公司概况： 天九共享集团成立33年，是全国最大的企业赋能平台，致力于帮助创新型企业加速，帮传统企业转型。天九老板云app已注册企业家用户560万，每年组织上千场项目招商会。业务覆盖40多个城市，100多家分公司，全国3000多名员工，每年为50-60个各行业项目招商，年营收60多亿，计划2026年香港上市。公司业务覆盖大企服，大通航，大健康，大商旅等板块，涉及20多个行业，为满足公司高速发展需要，诚招销售精英。 职位描述： 1、负责对接湖北地区企业家客户，挖掘企业实际需求，精准匹配联营项目、股权合作及大健康服务方案。 2、组织并邀请企业负责人参与线上线下的项目发布活动、实地考察行程，推动达成签约合作。 3、采用电话沟通、面对面洽谈、会议营销与在线直播相结合的多元销售方式。 4、客户资源由公司分配与个人拓展双渠道获取。 薪资待遇： 1.底薪5600/7000+浮动薪酬+提成 2.平均年薪30-60万，前10%年薪100万以上。 3.入职五险一金、带薪培训5天、年度体检、节日红包等。 晋升空间： 1.连续3个月业绩达标，可获一级晋升资格。 2.连续6个月表现优异，有机会晋升为团队总监。 职位要求： 1、形象端正，气质良好。 2、具备企业家人脉资源，表达与沟通能力突出。 3、大专及以上学历，年龄25-40岁。

我司专注于法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购与处置等业务领域。目前在全国设有30家分支机构，总部位于成都，覆盖武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部主要一二线城市。作为法辅行业中唯一登陆双创企业板的准上市公司（代码813837），拥有“法辅”、“法辅在线”两项注册商标，致力于为客户提供全流程保障服务，实现安全置业、稳健捡漏，是我们始终坚持的使命！ 1、期待你看好不良资产行业发展前景，愿意长期深耕该领域；当前武汉法拍房成交量位居全国第五，但市场整体成交率仅为24.8%，而行业领先城市的成交率已超90%。武汉市场尚处起步阶段，竞争较小，成长空间广阔，正是脱颖而出的好时机。表现优异者除享有高额提成外，还可参与公司分红。 2、期待你具备强烈的创收意愿，主动性高，学习能力强，有团队管理经验者优先；即便无销售背景、资源有限，或来自不同行业、不同学历背景、包括全职妈妈，均有机会加入。公司汇聚众多跨行业优秀人才，只要肯拼搏、愿付出，再加一点机遇，年收入突破百万并非遥不可及； 3、期待你热衷于自媒体运营，熟悉抖音、微信视频号、小红书等内容平台的内容创作与推广，这些是当前线上获客的核心渠道；我们只需专注内容发布，客户将主动咨询对接，无需陌拜、无需拓客。货源充足，客源不断，唯需更多连接客户的桥梁型人才； 4、年龄在25至55岁之间，形象端正，气质良好，语言表达流畅清晰； 工作内容： 通过自媒体渠道及个人资源开发有意向投资或购置法拍房的客户群体，邀请客户到访公司，协助完成委托助拍服务的签约流程。 你将获得： 1、进入上市级法辅机构（双创企业板813837）工作，平台起点高、发展空间大，助力你在不良资产赛道持续进阶； 2、公司提供系统化支持与完整资源配套，全程带教培训，快速实现开单转化； 3、工作时间灵活自主，周末双休，其余时间可根据个人节奏自由安排； 4、收入完全与业绩挂钩，采用分级提成结合管理津贴的合伙人式佣金机制，佣金即时结算，越早加入越具先发优势； 5、组织结构扁平化，团队成员来自各行各业精英，年龄跨度从00后到60岁，氛围开放包容、协作高效，成员间各展所长，共同成长； 6、新人经3至5天集中培训即可独立上岗，快者一周内实现首单成交；已有新成员入职一个月即达成佣金收入超十万元。 欢迎你的加入！感恩彼此相遇！

岗位职责: 1. 制定并执行系统的餐饮营销方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2. 研判行业发展趋势，为餐饮企业输出专业的营销建议与实施路径； 3. 与客户保持高效互动，深入挖掘需求，定制契合的营销推广活动； 4. 跟踪评估营销成效，动态优化策略以确保达成预期目标； 5. 协同团队成员推进项目落地，保障营销动作与企业战略方向协同一致。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接客户及内部团队； 2. 熟悉餐饮领域运作模式，敏锐洞察市场变化与消费趋势； 3. 拥有扎实的数据分析能力与创意思维，可独立完成活动策划与执行； 4. 具备较强的统筹规划能力，能同时推进多项任务并保证进度质量； 5. 具备餐饮营销相关从业经历者优先考虑。

无责底薪4500-8000+社保+阶梯式提成（团队提成+个人提成）+奖金，综合薪资18K+，上不封顶，国定节假日休息(带薪休假)。 上班时间9:00-18:00,13:00-22:00两个班次轮换，一周一次 工作内容: 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，通过客户主动添加微信的方式，使用企业微信与客户对接，了解客户需求，整理客户信息，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、负责团队孵化与管理，统筹业务流程，开展新员工带教培训，维护业务沟通群组，跟进尾款回收工作。 3、需具备两年及以上电话销售相关工作经验。 晋升路径清晰明确：储备主管→主管→储备经理→经理。 公司设有专业推广团队，拥有行业内领先的资源渠道与广告投放规模，持续输送高转化客户线索，无需自行开发客户 岗位福利：每周下午茶供应，每月组织团建聚餐，享法定节假日及年假待遇。 办公地点位于写字楼，工作环境舒适，无需外出跑动，公司运营正规，团队氛围融洽，同事间相处轻松，欢迎投递简历～

岗位职责 1. 负责指定区域内电缆产品的品牌宣传、市场拓展及销售服务工作； 2. 调研区域内竞争对手的市场份额、定价策略，提供有效的销售优化建议； 3. 开发潜在客户资源，制定并执行销售方案，完成既定销售任务； 4. 严格遵守公司各项营销管理规定，依法合规开展业务，维护良好市场秩序； 5. 维护客户关系，为客户提供专业、高效的售前、售中与售后支持； 6. 按照公司要求定期提交工作报告，积极参与培训及工作会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感信息不外泄。 岗位要求 1、25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析能力； 4、有3年以上线缆、电气、建材或建筑行业销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。 薪资待遇：年薪20万以上，上不封顶。底薪+高额提成+社保＋绩效奖金

通过公司实体布局大平台，邀请客户参观体验公司实体，让客户从体验中感受到公司可以提供的价值，设计合适的方案！

岗位职责: 1. 负责区域市场开拓及项目落地执行，保障销售任务达成与客户关系的持续维护。 2. 主导行业资源对接，推动客户拓展、项目发掘以及跨部门协同配合。 3. 持续完善销售方案，为客户提供专业服务，准确识别并把握行业机会。 4. 积极融入团队协作，促进成员间业务联动与资源共享。 5. 结合市场变化，动态优化业务策略，确保各项经营目标顺利实现。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判与客户交流能力，能高效推进业务进程。 2. 对市场动向有较强敏感度，能够及时捕捉行业发展新趋势。 3. 可独立运作并推动项目进展，具备扎实的项目统筹能力。 4. 富有团队合作意识，能带动团队共同完成既定目标。 5. 责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出并达成业绩。

具备良好情商、擅长管理，带领团队达成工作目标

能熟练驾驶C1车辆 能独立外勤维护老客户和开拓新客户 能服从公司的安排 有长期发展打算 有团队合作精神，有晋升意愿

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

岗位职责： 1、运用账户质检、现场核查等手段，对武汉分公司清收流程实施质量监督与检查。 2、快速响应并妥善处理武汉分公司各类工单及客户投诉，主动防范投诉升级，推动问题高效解决，保障风险在可控范围内。 3、负责整理与审核武汉分公司提交的各项材料，确保内容规范、数据准确、报送及时。 4、通过政策宣导、合规培训、案例分享及品控报告等形式，推动合规操作要求落地执行。 5、汇总统计武汉分公司业务运行数据，编制每日、每月业绩分析报表。 6、配合综合部门组织企业文化活动，并完成上级交办的其他工作任务。 应聘要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁。 2、具有1年以上催收领域品质管控经验，具备合规培训实操经历。 3、熟练掌握Excel函数应用，精通常用办公软件操作。 4、具备良好的语言表达、文字撰写能力，较强的沟通协调意识和团队协作精神。 福利待遇： 1、月薪5-8K，具体薪资可面谈。 2、工作时间朝九晚六，午间休息2小时，周末双休，依法缴纳五险一金。 3、享受带薪年假、带薪事假、带薪病假、福利公假等多项休假权益。

岗位职责： 1、业绩管理：制定地区/团队月度、季度及年度线下推广目标，并将任务合理分解至每位地推人员； 2、团队管理：统筹线下地推团队日常出勤，规划推广区域与执行路线，及时处理地推人员在客户开拓、沟通对接及转化成交过程中遇到的实际问题。 3、人才培养：负责新进地推人员的入职培训（含推广话术、客户需求识别、操作流程规范等内容）。 4、数据复盘：定期梳理团队线下推广关键指标（包括获客数量、建档比例、到店率、实际成交业绩等）并进行分析优化。 任职要求： 1、具备1年以上线下地推团队管理经验，熟悉客户获取、沟通跟进与转化闭环流程，有医疗健康、本地生活服务行业地推管理背景者优先考虑。 2、目标意识强，执行力突出，所带团队历史业绩达成率稳定在90%以上，能有效复制高绩效经验并推动潜力成员成长提升。 3、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先，具有地推团队带教经历或成功实现业绩突破案例者更具优势。 4、抗压能力佳，责任心强，认同企业价值观，适应一线地推工作节奏，具备较强的团队协作精神与现场管理能力。

岗位职责： 1. 制定并落实销售方案，带领团队达成公司设定的业绩指标； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动长期合作机制建设； 3. 研判市场变化与竞争格局，调整优化销售应对策略； 4. 管理团队日常销售活动，给予业务培训与实操指导，提升整体作战能力； 5. 负责新人带教与成长辅导，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历； 2. 经验要求：具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先录用； 福利待遇： 1、提供免费营养均衡的工作午餐 2、享受全勤奖励、工龄补贴、年终奖金及节日关怀礼品等福利 3、依法缴纳五险一金 4、办公环境：配备现代化设施，营造轻松融洽的工作氛围 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展舞台 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训

武汉9家门诊就近分配 要求：年龄25岁以上，具备1年以上销售团队（5人以上）管理经验，有同行业管理岗位工作经验者优先，性别不限 岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理，推动整体业绩增长； 2. 与客户保持良好沟通，建立并维护长期合作关系； 3. 跟踪市场变化情况，快速响应并优化市场应对策略； 4. 组织实施市场推广活动的方案制定与落地执行。

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关从业经历者优先录用。 （如具备丰富行业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上市场人员：收入构成为底薪+提成+奖励；综合年收入普遍达25万元以上； 注：具备专业素养及实际操作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元； 4、合作体系：县级代理—乡镇零售点—大型种植户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 区域市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的指定县域

负责客户沟通、签约成交及潜在业务机会的发掘

1、负责区域城市生命线及智慧燃气市场的开发与销售工作，落实并达成公司年度销售任务目标； 2、开展客户关系的拓展与维系，主导客户资源对接、关系搭建及资源整合推进； 3、深入分析区域政策导向、市场动态、客户需求及竞争格局，制定并实施针对性销售策略； 4、推动区域行业生态体系的构建与管理，积极策划并参与各类市场推广活动； 5、主导项目商务洽谈、合同签署、回款跟进等全流程商务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上政府类项目销售经验，了解城市生命线工程、智慧城市、智慧燃气等相关领域中的一项或多项； 2、掌握政府项目运作机制，具有较强的项目策划与执行能力； 3、拥有本地区中高端客户资源与渠道网络，具备市场开拓能力与敏锐的市场感知力，能准确识别客户需求与核心痛点； 4、具备良好的资源整合意识，责任心强，善于团队协作，自我激励，诚信可靠，抗压性佳； 5、熟悉政府申债类项目操作流程（如国债、超长期债券、专项债），具备实际成功案例者优先。

岗位职责： 1. 负责法律咨询类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2. 开发新客户并维护现有客户关系，推动长期稳定合作 3. 为客户提供专业化的法律咨询服务，精准匹配服务需求 4. 制订并落实销售策略，定期跟进项目推进情况 5. 汇总行业动态与市场数据，评估竞争格局变化 6. 协同团队成员协作，共同促进整体销售成果提升 岗位要求： 1. 具备法律咨询领域销售管理岗位相关从业经历 2. 了解法律咨询服务运作流程及产品核心优势 3. 拥有出色的沟通技巧与客户拓展能力 4. 目标导向明确，执行能力强 5. 具备积极的协作意识和团队精神 6. 拥有法律专业背景者在同等条件下优先录用

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：主导综合商圈等高端场景的业务布局（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司、装修公司核心决策层，挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全流程管理：全面负责线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目交付各环节，享受阶梯式提成机制； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务标准，推动客户升级为长期战略合作伙伴（配备客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销助力：借助公司配置的短视频/直播工具，塑造个人专业影响力，精准引流目标客户。 任职要求 1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装设计或装饰公司资源者优先，有商业空间或建材领域地面推广成功实践者优先； 2. 特质契合 追求百万年薪目标的进取型人才（公司顶尖销售人员年收入可达80-150万）； 具备快速赢得高层信任的能力（提供大客户谈判话术资料包及陪同拜访支持）； 3. 保障支持 入职即接受系统化培训（含商业空间开发标准化流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰透明：一线业务→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现晋升）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，整装领域领先品牌，饰面板品类全球市场第一 ◆ 收入结构：底薪+高额提成无上限，当前销售经理平均年薪区间为18-25万元 ◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力 2、熟练使用电脑及常用办公软件 3、工作积极主动，责任心强，稳定性好 4、能够适应长期外出差勤安排 5、具备独立开拓新客户资源的能力 6、擅长客户关系的持续维护与跟进 职位福利： 绩效奖金、交通补助、包住、加班补助、通讯补助、节日福利

招水产业务员有良好的沟通能力无需推销产品只需要做线下引流将老板的微信推荐给线下客户工作时间自由，底薪加提成，月收入不低于6000，出差为主！荆门出发，云贵川市场，引流对象：水产批发市场和餐饮为主！包酒店包伙食，提供交通工具专车接送！

【工作地点】武汉各区县（根据属地分配） 【核心职责】 负责指定区县悦享焕品牌的整体运营，制定区域业务发展策略； 优化旧衣/3C回收、干洗服务、社区团购等环节流程，提升服务品质； 拓展区县代理合作网络，甄选优质门店并输出标准化运营支持； 培养门店店长人才，搭建区域人才梯队，保障团队高效协同运作； 达成年度经营指标，增强品牌在本地市场的认知度与市场份额。 【任职要求】 3年以上区域运营管理经验，了解本地生活服务或社区商业运作模式； 具备创业者心态，可独立负责区域业务，有从零起步开拓市场经历； 擅长整合各类资源，具备招商落地或门店赋能的成功实践； 认同环保理念，对循环经济发展有较深理解； 抗压能力突出，能适应动态变化的市场节奏，以结果为导向。 【公司亮点】 环保赛道：契合政策导向，共享万亿级循环经济产业机遇； 创业支持：开放品牌、供应链及培训体系，低门槛实现事业跃迁； 成长体系：定期组织行业交流，配备专业导师+系统化成长课程； 激励机制：业绩达标享受区域利润分享，表现优异者有机会晋升至市级管理岗位。 【加入我们】 这是一个深耕环保领域、同步实现价值与收益双增长的理想机会！ 若你熟悉本地生活场景，志在成为区域负责人，欢迎立即联系获取区县资源布局图！

职位要求： 无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。 福利待遇： 1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～ 2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单） 3.缴纳五险 法定节假日正常休息 4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖 岗位职责:  公司有一手客户群体（100%精准意向客户） 不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请 不求人  电话邀约客户即可 简单易上手 新手随便两单薪资过万 每月100%成单 能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误 只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表 【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

岗位职责: 1. 策划并落实区域销售方案，确保销售目标的顺利实现； 2. 跟踪市场变化，开展竞争分析，制定具有针对性的市场应对策略； 3. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案及销售服务； 4. 按时参加销售例会，传递一线市场信息，配合优化产品及调整销售策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力；有调味品或食用盐销售从业经历者优先考虑！ 2. 能够独立开发新市场，同时具备良好的协作意识和团队精神； 3. 对市场动向具有较强敏感度，能迅速响应环境变化； 4. 具备良好的计划统筹与执行能力，能高效安排工作时间并推动目标达成。

四川米禄生物科技简介： 公司成立于2016年，主要经营“米禄牧场”、“米禄果园”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品，大果粒饮品，以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力，在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”，石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道，在全国范围大量招聘销售经营，公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径，特别优秀者也可以成为公司“合伙人”，欢迎加入米禄大家庭。 招聘岗位：湖北省区经理 招聘区域：湖北 (需熟手，无一二线快消品经验***，浪费彼此时间)1、负责开发湖北地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商；2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的销量；3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作；4、能管理好辖区内的经销商客户，通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量；任职资格：1、大专及以上学历，有市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有5年以上销售经验者，有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源；4、有一线快消品管理经验，二三线产品操作经历者优先; 5、务必有小车驾照，有车辆，平时出差外勤较多。公司补助油费，。待遇描述：基本工资+提成＋kpi奖励等8000-15000元上班地点：湖北

招聘：前厅管理 薪资：4000-5500元/月 职位详情： 要求、有工作经验优先 管理要从事过餐饮前厅管理的经验 地址：粮食路10

岗位职责: 1. 深入洞察大健康领域市场动向，制定契合需求的销售方案； 2. 负责大健康类产品的推广与销售执行，扩大品牌影响力； 3. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，提供专业解答与服务支持； 4. 定期追踪销售数据，开展市场调研与反馈整理，助力产品优化升级。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户维系良好互动； 2. 热衷于大健康行业发展，熟悉行业背景并能敏锐捕捉市场变化； 3. 拥有较强的市场研判能力，可根据实际行情灵活调整销售方向； 4. 学习能力强，具备扎实的专业基础，能迅速吸收并应用产品相关信息。

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【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式开拓客户资源。 2、定期维护客户关系，推进合作并促成交易达成。 3、按时完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁，仪容整洁，气质端正。 2、具备2年以上汽车销售经验，或3年以上其他行业销售工作经验者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生可录用，无经验要求，公司将提供定向培养。