卓越经理人（非传统销售） 这不是普通代理人岗位，是服务千万资产家庭的家族财富管家 全公司仅开放5个名额，宁缺毋滥 - 真正的蓝海赛道：避开百万保险销售红海，做高净值客户抢着找的传承专家 - 收入天花板极高：单客年贡献 5 万+，入职一年平均年薪20-30 万，资深顾问100-300万 - 公司给资源：不用扫楼、不用陌拜、不用打骚扰电话，高端客户活动公司全包 - 越老越值钱：和客户建立跨代信任，没有35岁危机，做一辈子的事业 - 稳定背书：副部级金融企业，正式员工待遇+完善福利，不用担心中小企业倒闭风险   你将做什么 1. 服务资产 600 万以上的企业家、企业高管、专业人士等高净值客户 2. 和客户聊他们真正关心的事：资产安全、家企隔离、财富传承、子女教育、高端养老 3. 联动公司法税、信托、投资专家团队，为客户定制一站式家族财富解决方案 4. 参与公司组织的企业家私享会、高尔夫球赛、名校游学、高端医疗体验等活动 5. 维护长期客户关系，成为客户家族信赖的终身财富顾问   我们希望你是 1. 27-45岁，本科及以上学历（特别优秀可放宽） 2. 有过销售、高端客户服务、商务对接经验，善于和人打交道 3. 有事业心，不甘于拿死工资，愿意为高收入付出努力 4. 品行端正，诚实守信，没有不良从业记录 5. 有以下条件者优先录用：- 有金融、法律、税务、医疗、教育行业经验 - 有创业经历或团队管理经验 - 原行业年收入12 万以上，渴望突破收入瓶颈 不需要你一定有保险从业经验！我们提供全套专业培训，专家一对一全程带教   薪资福利 - 薪资结构：底薪（6000-40000元/月，根据资质定级）+ 高额佣金（10%-30%）+ 季度奖金 + 年度分红 - 基础福利：补充公积金社保+商业保险 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 定期体检 - 公司承担高端客户活动费用 - 每年多次国内外高端游学、行业峰会交流机会 - 清晰晋升通道：卓越经理人 → 团队总监→ 事业部经理 - 工作时间：周一至周五 8:30-10:00，其他时间自由安排，周末双休，法定节假日正常休息 - 面试流程：简历初筛 → 1v1面试 → 复试 → 入职培训 重要提示：本次招募仅开放5个专属席位，招满即止。我们不招只想混日子的人，我们是合伙人，创业者，只寻找真正想做一番事业的长期主义者。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

岗位职责： *独立服务36+高净值家庭，提供全生命周期财富与健康规划 *搭建并带领3-8人精英团队，达成年度业绩目标 *整合内外部资源，推动高客开发与转化 任职要求： 必备：大专及以上，1年+金融/保险大客户服务经验，有团队管理经验，持AFP/CFP优先 • 优先：有高净值客户资源、熟悉养老/医疗/保险生态、过往业绩突出 亮点福利： • 真实薪资：25-50K/月（上不封顶，优秀可谈）+ 高津贴+续收+长期激励 • 资源支持：公司提供高客渠道+品牌背书+培训体系 • 发展空间：明确晋升路径（高级客户经理→团队长→分部负责人）+ 合伙人机制 • 隐性福利：高端医疗、养老社区入住、带薪年假、行业峰会

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），向客户清晰传达产品特点与风险收益特征 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期信任度，推动复购与转介绍 5. 配合团队完成合规销售流程，确保所有操作符合监管要求与公司内控标准 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 有理财顾问、财富管理或银行个金业务经验者优先，经验不限 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 5. 诚信守法，责任心强，具备较强的学习能力与职业操守

1.理财顾问：关注银行、券商前台业务人员，重点关注产品销售业绩优异（私募产品销售一年1000万以上），或服务高净值客户为主的候选人，这类候选人主要在银行私行部门、头部券商及本地的长江证券（湖北）、方正证券和财信证券（湖南），其中中信证券、中信建投年轻人员较多，中金财富产品销售能力较突出；三方销售机构如诺亚的合适人员也可邀约。 2.业务总监/副总经理：过往业绩优秀，有团队管理经验的人员，比如管理客户资产1亿元以上、私募产品销售一年1000万以上，重点关注券商业务团队长、银行零售支行长及私行成熟人员。 3.上市公司服务经理： （1）证券机构业务岗、投行（股权）人员； （2）银行对公（对接上市公司为主）客户经理，支行长； （3）同花顺、易董，全景、四大报等服务上市公司的业务经理； （4）有成熟可控的上市公司客户资源的人员。

月薪一万五起，上不封顶 工作职责： 负责公司的产品销售和资产配置（比如：银行理财、贷款、投资、储蓄、信用卡、保险、信托、等方面的一站式的综合金融销售工作） 【工作环境】： 1、晋升机会：每三个月一次晋升及加薪机会； 2、薪金：底薪+提成+奖金+福利， 3、技能提升：各项岗位技能提升培训； 4、员工活动：月度员工聚餐，优秀员工旅游

1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、结账、出具财务报表； 2. 负责增值税、企业所得税、附加税等税务申报、发票管理与税务筹划； 3. 负责工程项目成本核算、应收应付管理、工程款收付核对与台账登记； 4. 、工程款支付、材料采购等单据，把控财务风险； 5. 配合银行、税务、审计及外部机构工作，整理保管会计凭证、账簿、合同等档案； 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 财务、会计、税务等相关专业，大专及以上学历，持有会计初级及以上证书； 2. 5年及以上会计工作经验，有建筑工程/施工企业财务经验者优先； 3. 熟悉会计准则、税法政策、财务软件（金蝶/用友）及Office办公软件； 4. 细心严谨、原则性强，具备良好数据处理能力与保密意识； 5. 工作稳定、踏实认真，沟通顺畅，能高效完成日常及突击财务工作； 6. 本地居住、稳定性强者优先。 薪资福利 1. 薪资：面议（行业中上水平，能力优秀者可谈）； 2. 福利：五险、节日福利、带薪年假、工龄奖、业务奖励； 3. 晋升：完善晋升通道，能力突出者可晋升管理岗、核心岗； 工作地点及联系方式 蒋先生： 许先生： 联系地址：固原市原州区六盘山西路82号安康花园C区营业房

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

一、岗位核心职责 1. 共享办公室账务处理 负责共享办公场地相关日常账务核算，包括租金、物业费、服务费、等收支核对与入账，确保账务真实、准确、完整。 2. 租赁提成核算与结算 精准统计租赁业绩数据，按公司提成制度完成租赁提成总额计算、审核、汇总，按时完成提成结算与发放对接，保障数据零差错。 3. 应收应付账款管理 负责公司应收账款核对、催收、台账登记，确保账款及时回笼；管理应付账款，核对供应商/合作方账单、办理付款申请，做好往来账清理与对账工作。 4. 票据与凭证管理 负责发票开具、领用、保管与核销，整理、审核各类原始凭证，编制记账凭证，完成凭证装订、会计档案归档保管。 5. 财务报表与数据统计 按时编制各类财务明细报表、经营数据统计表，为财务分析与经营决策提供数据支持；配合完成财务对账、审计及税务相关工作。 6. 其他财务工作 完成领导交办的其他财务核算、数据统计、资金管理等相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历，持有会计初级及以上证书优先。 2. 工作经验：1-3年会计相关工作经验，有共享办公、商业租赁、物业行业财务经验者优先。 3. 专业技能：熟悉会计准则、税法及相关法律法规，熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Excel高阶函数（VLOOKUP、数据透视表等）。 4. 能力素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的数据统计与核算能力，沟通顺畅，保密性强，能高效完成提成结算、往来账管理等工作。 5. 职业素养：诚实守信、原则性强，有良好的职业操守和团队协作意识。

这个电工要端午节开槽子，黄陂自建房，你们谁接。

城市便捷酒店招聘厨房做饭大姐，工资3200，年龄55岁以下，上班时间5：00-14：00，包吃住，月休2天，下午不上班，有意向联系陈女士

【招聘】餐饮店前台收银员多名，薪资3000-3500元，包工作餐，工作时间：8:30-21:00（中间休息2小时），地址：原大润发超市，联系电话：金先生

【招聘】五官灸艾灸馆招聘艾灸师2名，年龄50岁内；有艾灸、中医理疗行业10年左右经验者优先，8:30—20:30，月休4天，地址新华丽大酒店旁边，联系电话：万老师

保险顾问男女不限25岁以上，做个金融地产中介优先

公司给客户资源，做好客户开户和指导账户工作，收入由底薪佣金提成基金投顾产品提成构成，有生日和节假日慰问！

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

一、岗位职责 1.客户开发与维护：拓展高净值个人、机构投资者资源，挖掘资产配置需求，完成公司理财产品的销售目标； 2.产品推介与答疑：向客户清晰传递产业逻辑、产品收益结构、还款保障，配合客户完成尽调、协议洽谈等环节； 3.存续期服务：定期向客户同步钛产业动态、项目运营进度、兑付安排，维护长期客户关系，促进复购与转介绍； 二、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证、AFP/CFP证书者加分； 2.二年以上金融理财、财富管理、私募产品销售经验，有实体产业类项目销售经验者优先； 3.熟悉资管产品合规销售要求，具备良好的沟通表达能力和客户信任建立能力； 4.对大宗商品、高端制造赛道有兴趣，愿意深入了解产业逻辑者优先； 5.认同公司「诚信致远、共生共荣」的文化理念，目标导向，抗压性强。 三、公司简介 恒睿通成立于2013年，深耕钛元素全产业链赛道，是国内少有的覆盖“上游矿产-中游加工-下游贸易”的闭环服务商。钛作为国家核心战略资源，广泛应用于航空航天、医疗健康、军工装备等刚需领域。 公司现有「稳赢一号」（1年期，预期年化8.5%-8.8%）、「稳赢二号」（3年期，预期年化12%）两款成熟理财产品，配套四重还款保障机制，资产安全性强，为理财经理展业提供扎实底层支撑。 薪资福利 入职即缴纳五险，保障齐全 丰厚年终奖金，多劳多得，上不封顶 定期团队团建、节日福利、下午茶、员工关怀 工作环境 公司地理位置优越，交通便利，通勤方便 办公环境舒适轻松，团队氛围融洽，氛围简单不内卷 4.市场反馈收集：跟进客户需求与市场变化，向产品端反馈优化建议，辅助迭代适配市场需求的理财产品。

为客户做家庭财富规划

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记与核对； 2、完成财务报表编制，确保数据准确、完整； 3、配合完成税务申报及各类涉税事项处理； 任职要求： 1、具备扎实的财务会计基础知识，熟悉相关财税法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备良好的职业操守和责任心； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、有全盘工作经验，中级会计职称。 薪资待遇:老板面议

一、岗位职责： 1、依据会计准则、税务规范及公司管理制度，准确审核各类报销单据及相关费用凭证，并完成制单工作。 2、审查各项费用支出的合理性与票据的合规性，强化财务风险防控。 3、协助并配合内外部审计工作的开展，提供所需资料与支持。 4、负责进项发票的接收清点、税务系统认证抵扣及明细台账的整理归档。 5、妥善管理会计档案，确保资料完整、可查。 6、与相关部门协作沟通，高效处理报销相关事宜。 7、参与推进费用管理信息化系统的优化与建设。 8、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、金融、经济学等相关专业优先考虑。 2、掌握财会领域相关法律法规，具备实际财务工作经验。 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，有信息化项目参与经验，具备IT系统上线实施经历者优先。 4、工作态度积极，认真细致，具备较强的责任心、抗压能力及执行力。 5、学习能力突出，拥有良好的沟通技巧、执行意识和团队协作精神。 工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班提供免费通勤班车。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先 2.工作经验3到5年优先，有中级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和责任心 5.具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班及多任务并行

岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理； 2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确； 3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行； 4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率； 5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。

工作地址：武昌大区会议室 沙湖中心云玺23楼武昌区中北路221号(4号线青鱼嘴站） 可接受实习生，会计专业，大专及以上学历，有初级会计职称，能接受实习薪资，热爱会计岗位和职业，善于学习。 岗位要求：25-26届实习生，会计专业，持有初级职称 工作岗位：会计助理 1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称者优先； 2、工作积极主动，责任心强，熟练操作基础办公软件； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与团队协作能力；在校期间担任过班级或院系学生干部，或为预备党员、正式党员者优先录用。 工作岗位：会计助理 工作内容： 1、协助会计完成日常账务及税务相关事务，如开具数电发票、账本装订、报表整理与填报等工作； 2、根据业务需要，与客户公司所属地的税务局、工商局、社保局及银行等机构进行对接沟通； 3、在带教老师指导下，配合完成增值税、消费税、个人所得税、企业所得税、城建税、教育费附加等常见税种的申报处理，参与开票及发票管理工作。 上班时间： 8:30—17:30，单双休制（每月休息6天），不包含食宿，法定节假日正常休假。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、交通补贴、餐食补助、团队氛围轻松活跃、成员年轻有活力~

我们正在寻找一位经验丰富、专业扎实的财务总监，全面负责宜都公司的财务战略规划及日常管理工作。该岗位需深度融入建筑行业特点，通过精细化财务管控支持业务决策，并具备适应阶段性出差的工作能力。

一、岗位职责： 1、统筹公司资金管理及财务部门的日常运营工作； 2、组织实施各项成本管控措施，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全财务管理制度并推动执行落地； 5、编制公司年度、季度和月度财务预算方案； 6、全面负责企业各类资产的统筹管理工作； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 二、岗位要求： 1、年龄不超过50岁，本科及以上学历，财税相关专业背景； 2、具备三年以上制造业从业经验，其中至少两年从事财务管理工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉财务理论并具备扎实的实务操作能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定可实施的财务优化策略； 5、具有良好的职业操守和个人品德，具备较强的团队领导能力； 职位福利：员工宿舍、工作餐补、交通补助、工龄补贴、年休假、社保五险。

职位名称： 营业部经理（寿险代理人团队长） 【岗位职责】： 战略规划与目标拆解：主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定，合理将整体目标分解至团队及个人，建立过程追踪机制，保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展：全面统筹营业部人才引进与组织架构优化，负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行，培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发：牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展，指导团队成员实施个性化服务方案，提升客户续保率与推荐转化率，促进业务持续增长。 合规经营与品质管控：严格落实保险行业监管规定及公司合规要求，监督团队销售行为规范，强化风险防控，确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升：定期分析业务运营数据，识别团队优势与短板，优化销售流程与管理策略，提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】： 教育背景：具备大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验：拥有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力：具备出色的团队管理与目标分解能力，曾带领团队实现或超越既定业绩目标，有成功实践案例。 合规意识：具备较强的风险防范意识，了解保险监管政策与销售行为规范，坚守合规底线。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力，可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】： 高弹性的收入空间：高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 （综合收入与个人及团队业绩强挂钩，上不封顶） 完善的保障支持：补充商业保险（意外/医疗/身故等） + 长期服务奖 + 养老补贴（具体以公司基本法为准） 专业的培训体系：入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会，助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道：营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监，晋升标准透明，能者上 灵活的展业支持：强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持

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