
射频工程师
1-1.5万元/月
射频工程师5-10年本科及以上电路设计射频开发EDAPCB工艺通信RF开发
岗位职责:
1、参与射频PA(开关功放、线性类功放)在产品研发阶段的技术可行性评估与方案落地执行;
2、主导RF开发流程的规划与建设,输出产品相关技术文档(包括原理图、PCB设计、BOM清单及测试分析报告等),并组织评审工作;
3、承担射频电路的设计、研发与调试任务,牵头解决研发过程中遇到的关键技术难题;
4、负责新型RF器件及潜在供应商的技术评估与导入支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,通信、无线电或微波技术相关专业;
2、具备5年以上微波类产品硬件开发经验,具有通信领域射频PA产品实际研发背景;
3、掌握射频电路设计原理,拥有射频仿真能力,可独立完成数字与模拟电路设计;
4、精通ADS、PROTEL、Cadence等EDA工具,了解PCB布局布线规范与设计要求;
5、具有射频功放开发经历,或从事过电磁场与微波技术方向的技术工作;
6、熟悉产品开发流程,能独立开展项目需求分析,并完成验证、设计、调测及相关测试工作;
7、具备自主开展新技术探索的能力,能在调试过程中归纳问题并实施优化改进;
8、理解生产端需求及可制造性设计原则,能独立处理新产品导入过程中的技术障碍并推动改善;
9、在量产阶段为生产团队提供技术支持,协助解决无法由产线自行处理的技术问题;
高级射频研发工程师
1.5-3万元/月
射频工程师3-5年硕士及以上
岗位职责
1、负责质谱设备中射频模块的设计,涵盖高频电源及离子传输组件(如四极杆、离子阱)的射频驱动电路开发。
2、利用仿真工具(如HFSS、ADS)对射频结构进行建模与优化,保障频率精度与能量转换效率。
3、开展射频系统调试与性能验证,处理阻抗匹配、能量损耗等工程实际问题。
4、配合完成产品认证所需的射频合规性测试(如无线电型号核准),编制对应技术资料。
5、参与先进射频技术探索,包括毫米波应用、低温等离子体调控等领域研究。
岗位要求
1、硕士及以上学位,专业方向为电磁场与微波技术、通信工程等相关领域。
2、具备3年以上相关工作经验,能熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等测量仪器。
3、掌握射频电路设计基础理论,包括阻抗匹配、谐波抑制等关键技术。
4、熟悉常用射频元器件(如功放、滤波器)的选型与实际应用。
5、具有3年以上射频电路研发经历,有质谱仪、医疗仪器或半导体装备背景者优先考虑。
6、拥有MHz至GHz频段电路调试经验,了解真空环境中射频信号传输特性。
软硬件开发工程师
1.1-1.5万元/月
硬件工程师3-5年大专及以上硬件项目管理经验芯片/半导体/集成电路电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
职位要求如下:
一、软件工程师
1、精通C#或汇编语言中至少一门,具备1年以上嵌入式软件开发经历,尤其在单片机方向有实际项目经验,能独立承担并完成开发任务,拥有大型外资企业从业背景者优先考虑。
2、熟练操作Keil、Code::Blocks、Studio、Workbench、SCADE等开发工具。
3、掌握常见硬件接口协议,如I2C、SPI、UART等,具有单片机及ARM架构下的编程实践。
4、具备良好的软件理论基础,熟悉常用数据结构与算法,了解多线程编程机制,掌握相关常用模块与组件的应用。
二、硬件工程师
1、熟练运用AltiumDesigner、CadenceAllegro/Orcad等PCB设计软件,具备1至3年PCBlayout实战经验,有原理图绘制能力者优先录用。
2、理解数字与模拟电路设计原理,熟悉常用电子元器件的性能参数与应用场景。
3、能够操作示波器、万用表、频谱仪等测试设备进行电路调试与验证工作。
4、可根据客户项目的具体技术需求,独立完成从原理图设计到PCB布板全过程,并输出gerber文件、制板说明、SMT贴片资料等相关生产文档。
岗位职责:
1、参与宠物店项目的产品方案规划,负责主控芯片的选型与功能验证;
2、承担软件部分的设计、调试与测试工作,编写相关设计文档及测试用例;
3、协同硬件工程师开展原理图评审,支持产品认证流程;
4、定期面向产品团队及市场部门组织产品技术培训;
5、跟踪产品试产与量产进程,协助生产与品质部门高效处理现场技术异常;
6、主导bluetoothaudio功能开发,承担BLE应用层开发及相关算法实现;
7、有高压类产品开发经验者优先考虑,主要涉及产品包括:电动力工具中的有刷角磨机、无刷电机、新能源充电枪等消费级电子设备。
嵌入式硬件开发工程师
6000-9000元/月
硬件工程师1-3年大专及以上硬件项目管理经验芯片/半导体/集成电路电子电气/自动化相关专业计算机相关专业硬件开发经验英语读写能力良好
岗位职责:
1、参与产品或项目的前期调研、方案规划、元器件选型、硬件电路开发与调测等全流程工作;
2、承担硬件电路原理图绘制及PCB设计任务,完成硬件调试相关操作,编写测试代码,按规范执行硬件版本管理,填写必要的过程记录文档;
3、负责产品或项目硬件部分的修改、维护与迭代升级,开展稳定性及其他配套测试验证工作;
4、参与新产品或新项目的技术可行性分析,撰写与硬件设计相关的评估材料和技术报告;
5、依据公司研发管理规定,编制开发流程文档、测试文档、质量管控文档及说明性文件,并按规定进行归档与备份
任职要求:
1、掌握扎实的电子电路理论基础,具备较强的实践应用能力和逻辑分析水平;
2、具有一定的硬件电路开发与调试经历,能熟练运用相关工具软件进行原理图设计和电路仿真;
3、具备团队协作精神,沟通表达顺畅,工作认真负责;
4、拥有2年以上电路设计及PCB布局布线经验;
有STM32系列或国产GD32系列单片机实际应用经验者优先考虑
硬件开发工程师
1-1.1万元/月
硬件工程师1年以下本科及以上硬件项目管理经验通信相关专业芯片/半导体/集成电路电子电气/自动化相关专业计算机相关专业硬件开发经验
1.负责绘制原理图
2.复制绘制PCB
储备干部培养生
6000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限大专及以上
2026年应届全日制大专及以上学历。
生产、设备类岗位职责:
1、承担本岗位的操作运行、日常点检、自主维护及自主质量保障工作;
2、按月参加岗位技能专项培训,持续提升实际操作能力;
3、严格执行标准化作业流程,确保生产高效运行,落实安全生产要求;
4、识别并管控作业区域(如灌装/吹瓶/包装)的环境影响因素,包括产品用水、危险化学品管理等;
5、参与新设备的安装调试过程,负责现场组织协调与进度跟进,保障项目按时投产。
质量、检测类岗位职责:
1、执行日常工作任务,涵盖现场产品质量监控、产品理化与微生物检验、原材料及成品的质量检测等;
2、完成实验检测设备的操作使用、日常维护保养以及报修申报工作;
3、配合开展新产线或新产品的验证工作,保障其顺利投入生产。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电类、食品类等相关专业优先;
2、能适应倒班工作制,具备良好的抗压能力和吃苦精神;
3、26届毕业生。
毕业后享以下福利:
1.五险二金:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金、企业年金;
2.商业保险:额外为员工投保意外伤害等商业险种;
3.员工互助基金:覆盖“重大疾病、意外伤害”等补助项目,家属亦可申请相关福利;
4.带薪年假:除享有法定节假日、婚假、产假、陪产假等外,入职后依据工龄享受5-15天带薪年休假;
5.补贴政策:包含高温津贴、夜班补助、工龄补贴、女职工津贴及子女季度医疗补贴;另设季度奖金、年终奖励、长期服务奖(800-5000元)、多样化激励奖金;
6.食宿安排:提供住宿与食堂服务(宿舍为4人间,配备空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、书桌、独立卫浴);
7.年度体检:公司每年为员工免费提供一次健康体检;
8.其他待遇:每月10日准时发放薪资,享有年度调薪、特殊调薪及晋升发展机会。
毕业前每月提供实习补贴。
预研技术工程师-硬件开发
1.5-2万元/月
硬件工程师经验不限硕士及以上
岗位职责:
1.负责新型硬件技术及嵌入式系统的前沿探索,研究芯片、新型传感器、高性能计算等技术在产品中的创新性应用,为产品研发提供技术支撑;
2.承担技术预研任务,编写技术调研文档,完成技术可行性评估,输出技术方案与实验验证结果;
3.搭建嵌入式硬件系统原型,涵盖电路设计、嵌入式软件实现、实验测试及性能优化;
4.协同研发、生产等相关团队,推动预研成果向产品转化,协助解决产品开发过程中的硬件技术难题;
5.关注硬件技术发展趋势,提出创新性技术路径,助力构建公司在硬件研发方向的技术优势。
任职要求:
1.电子工程、生物医学工程、计算机工程、自动化或相关专业硕士及以上学位;
2.精通硬件开发全流程,包括原理图绘制、PCB布局布线及硬件调试;
3.掌握嵌入式开发技术,熟练使用C/C++,熟悉RTOS或嵌入式Linux开发环境;
4.熟悉常用硬件接口(如SPI、I²C、UART、CAN等)及调试工具(如示波器、逻辑分析仪);
5.具备芯片选型、传感器集成、高速信号处理或电磁兼容(EMC)优化经验者优先考虑;
6.热衷技术研究,具备良好的自我驱动力与逻辑分析能力,能独立开展问题排查与解决;
7.具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力,可有效推进技术成果的应用落地;
8.有硬件原型搭建或技术预研项目经历者优先,发表过技术文章或拥有专利者优先。
硬件开发工程师
1.4-2.1万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上通信相关专业电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备
工作职责:
1、主导BLE、WIFI及通讯类产品的硬件开发与设计,具备独立攻克研发过程中关键技术难题的能力,确保项目按计划顺利推进并交付;
2、负责BLE、WIFI和通信领域硬件技术方案的制定与评审,执行原理图设计、PCBlayout及主板布局设计,完成开发阶段的设计验证与调试任务;
3、配合软件团队开展板级联调工作,包括驱动适配、功耗调优等环节;
4、参与试产阶段电子相关问题的排查与闭环处理,保障产品顺利量产;
岗位要求:
1、电子工程、通信或相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上电子产品硬件开发经验,其中1年以上聚焦穿戴设备或其他通信类产品,主导或参与完成不少于10款产品的电子设计开发;
3、熟练掌握数字与模拟电路设计及调试,具备射频调试实践经验;能熟练操作示波器及BLE、WIFI射频测试仪器;
4、熟悉穿戴类或玩具类产品常用元器件选型,掌握MCU系统架构设计,了解各类外设时序控制与功耗管理机制;
5、可与结构工程师及BSP软件工程师高效协作,共同推动项目进度;
6、具有成本控制与质量管控意识,抗压能力强,具备快速学习能力与复杂问题解决能力。
高级电源硬件工程师
2-3万元/月
硬件工程师3-5年大专及以上硬件项目管理经验通信相关专业电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业硬件开发经验计算机相关专业
一、任职要求
1、具备5年以上大功率开关电源研发经验;电力电子相关专业,大专及以上学历;
2、掌握各类开关电源拓扑结构,能独立完成电子元器件选型及磁性元件设计计算;
3、熟悉DSP及其数字控制原理,精通AC/DC、DC/DC多种拓扑形式的设计与应用;
4、了解电源类产品安全规范及EMC相关标准要求;
5、熟练使用SCH与PCB设计软件,具备原理图设计能力及基础PCB布局布线技能;
6、熟悉硬件产品开发流程及相关技术文档规范;
7、具有电池充放电检测设备开发背景者优先考虑。
二、岗位职责
1、主导产品硬件方案规划,确保满足项目在进度、成本与质量方面的要求;
2、承担产品硬件详细设计工作,包括原理图绘制、PCB布板指导及单板调试优化;
3、负责样机阶段的调试任务,涵盖软硬件联调和系统级功能验证;
4、开展现有平台产品的维护升级与成本控制优化;
5、参与客户投诉问题的技术分析,并为售前售后团队提供专业技术支持。
挡车工
芬莉针织诚聘
湖北芬莉针织有限公司,是一家有30多年历史的全球高端优质袜品制造商,现有各类丝袜、棉袜共1500余台,企业员工近500人,是湖北省利川市重点招商引资企业。
根据公司发展需要,2026年公司进一步扩大产能,新增丝袜和棉袜织造挡车工、二针四针拼缝工、包装工就业岗位300余人。另招聘:丝袜织造、棉袜织造机修师傅各3名(浙江区域可到浙江义乌市芬莉公司面试,年后到湖北利川市厂区上岗;湖北区域可直接到湖北利川市芬莉公司面试。)机修师傅薪资待遇面议,提供单人免费住宿、餐补、子女可就读利川市初中名校等福利。
招聘热线
店长餐饮收银
汉口东西湖,汉阳三店招聘
切配2名,6000到8000
店长2名,8000到12000
收银员3名,4500到6000
面点工,工资5000到8000
联系电话
射频硬件高级工程师(西安、研发设计)
1.5-3万元/月
射频工程师5-10年本科及以上电子/电磁场/微波相关专业射频电源射频功放
射频硬件高级工程师(西安、开发设计)
岗位职责:
1、主导或参与射频电源团队在400KHz至60MHz频段、功率等级1KW-30KW范围内的射频电源自主设计与研发工作(具备半导体行业背景者优先)。
2、承担项目中射频放大电路的方案设计、调试测试及验证任务,主导技术难题攻关,保障产品符合性能、质量与成本目标。
3、统筹产品研发阶段的技术文档编制与评审流程管理,确保设计周期有序推进及技术资料完整交付。
4、指导并推动相关技术专利的撰写与申报工作。
任职要求:
1.电力电子/无线通信或相关专业背景,硕士需具备2年及以上、本科需具备3年以上射频功放开发设计经验。
2.掌握主流射频仿真理论及工具,能熟练运用仿真软件完成射频电路建模与PCB布局设计;熟悉ClassD、ClassE等高效放大电路架构。
3.具备1000W以上射频电源实际开发经验,可独立完成电感、变压器的设计与优化,具有EMC问题分析与整改能力。
4.具备扎实的射频功放理论基础,出色的电路分析能力和实践操作能力,能够独立诊断并解决电源类技术问题。
5.具备良好的团队协作意识和追求卓越的设计理念,工作条理清晰,执行力强,能按时完成既定任务目标。
微波射频工程师
1.5-2万元/月
射频工程师1-3年本科及以上电路设计ADS射频开发通信相关专业PCB设计经验微波工程师电子/电磁场/微波相关专业CST/HFSS/ADS仿真应用工程师HFSS
岗位职责:
1、负责毫米波接收机及无源电路模块的设计、验证,以及生产过程中相关技术问题的解决;
2、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电磁场与微波技术、无线电物理等相关专业;
2、掌握微波有源与无源电路设计方法,熟悉常用器件的应用特性;
3、熟练操作至少一种射频微波仿真工具、制图工具、PCB设计软件及办公软件,了解自动化测试系统;
4、具备模块级调试与测试能力,能独立开展工作,并对技术问题进行归纳总结;
5、具备较强的分析判断能力与沟通协作能力,具备良好的英语读写听说水平。
成长空间:
1、可向技术骨干或专业带头人方向发展;
2、具备成长为高级管理人才的机会。
射频工程师学历不限
1. 负责手机信号放大器、屏蔽器及相关射频设备的现场安装、调试与参数校准,确保设备符合2G/3G/4G/5G频率标准及性能要求。
2. 开展设备常规检测、故障排查与维修,快速定位问题根源并实施有效解决方案,记录故障处理全过程。
3. 准确记录调试数据、设备参数及测试结果,编制规范的调试报告,为后续维护提供参考。
4. 协助客户进行设备操作培训,提供技术支持与咨询,跟进使用反馈并优化设备性能。
5. 维护示波器、信号发生器、频谱仪等调试工具,确保其正常运行。
任职要求
1. 熟悉射频电路原理,具备手机信号放大器、屏蔽器或直放站调试经验者优先。
2. 能熟练操作网络分析仪、频谱仪等专业调试设备,掌握基础焊接技能者加分。
3. 了解通信基础协议,具备较强的故障排查能力和问题解决意识,抗压能力强。
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协作能力,能适应阶段性出差或现场作业。
5. 电子信息、通信工程等相关专业优先,有相关行业证书者优先考虑。
rf射频工程师
1.1-1.8万元/月
射频工程师3-5年本科及以上
工作内容
1、承担射频系统的设计、研发及性能优化,保障技术方案的可实施性。
2、参与射频设备的测试任务,协同团队确保产品品质达标。
3、结合项目实际需求,开展射频技术的应用探索与创新实践。
任职要求
1、掌握射频工程相关理论,能独立解决射频技术相关问题。
2、具备良好的协作意识,能够与团队成员顺畅沟通配合。
3、对射频技术领域有强烈兴趣,具备持续学习与技术创新意愿。
射频工程师
1.5-3万元/月
射频工程师1-3年本科及以上CMU500通信相关专业链路高通/MKT平台射频开发经验CST/HFSS/ADSMT8820C/MT8821CCMU200
岗位职责:
1.根据项目需求,独立完成硬件框图的梳理,明确系统流程图;
2.负责新产品的原理图设计,并对EDALAYOUT进行指导;
3.承担射频类元器件的选型工作;
4.制定射频相关的测试方案、测试工具及企业标准参数审核,撰写测试文档;
5.针对项目中出现的RF射频参数问题,实施整改与优化;
6.对整机的参数、性能和标准进行把控,解决整机调试过程中出现的技术问题。
任职要求:
1.本科及以上学历,微波、通信、电子等相关专业,具备2年以上RF射频相关工作经验;
2.具有数字通信电路(调制解调部分)设计经验者优先考虑;
3.有频谱仪项目、无线UHF段麦克风或红外无线麦克风开发经验者优先;
4.熟悉射频TX、RX电路原理图设计,能指导或审查EDA的PCBLayout,具备电路仿真、样机调试能力,可完成样品开发并满足设计、生产与测试要求;
5.熟知无线通信产品射频测试指标及方法,能够指导生产线射频校准程序的开发;
6.熟练使用至少一种仿真工具,如HFSS、ADS等;
7.具备良好的跨部门及外部协作沟通能力,能及时分析并处理生产和客户反馈的RF问题。
设备主管
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上机械设备/机电/重工建材
岗位内容:
1.负责机械设备的日常巡检、维护、保养及运行管理。
2.编制设备维护方案,保障机械系统稳定高效运转。
3.组织并监管设备的维修与更换工作,确保其性能可靠、使用寿命达标。
4.开展故障诊断与原因分析,制定并落实优化改进措施。
任职要求:
1.具备机械工程类相关专业学习经历。
2.掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。
3.具备较强的沟通协作能力与服务意识,能与各部门顺畅配合。
4.工作态度严谨,责任心强,可按时高质量完成既定工作任务。
生产部长,包吃,买社保
4000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职
岗位职责:
1.负责制定和实施生产计划,确保生产目标的达成;
2.监督生产过程,确保产品质量符合标准;
3.管理生产资源,优化生产流程和工作方法;
4.协调内部管理,提高生产效率;
5.解决生产过程中的问题,确保生产顺畅。
任职要求:
1.具备良好的组织和管理能力;
2.能够有效地沟通协调;具有解决生产问题的能力;
3.在汽车零部件厂或者制造业做过,有一定的工作经验。
福利待遇:社保,上六休一,节假日,工作餐。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
工作职责:
1、负责现场5S管理,监督并培训工艺纪律执行情况,管理生产线员工及排班安排,确保生产计划按时完成;
2、及时准确传达上级领导发布的各项指令,并组织班组成员落实执行;
3、合理调配班组人员岗位,高效组织生产作业;
4、对当班生产计划达成、产品质量负责,保障设备安全运行,确保生产有序开展,遇异常或安全问题及时处置或上报;
5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成;
6、承担新进员工的岗位技能培训工作。
任职要求:
1、具备两年以上生产组长或线长管理经验,有食品行业管理经验者优先考虑;
2、具有良好的沟通与协调能力,责任心强,具备团队协作意识,能有效应对和解决现场问题;
3、掌握基本的安全知识和操作技能,严格遵守安全规范及作业流程;
4、能够适应倒班工作安排;
5、年龄原则上不超过40岁,表现优异者可放宽至45岁;高中及以上学历。
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年大专及以上
【工作内容】
1.负责所辖产品的订单处理,跟进发货进度及物流到货时效;
2.进行缺货管理,最大限度确保负责产品持续有货可售;
3.根据产品销售波动情况,合理调控库存水平,优化库存结构。
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄22-28岁,可接受零经验人员;
2.行业背景不限,社会工作经验无硬性要求;
3.具备良好沟通能力,熟练掌握Office等常用办公软件。
【工作时间】
8:30-18:30,中午休息1.5小时。
【薪酬待遇】
起薪4.5k,转正后月薪4.5k-5.5k,待遇具有竞争力
【福利】
1.入职即享两餐保障;
2.员工关怀:定期组织部门聚餐、下午茶和生日会,设有内部零食角;
3.办公环境:开放式办公区,空间通透采光佳。
设备主管(黄冈,化工领域)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上生产设备管理机械加工公用工程动力设备生产设备化工类设备能源动力
岗位职责:
1、协助开展全厂生产设备及公用系统设备的选型、运行监控、验收交付以及日常维护管理工作;
2、协同生产主管推进设备技术优化、设计改进及改造项目的具体实施;
3、带领设备团队完成生产设备与公用设施的日常巡检、保养、维修管理,并负责备品备件库的日常运营;
4、负责厂区能耗支出与设备运行成本管控,具备数据分析能力,能通过有效手段推动节能降耗工作;
5、统筹设备部门文档管理(含设备台账、维保记录、设备档案等),并承担人员选拔、绩效考核及日常任务协调;
6、组织建立、优化并持续更新设备管理流程及相关制度体系;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工、电气自动化、机械类相关专业;
2、5年以上工作经验,其中至少3年在化工或制药行业从事生产设备管理工作(必备条件);
3、具有一定的团队管理经历,具备良好的沟通协调能力和计划执行能力。
其他:提供食宿。
负责办公室接单,有经验优先,薪资面议
4000-5000元/月
生产跟单包住有提成3-5人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验家居家具经验建材经验
急招门厂接单员,有门厂接单经验优先,薪资面议,有意直接打电话
模切厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产管理模切模切经理
职位描述:
1、全面负责生产、仓储、设备工艺、安全及采购等各项管理工作,统筹协调各部门运作;
2、落实工厂生产计划的执行,整体把控生产运营,定期组织相关会议,及时发现并分析问题,制定有效解决方案;
3、管控生产成本,每日统计与分析生产数据,持续优化流程,提升生产效率;
4、组织对工厂员工及相关人员开展业务技能培训,积极提出生产设备改进与工艺优化建议;
5、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作,出现异常情况时迅速组织处理与整改;
6、定期开展安全与环保检查,严格执行相关措施,推动隐患问题的整改落实。
任职要求:
1、具备五年以上模切或光电显示部件行业从业经历,有担任模切生产主管、经理或副总经理等管理职务者优先考虑;
2、精通oca、胶带、保护膜、偏光片等材料的加工工艺,熟悉生产流程与品质管控,具备丰富的异常问题处理经验及团队搭建能力;
3、能够全面掌控生产现场作业管理,组织实施员工技能培养及绩效考核工作;
4、具备制定生产计划、调度生产流程的能力,可科学设定各工序的生产定额、质量标准及绩效目标。
蔬菜处理主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上蔬菜加工分拣包装
工作内容:
蔬菜车间的日常运营管理,保障生产高效、安全、合规(团队规模约10人)
1.依据生产订单制定排产计划,并统筹仓库及人员安排(含人员培训、临时工招募与调度等);
2.建立并优化车间作业标准,编制相关SOP文件,监督执行过程,确保产品质量并降低损耗;
3.确保按时交付,协调物流运输(包括长途冷链、货拉拉或空运等方式);
4.负责车间整体运作顺畅,以及各类设备的日常保养与基础维护;
5.统计并管理生产数据,定期生成相应报表与分析报告;
任职要求:
1.熟悉蔬菜加工工艺流程及相关设备操作;
2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求;
3.具备生产计划组织与团队管理能力;
4.具有良好的沟通协调能力和问题处理能力。
能接受外派者优先考虑。
栏目概述
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