提成方式：销售额提成；100%提成

有无经验均可，无学历要求，来了有师傅手把手教，全行业最高提成，工作氛围轻松，开开心心把钱赚。每月休息六天，可以自由调休。

招聘：房地产经纪人薪资4000千，2000无责2000绩效，提成30%-70%。1.负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作收

在武汉找工作的可以看一下有想了解的可以私信我工资待遇好9点上班，6点下班时间自由，工作自由

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1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户四配]2、与客户电话沟通[不知如何开口?不必担心，有详细的培训教给您]3、积累房源【各种渠道开发房源，只有您愿意，前期积累很快]4、了解客户的需求，做好信息的匹配，并带看客户看房促成

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