中国平安综合金融服务部直招｜理财顾问（网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自专业能力沉淀、稳定的收入来源，以及可以长期经营的客户资产。 传统理财相关岗位，很多需要从零挖掘客户，拓客压力大，缺少成熟客资支持，只能追逐短期业绩，很难沉淀属于自己的客户与人脉，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本理财顾问岗位，告别传统盲目拓客模式！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量客群，看重学习力与服务意识，适合愿意深耕家庭财富管理、追求长期事业发展的求职者。 我们打造高精专财富服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。立足存量客户做专业资产配置服务，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨理财专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需盲目外出拓客开荒。系统化学习综合金融知识、家庭资产配置、客户沟通服务技巧。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长理财业务骨干】 表现优异者可进入理财特训营与新媒体孵化营。学习家庭及小微企业金融方案配置、账号矩阵运营、客户沙龙策划、团队协同。从普通业务人员成长为综合金融理财骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下业务闭环。享受团队裂变分红权益，个人客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（越深耕、越沉淀、收益越持久） 本岗位绝非普通推销岗！属于综合金融理财规划服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量客户，定期回访、保单年检、客户信息更新，以专业理财咨询服务为主，无硬性推销。 2、针对家庭、小微企业实际情况，输出一站式资产梳理与综合金融规划服务。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护老客户，挖掘家庭真实财务需求，。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出金融理财科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习家庭资产配置逻辑，持续提升理财规划专业能力。 7、名下服务客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造个人终身客户资产。 8、组织参与客户沙龙、财富分享回馈活动，提升客户粘性与服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破专业与业绩瓶颈。 10、维护中高价值客户，打磨服务品质，建立个人本地市场口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖金+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体真诚，具备财富服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，好学肯钻研，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有销售、客服、理财、信贷、新媒体运营经验者优先录用。

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1.基础条件 学历:本科 以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先

岗位职责： *独立服务36+高净值家庭，提供全生命周期财富与健康规划 *搭建并带领3-8人精英团队，达成年度业绩目标 *整合内外部资源，推动高客开发与转化 任职要求： 必备：大专及以上，1年+金融/保险大客户服务经验，有团队管理经验，持AFP/CFP优先 • 优先：有高净值客户资源、熟悉养老/医疗/保险生态、过往业绩突出 亮点福利： • 真实薪资：25-50K/月（上不封顶，优秀可谈）+ 高津贴+续收+长期激励 • 资源支持：公司提供高客渠道+品牌背书+培训体系 • 发展空间：明确晋升路径（高级客户经理→团队长→分部负责人）+ 合伙人机制 • 隐性福利：高端医疗、养老社区入住、带薪年假、行业峰会

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

月薪一万五起，上不封顶 工作职责： 负责公司的产品销售和资产配置（比如：银行理财、贷款、投资、储蓄、信用卡、保险、信托、等方面的一站式的综合金融销售工作） 【工作环境】： 1、晋升机会：每三个月一次晋升及加薪机会； 2、薪金：底薪+提成+奖金+福利， 3、技能提升：各项岗位技能提升培训； 4、员工活动：月度员工聚餐，优秀员工旅游

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），向客户清晰传达产品特点与风险收益特征 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期信任度，推动复购与转介绍 5. 配合团队完成合规销售流程，确保所有操作符合监管要求与公司内控标准 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 有理财顾问、财富管理或银行个金业务经验者优先，经验不限 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 5. 诚信守法，责任心强，具备较强的学习能力与职业操守

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3. 开展金融产品推介与销售工作，包括但不限于基金、保险、信托、银行理财等合规产品 4.维护现有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 5. 参与客户沙龙、投资讲座等市场活动，普及理财知识，树立专业形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等理财相关证书者优先 3. 具备一定的金融行业经验，熟悉主流理财产品及监管政策 4.学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳 5. 诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

卓越家办经理人（非传统销售） - 真正的蓝海赛道：避开百万保险销售红海，做高净值客户抢着找的传承专家 - 收入天花板极高：单客年贡献 5 万+，入职一年平均年薪20-30 万，资深顾问100-300万 - 越老越值钱：和客户建立跨代信任，没有35岁危机，做一辈子的事业 - 稳定背书：副部级金融企业，正式员工待遇+完善福利，不用担心中小企业倒闭风险   你将做什么 1. 服务资产 600 万以上的企业家、企业高管、专业人士等高净值客户 2. 和客户聊他们真正关心的事：资产安全、家企隔离、财富传承、子女教育、高端养老 3. 联动公司法税、信托、投资专家团队，为客户定制一站式家族财富解决方案 4. 参与公司组织的企业家私享会、高尔夫球赛、名校游学、高端医疗体验等活动 5. 维护长期客户关系，成为客户家族信赖的终身财富顾问   我们希望你是 1. 30-45岁，本科及以上学历（特别优秀可放宽） 2. 有过销售、高端客户服务、商务对接经验，善于和人打交道 3. 有事业心，不甘于拿死工资，愿意为高收入付出努力 4. 品行端正，诚实守信，没有不良从业记录 5. 有以下条件者优先录用：- 有金融、法律、税务、医疗、教育行业经验 - 有创业经历或团队管理经验 - 原行业年收入12 万以上，渴望突破收入瓶颈   薪资福利 - 薪资结构：底薪（6000-40000元/月，根据资质定级）+ 高额佣金（10%-30%）+ 季度奖金 + 年度分红 - 基础福利：补充公积金社保+商业保险 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 定期体检 - 公司承担高端客户活动费用 - 每年多次国内外高端游学、行业峰会交流机会 - 清晰晋升通道：卓越经理人 → 团队总监→ 事业部经理 - 工作时间：周一至周五 8:30-10:00，其他时间自由安排，周末双休，法定节假日正常休息 - 面试流程：简历初筛 → 1v1面试 → 复试 → 入职培训 重要提示：本次招募仅开放5个专属席位，招满即止。我们是合伙人，创业者，只寻找真正想做一番事业的长期主义者。

面对当前我们国家的老龄化，少子化越来越严重，老百姓关心的养老，看病就医等问题，中国平安特招募高才，共创平安事业，如果你是有资源，有梦想，没有好的项目，只要你改于挑战自我，想高收入，组建自已的团队，做平安的“合伙人”，平安的各种资源支持，让你的才华在平台这个平台得到施展！版本一｜BOSS直聘岗位简介（正式稳重版，直接复制粘贴） 面对我国老龄化、少子化程度持续加深，老百姓对于养老规划、疾病医疗保障的需求日益凸显。中国平安人寿咸宁分公司，专项启动高才计划招募。 如果你拥有本地人脉资源，心怀事业梦想，却还没有找到合适的发展平台；敢于突破自我，追求高收入，希望搭建属于自己的业务团队，成为平安事业合伙人。 平台将为你提供完善的培训体系、客户经营工具与各类资源支持，助力你的才华与能力充分施展，共同深耕家庭保障与财富管理赛道！

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养老规划 家庭理财 爱与传承岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务，量身定制养老解决方案 2.开展家庭理财需求分析，提供资产配置与财富管理建议 3. 协助客户梳理家庭结构与资产状况，设计爱与传承相关的法律及金融工具组合方案 4.组织或参与社区、企业等场景的金融知识普及与专题宣讲活动 5.维护客户关系，持续跟进服务效果并优化后续服务计划 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、法律、财务等相关专业背景优先 2.具备销售意识与客户服务能力，有金融产品销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及同理心 4. 认可长期主义价值观，认同养老与传承服务的社会价值 5. 持有基金从业资格证、保险从业资格证或CFP/CHFP等认证者优先

薪资范围：16000-30000元/月 提成方式：业绩提成•多劳多得佣金制 奖金构成：新人津贴+职业化奖金+季度奖+年终奖+公积金补助+岗位津贴+续约奖 工作时间：每天早上8:30至早上10:30，法定节假日+双休 依托公司在“养老大健康产业”深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动服务为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化，相当于每3个人里就有1个是老年人。 在长寿时代背景下，在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。 一、【工作内容】 1.结合公司专业培训的健康、养老、资管等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 2. 利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系； 3，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接； 4.团队组建管理等相关活动。 二、【职位要求】 1、年龄25到50岁之间，大专及以上（学信网可查）； 2、有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至55岁； 3、有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想； 4、职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户满意度与复购率 4.协助客户完成银行产品、保险、信托等金融产品的咨询、销售及后续服务工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.熟悉主流金融产品及监管政策，具备基础财务分析能力 3.具备一定销售经验或金融行业实习经历，热爱财富管理事业 4. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，提升客户满意度与长期信任度 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与风险认知 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强 2.诚信合规，无不良从业记录，严格遵守职业道德与保密要求 3. 学习能力强，能适应持续更新的行业知识与业务要求

【职位描述】 1、协助顾问维护客户关系并处理客户问题； 2、协助顾问团队管理和培训日常工作； 3、协助顾问处理交给的其他任务。 【职位要求】 1.年龄22~45周岁； 2.中专及以上学历； 3.善于沟通、具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度，能高效规划工作； 4.有电话客服相关经验者优先，接受无经验（小白），专业导师提供岗前培训； 5.普通话流利，沟通无障碍。 6.目前离职状态，可随时到岗，能全身心投入新岗位。 【福利待遇】 无责底薪 + 绩效奖金，多劳多得，综合薪资水平：4000-6500 上班时间： 9:00-18:00，12:00-14:00午休，周末双休，享受国家法定节假日。 福利保障： 购买五险。 想换工作或找工作的朋友，赶紧联系我！简历甩过来！ 我们收到简历后会第一时间联系您，期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责建筑/工程类项目的财务统筹及会计核算事务； 2. 编制项目预算并实施成本管控，开展成本分析与趋势预判； 3. 统筹项目资金运作，涵盖资金筹措、调配使用及过程监管； 4. 承担项目涉税事项申报及税务优化方案制定； 5. 参与项目合同的商谈与签署工作，并落实合同执行中的财务管理； 6. 协同各项目部门推进财务协作，确保财务信息的准确性与时效性； 7. 编报财务报表及分析材料，为项目管理决策提供数据支撑。 任职要求: 1. 大专及以上学历，财会或相关专业背景； 2. 具备建筑/工程领域财务实操经验，熟悉全流程账务处理；

1.负责日常财务核算、账务处理及税务申报工作 2.每月完成公司全盘账务处理 3.编制财务报表及财务分析报告，确保数据准确率100% 4.配合完成年度审计及税务稽查工作 任职要求： 1.财务/会计相关专业本科以上学历 2.2年以上企业全盘账务处理经验 ，有生物行业经验者优先 3.熟练使用金蝶/用友等财务软件 4.持有初级会计职称 5.有高企申报的经验、有在生物公司的经历的优先

保险续期专员/组发专员 工作轻松，时间自由，可兼职 岗位要求: 年龄25—55岁 经验不限 上班时间：8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的保单管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。

要求: 1、熟悉企业内部账务处理流程。 2、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力; 3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4、财务会计专业优先有相关财务工作经验者优先考虑。 工资待遇:4000-6000，单休

工作职责： 1. 承担公司日常财务核算工作，包括会计凭证制作、账簿记录及财务报表编制，保障财务信息的准确性和时效性。 2. 参与农业生产经营过程中的成本核算与数据分析，监控采购、种养殖投入及销售环节的成本变动，支持成本管理决策。 3. 负责与税务机关沟通协作，办理各项税费申报、缴纳及相关筹划事宜，确保企业税务操作合法合规。 4. 协助开展内外部审计，按要求准备财务资料并配合完成审计相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级或以上会计职称。 2. 拥有2年以上企业财务岗位工作经验，具有农业领域财务实践经历者优先考虑。 3. 熟悉国家税收政策、财务制度及会计规范，能熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel等办公软件。 4. 工作认真负责，注重细节，具备独立处理全盘账务的能力。

主要负责企业成本核算、成本管控及成本数据分析，保障成本信息的准确性与完整性，配合管理层实现成本优化与决策支撑。 1、承担企业生产成本核算任务，涵盖原材料、人工费用及制造费用的归集与分摊 2、跟踪各项成本支出情况，分析成本波动原因，提出合理化控制措施 3、按期开展成本数据剖析，编制成本分析材料，为管理团队提供决策依据 4、负责原材料、在产品及产成品的库存账务核算，确保账目与实际一致 5、负责应收账款核对工作，并跟进回款进度 6、完成上级安排的其他相关事务

岗位职责： 1.负责企业税务登记、变更、注销等外勤事项办理 2. 按期完成纳税申报、税款缴纳及税务资料报送工作 3.协助企业进行税务自查、风险排查及政策适用性分析 4. 对接税务局等主管部门，处理日常涉税沟通与问题协调 5. 整理归档税务相关凭证、报表及备案资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 熟悉增值税、企业所得税、个税等主要税种政策及申报流程 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立完成税务外勤事务 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的风险意识和保密意识 4.有会计从业资格或初级会计职称者优先 5. 能适应短期外出及阶段性高强度工作

招聘：财务会计 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 协助主办会计整理、审核各类原始报销单据，核对票据信息，确保单据合规完整。 2. 负责记账凭证的编制、粘贴、装订，以及会计账簿、财务报表等资料的归档保管工作。 3. 协助办理发票领用与开具以及税务申报、银行对账等基础财税工作。 4. 负责财务数据录入、台账登记、往来款项核对等日常账务辅助工作。 5. 熟练操作财务软件及办公软件，完成各类财务数据统计、报表辅助编制。 6. 配合会计完成其他日常财务相关工作，服从公司工作安排。 任职要求 1. 工作踏实稳定，能长期胜任岗位工作。 2. 学历专业：本科及以上学历，会计、财务、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计证优先。 3. 工作经验：有1年以上生产企业会计、财务相关工作经验。 4. 专业技能：熟悉基础会计法规、财务工作流程，能独立完成基础账务处理；熟练使用Excel、Word等办公软件，会操作财务软件。 5. 个人素养：细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守和财务保密意识，沟通协调能力好，执行力强。 6. 工作时间：白班（每周休息1天），遵守公司考勤管理规定。

[岗位职责]纱窗会计 -负责工厂全盘账务处理，审核采购、销售、费用、报销单据，按时做账、结账，出具财务报表。 -负责应收应付对账、回款跟进、供应商结算核对，管理往来账务。 -负责库存管理，核对原材料、成品出入库，定期盘点，处理库存差异。 -核算全厂员工工资、销售提成、安装工时工资，制作工资表。 [职位要求] -持有初级会计证书，门窗纱窗行业优先 -1年内相关工作经验优先 -不限学历，能熟练使用办公软件，做成本统计！ -善于和车间、仓库进行沟通！ [工作时间] -具体时间班次面议 [薪资福利] -综合薪资：4500-7500元/月 -月薪稳定，多劳多得（按实际工作量计算） 上班地址： 蔡甸凤凰路鑫亿丰窗业有限公司

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规履行纳税义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理公司银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.能熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好沟通能力与团队协作精神，责任心强