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孝感最美电子厂 孝感华工正源，正月初六开招 优质电子厂【年龄要求】：16-40周岁，无犯罪记录（如查出会被清退） 【上班时间】： 两班倒 白班8:30—20:00 夜班20:30—7:30 【招聘岗位】：组装、包装、测试、焊锡、仓管员、 线组长、品质等一线员工 【招聘工价】 政策一:【】 白班20/小时，夜班21/小时，（+1稳岗补贴在职补贴），，无工期要求【招聘要求】：认识26个英文字母，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，要求视力良好，能接受站岗，适应夜班，岗位随机，能接受宿舍距离。 【在岗要求】：，离职需提前一个月申请 【吃住情况】 : 免费住宿，空调、独立卫生间等设施齐全 【入职资料】：身份证复印件5张，〔不住宿4张〕，体检报告（3个月内可用），1寸登记照片3张。 ‼【面试时间】:上午9:00--14:00请带齐资料当天办理入职 提前准备好入职资料：生活行李、纸质体检报告，身份证原件、身份证复印件5张，一寸蓝底照片三张 接待时间：9：00—14：00 。 。黑名单不要。 驻厂接待：

黄冈市浠水县招水电

岗位职责： 1.负责项目出入口的来访人员登记与身份核实，确保进出秩序安全有序 2.按照规定路线和频次开展定时巡逻，及时发现并排除安全隐患 3.熟悉消防设施及应急处理流程，协助应对突发事件并做好记录上报 4.维护项目区域内的公共秩序，对违规行为进行劝导和报告 5.完成交接班记录，保持通讯畅通，确保岗位信息无缝衔接 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识 2.工作认真负责，具有良好的纪律性和服务态度，能适应轮班制 3.有安保相关经验者优先，退伍军人或持证保安员证者可优先考虑 4.学历不限，能识字写字，具备基础沟通与记录能力 5.吃苦耐劳，服从管理，能够长期稳定在岗工作

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工作内容： 负责接听客户来电，提供业务查询、咨询服务及受理客户投诉与建议等电话支持服务。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40周岁，具备高中或中专及以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、性格亲切友善，积极乐观，责任心强，具备团队协作意识。 福利待遇：底薪2800元；（基本工资+绩效+提成+岗位补贴+工龄工资）综合收入4000-5000元 工作时间： 实行排班制，最早8:00上班，最晚22:00下班，每日工作8小时。每月休息8天。

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负责通过电话邀请客户到店 安排并确认客户到店时间 登记每日施工相关情况

职位详情 室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒！ 任职要求： 1.******。 2.高中（中专）及以上学历，条件优异者学历可适当放宽。 3.具备良好的沟通表达能力与综合协调能力。 4.工作积极主动，拥有较强的心理调适能力。 5.应变能力突出，注重团队协作，抗压性强。 6.普通话标准，熟练操作电脑及办公软件。 7.个人征信良好，无任何不良犯罪记录。 薪资待遇： 1.新人保底5000元，无责底薪4000-4500元+2000元绩效+高额提成+丰厚奖金（500-5000元，上不封顶）。 2.公司定期组织团建活动（如户外烧烤、聚餐、趣味比赛），提供下午茶、节日礼品等丰富福利。 3.团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽！

岗位职责： 1. 负责立体仓库（含自动化立体仓库）、物流配送中心及自动化物流系统的整体方案设计与规划工作。 2. 为销售部门提供物流项目相关的技术支持与技术答疑。 3. 跟进规划设计项目全流程，包括技术沟通、需求分析、现场调研及投标支持等工作。 4. 参与自动化物流领域的行业研究，收集新技术装备信息，整理相关资料，并对接潜在供应商开展技术交流。 5. 编制技术方案、CAD图纸、说明文档、数据分析报告、计算书、汇报PPT、投资回报分析文件及技术招投标文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 物流工程、物流管理、机械设计、自动化、工业工程等相关专业背景。 3. 熟练掌握CAD制图软件，精通PPT等常用办公工具。 4. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 5. 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，可接受短期出差安排。

熟练掌握高铁遮板安装施工工艺

招聘： 本公司招聘家电安装工程师/学员免费培训学习 我们是负责所有品牌家电安装 1.室内家电安装/(不存在高空)，包含:家具、卫浴、灯具、洗衣机、热水器、油烟机、灶具，洗碗机，净水器....等等，薪资:6000-12000元左右/月。 2.空调安装(不恐高者)，薪资:2W元左右/月。 公司订单量稳定，根据自身情况，可选择适合自己的家电做，不会的新学员来公司可免费培训学习。 技能和销售方面公司都会培训到位后，安排在公司工作！ 7-15天左右的时间上手，学成以后安排入职我们公司做家电安装工程师； 新手师傅大概一个月是6000-9000元/月左右， 熟手可达13000元以上/月， 工作时间：上班时间弹性制，不需来公司打卡上班。按单提成，多劳多得， 要求：18-45岁不排斥做销售，会做销售者薪资非常可观（销售家电的相关辅材配件）。沟通能力好，动手能力好，有服务意识，服从公司管理，优先录取。 面试地址：洪湖市洪湖浪9号仓库京东帮 咨询电话：（+微信同号）

明天来一个中工挂门，300一天。

工作内容 1. 商户建联：快速对接付费商户，完善商户基础信息，梳理其经营流程，协助用户掌握产品操作方式，完成系统配置与角色设置，确保顺利交付； 2. 商户服务：保持与商户的主动沟通，及时识别其需求与问题，针对性提供解决方案，对所负责商户的活跃表现负责； 3. 商户运营：结合商户实际业务场景，主动匹配适用的产品使用方案，围绕商户需求与痛点，输出可执行的解决策略，维护良好客户关系，持续提升满意度，为后续续费创造条件； 4. 商户需求：关注并分析商户在使用过程中的核心诉求与难点，向产研团队反馈并提报需求，为产品优化迭代提供真实数据与案例支持； 5. 商户续费与增购：在续费周期前做好商户管理，提前规划续费策略与动作，推动续费达成；同时挖掘潜在增购机会，深入洞察商户需求，协同销售经理推进增购落地； 6. 商户促活及召回：设计有效的活动方案或运营策略，激活沉睡商户、挽回流失商户； 7. 团队管理与新人带教：负责客户成功团队的日常管理，建立人员评估与优化机制。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或软件相关专业优先； 2. 3年及以上企业级商户服务经验，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，学习能力强，自我驱动力强，执行力强，结果导向； 3. 具备SaaS行业商户成功经理、实施工程师等相关背景者优先； 4. 拥有2年以上团队管理经验； 5. 能够接受短期出差。

工作职责： 1、日常运营管理：指导并监督团队管理成员的日常工作，统筹下属团队的绩效评估与激励机制执行； 2、文化落地：打造积极进取的团队环境，推动服务理念与核心价值观在团队中的贯彻实施，确保员工有效践行； 3、目标传递：掌握部门关键业务指标，清晰传达团队目标，制定切实可行的行动方案，带领团队高效完成任务； 4、团队建设：发掘高潜力及高绩效人才，健全人才梯队体系，优化人员配置结构，通过系统培训提升整体专业水平； 5、产品及流程优化：运用数据分析等专业手段对产品与流程开展多维度评估，识别共性问题，联动相关方持续推进优化，提升服务品质。 任职要求： 1、2025年9月-2026年7月毕业的26届应届生，专业不限； 2、熟练使用excel、ppt、流程图等办公软件及数据分析工具； 3、具备较强的客户服务意识，能够妥善处理突发情况与客户投诉，工作认真细致有耐心； 4、拥有良好的沟通协调能力，具备强烈的团队协作精神以及一定的团队管理能力； 5、熟练操作常用办公软件，思维条理清晰，表达流畅，善于思考分析并提出创新建议。