面对当前我们国家的老龄化，少子化越来越严重，老百姓关心的养老，看病就医等问题，中国平安特招募高才，共创平安事业，如果你是有资源，有梦想，没有好的项目，只要你改于挑战自我，想高收入，组建自已的团队，做平安的“合伙人”，平安的各种资源支持，让你的才华在平台这个平台得到施展！版本一｜BOSS直聘岗位简介（正式稳重版，直接复制粘贴） 面对我国老龄化、少子化程度持续加深，老百姓对于养老规划、疾病医疗保障的需求日益凸显。中国平安人寿咸宁分公司，专项启动高才计划招募。 如果你拥有本地人脉资源，心怀事业梦想，却还没有找到合适的发展平台；敢于突破自我，追求高收入，希望搭建属于自己的业务团队，成为平安事业合伙人。 平台将为你提供完善的培训体系、客户经营工具与各类资源支持，助力你的才华与能力充分施展，共同深耕家庭保障与财富管理赛道！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

[岗位要求] 1、年龄：25-45岁，大专及以上学历 2、渴望事业有突破发展，追求高收入的人士3.希望寻求一份有价值可持续发展终身事业的有志人士。 [福利待遇] 1、，续期佣金，季度奖，年终奖，项目津贴等收入项目。 2、提供商业险，公积金，企业年金。 3、收入上不封顶，晋升公开，公平，透明。 [工作内容] 1、按照公司安排，为客户提供优质的养老规划咨询服务，制定符合客户需求的养老规划方案。 2、了解客户的财务状况，家庭情况，职业发展等方面的信息，分析客户的养老风险，并根据分析结果提供相应的建议。 3、建立和维护与客户的良好关系，及时跟进客户的需求和反馈，提供相关解决方案和服务。 4、熟悉社会养老政策和法规，不断更新和提升自己的专业知识。 5、参与公司养老规划业务的市场营销活动，积极开展业务拓展和推广，推动业务的发展。6、完成公司下达的其他养老规划相关工作。7、邀约客户参观体验泰康实体项目从而设计方案。

月薪一万五起，上不封顶 工作职责： 负责公司的产品销售和资产配置（比如：银行理财、贷款、投资、储蓄、信用卡、保险、信托、等方面的一站式的综合金融销售工作） 【工作环境】： 1、晋升机会：每三个月一次晋升及加薪机会； 2、薪金：底薪+提成+奖金+福利， 3、技能提升：各项岗位技能提升培训； 4、员工活动：月度员工聚餐，优秀员工旅游

岗位职责： *独立服务36+高净值家庭，提供全生命周期财富与健康规划 *搭建并带领3-8人精英团队，达成年度业绩目标 *整合内外部资源，推动高客开发与转化 任职要求： 必备：大专及以上，1年+金融/保险大客户服务经验，有团队管理经验，持AFP/CFP优先 • 优先：有高净值客户资源、熟悉养老/医疗/保险生态、过往业绩突出 亮点福利： • 真实薪资：25-50K/月（上不封顶，优秀可谈）+ 高津贴+续收+长期激励 • 资源支持：公司提供高客渠道+品牌背书+培训体系 • 发展空间：明确晋升路径（高级客户经理→团队长→分部负责人）+ 合伙人机制 • 隐性福利：高端医疗、养老社区入住、带薪年假、行业峰会

【职位名称】证券高级投资顾问 【招聘人数】5 【薪资范围】10000-20000 【职位福利】五险一金，周末双休，绩效奖金，年终奖金 【工作年限】具备3年以上证券或金融同业工作经验 【学历要求】本科及以上学历 【职位描述】 1、跟踪证券市场热点，梳理各热点板块产业链，结合公司投研服务体系，主动、积极地为客户提供各项咨询服务； 2、依托公司金融产品服务支持，及时向客户传递各类产品信息，为客户提供专业、合规的证券投资咨询建议及资产配置方案，深入挖掘客户财富管理相关需求； 3、积极组织参与各类线上、线下的投资者交流活动及公司培训，结合自身专业能力提升客户服务粘性。 4、基本的获客能力 5、35岁以下，男女不限 6、取得证券从业资格及证券投资顾问资格，具有基金从业资格、期货从业资格优先 【联系人】郭 【工作地址】湖北省武汉市武昌区中北路9号长城汇写字楼T1栋42层

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1.基础条件 学历:本科 以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先

中国平安综合金融服务部直招｜理财顾问（网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自专业能力沉淀、稳定的收入来源，以及可以长期经营的客户资产。 传统理财相关岗位，很多需要从零挖掘客户，拓客压力大，缺少成熟客资支持，只能追逐短期业绩，很难沉淀属于自己的客户与人脉，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本理财顾问岗位，告别传统盲目拓客模式！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量客群，看重学习力与服务意识，适合愿意深耕家庭财富管理、追求长期事业发展的求职者。 我们打造高精专财富服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。立足存量客户做专业资产配置服务，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨理财专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需盲目外出拓客开荒。系统化学习综合金融知识、家庭资产配置、客户沟通服务技巧。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长理财业务骨干】 表现优异者可进入理财特训营与新媒体孵化营。学习家庭及小微企业金融方案配置、账号矩阵运营、客户沙龙策划、团队协同。从普通业务人员成长为综合金融理财骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下业务闭环。享受团队裂变分红权益，个人客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（越深耕、越沉淀、收益越持久） 本岗位绝非普通推销岗！属于综合金融理财规划服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量客户，定期回访、保单年检、客户信息更新，以专业理财咨询服务为主，无硬性推销。 2、针对家庭、小微企业实际情况，输出一站式资产梳理与综合金融规划服务。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护老客户，挖掘家庭真实财务需求，。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出金融理财科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习家庭资产配置逻辑，持续提升理财规划专业能力。 7、名下服务客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造个人终身客户资产。 8、组织参与客户沙龙、财富分享回馈活动，提升客户粘性与服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破专业与业绩瓶颈。 10、维护中高价值客户，打磨服务品质，建立个人本地市场口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖金+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体真诚，具备财富服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，好学肯钻研，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有销售、客服、理财、信贷、新媒体运营经验者优先录用。

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急招长期工，员工45以下，工资保底6500月，电话，地址武汉花城家园竹园。

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19号在白沙洲有安装办公家具的工作，需要2名师傅。

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薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，推动AUM稳健增长 5. 配合团队完成合规销售、投资者教育及反洗钱等相关工作 任职要求： 1.对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及监管政策者优先 3. 学习能力强，能快速掌握新业务、新产品及合规要求 4.诚实守信，具备较强责任心与职业道德，无不良从业记录 5.持有基金从业资格证或正在考取中

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

负责老客户孤单客户的维护，新客户开发，人才引进等工作。

岗位职责： 1. 全面负责企业账务核算，编制各类财务报表，保证账务数据的准确性、完整性与时效性 2. 按时完成增值税、企业所得税等税种的申报工作，合理开展税务筹划相关事务 3. 负责银行账户对账、资金收支管理及票据日常处理等资金运营事项 4. 对接工商、税务等职能部门，办理年检、信息变更、资料备案等政务手续 5. 财务凭证的归档、装订与保管，确保档案资料齐全并符合规范要求 6. 配合完成年度审计、税务稽查及其他临时交办的财务支持任务 任职要求： 1. 具备两年以上一般纳税人企业全盘账务实操经历 2. 独立完成过纳税申报工作，熟悉各税种申报流程与操作细节 3. 有与银行、工商、税务等外部单位沟通协作的实际经验 4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及Office办公软件，擅长Excel数据分析处理 5. 工作态度认真，作风正派，具备较强的职业道德和原则意识 6. 主动担当，责任心强，面对问题积极应对不推脱 7. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能够识别风险并提出有效建议 8. 具有较强的适应能力，能迅速融入团队并适应工作节奏变化

岗位职责: 1、负责员工日常费用报销单据、对账单及工资表的初步审核工作。 2、协助整理各类财务数据，为利润分析提供准确的基础支持，确保数据真实有效。 3、可独立承担出纳相关事务，妥善保管公司现金、票据及银行存款，并完成相应登记。 4、熟练开具发票，并能处理基础的纳税申报事宜。 5、及时核算各项收入与支出，做到日清月结，定期编制收支报表提交财务部门。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、熟悉国家财务制度、会计准则及相关税务法规，掌握银行结算流程； 2、具备制造业或电商领域3年以上工作经验，统招大专及以上学历，持有初级会计职称； 3、熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel等； 4、责任心强，做事细致严谨，具备良好的沟通能力和耐心。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5.参与公司费用审核、成本控制及财务流程优化 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备初级会计职称者优先，有制造业/服务业财务经验者优先 5. 具备基本沟通协调能力，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确及时 3.负责发票开具、认证及税务申报辅助工作 4.整理归档会计凭证、合同及财务资料，保障档案规范完整 5. 协助完成银行对账、库存盘点及基础财务分析支持 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有会计实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业道德，保守财务信息秘密

1.做内账 2.跟客户对接退款 3.跟供应商对接货款

1、负责一般纳税人及小规模企业账务处理和税务申报； 2、进行日常凭证编制； 3、按公司和财务相关部门的要求准确填写各类报表； 4、办理税务申报、年检等事宜，协调处理与工商税务机关等管理机关的事项； 5、完成上级领导交办的其他事项。 任职资格： 1、要求大专及以上学历，会计相关专业，1年以上做账报税经验，代理记账公司从业者优先； 2、独立处理小规模以及一般纳税人全盘账务处理经验； 3、熟练使用金蝶财务软件；熟练应用excel、word等办公软件； 4、具有良好财务、经营思维，擅长财务、经营数据统计、分析； 5、有较强的财务专业知识和素养，熟悉国家最新税收政策

统计每天的数据，工作轻松

大专及以上，、年龄30-45岁、具备初级统计学、会计学

（一）岗位职责 1．全面负责企业财务战略的制定与实施，持续优化财务核算、预算管理、资金运作、税务规划及内控审计等体系，为经营决策提供精准的财务数据支撑。 2．统筹公司资金运营，科学安排资金使用，防范资金风险，改善融资结构，开拓多元化融资途径，有效控制融资成本。 3．组织编制年度财务预算与决算方案，跟踪预算执行进度，定期开展财务及经营分析，形成高质量的财务报告。 4．主导税务管理工作，深入掌握国家财税法规，实施合规性税务筹划，合理降低税负水平，规避潜在税务风险。 5．对接银行、税务机关、审计单位、证券机构等外部合作方，协调处理各项财务事务，保持良好的外部合作关系。 6．参与企业投融资、并购重组及重大经营项目决策，进行财务可行性评估与收益预测，确保项目财务合规。 7．监督资产管理制度落实，组织年度审计和专项审计工作，保障企业资产安全完整。 8．负责财务团队的搭建与日常管理，制定工作目标与考核机制，推动人才梯队建设，提升团队专业素养与执行效率。 （二）任职资格 1．本科及以上学历，财会、金融、财务管理等相关专业背景，持有CPA、高级会计师职称或硕士学历者优先考虑。 2．具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型企业担任财务高层管理职务； 3．熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本控制、税务筹划及投融资运作，熟悉中国会计准则及相关财经法律法规。 4．具有出色的财务分析、风险识别与成本管控能力，具备战略性思维，能为企业长远发展提供有力的财务支持。 5．拥有较强的组织协调、跨部门沟通与谈判能力，坚持原则，作风扎实，具备高度的职业道德与责任感。 （三）薪酬福利待遇 1．长期合伙人机制，享受员工股权激励计划； 2．周末双休，五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、差旅补贴等完善福利； 3．健全的培训体系、清晰的职业晋升路径、内部发展机会及丰富的团队建设活动；